COMUNE DI PASTORANO
(Provincia di Caserta)
Prot. n°
data
COPIA
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
N. 38 del 21/02/2014
Oggetto: D. Lgs. n. 150/2009 – Approvazione dei progetti per il piano della performance
relativo al triennio 2014/2016.
L’anno duemilaquattordici, il giorno ventuno del mese di febbraio alle ore 12:45 nella sala delle
adunanze della Sede Comunale, si è riunita la Giunta Comunale convocata nelle forme di legge.
Presiede l’adunanza il sig. Diana Giovanni nella sua qualità di Sindaco.
Risultano presenti:
P
1) DIANA Giovanni
Sindaco
X
2) RUSSO Vincenzo
Vice Sindaco
X
3) MORRA Monica
Assessore
__
A
X
Partecipa il Segretario Comunale Dott. Giuseppe Fiorillo, il quale provvede alla redazione
del presente verbale.
Riscontrata la validità della seduta dal numero degli intervenuti, il Sig. Diana Giovanni assume la
presidenza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta a deliberare sull’argomento di cui
all’oggetto sopra indicato.
LA GIUNTA COMUNALE
VISTO il Decreto Legislativo n. 150/2009, in attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in
materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni, valutazione e monitoraggio degli obiettivi, in funzione dell’applicazione
del sistema di premialità individuale;
VISTO l’art. 74, comma 1, del D.Lgs. 150/2009, ai sensi del quale i disposti degli articoli 11,
commi 1 e 3, da 28 a 30, rientrano nella potestà legislativa esclusiva esercitata dallo Stato, ai sensi
dell’art. 117, secondo comma, lettere l) ed m) della Costituzione e, in quanto tali, importano un
obbligo di adeguamento da parte anche degli enti locali;
VISTO l’art. 74, comma 2, del D.Lgs. 150/2009, ai sensi del quale gli articoli 3, 4, 5, comma 2,
7, 9, 15, comma1, 17, comma 2, 18, 23, commi 1 e 2, 24, commi 1 e 2, 25, 26, e 27, comma 1,
recano norme di diretta attuazione dell’articolo 97 della Costituzione, costituendo, pertanto, principi
generali dell’ordinamento, ai quali si devono adeguare anche gli enti locali;
VISTO, in particolare, l’articolo 4 dello stesso decreto, avente ad oggetto “Il ciclo delle
performance”, sulla base del quale si prevede che, ai fini dell’erogazione degli istituti di premialità
ai dipendenti pubblici, devono essere definiti ed assegnati gli obiettivi che si intendono raggiungere,
i valori attesi di risultato ed i rispettivi indicatori;
–
–
–
–
–
–
–
–
PRESO ATTO che il ciclo della performance si articola nelle seguenti fasi:
Definizione degli obiettivi;
Definizione degli indicatori e dei valori di riferimento;
Comunicazione degli obiettivi, degli indicatori e dei valori ai dipendenti;
Collegamento tra obiettivi e risorse;
Monitoraggio ed eventuali interventi correttivi;
Misurazione e valutazione della performance;
Destinazione dei sistemi premiali;
Pubblicizzazione dei risultati.
PRESO ATTO che la programmazione e la definizione degli obiettivi dovrà avvenire, ai sensi
dell’art. 1, comma 5, del D.Lgs. 150/2009:
– attraverso un confronto tra i Dirigenti e gli organi di indirizzo politico-amministrativo;
– con il coinvolgimento dei dipendenti;
EVIDENZIATO che gli obiettivi sono programmati su base triennale e devono essere definiti,
prima dell’inizio dell’esercizio finanziario ed in coerenza con gli strumenti di programmazione,
dagli organi di cui sopra, ed il loro conseguimento costituisce condizione necessaria per
l’erogazione degli incentivi previsti dalla contrattazione integrativa decentrata;
ATTESO, quindi, che occorre individuare una serie di ambiti strategici all’interno di quelli
previsti dal programma di mandato del Sindaco, dando atto che tali obiettivi dovranno essere:
– in linea con la missione istituzionale dell’Ente;
– rispettosi dei bisogni della cittadinanza;
– specifici e non ripetitivi;
– concreti e chiari;
– riferibili ad un arco di tempo determinato;
– comparabili con standard qualitativi di amministrazioni analoghe;
– incentrati sul miglioramento qualitativo dei dipendenti;
– proporzionati alle risorse umane e finanziarie a disposizione.
EVIDENZIATO che il già citato confronto tra organi di indirizzo politico amministrativo di
ogni p.a. ed i vertici dirigenziali, si sostanzia, in questa prima fase di programmazione, nella
definizione degli ambiti strategici da assegnare ai Dirigenti stessi al fine di elaborare progetti, aventi
le caratteristiche sopra elencate, e rispondenti agli obiettivi (anche di mandato)
dell’amministrazione, che dovranno poi essere sottoposti all’attenzione di questo organo e, se
approvati, inseriti negli strumenti di programmazione annuali e triennali;
RICORDATO che con deliberazione di Giunta Comunale n. 23 del 30/01/2014, dichiarata
immediatamente eseguibile a norma di legge, sono stati individuati gli ambiti strategici da assegnare
ai Responsabili dei Settori al fine di elaborare progetti finalizzati all’elaborazione del Piano della
performance previsto dal D. Lgs. 150/2009;
DATO ATTO che gli ambiti triennali assegnati ai Responsabili dell’Ente, ai fini di cui sopra,
sono i seguenti:
ANNO 2014
a) Educazione alimentare alunni scuola dell'infanzia e loro genitori
b) Semplificazioni per l’erogazione delle certificazioni anagrafiche
c) Sportello Sanitario
d) Dematerializzazione archivio
e) Politiche Educative (Progetto “Infondere Sicurezza”)
f) Maggiori condizioni di sicurezza sui luoghi di lavoro
g) Miglioramento della comunicazione interna e della comunicazione istituzionale
h) Miglioramento gestione servizi legali
i) Miglioramento del sistema di gestione del personale
j) Miglioramento dei sistemi di conservazione dei documenti
k) Sviluppo e miglioramento del sistema di raccolta differenziata
l) Open Government
m) Trasparenza amministrativa
ANNO 2015
a) Comunicazione, semplificazione e trasparenza attività amministrativa
b) Ampliamento delle conoscenze informatiche nella scuola dell’obbligo
c) Migliorare la rappresentazione grafica ed anagrafica del territorio
d) Riorganizzazione della toponomastica
e) Sviluppo e razionalizzazione della mobilità
ANNO 2016
a) Semplificazione servizi al cittadino
b) Incremento dell’efficienza del servizio di pronto intervento manutenzioni
c) Difesa dell’ambiente, tutela del territorio e dello sviluppo economico, miglioramento delle
condizioni abitative
d) Innovazioni tecnologiche, in particolare nel settore Ict (information and communication
technology)
e) Sportello servizi pubblici
VISTI i progetti presentati dai Responsabili di Settore e ritenuti i medesimi meritevoli di
approvazione;
ACQUISITI i pareri favorevoli del responsabili dei servizi, ex art. 49, comma 1 del D. Lgs. n.
267/2000;
CON VOTI UNANIMI favorevoli palesi;
DELIBERA
Per le motivazioni e i riferimenti espressi in narrativa, e che qui si intendono integralmente riportati
e trascritti:
1) di APPROVARE i progetti presentati dai Responsabili di Settore, allegati alla presente
deliberazione a formarne parte integrante e sostanziale;
2) di TRASMETTERE copia della presente delibera ai Responsabili dei Settori, nonché al
Nucleo di Valutazione.
Inoltre, ravvisata l’urgenza che riveste l’esecuzione del provvedimento,
LA GIUNTA COMUNALE
Con voti UNANIMI favorevoli palesi;
DELIBERA
Di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4
del D. Lgs. n. 267/2000.
PROGRAMMA DI MASSIMA – ESECUTIVO PRESENTATO DALLA RESPONSABILE
SETTORE ATTIVITA' PRODUTTIVE - SERVIZI SCOLASTICI
SIG.RA LIZZI MARILISA TERESA - ANNO 2014
ANNO
2014
Responsabile
che ha
presentato il
progetto
Descrizione generale
del progetto
Finalità del
progetto
presentato
Vantaggio per
la collettività
Settore attività
produttive e
servizi
scolastici
Educazione alimentare per la
prevenzione nell'obesità infantile,
presente specialmente nei maschietti
dai 3 ai 6 anni.
Predisporre un programma di
informazione sia per i genitori che
per gli alunni della Scuola Materna
ed
Elementari
del
Comune,
predisponendo
materiale
informativo,
quali
manifesti,
opuscoli, depliant con consigli di
esperti pratici e semplici da seguire,
anche per genitori che trascorrono
tutta la giornata fuori per lavoro.
Ampliamento delle conoscenze
informatiche
nella
scuola
dell'obbligo.
Concorrere
a
prevenire
le
malattie proprie
del sovrappeso e
dell'obesità quali
diabete,
colesterolo.
Bambini
più
sani,
meno
soggetti
da
adulti
a
malattie
cardiovascolari
sia delle Scuole
Elementari del
Comune,
predisponendo
materiale
informativo,
quali
dieta
predisposta
dall'ASL
Caserta
di
Aversa,
manifesti,
opuscoli,
con
depliant
consigli
di
esperti pratici e
semplici
da
seguire, anche
per genitori che
trascorrono
tutta la giornata
fuori
per
lavoro.
ANNO 2015
IDEM ANNO 2014 (ATTIVITA' DI MIGLIORAMENTO)
ANNO 2016
IDEM ANNI 2014 e 2015 (ATTIVITA' DI MIGLIORAMENTO)
PROGRAMMA DI MASSIMA – ESECUTIVO PRESENTATO DAL RESPONSABILE
SETTORE AMMINISTRATIVO
SIG. D’ONOFRIO VITTORIO - ANNO 2014
1) assicurazione redazione atti di stato civile nei giorni di chiusura uffici.
2) atti relativi alla implementazione Anagrafe – S.E.
3) affiancamenti servizio elettorale
4) inserimento telematico atti pubblicazione Albo pretorio on-line
5) integrazione rapporti telematici con Enti Pubblici e Privati
6) inserimento telematico bonus enel/gas
7) adempimenti in materia di trasparenza amministrativa (D. Lgs. n. 33/2014)
8) servizi demografici e rapporti con la cittadinanza;
9) attuazione programma servizi sociali integrativi
ANNO 2015
IDEM ANNO 2014 (ATTIVITA' DI MIGLIORAMENTO)
ANNO 2016
IDEM ANNI 2014 e 2015 (ATTIVITA' DI MIGLIORAMENTO)
PROGRAMMA DI MASSIMA – ESECUTIVO PRESENTATO DAL RESPONSABILE
SETTORE VIGILANZA
SOTT. TEN. ARGENZIANO ARCANGELO - ANNO 2014
DESCRIZIONE GENERALE DEL PROGETTO
Prevenzione e repressione dei comportamenti vietati che rendono difficoltosa e pericolosa la
mobilità urbana, con particolare attenzione alla sosta dei veicoli e alla tutela degli utenti deboli.
Viabilità, pattugliamento del territorio e gestione della segnaletica stradale verticale e orizzontale.
Controllo attività edilizie e commerciali. Politiche educative (educazione stradale, ecc.).
Toponomastica e gestione del Servizio Videosorveglianza.
Acquisizione di beni e/o servizi per l’Ufficio di Polizia Locale.
Gestione completa delle cause dinanzi al Giudice di Pace (Istruttoria, ecc.), limitatamente al P.E.G.
Assegnato.
Gestione del Servizio Associato di Polizia Municipale e Polizia Amministrativa Locale con il
Comune di Camigliano.
FINALITA’ DEL PROGETTO PRESENTATO
Miglioramento del servizio allo scopo di apportare una maggiore difesa e sicurezza del cittadino.
VANTAGGIO PER LA COLLETTIVITA’
Assicurare un adeguato ausilio alla collettività per una efficace prevenzione e repressione delle
violazioni alle norme poste a base della civile convivenza.
ANNO 2015
IDEM ANNO 2014 (ATTIVITA' DI MIGLIORAMENTO)
ANNO 2016
IDEM ANNI 2014 e 2015 (ATTIVITA’ DI MIGLIORAMENTO)
PROGRAMMA DI MASSIMA – ESECUTIVO PRESENTATO DAL RESPONSABILE
SETTORE FINANZIARIO
RAG. LIZZI MARILISA TERESA - ANNO 2014
Contabilità generale (obiettivo di sviluppo): miglioramento del sistema di gestione del personale e
invio telematico mandati e reversali.
Contenere indebitamento dell'Ente al fine di controllare la dinamica della spesa per oneri finanziari.
Controllo pagamento titolo II – Spesa in conto capitale.
Tributi ed equità fiscale – Tarsu (obiettivo di sviluppo). Collaborazione con la Società
PUBLISERVIZI S.r.l. - concessionaria del servizio, per l'applicazione della nuova imposta prevista
dalla finanziaria I.U.C. (IMU-TASI-TARI).
ANNO 2015
IDEM (ATTIVITA' DI MIGLIORAMENTO)
ANNO 2016
IDEM ANNI 2014 e 2015 (ATTIVITA' DI MIGLIORAMENTO)
PROGETTO LAVORO ANNO 2014
A) Istruttore Contabile: Dott. Di Bernardo Claudio – Responsabile dei seguenti procedimenti:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Verifica inadempienti
Trasmissione dati F24EP entratel
Trasmissione DMA UNIEMS
Cartolarizzazione crediti
Preparazione mandati e reversali
Trasmissione dati contabili flussitess
regolarizzazione provvisori entrate e uscite
Economo comunale
Collaborazione con la sottoscritta per la preparazione delle scritture contabili, quali bilancio
di previsione 2014, conto al bilancio 2013, conto annuale 2013 (Corte dei conti), ecc.
j) Rilascio Ticket sanitari
k) Invio statistica ISTAT
PROGRAMMA DI MASSIMA – ESECUTIVO PRESENTATO DAL RESPONSABILE
SETTORE TECNICO
GEOM. D’ONOFRIO LUIGI - ANNO 2014
•
interventi per il miglioramento del sistema di raccolta differenziata;
•
interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza sui luoghi di lavoro.
•
•
ANNO 2015
riorganizzazione della toponomastica.
•
ANNO 2016
•
difesa dell'ambiente;
•
miglioramento interventi di manutenzione.
PEOGETTI DI LAVORO ANNO 2014
A) Istruttore Direttivo Tecnico: P.I. Delle fave Giov. Battista
-
accertamenti per abusi edilizi e agibilità;
-
istruttoria pratiche edilizie.
B) Istruttore Tecnico: Geom. Russo Lagnese Antonio
-
accertamenti per abusi e agibilità;
-
istruttoria pratiche edilizie;
-
inserimento dati ciclo integrato rifiuti e miglioramento raccolta differenziata.
Letto, confermato e sottoscritto:
Il Sindaco
F.to Diana Giovanni
Il Segretario Comunale
F.to Fiorillo dott. Giuseppe
========== =========== =========== ========== ============ =========== ==
Il sottoscritto Segretario Comunale, visti gli atti d’ufficio;
ATTESTA
che la presente deliberazione viene resa nota dal 24/02/2014 mediante affissione all’Albo Pretorio
on line, come prescritto dall’art. 32, c.1 e 5, L. 18/06/2009 n. 69; art. 2, c. 5, D.L. 30/12/2009, n.
194, nel testo modificato dalla legge di conversione 26/02/2010, n. 25, per rimanervi quindici giorni
consecutivi.
Addì, 24/02/2014
Il Segretario Comunale
F.to Fiorillo dott. Giuseppe
============ ============== ============== ============= =========== ===
Copia conforme all’originale, in carta semplice per uso amministrativo.
Addì, 24/02/2014
Il Segretario Comunale
Fiorillo Dott. Giuseppe
========== ============== ============ ============ =========== ===== ===
che la presente delibera è divenuta esecutiva il 21/02/2014:
- poiché dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134 - 4° comma)
- decorsi 10 giorni dalla pubblicazione (art. 134 - 3° comma).
Addì, 24/02/2014
Il Segretario Comunale
F.to Fiorillo Dott. Giuseppe