Organismo formativo accreditato dalla Regione Sicilia Assessorato Regionale del Lavoro Dipartimento Regionale Formazione Professionale ai
sensi del D.A. n.1037/2006 del 30/09/2009 CIR-GL 3002-01 DDG 1974 del 22 settembre 2009.
CORSO RSPP
MODULO C
La C.D.S. S.r.l., essendo un ente di formazione, autorizzata dall’Assessorato
Regionale dell’Istruzione e della Formazione Professionale ai sensi del D.A.
n.28/GAB del 23.07.2013, organizza corsi di formazione per responsabile del
Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Il corso è accreditato:
- presso il CNAPPC (Consiglio Nazionale Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e
Conservatori) e prevede il rilascio di 15 CFP (Crediti Formativi Professionali) gli
iscritti agli ordini degli Architetti;
- presso il Consiglio Nazionale dei Periti Industriali Laureati e prevede il rilascio di
27 CFP per gli iscritti all’Ordine dei Periti Industriali e dei Periti Industriali
Laureati.
Obbiettivi formativi
Fornire ai partecipanti le idonee conoscenze su prevenzione e protezione dei rischi,
anche di natura ergonomica, e psicosociale di organizzazione e gestione delle attività
tecnico-amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni
sindacali. Il modulo integra il percorso formativo dei Responsabili SPP, al fine di
sviluppare le capacità gestionali ed organizzative.
Durata: 24 ore
Validità: Nessuna scadenza.
Frequenza
Durante le sessioni del corso sarà compilato il registro delle presenze secondo le
prescrizioni di legge. Se il corsista non avrà partecipato ad almeno il 90% del monte ore
previsto dal programma del corso, non potrà essere ammesso alla prova di valutazione
finale obbligatoria.
La frequenza del Modulo C costituisce credito formativo permanente valido per
qualsiasi settore ATECO.
Organismo formativo accreditato dalla Regione Sicilia Assessorato Regionale del Lavoro Dipartimento Regionale Formazione Professionale ai
sensi del D.A. n.1037/2006 del 30/09/2009 CIR-GL 3002-01 DDG 1974 del 22 settembre 2009.
PROGRAMMA:RSPP MODULO C
1° Lezione
-
Organizzazione e sistemi di gestione: -La valutazione del rischio come: a) processo di
pianificazione della prevenzione; b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come
base per individuazione e l’analisi dei rischi; c) elaborazione di metodi per il controllo della
efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi; Il sistema di gestione
della sicurezza: lenee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS
18001, ISO, ecc…).
4 ore
2° Lezione
-
Organizzazione e sistemi di gestione: -Il processo del miglioramento continuo; -Organizzazione
e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi,
aspetti economici).
-
Il sistema delle relazioni e della comunicazione: -Il sistema delle relazioni: RLS, Medico
Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi,
appaltatori, ecc…; -Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro; Metodi,
tecniche e strumenti della comunicazione; -Gestione degli incontri di lavo e della riunione
periodica; -Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.
Rischi di natura psicosociale: Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing
e burn-out; -Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul
suo stato di salute; -Strumenti, metodi e misure di prevenzione; -Analisi dei bisogni didattici.
4 ore
3° Lezione
-
4 ore
4° Lezione
-
Rischi di natura ergonomica: -L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e
delle attrezzature; -L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale; -L’organizzazione
come sistema: principi e proprietà dei sistemi.
-
Ruolo dell’informazione e della formazione: -Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione
dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee); -Le
fonti informative su salute e sicurezza del Lavoro; -Metodologie per una corretta informazione
in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.);
-
Ruolo dell’informazione e della formazione: -Strumenti di informazione su salute e sicurezza
del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc.); Elementi di progettazione didattica: analisi dei fabbisogni, definizioni degli obbiettivi didattici,
scelta dei contenuti in funzione degli obbiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione
dei risultati della formazione in azienda.
4 ore
5° Lezione
4 ore
6° Lezione
4 ore
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Organismo formativo accreditato dalla Regione Sicilia Assessorato Regionale del Lavoro Dipartimento Regionale Formazione Professionale ai
sensi del D.A. n.1037/2006 del 30/09/2009 CIR-GL 3002-01 DDG 1974 del 22 settembre 2009.
Valutazione. Il corso prevede prove di verifica dell’apprendimento intermedio ed una
prova finale consistente in un questionario a risposta multipla. Solo dopo avere superato
il test di verifica si potrà ottenere l’attestato di avvenuta formazione.
I candidati che non supereranno il test di valutazione finale saranno obbligati a ripetere
solo la verifica finale in altra data, previa prenotazione, senza ulteriori spese aggiuntive.
Sede del corso. I corsi si terranno presso la sede formativa accreditata dalla Regione
Sicilia in Via Francesco Speciale n.41, 90129 Palermo.
Modalità di iscrizione. La scheda di iscrizione deve essere inviata a mezzo fax al
n.tel.0916451214 o a mezzo e mail alla casella di posta [email protected]
Qualora non sia possibile effettuare il corso per mancanza del raggiungimento del
numero minimo, la C.D.S. S.r.l. si riserva la facoltà di annullare o posticipare la data del
corso, dandone tempestiva comunicazione.
Al raggiungimento del numero minimo utile per l’attivazione del corso, sarà cura della
segreteria dare conferma definitiva della data di svolgimento del corso tramite e mail.
Per avere ulteriori informazioni chiamare il n.tel.091425021.
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