Febbraio 2008
Laboratorio: il management
attraverso il cinema e i romanzi
Presentazione
Università Carlo Cattaneo
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Prof. Gianfranco Rebora
Laboratorio: il management
attraverso il cinema e i romanzi
• Il laboratorio ha l’obiettivo di offrire stimoli agli
studenti per lo sviluppo di capacità e sensibilità che
vanno al di là dei normali contenuti propri delle
diverse discipline universitarie improntate a criteri
logico- razionali, per sollecitare un ampliamento di
orizzonti e sviluppare collegamenti non abituali.
• Il laboratorio si differenzia dalla normale didattica
anche sotto il profilo metodologico, limitando al
minimo le lezioni frontali e valendosi di momenti di
lavoro di gruppo che utilizzino il cinema, la
letteratura umanistica, le testimonianze di vita come
materiale per una propria elaborazione.
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Il processo di apprendimento
ACCOGLI
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ELABORA
RESTITUISCI
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ACCOGLI
ELABORA
RESTITUISCI
• lezioni
• media
• musica
• arte
• amici
• lettura
•…
• meditazione
• tempo per
pensare
• tempo da solo
• pianificazione
personale
•…
• lavoro
• studio
• volontariato
• scrittura
• sport
• rapporti
familiari
• …
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Tre momenti di vita da bilanciare
• Recepire le cose che nutrono, ispirano, educano…
• Pensare, decidere, mettere in ordine di priorità le
cose che importano e trarre così le proprie
conclusioni
• Realizzare un output, ciò che si produce, si scrive, si
crea
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Approccio narrativo:
Possibile contributo alla comprensione del
management, del lavoro nelle organizzazioni
• Modo di produrre sapere adatto al nostro tempo, fonte di
linguaggi più adatti a capire i fenomeni
• Conflitto come realtà che produce cambiamento
• Pensiero ed emozione come stimolo all’apprendimento
• Possibilità di immedesimazione
• Apertura a un mondo in altro modo inaccessibile
• Valorizzazione di carattere e risorse personali
• Utilità di immagazzinare ridondanza, materiali utili per
affrontare l’incertezza
• Considerare e affrontare l’ambiguità delle situazioni
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Limiti presenti in relazione alla vita
aziendale nel cinema e nella letteratura
• Coloro che sono coinvolti
nelle organizzazioni non
sempre sono desiderosi di
rivelare la confusione
quotidiana che si può
trovare in esso
• Al suo posto, riceviamo
patinate e mistificatorie
relazioni annuali, o storie di
furfanti e di eroi. Gli uomini
dell’organizzazione ordinaria
attirano poco l’attenzione….
White
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• Scrittori trovano la vita
organizzativa poco
interessante
• visione troppo
unidimensionale dei
manager nella letteratura e
nel cinema
• Ma cercando… si può
trovare qualcosa di utile e
interessante
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• «Mai l’occhio è sazio di vedere, mai l’orecchio è
sazio di sentire. Eppure quel che è stato sarà, quel
che si è fatto si rifarà: assolutamente niente di nuovo
sotto il sole!» (Ecclesiaste, 1,8-9)
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