KEMON
LEADERSHIP BASE
Rich Strategy
(Marketing e sviluppo)
1
Diapositive
dell’intervento:
www.paoloruggeri.it
2
3
IL CONSUMATORE
POST CRISI
4
I milionari in media hanno
perso 1/3 del loro valore
5
AVERE UNA VISION
• 1) Cause interne
• 2) Scomodità: affronta ciò che non
funziona. Esci dalla zona di comfort
• 3) Misura e non giustificare
• 4) Abbraccia il marketing
– A) I tuoi clienti sanno che esisti?
– B) Fai sondaggi (ascolta il cliente)
– C) Vero interesse per il cliente genera le
esigenze che ti portano a vendere
• 5) Impara a gestire le risorse umane
• 6) Studia e migliora tu
6
MENTRE GESTISCI
L’AZIENDA,
COMPRENDI LE
TENDENZE…
7
JOHN GERZEMA
8
I NOSTRI VALORI CAMBIANO: DA CIO’ CHE
INDOSSIAMO A COME CI COMPORTIAMO
1
9
Copyright John Gerzema/Young & Rubicam
LE NUOVE REGOLE DEL
“CONSUMISMO POST-CRISI”
NUOVI VALORI CULTURALI
NUOVI COMPORTAMENTI DEI CLIENTI
NUOVI PRINCIPI DI MANAGEMENT
10
49
Copyright John Gerzema/Young & Rubicam
CONSUMISMO POST CRISI
RULE #1
VALORE CULTURALE =
VITA LIQUIDA
STRATEGIA DEL CLIENTE =
CONSUMO DI UN
LIVELLO
INFERIORE
PRINCIPIO DI MANAGEMENT=
EURO E BUON
SENSO
(VALORE PER IL
DENARO)
56
11
Copyright John Gerzema/Young & Rubicam
• Pre crisi, successo = avere cose
• Post crisi, successo = avere liquidità
• L’ostentazione del lusso, diventa di cattivo
gusto
• Meno attenzione all’ego
12
VALORE PER IL DENARO
13
CONSUMISMO POST CRISI
RULE #2
VALORE CULTURALE =
STRATEGIA DEL CLIENTE =
ETICA E FAIR
PLAY
EMPATIA E
RISPETTO
PRINCIPIO DI MANAGEMENT = VALORE E
VALORI
14
Copyright John Gerzema/Young & Rubicam
15
• I consumatori guardano sempre di più alla
cultura dell’azienda e alla condotta che
l’azienda ha sul mercato
• L’azienda non deve dare solo valore ma
anche valori.
• Non solo prodotti, ma anche come ti
comporti in quanto impresa.
16
CONSUMISMO POST CRISI
RULE #3
VALORE CULTURALE =
STRATEGIA DEL CLIENTE =
SPIRITO
INDISTRUTTIBILE
VIVERE
DURATURO
PRINCIPIO DI MANAGEMENT = BRAND CHE
DURINO NEL
TEMPO
17
Copyright John Gerzema/Young & Rubicam
• Gli americani tengono le auto 9.4 anni in
media
• Investimenti nell’istruzione personale in
crescita
• I consumatori vogliono sapere che
l’azienda non cerca di fare solo una
vendita ma sarà lì anche domani.
18
Brand che durano nel tempo
19
CONSUMISMO POST CRISI
RULE #4
VALORE CULTURALE =
STRATEGIA DEL CLIENTE =
RITORNO AL
GREGGE
CONSUMISMO
COOPERATIVO
PRINCIPIO DI MANAGEMENT = ORGANIZZATORE
DELLA
COMUNITA’
20
Copyright John Gerzema/Young & Rubicam
21
21
22
1) Vita liquida
(valore per il denaro)
2) Non diamo solo
valore, ma valori
23
3) Non siamo lì per fare una
vendita, ma siamo con te nel
lungo termine (brand duraturi)
4) Organizzatore della
tua comunità
24
TORNIAMO A NOI
CHE FARE?
25
26
SOVRABBONDANZA
27
28
29
OGGI DELLE
COSE NORMALI
E’ PIENO IL
MONDO
30
Cambio di paradigma
31
Da parrucchiere…
• A ESPERTO
DI
MARKETING
32
1) CHIEDILO AL
MERCATO
33
CRISI DEL COMPARTO
METALMECCANICO
34
Come valuta i seguenti vantaggi che
le potrebbe fornire un fornitore di
impianti?
• A) Il fornitore è affidabile e gode di buona reputazione
• B) Il fornitore segue con cura ed attenzione maniacale il
cliente, dal primo contatto e per tutta la durata in vita
dell’impianto
• C) Il fornitore garantisce tempi di realizzazione e di
istallazione dell’impianto più brevi rispetto al concorrente
• D) Il fornitore studia con attenzione le esigenze del
cliente di modo da poter offrire soluzioni che rendono più
profittevole la sua attività
• E) Il fornitore è in grado di fornire, in tempi rapidi, un
servizio di assistenza sul posto
• F) Il fornitore offre soluzioni personalizzate (e fuori
standard)
• G) Il fornitore offre una gamma di prodotti tale da saper
35
rispondere a qualsiasi tipo di esigenza
Q6.1 Fra i vantaggi considerati, quale valuta maggiormente
importante nella scelta di un fornitore così importante?
Il fornitore è in grado di garantire in tempi rapidi
un servizio di assistenza
8%
1%
35%
Il fornitore è affidabile e gode di buona
reputazione
17%
Il fornitore studia le esigenze del cliente per
rendere più profittevole la Sua attività
17%
Il fornitore offre soluzioni personalizzate
22%
Il fornitore segue con cura e attenzione maniacale
il cliente
Non risponde
36
Caso 2: Agro-alimentare
• Voglio aprire un punto vendita per la
vendita di prodotti freschi (dal produttore al
consumatore)
37
QUALI TRA LE SEGUENTI VOCI
DOVREI PROMUOVERE?
• La qualità e genuinità dei prodotti
• La convenienza in termini di prezzo
rispetto alla grande distribuzione
• Il fatto che questi cibi vengono prodotti
rispettando la natura e proteggendo
l’ambiente
• Altri…
38
CHIEDILO AL
MERCATO!
39
Quali sono le principali ragioni che La portano a servirsi da
supermercato, discount, negozio di zona, mercato in piazza, etc. ?
25
20
15
10
5
0
Vicinanza a
Vasto
Convenienza
casa/luogo di Assortimento (prezzo)
lavoro
Fiducia
Comodità di
orari
Abitudine
Qualità dei
prodotti
40
IMPARA A FARE
I SONDAGGI!!!
41
CHE COSA
VOGLIONO I
CLIENTI/LE
CLIENTI DA UN
SALONE?
42
2) “QUANTE, TRA LE
AZIENDE/PRIVATI CHE OGGI
HANNO UN BISOGNO CHE LA
MIA IMPRESA POTREBBE
RISOLVERE, SANNO CHE
DOVREBBERO CONTATTARE
ANCHE LA MIA DI AZIENDA?”
43
A) QUANTI TRA I POTENZIALI
CLIENTI CHE HAI SANNO
CHE IL TUO SALONE ESISTE
E LE SUE OFFERTE
PROMOZIONALI?
44
Open Source Management
Se cambia?
Schede cliente e SMS
(85% da passaparola)
1000 sms – 106 adesioni
(1 invio)
45
www.mindconsulting.it
280.000 euro
di nuovo business
generato
solo inviando
dei pezzi di carta…
46
b)
-5%
+25%
Riducendo del 5% la perdita
di clienti, un’impresa migliora
gli utili del 25%
47
Rimani in contatto
con
la tua clientela
passata?
48
3) SCAMBIA
IN
ABBONDANZA!
49
Tangible Capital
(visible)
Intangible Capital
(invisible)
50
• Quanto promuovi la tua azienda o
quello che fai?
• TROPPO POCO!
• In una piccola attività il
fatturato è direttamente
proporzionale al volume di
promozione che fai.
51
4) METTI
CONTROLLO
SUGLI ASPETTI
FINANZIARI
52
Rich Strategy
1. Aumenta il Tuo Valore di Scambio
2. Governa i Flussi Finanziari
3. Paga Prima Te Stesso
4. Risparmia
5. Costruisci qualcosa che lavori per te
53
SE VUOI CHE LE
COSE CAMBINO,
DEVI CAMBIARE
TU
54
LA LEADERSHIP
55
La leadership richiede un
grande disegno, grandi doti
organizzative, buone capacità
finanziarie
56
L’IPNOSI
• L’ambiente intorno a noi ci sottopone a
una costante ipnosi che anestetizza la
nostra capacità di ideare grandi progetti.
• “Non si può fare”
• “E’ difficile”
• Ma anche LA SCENA ESISTENTE attorno
a noi ci ipnotizza facendoci pensare che
quella è la scena che è sempre stata e
che sarà sempre.
57
SUPERI L’IPNOSI IN DUE MODI
• A) Frequentando altri leader, gente che
gestisce grandi organizzazioni (persone
grandi, non persone famose)
• B) Uscendo dal tempo e dallo spazio ed
• entrando in contatto con l’anima
dell’universo (il mondo del 99%) tramite la
contemplazione, la meditazione, la
riflessione, le buone azioni
58
6 e 7 Giugno
Leadership Avanzato
26 e 27 Settembre
Rich Strategy (Marketing)
59
Scarica

delle slides