Versione 2015 2.0
IL
LR Health & Beauty Systems S.r.l. Unipersonale
Via Marconi 93/95 • Magnago 20020 MI • Tel. 0331 790251
Sito LR Italia: www.LRworld.com/it
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Art. 93340-607
PIANO MARKETING DI LR
IT
Il vostro partner LR
Benvenuti
cari partner LR!
3
Il piano marketing di LR…
Pagina
Con la vostra decisione di diventare Partner LR avete fatto il
primo passo per cogliere e sfruttare questa preziosa opportunità.
L’opportunità di cambiare vita, l’opportunità di realizzare i vostri sogni.
Grazie al nostro concetto di vendita di esperienza decennale abbiamo
già permesso a molte persone di realizzare i loro piccoli e grandi sogni.
Indipendentemente dalle conoscenze, dalla formazione professionale
con LR tutti possono raggiungere gli obiettivi prefissati.
Con LR il successo è pianificabile.
La vostra parte
+ 40%
fino al
Margine sulla
promozione del
prodotto
Il nostro concetto di vendita ricompensa in maniera leale e trasparente
il vostro impegno. Leggete attentamente il nostro piano marketing,
farete così il secondo passo della vostra carriera con LR.
Vi consigliamo di sfruttare tutte le possibilità di formazione che LR vi
mette a disposizione, come ad esempio LR Online Academy
www.academy-lrworld.com, vi aiuteranno ad avere maggior successo
nell’attività LR.
43,7%
di provvigione
totale
3,0
– 21,0 % Bonus sul fatturato
personale e di gruppo
4
3,0 % Bonus leader 5
10,0 % Bonus speciale 6
3,0 % Bonus di profondità 7
1,2 % Bonus presidente
7
3,0 % Top bonus presidente
8
2,5 % Bonus annuale
9
LR Health &
Beauty Systems
almeno
Sfruttate la chance offerta da LR. Lasciate che i vostri sogni diventino
realtà. Il primo passo in questa direzione lo avete già fatto!
56,3%
Vi auguriamo tantissimo successo.
I Vostri
…e alcuni concetti importanti
Punti valore (PW)
I punti valore (PW) sono associati ad
ogni prodotto (ad esclusione degli
ausiliari alle vendite). A seconda della
quantità di punti accumulati un partner
raggiunge determinate soglie di
qualifica e di bonus.
Volume affari (GV)
Il volume affari (GV) è un valore che
viene associato ad ogni prodotto. La
percentuale del livello bonus raggiunto
tramite i PW serve a calcolare il valore
in euro sui GV del bonus che verrà
pagato al partner.
Thomas Heursen
Director Global
Partner Relations
Patrick Sostmann
Chief Executive Officer
Fatturato personale (in PW)
Per fatturato personale si intendono i
PW della merce acquistata dal partner
a proprio nome, per uso personale e
con fattura intestata a se stesso. Anche
le fatture a cliente finale generate
dal partner valgono come fatturato
personale.
Fatturato totale (in PW)
Il fatturato totale di un partner
comprende il fatturato personale ed il
fatturato di gruppo della struttura.
Fatturato di gruppo (in PW)
Il fatturato di gruppo comprende tutto
il volume di punti accumulati dalle
downline attive di un partner. Fatturato
totale-fatturato personale = fatturato di
gruppo.
Linea bonus
Si definisce linea bonus una linea diretta
che ha raggiunto almeno 250 PW di
fatturato totale nel mese.
Downline
La downline rappresenta lo sviluppo
della struttura di ciascun partner verso il
basso, ovvero comprende tutti i partner
sponsorizzati da A e tutti i partner che a
loro volta sono stati sponsorizzati dalle
prime linee di A.
Fatturato di resto
Fatturato totale, incluso il personale,
accumulato da un partner ad
esclusione delle sue linee 21%.
Il piano marketing LR
Il piano marketing LR
Bonus sul fatturato personale
e di gruppo
Il partner che
accumula almeno
250 PW di fatturato
totale, di cui almeno
100 PW di fatturato
personale, ha diritto
al bonus sul suo
fatturato personale
e di gruppo.
Siete rimasti soddisfatti della qualità dei prodotti
di LR e vorreste coinvolgere altre persone nel
vostro entusiasmo. In questo modo avete trovato
i primi clienti per la vostra attività LR.
Un esempio: in un mese voi vendete ai vostri
clienti diversi prodotti LR per un valore di prezzo
partner pari a € 200.
Il vostro bonus:
Prezzo partner
Prezzo cliente (catalogo)
200,00 €
280,00 €
= margine diretto
sulla provvigione
Bonus
differenza=livello
bonus personalelivello bonus dei
suoi partner
80,00 €
Tabella bonus
➜
12.000
8.000
4.000
2.000
1.000
500
250
PW
PW
PW
PW
PW
PW
PW
=
=
=
=
=
= = 21 %
16 %
14 %
11 %
9 %
6 %
3 %
bonus
bonus
bonus
bonus
bonus
bonus
bonus
200 € corrispondono a circa 200 GV e a circa 400
PW. A partire da 250 PW ottenete un ulteriore
bonus. In questo caso il bonus ammonta al 3% sul
fatturato mensile (in GV). Concretamente:
3% Bonus su 200 GV 6,00 €
Totale
86,00 €
Quindi, in questo mese la vostra provvigione
ammonterà a € 86,00.
8% differenza
= 16,00 €
Sull’esempio qui sopra:
Voi raggiungete un fatturato di € 200/200 GV/400
PW. Avete sponsorizzato 4 nuovi partner che
a loro volta lavorano. Per determinare il vostro
livello bonus, basterà sommare il vostro fatturato
a quello dei vostri partner. In tutto sono
2.000 PW, che equivalgono al livello bonus 11%
(invece che 3% di prima). I vostri partner hanno
ciascuno 400 PW, quindi sono tutti al livello 3%.
Come appare il vostro bonus?
Avete un ulteriore bonus sul vostro fatturato
personale e su quello di gruppo. Il calcolo
ammonta a 18.750 PW di fatturato di gruppo.
Siete arrivati al livello bonus più alto, il livello
21%. Potete così ottenere sul vostro fatturato
personale di € 500 / 500 GV un orgoglioso 21%.
Sulla differenza tra il vostro livello bonus
e quello dei vostri partner, voi riceverete il
cosiddetto bonus differenza.
7% differenza
= 140 €
14%
4.000 PW
Ecco come compare il vostro bonus:
= margine diretto
sulla provvigione
11% di bonus su 200 GV
8% bonus differenza su 200 GV
= 16 € x 4
Totale
200,00 €
280,00 €
3%
400 PW
3%
400 PW
200 GV
200 GV
A titolo esemplificativo: € 1 = 1 GV = 2 PW
Attenzione: la media di conversione corretta è differente.
200 GV
Ecco come apparirà la vostra fattura mensile,
non abbiamo tenuto conto del margine sulla
vendita dei prodotti:
7% differenza
= 140 €
500 GV
80,00 €
14%
4.000 PW
2.000 GV
7% differenza
= 140 €
22,00 €
14%
4.000 PW
14%
5.000 PW
15% differenza
= 37,50 €
2.500 GV
2.000 GV
64,00 €
166,00 €
250 GV
250 GV
Ecco tutti i vantaggi che potrete trarre dalla
sponsorizzazione di nuovi partner:
LIVELLO BONUS MAGGIORE
MAGGIORE BONUS PERSONALE
MAGGIORE BONUS DIFFERENZA
Insomma:
il vostro bonus mensile cresce!
15% differenza
= 37,50 €
6%
500 PW
15% differenza
= 37,50 €
18% differenza
= 22,50 €
6%
500 PW
3%
250 PW
Totale (senza margine)
250 GV
125 GV
1. Bonus personale 21% su 500 GV
2. Bonus differenza = 3 x € 140 + € 175 + 3 x € 37,50 + € 22,50
3. Bonus Leader 3% su 9.375 GV
Il partner ha diritto
al bonus leader
quando ha 8 prime
linee bonus e
16.000 PW totali
oppure 12.000 PW
di resto con una
prima linea 21%
oppure 2 prime
linee 21%.
Il bonus Leader
viene calcolato
solo sul fatturato
di resto, non sul
fatturato personale,
né sul fatturato delle
linee 21%!
7% differenza
= 175 €
8% differenza
= 16,00 €
8% differenza
= 16,00 €
Su tutto questo si aggiunge ora anche il bonus
Leader, ovvero il 3% sui GV dei vostri partner.
2.000 GV
3%
400 PW
8% differenza
= 16,00 €
Inoltre avete diritto anche al bonus differenza.
Come nell’esempio precedente, dovete fare la
differenza tra il vostro livello bonus e quello dei
vostri partner e moltiplicare questo valore con il
valore GV di ciascun partner, quindi nell’esempio:
21% – 14% = 7%; 7% x 2.000 GV = € 140
21%
1.000 PW
6%
500 PW
3%
400 PW
200 GV
Invece di concentrarvi esclusivamente sulla
vendita dei prodotti LR, dovreste sfruttare
l’occasione e presentare il modello di attività ai
vostri clienti. Così potrete approfittare anche del
fatturato dei vostri partner.
Il vostro entusiasmo è contagioso. Siete riusciti a
sponsorizzare nuovi partner nella vostra struttura.
Tra questi, avete costruito 8 linee bonus dirette.
In questo modo raggiungete il bonus successivo,
il bonus Leader!
Il vostro margine è quindi passato da € 86 a
€ 166, è quasi raddoppiato!
11%
400 PW
200 GV
Bonus Leader
Attenzione!
Prezzo partner
Prezzo cliente (catalogo)
5
= € 105,00
= € 730,00
= € 281,25
= € 1.116,25
Il piano marketing LR
Bonus speciale
Il partner ha diritto
al bonus speciale
se ha almeno una
prima linea 21% e
almeno 4.000 PW
di resto. Maggiori
dettagli nella tabella.
Numero
linee dirette 21%
La vostra attività cresce e uno dei vostri partner si
è qualificato al livello 21%. Su questo partner non
avete nessuna differenza, quindi nessun bonus
differenza. Ma il piano marketing risolve tutto con
il bonus speciale**.
Come appare ora il vostro bonus?
Avete ricevuto bonus personale e bonus
differenza, con 8 prime linee bonus avete anche
il bonus Leader. Come già sapete, non sul
fatturato dei 21%, bensì sul fatturato di resto.
Inoltre ricevete anche il bonus speciale. Nel
vostro caso, è il 7% sul fatturato delle linee dirette
21%.
Potete visualizzare il vostro margine mensile nello
schema qui sotto.
Vi conviene avere
un fatturato di
resto completo per
raggiungere il
titolo
di Orgaleader.
Bonus speciale per una linea
diretta 21%
Fatturato di resto
1
< 4.000 PW
Nessun bonus speciale
4.000 – 11.999 PW
7% sul resto
≥ 12.000 PW
7% sul fatturato
2-3
del 21%
< 4.000 PW
Nessun bonus speciale
4.000 – 11.999 PW
7,50% sul 50% del
fatturato del 21%
≥ 12.000 PW
7,50% sul fatturato
del 21%
4-6*
8,00%
7-9* 8,50%
10*
9,00%
12*+ 1 mil. di PW di fatturato o 3 linee argento
9,50%
12*+ 2 mil. di PW di fatturato o 2 linee platino
10,00%
21%
1.000 PW
7% differenza
= 140 €
500 GV
La vostra struttura continua a crescere, nel
frattempo vi siete qualificati come Orgaleader e
guidate una Mercedes LR. Con 4 linee dirette
21% e 12.000 PW di resto siete già in qualifica
per Orgaleader Silver. Con una struttura così
grande è normale che anche le vostre prime linee
abbiano a loro volta costruito delle linee 21%. Ma
quando il vostro partner diretto riceve un bonus
speciale sul suo 21% diretto, cosa ricevete
voi? Il piano marketing vi tutela anche in questa
situazione tramite il bonus di profondità*.
Linee 21%
dirette
Bonus silver
Bonus platino
4
10
Ammontare
del bonus di
profondità
2,0 %
1,0 %
Bonus presidente
Gli orgaleader in qualifica presidente o presidente stelle ricevono,
per ogni mese in cui hanno diritto al bonus di profondità, un ulteriore
bonus presidente secondo la seguente tabella. Il bonus presidente
funziona in maniera analoga al bonus di profondità.
Il vostro bonus mensile aumenta, come potete
vedere nell’esempio qui sotto.
12 linee con 3.500 PW cadauna =
* ** *** *********
Presidente 5* 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,2 %
Presidente 4* 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2%
= 1,0 %
Presidente 3* 0,2% 0,2% 0,2% 0,2%
= 0,8 %
Presidente 2* 0,2% 0,2% 0,2%
= 0,6 %
Presidente 1* 0,2% 0,2%
= 0,4 %
Presidente
0,2%
= 0,2 %
* Il bonus di profondità viene sempre ridotto in base ai bonus di
profondità già pagati nella struttura.
21%
1.000 PW
Ottengono il bonus
di profondità tutti gli
orgaleader qualificati
per il bonus che hanno
costruito almeno 4
linee dirette 21% e
viene pagato sulle
linee indirette 21%
della sua struttura.
L’ammontare del
bonus è calcolato
in base ai parametri
indicati in tabella.
42.000 PW / 21.000 GV
14%
4.000 PW
500 GV
(1750 gv ciascuna linea)
Bonus silver su 4 linee
dirette 21%
2.000 GV
7% differenza
= 140 €
7% differenza
= 175 €
15% differenza
= 37,50 €
14%
4.000 PW
14%
5.000 PW
21%
600 PW
21%
40.000 PW
21%
60.000 PW
21%
40.000 PW
2.500 GV
300 GV
20.000 GV
30.000 GV
20.000 GV
15% differenza
= 37,50 €
15% differenza
= 37,50 €
2.000 GV
18% differenza
= 22,50 €
6%
500 PW
250 GV
1.
2.
3.
4.
sul
fatturato
dei 21%
Tipo di
Bonus di
profondità
* nel caso di un fatturato di resto inferiore ai 12.000 PW si detrae il fatturato mancante (per
raggiungere i 12.000 PW) dal volume globale che dà diritto al bonus speciale.
** Il bonus speciale viene ridotto se è già stato pagato in profondità.
21%
20.000 PW
10.000 GV
Bonus speciale
Bonus di
profondità
Bonus
Bonus
Bonus
Bonus
6%
500 PW
3%
250 PW
250 GV
125 GV
sul fatturato personale (21% su 500 GV)
differenza (2 x € 140 + € 175 + 3 x € 37,50 + € 22,50)
Leader (3% su 7.375 GV)
speciale sul 21% (7% su 10.000 GV)
Totale (senza margine)
6%
500 PW
250 GV
=
=
=
=
€
€
€
€
105,00
590,00
221,25
700,00
= € 1.616,25
21%
40.000 PW
21%
20.000 PW
20.000 GV
10.000 GV
1.
2.
3.
4.
5.
Bonus
Bonus
Bonus
Bonus
Bonus
7
Il bonus di
profondità è
sempre sul volume
su cui un partner
della vostra
downline ha già
ricevuto un bonus
speciale.
Resto:
6 linee bonus
30.000 PW
15.000 GV
sul fatturato personale (21% su 500 GV)
differenza (12 x 10% su 1750 GV)
leader (3% su 21.000 GV) esclusi i 21%
speciale (8% sul fatturato dei 21%, quindi su 85.300 GV*)
di profondità (2% su 30.000 GV)
Totale (senza margine)
*85.300 (Totale: 300 + 20.000 + 30.000 + 20.000 + 15.000)
= € 105,00
= € 2.100,00
= € 630,00
= € 6.824,00
= € 600,00
= € 10.259
Il piano marketing LR
Top bonus di
profondità
Ottengono il
top bonus di
profondità tutti
gli orgaleader
qualificati per il
bonus che hanno
costruito almeno
12 linee bonus,
di cui almeno 4
linee dirette 21%,
e che hanno un
orgaleader nella
downline che
riceve il bonus di
profondità.
linee
21%
dirette
Almeno in
qualifica per
Se voi sviluppate ulteriormente la vostra struttura,
arriverà il momento in cui non avrete diritto
solo al bonus speciale, ma anche al bonus di
profondità. Poiché nel piano marketing di LR
un bonus viene sempre pagato una sola volta
su un fatturato calcolato, su questi partner non
riceverete nessun bonus di profondità. Ma il
piano marketing di LR vuole lodare anche il vostro
impegno a lavorare in profondità, ecco che in
questo caso si attiva il top bonus di profondità*.
Presidente 5*
Presidente 4*
Presidente 3*
Presidente 2*
Presidente 1*
Presidente
Vice-Presidente
OL platino
OL gold
OL silver
Il vostro bonus mensile sarà sorprendente:
Ammontare
top silver
bonus
Ammontare
top platino
bonus
12
2,00 %
1,00 %
12
2,00 %
1,00 %
12
2,00 %
1,00 %
12
1,75 %
1,00 %
12
1,50 %
1,00 %
12
1,25 %
0,75 %
12
1,00 %
0,50 %
10
0,75 %
0,25 %
7
0,50 %
4
0,25 %
* Il top bonus di profondità viene sempre ridotto in base ai top bonus di
profondità già pagati nella struttura.
Top silver bonus su 10
linee dirette 21%
Il top bonus
di profondità
è sempre sul
volume su cui
un partner della
vostra downline
ha già ricevuto
un bonus di
profondità.
21%
1.000 PW
6 linee con 5.000 PW ciascuna =
30.000 PW/15.000 GV
(2500 gv ciascuna linea)
500 GV
21%
9x
S-OL
21%
600 PW
21%
40.000 PW
21%
100.000 PW
10.000 GV
300 GV
20.000 GV
50.000 GV
21%
100.000 PW
21%
80.000 PW
21%
20.000 PW
50.000 GV
40.000 GV
10.000 GV
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Bonus annuale
Se voi mantenete la vostra attività mese dopo
mese, potrete ottenere un ulteriore bonus: il
bonus annuale*. Con il bonus annuale il piano
marketing di LR intende premiare il successo del
vostro lavoro nell’arco di un anno di calendario.
Riceve il bonus annuale
l’orgaleader che, nell’arco
di un anno di calendario,
ha accumulato un fatturato
di almeno 1.000.000 PW.
Su questo, la linea più
forte deve costituire
al massimo il 60% del
fatturato totale oppure
devono essere accumulati
almeno 1.000.000 PW senza
Dato che il bonus annuale viene calcolato su
base annua, questo tipo di bonus viene gestito
separatamente. Per il nostro esempio, terremo
conto come se lavorassimo ogni mese nello
stesso modo.
Il vostro bonus:
180.000 PW al mese = 2.160.000 PW in un
anno di calendario = 1.080.000 GV in un anno di
calendario
Bonus annuale
1.080.000 GV x 1,5% = € 16.200
21%
20.000 PW
21%
Resto:
12 linee bonus
40.000 PW
20.000 GV
Resto:
5 linee bonus
20.000 PW
10.000 GV
Bonus sul fatturato personale (21% su 500 GV)
Bonus differenza (6 x 7% su 2500 GV)
Bonus leader (3% su 15.000 GV)
Bonus speciale (9% sul fatturato del 21%, quindi su 100.000 GV)
Bonus di profondità 1 – bonus silver (2% su 90.300 GV)
Bonus di profondità 2 – bonus platino (1% su 190.300 GV)
Top bonus di profondità 1 – top bonus silver (0,75% su 100.000 GV)
Totale (senza margine)
Resto:
5 linee bonus
20.000 PW
10.000 GV
= € 105,00
= € 1.050,00
= € 450,00
= € 9.000,00
= € 1.806,00
= € 1.903,00
= € 750,00
= € 15.064,00
contare la linea più forte.
Inoltre il fatturato di resto
deve essere di almeno
250.000 PW. Ultimo criterio:
il partner deve mantenere
il fatturato fino al 31 marzo
dell’anno successivo.
L’ammontare del bonus
annuale si calcola in base
alla tabella sottostante.
*Il bonus annuale viene sempre calcolato al netto degli altri bonus annuali
già pagati nella downline in profondità.
10.000 GV
21%
20.000 PW
9
21%
40.000 PW
21%
60.000 PW
21%
40.000 PW
20.000 GV
30.000 GV
20.000 GV
da 1.000.000 PW di fatturato annuale
1%
da 2.000.000 PW di fatturato annuale
1,50%
da 3.000.000 PW di fatturato annuale
2%
da 4.000.000 PW di fatturato annuale
2,25%
da 5.000.000 PW di fatturato annuale
2,50%
Nel caso di 4 o più
linee dirette 21%, il
criterio dei 250.000
PW di resto decade.
Se un partner dovesse raggiungere il livello più alto di bonus annuale del 2,5%, voi ricevete € 6.400 in
quanto suo sponsor, a condizione che con il vostro fatturato di resto superi i 5.000.000 di PW in un
anno. Se sono due i partner che raggiungono il livello più alto e voi avete un fatturato di resto di oltre
5.000.000 PW, riceverete due volte € 6.400. Se non raggiungete il fatturato di resto richiesto,
i € 6.400 vengono tolti. Per ogni altra linea il calcolo sarà analogo.
Premi per riconoscimento
Premi per riconoscimento
Ragg
i
PW t ungete 2.
otali
0
e 2 n 00
prime
u
o
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*
1°, 2° e il Vostro
o 3°
mes
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assic ttività LR e
urate
ed
Vi
prem
io Fa il Vostro
st St
art!
Incentivi LR* –
• Il programma Faststart
• Il programma auto LR
L’Italia viaggia con LR, molti partner LR si sono già
qualificati e guidano una di queste auto:
• Mercedes Benz GLK, SLK, GLA, classe A, classe B, classe CLA (livello I)
• Mercedes Benz CLS, ML, classe E (livello II)
• Mercedes Benz SL, CL, GL, classe S, classe R (livello III)
• Porsche 911 Coupé, 911 Cabrio, Cayenne, Panamera
io da
Orolog R
L
a
n
n
o
d
ate
Day-D
Orologio da
donna LR
Dual Time
Orologio da
uomo LR DayDate
Orolo
spor gio
t
uom ivo LR d
a
o
* Condizioni generali per il premio Fast Start:
1. Per linee attive si intendono nuovi partner con almeno 250 PW nel mese di qualifica.
2. In caso vi sia un 11% nelle downline, sono necessari almeno 1.000 PW di resto da questa linea.
3. Sono necessari almeno 100 PW di fatturato personale nel mese di qualifica.
4. La spedizione del premio avviene in automatico con il primo ordine dopo la conclusione della qualifica. Non è possibile ottenere il premio prima!
5. I premi possono essere diversi da quelli raffigurati, il valore resta in ogni caso invariato.
6. Sul valore del premio verrà applicata la ritenuta a titolo d‘imposta come previsto per legge (DPR 430/2001).
• Strategia 21 – I Professional Tools
Mercedes
Benz
Livello I
Mercedes
Benz
Livello III
Ogni mese l’orgaleader riceve € 502,00** di bonus auto se
ha almeno 12 linee bonus, 100 PW personali e
• 24.000 PW di fatturato di gruppo, oppure
• 20.000 PW di resto con una linea 21%, oppure
• 8.000 PW di resto con 2 linee 21%, oppure
• 3 linee 21%
Ogni mese l’ orgaleader gold riceve € 917,00** di bonus
auto se ha almeno 12 linee bonus, 7 linee 21% e
20.000 PW di resto (sono sempre necessari almeno
100 PW personali). In alternativa vi potete assicurare il bonus
auto con 8 o piu linee 21%, il fatturato di resto sui 21% non
e piu necessario.Se non si raggiunge questa qualificazione,
ma si raggiunge almeno la qualificazione per la Mercedes
Benz Livello II, allora si riceve un bonus di € 620,00**.
Strumenti di lavoro utili per lo sviluppo professionale del partner
Junior Manager: 3 mesi consecutivi di qualifica (250 PW personali + 4.000 PW
di gruppo e 3 linee bonus attive). Nel caso in cui una o più linee bonus dovessero
raggiungere il livello 14% o più, sono necessari almeno 2.000 PW diresto.
INCENTIVO: SMARTPHONE
Manager: 3 mesi consecutivi di qualifica (250 PW personali + 8.000 PW di
gruppo e 4 linee bonus attive). Nel caso in cui una o più linee bonus dovessero
raggiungere il livello 14% o più, sono necessari almeno 2.000 PW di resto
INCENTIVO: TABLET
Junior Team Leader: 3 mesi consecutivi di qualifica (250 PW personali
+ 12.000 PW di gruppo e 6 linee bonus attive)
INCENTIVO: PC + STAMPANTE + PROIETTORE
Per maggiori informazioni contattare l’ufficio Partner Service.
Mercedes
Benz
Livello II
Ogni mese l’orgaleader silver riceve € 620,00** di bonus
auto se ha almeno 12 linee bonus, 4 linee 21% e 20.000
PW di resto (sono sempre necessari almeno 100 PW
personali). In alternativa vi potete assicurare il bonus auto
con 5 o piu linee 21%, il fatturato di resto sui 21% non e
piu necessario. Se non si raggiunge questa qualificazione,
ma si raggiunge almeno la qualificazione per la Mercedes
Benz Livello I, allora si riceve un bonus di € 502,00**.
Porsche
Ogni mese l’orgaleader platino riceve € 1.300,00** di
bonus auto se mantiene la qualifica di OL Platino. Se non
si raggiunge questa qualificazione, ma si raggiunge almeno
la qualificazione per la Mercedes Benz Livello III, allora si
riceve un bonus di € 917,00**.
Sono sempre richieste 12 linee attive.
Presupposto per il pagamento del bonus auto è la qualifica ad Orgaleader e la sottoscrizione di un contratto
di assegnazione per una vettura prevista dal Piano Marketing a partire dal livello I. La rata del contratto può
variare a seconda del chilometraggio, della durata e della dotazione e può essere superiore al bonus emesso.
* S ul valore degli incentivi illustrati in questo opuscolo e ottenuti tramite operazioni a premi e concorsi verrà applicata la ritenuta
a titolo di imposta come previsto dal D.P.R. 430/2001.
** Importi ai quali va aggiunta l’IVA e tolta la ritenuta IRPEF e INPS.
11
Premi per riconoscimento
Bonus per riconoscimento,
training, seminari
La costituzione e formazione di leader è di basilare
importanza per il successo con LR. Ai partner che
si dedicano assiduamente alla formazione dei
propri leader, LR offre, oltre ai bonus già noti, un
ulteriore incentivo, un premio mensile per training
e seminari.
Numero dei 21%
Ammontare del bonus
2
150 €
3
200 €
4
400 €
5
500 €
6
600 €
7
700 €
8
800 €
9
900 €
Incentivi LR – I viaggi LR
Tutti gli orgaleader, ogni anno,
possono ricevere un
invito per i viaggi seminario
soddisfando determinati requisiti, che
verranno comunicati da LR ai propri
partner.
Con 2 x 21% è necessario un resto di 12.000 PW.
Da 10 x 21% non viene più pagato nessun bonus mensile per
training e seminari. Ricevete il bonus platino.
Nelle foto, alcuni momenti dei viaggi alle Mauritius, Bali, Giordania e Costa Rica.
13
15
Presidente
Stelle
Da * a *****
La carriera in LR
6 mesi consecutivi
Presidente
VicePresidente
Orgaleader
Platino
Orgaleader
Oro
Orgaleader
Argento
Orgaleader
Bronzo
Orgaleader
Teamleader
Junior Teamleader
Manager
8.000 PW di gruppo +
250 PW di fatturato
personale + 4 prime
linee bonus
Junior Manager
11%
2.000 PW
Fatturato totale
12.000 PW di gruppo +
250 PW di fatturato
personale + 6 prime
linee bonus
4.000 PW di gruppo +
250 PW di fatturato
personale + 3 prime
linee bonus
Cosa occorre per
ottenere la qualifica
Cosa devo fare per
ottenere i bonus
Extra con relativa
qualifica
Bonus sul fatturato
personale e di gruppo se si
raggiungono minimo
100 PW personali
Bonus sul fatturato
personale e di gruppo se si
raggiungono minimo 100
PW personali
Bonus sul
fatturato personale e di
gruppo se si
raggiungono minimo
100 PW personali
Corsi di formazione
LR Italia
Corsi di formazione
LR Italia
Corsi di formazione
LR Italia
Premio Faststart
(vedi maggiori dettagli a
pagina 11)
Strategia 21
(vedi maggiori dettagli
a pagina 11)
Possibile provvigione
annuale
Bonus sul
fatturato personale e di
gruppo se si
raggiungono minimo
100 PW personali
Corso formativo JTL
Academy
Fino a
5.000 €
TABLET
Fino a
10.000 €
Bonus speciale, bonus
leader, bonus sul
fatturato personale e di
gruppo se si
raggiungono minimo
100 PW personali
Corsi di formazione LR
Italia
Bonus annuale**,
bonus speciale, bonus
leader, bonus sul
fatturato personale e di
gruppo se si
raggiungono minimo
100 PW personali
Programma OL, eventi,
ereditabilità, Academy
OL
Bonus annuale**,
bonus speciale, bonus
leader, bonus sul
fatturato personale e di
gruppo se si
raggiungono minimo
100 PW personali
Eventi, viaggi, premio
training e seminari
Top bonus silver,
bonus silver, bonus
annuale**, bonus
speciale, bonus leader,
bonus sul fatturato
personale e di gruppo
se si raggiungono
minimo 100 PW
personali
- 8 milioni di PW o
5 OL platino
(Presidente***)
- 10 milioni di PW o
6 OL platino
(Presidente****)
6 mesi consecutivi 12
linee bonus di cui
7 x 21% con 12.000
PW di fatturato di resto
oppure
6 mesi consecutivi 12
linee bonus di cui
8 x 21%
Top bonus silver,
bonus silver, bonus
annuale**, bonus
speciale, bonus leader,
bonus sul fatturato
personale e di gruppo
se si raggiungono
minimo 100 PW
personali
Eventi, viaggi, premio,
training, seminari e
Academy SOL
Eventi, viaggi, premio
training e seminari
- CLS
- ML
- classe E
-
- 6 milioni di PW o
4 OL platino
(Presidente**)
- 12 milioni di PW o
7 OL platino
(Presidente*****)
con 12 x 21% totali
Top bonus platino,
bonus platino, top
bonus silver, bonus
silver, bonus annuale**,
bonus speciale, bonus
leader, bonus sul
fatturato personale e di
gruppo se si
raggiungono minimo
100 PW personali
Eventi, viaggi
Top bonus platino,
bonus platino, top
bonus silver, bonus
silver, bonus annuale**,
bonus speciale, bonus
leader, bonus sul
fatturato personale e di
gruppo se si
raggiungono minimo
100 PW personali
Eventi, viaggi
Bonus presidente, top
bonus platino, bonus
platino, top bonus
silver, bonus silver,
bonus annuale**,
bonus speciale, bonus
leader, bonus sul
fatturato personale e di
gruppo se si
raggiungono minimo
100 PW personali
Eventi, viaggi
Bonus presidente, top
bonus platino, bonus
platino, top bonus
silver, bonus silver,
bonus annuale**,
bonus speciale, bonus
leader, bonus sul
fatturato personale e di
gruppo se si
raggiungono minimo
100 PW personali
Eventi, viaggi
Extra bonus per
nuove qualifiche
PROFESSIONAL TOOLS*
SMARTPHONE
3 mesi consecutivi 8
linee bonus +
16.000 PW di
fatturato totale
oppure
3 mesi consecutivi 8
linee bonus +
4.000 PW di resto
con 1 linea 21%
oppure
3 mesi consecutivi 8
linee bonus +
2 x 21%
6 mesi consecutivi 12
linee bonus +
24.000 PW di
fatturato totale
oppure
6 mesi consecutivi 12
linee bonus +
12.000 PW di
fatturato di resto con 1
linea 21%
oppure
6 mesi consecutivi 12
linee bonus +
2 x 21%
6 mesi consecutivi 12
linee bonus di cui
2 x 21% con 12.000
PW di fatturato di resto
oppure
6 mesi consecutivi 12
linee bonus di cui
3 x 21%
6 mesi consecutivi 12
linee bonus di cui
4 x 21% con 12.000
PW di fatturato di resto
oppure
6 mesi consecutivi 12
linee bonus di cui
5 x 21%
6 mesi consecutivi 12
linee bonus di cui
10 x 21%
6 mesi consecutivi
- 12 x 21% di cui 1 OL
platino oppure 3 OL
silver
oppure
- 12 x 21% + 1 milione
di PW di fatturato
6 mesi consecutivi
- 12 x 21% di cui 2 OL
platino
oppure
- 12 x 21% + 2 milioni
di PW di fatturato
- 4 milioni di PW o
3 OL platino
(Presidente*)
COMPUTER
CLASSE A
Versione Teamleader*
PORTATILE /
STAMPANTE /
VIDEO PROIETTORE
Fino a
25.000 €
Fino a
35.000 €
* Per la vincita dei professional tools è necessario confermare la stessa qualifica per tre mesi consecutivi.
Vedi ulteriori informazioni pubblicate sul sito.
- GLK – SLK – GLA
- Classe A
- Classe B
- Classe C – CLA
Fino a
45.000 €
Fino a
85.000 €
Fino a
200.000 €
SL, – CL
GL
classe S
classe R
Fino a
320.000 €
- 911 coupé
7VYZJOLALU[Y\T)LYSPU
- 911 cabrio
- Cayenne
- Panamera
Fino a
700.000 €
Fino a
850.000 €
Fino a
1.200.000 €
Illimitato
NOTA IMPORTANTE: dalla qualifica OL sono sempre richieste 12 prime linee bonus
* Maggiori dettagli sulla modalità di assegnazione auto pubblicati sul sito www.lrworld.com/it nella sezione Riconoscimenti, Programma Auto.
** Almeno il 60% del volume deve provenire al di fuori della linea più forte.
Bonus ed extra se la qualifica è stata confermata. La regola dei 100 PW è sempre necessaria.