La previdenza complementare
in Regione
Mattia Cattani
Il Progetto Pensplan
La famiglia Pensplan
Le società del
Progetto Pensplan
I fondi pensione del
Progetto Pensplan
Altri fondi pensione aperti
convenzionati con
Pensplan Centrum S.p.A.
istituiti da
Pensplan Invest SGR S.p.A.
Pensplan Centrum S.p.A.
Laborfonds
Raiffeisen
Socio unico:
̶ Regione Autonoma Trentino Alto
Adige/Südtirol: 100%
Il fondo pensione chiuso per i lavoratori
dipendenti in Trentino Alto Adige/Südtirol
Il fondo pensione aperto in collaborazione
con Raiffeisen
Capitale sociale: 258.204.547,56 Euro
Pensplan Plurifonds
Pensplan Invest SGR S.p.A.
Il fondo pensione aperto in collaborazione
con ITAS Vita S.p.A.
Soci:
̶ PensPlan Centrum S.p.A.:
64,44%
̶ banche e assicurazioni locali: 35,56%
Pensplan Profi
Capitale sociale: 9.868.500,00 Euro
Il fondo pensione aperto istituito su
iniziativa del Südtiroler Wirtschaftsring
Il Progetto Pensplan Infopoint
Collaborazione tra Pensplan e le parti sociali (patronati) per l’attivazione di
sportelli informativi in tema di previdenza complementare presenti in maniera
capillare sul territorio: 115 sedi in collaborazione con 15 partner:
• consulenza previdenziale – analisi della propria posizione pensionistica, il
relativo grado di copertura e l’evoluzione della posizione individuale in un
fondo pensione
• supporto informativo professionale e del tutto neutrale riguardo al sistema
pensionistico ed alle diverse forme di previdenza complementare
• consultazione e consulenza circa la posizione individuale
• assistenza e supporto nello svolgimento di qualsiasi pratica amministrativa
• richieste di intervento della Regione
Il Progetto Pensplan
La rete Pensplan Infopoint
Sportelli Pensplan Infopoint attivati in collaborazione con il patronato Ital-Uil in
provincia di Trento:
Gli interventi della Regione
La Regione prevede specifici contributi economici in favore della
previdenza complementare riservati ai lavoratori residenti in Regione in
caso di «difficoltà economica»:
• cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria, mobilità,
disoccupazione o altri interventi di sostegno al reddito - grave difficoltà
economica del nucleo familiare di appartenenza
• versamenti omessi da parte del datore di lavoro per il cui recupero viene
offerto un servizio legale gratuito
L’intervento copre un periodo di 36 mesi nel corso della vita lavorativa e fino ad
un massimo di € 4.000.
I numeri del Progetto Pensplan
Aderenti e tasso di adesione (dati al 31.12.12)
Aderenti ai fondi pensione istituiti in Regione Trentino Alto Adige/Südtirol
Fondo Pensione
Iscritti
Patrimonio (mln)
Variazione 31.12.12/31.12.11
Laborfonds
113.526
1.464
0,2%
PensPlan Plurifonds
40.767
306
6,4%
Raiffeisen
15.394
254
6,4%
402
2
3,6%
PensPlan Profi
Tasso adesione lav. dipendenti - Regione (iscritti/potenziali aderenti): 60,7%
Tasso adesione lav. dipendenti - Italia (iscritti/potenziali aderenti): 30,5%
I numeri del Progetto Pensplan
Rendimenti annuali del fondo pensione chiuso
Rendimenti annuali fondo Laborfonds
Laborfonds
2009
2010
2011
2012
Garantita
6,5
0,7
1,1
3,7
Prudente Etica
9,0
3,5
2,7
8,8
Bilanciata
7,7
3,3
0,0
9,7
Dinamica
8,7
6,1
-2,0
10,6
TFR
2,0
2,6
3,5
2,9
I numeri del Progetto Pensplan
Rendimenti annuali dei fondi pensione aperti
Rendimenti annuali fondi aperti
Plurifonds
2009
2010
2011
2012
SecurItas
4,8
0,7
-0,6
6,2
SerenItas
6,1
1,7
1,3
8,6
AequItas
9,5
5,8
-0,7
7,7
SolidItas
11,3
3,7
-2,7
8,4
ActivItas
14,5
3,8
-5,5
8,8
SummItas
15,0
6,0
-8,7
8,2
Raiffeisen
2009
2010
2011
2012
Safe
2,3
1,2
1,2
8,3
Activity
9,9
2,1
-1,6
12,2
Dynamic
20,1
2,3
-7,1
14,1
Profi
2009
2010
2011
2012
Comparto A
7,3
2,8
-2,9
8,0
Comparto B
6,1
2,0
0,5
9,0
Comparto C
3,5
0,7
0,0
3,8