Ufficio europeo
di selezione del personale
Una risposta alle vostre domande
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È possibile maturare un’esperienza professionale presso
le istituzioni?
La maggior parte delle istituzioni organizza tirocini della durata di alcuni
mesi. Per ulteriori informazioni, consultare i siti web indicati in fondo
all’opuscolo.
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Come prepararsi per le prove di preselezione?
Alcuni esempi di prove di concorso figurano sul sito web di EPSO. Per
saperne di più sulle istituzioni dell’UE è possibile consultare il portale
Europa.
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Dove ottenere informazioni nel proprio paese?
Le rappresentanze della Commissione e gli uffici di
informazione del Parlamento europeo negli Stati membri
possono offrire assistenza e consigli.
È inoltre possibile contattare direttamente Inforecruitment, l’ufficio
informazioni di EPSO.
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Quanto dura la procedura di selezione?
Dipende. Tra il bando di concorso e la pubblicazione dell’elenco degli
idonei può trascorrere anche un anno.
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È possibile presentare la propria candidatura prima di aver
conseguito la laurea?
Sì, ma occorre dimostrare di aver terminato gli studi prima della data
specificata nel bando di concorso.
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Qual è il livello richiesto per la seconda lingua?
Non occorre un diploma. Il candidato deve parlare correntemente una
seconda lingua, nella quale dovrà sostenere le prove di preselezione.
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La retribuzione è soggetta ad imposte?
Benché i funzionari non siano soggetti all’imposta nazionale sul
reddito, alla loro retribuzione si applica un’imposta comunitaria.
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Sono previste disposizioni particolari per i candidati
portatori di handicap?
Sì. L’UE persegue una politica di pari opportunità. Ulteriori informazioni
al riguardo figurano nel bando di concorso.
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Le assunzioni vengono effettuate in base a quote nazionali?
No. Quando un paese aderisce all’UE, ai suoi cittadini vengono
applicate particolari disposizioni per un periodo di tempo limitato, però
si tratta di un’eccezione. Di norma, i candidati di tutti gli Stati membri
possono partecipare ai concorsi alle medesime condizioni.
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Quando potrò ottenere la prima promozione?
In media, il funzionario può contare su una promozione ogni 4 anni.
Alcuni vengono promossi più rapidamente. Tuttavia, il personale
accede automaticamente allo scatto superiore ogni due anni fino
a raggiungere l’ultimo scatto del proprio grado, con un aumento
salariale automatico del 13 % circa nell’arco di 8 anni.
La tabella delle retribuzioni figura nello Statuto dei funzionari delle
Comunità europee.
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Cosa offrono Bruxelles e Lussemburgo?
La maggior parte del personale dell’Unione europea lavora a Bruxelles
o a Lussemburgo, le principali sedi delle istituzioni, anche se l’Unione
dispone di uffici in tutto il mondo.
Stabilirsi a Bruxelles o a Lussemburgo può rivelarsi un’esperienza
molto piacevole: situate nel cuore dell’Europa, queste capitali
cosmopolite presentano numerosi vantaggi.
Vi è un’ampia offerta di alloggi a prezzi ragionevoli. La maggior parte
dei quartieri in cui sono insediati i palazzi delle istituzioni europee
sono collegati alle zone periferiche da trasporti pubblici efficienti e
relativamente poco costosi. Bruxelles si trova al centro di collegamenti
ferroviari ad alta velocità grazie ai quali è possibile raggiungere Parigi
in un’ora e 25 minuti e Londra in due ore e 20 minuti.
Entrambe le capitali dispongono di eccellenti strutture sanitarie,
mentre la vita familiare è agevolata da un’ampia scelta di scuole:
la Scuola europea, la Scuola internazionale, il Lycée français, la
Deutsche Schule e la British School, senza dimenticare le scuole
belga e lussemburghese, anch’esse di ottimo livello. In generale
sono disponibili strutture per l’accoglienza dei bambini prima e dopo
l’orario scolastico, come pure asili nido e scuole materne per bebè e
bambini piccoli.
Gli uffici di accoglienza di ogni istituzione sono a disposizione dei
nuovi arrivati per aiutarli a sistemarsi al loro arrivo a Bruxelles o
a Lussemburgo. L’ufficio di collegamento «Bureau de liaison
Bruxelles-Europe», creato dalle autorità nazionali del Belgio,
fornisce una grande quantità di informazioni attraverso il suo sito web
(con una sezione in lingua inglese) ricco di consigli utili per sistemarsi
a Bruxelles. Esiste inoltre anche il sito ufficiale dell’Ente nazionale
del turismo di Lussemburgo per informazioni sul Granducato e
sullo stile di vita di questo paese.
Per informazioni dettagliate e indirizzi di contatto sulle carriere nelle
istituzioni europee, consultare il sito Internet di EPSO.
Inoltre, potete consultare gli opuscoli di EPSO, disponibili in tutte le
lingue ufficiali dell’UE, all’indirizzo
http://europa.eu.int/epso/career_en.htm
Laureati
nelle istituzioni
dell’Unione europea
Requisiti
Per lavorare come amministratore (funzionario AD) nel servizio
pubblico dell’UE occorrono:
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laurea o titolo di studio equivalente;
conoscenza soddisfacente di una seconda lingua dell’UE;
cittadinanza dell’UE.
Per alcuni posti possono essere previsti requisiti specifici, in funzione
del livello e del tipo di posto in questione.
In cosa consiste il lavoro?
Le opportunità di lavoro sono estremamente varie. Dato che
l’UE impiega attualmente 20 lingue ufficiali, esistono numerose
possibilità per traduttori e interpreti, nonché per giuristi linguisti. Per
poter lavorare nel settore linguistico occorre una perfetta conoscenza
di una terza lingua dell’Unione.
Le opportunità di lavoro negli altri settori abbracciano l’intera gamma
di attività tipica di qualsiasi pubblica amministrazione. Tra i compiti
di un amministratore figurano la stesura di documenti strategici,
attività nel settore della ricerca, trattamento di questioni relative
alle risorse umane, gestione di progetti, elaborazione di strategie
di comunicazione, consulenze giuridiche, attuazione di progetti in
campo informatico.
Che cosa può offrire l’UE?
Oltre alla soddisfazione tratta da un lavoro interessante e stimolante, l’UE
offre:
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retribuzioni competitive — attualmente 46 000 euro circa l’anno per un
laureato senza esperienza professionale;
indennità elevate in funzione della situazione personale, compresi
un’indennità di espatrio del 16 % (se applicabile) versata fino alla
cessazione dal servizio, assegni per figli a carico, indennità scolastiche e
assegni di famiglia;
accesso ad eccellenti programmi di formazione, anche linguistica;
ottima copertura sanitaria;
formazione scolastica gratuita dei figli nelle Scuole europee, in funzione
della disponibilità di posti;
un buon sistema pensionistico.
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Sede di lavoro
La maggior parte delle offerte di lavoro — circa l’80 % — riguarda la sede di
Bruxelles. Il resto concerne essenzialmente Lussemburgo. Vi sono tuttavia
alcuni posti anche in agenzie decentrate dell’UE. Anche le rappresentanze
e le delegazioni dell’UE all’interno dell’Unione e nei paesi terzi offrono
possibilità di lavoro.
Come presentare la propria candidatura
Occorre partecipare ad un concorso generale. L’Ufficio europeo di
selezione del personale (EPSO) organizza, per conto di tutte le istituzioni,
concorsi per la selezione del personale a diversi livelli e in diversi settori
d’attività. Tutti i concorsi vengono pubblicati sul sito web di EPSO, che
contiene anche un programma previsionale dei concorsi, il quale permette
di verificare le possibilità presenti e future.
La procedura di selezione
Quando si organizza un concorso, viene pubblicato sulla Gazzetta
ufficiale dell’Unione europea il relativo bando, che contiene tutte le
informazioni sui criteri di ammissibilità e sulla procedura di selezione. Il
bando può essere consultato sul sito web di EPSO. I candidati si iscrivono
online e sono invitati a sostenere prove di preselezione. Generalmente,
viene predisposta almeno una sede di esame in ciascuno Stato membro
interessato. Di norma, i candidati sostengono tre prove nella loro seconda
lingua. Esse comprendono domande a scelta multipla intese a valutare le
attitudini del candidato in materia di ragionamento verbale e numerico,
nonché la conoscenza delle questioni riguardanti l’UE e del settore del
concorso. EPSO intende introdurre nel prossimo futuro test di preselezione
informatizzati. Coloro che ottengono il miglior punteggio nei test sono
ammessi a sostenere prove scritte attinenti al settore del concorso. I migliori
vengono infine invitati a sostenere le prove orali. Al termine, la commissione
esaminatrice compila un elenco degli idonei, che le istituzioni possono
utilizzare per procedere all’assunzione in caso di posti vacanti. La maggior
parte dei candidati presenti sull’elenco riceverà un’offerta di lavoro ma,
affinché un candidato sia chiamato ad occupare un determinato posto,
occorre che le sue qualifiche e la sua esperienza soddisfino i requisiti
specifici. L’inserimento nell’elenco non garantisce l’assunzione. Gli elenchi
sono validi per un periodo di due anni circa, prorogabile.
OC-72-05-936-IT-D
Le istituzioni europee offrono un lavoro stimolante e
impegnativo, eccellenti infrastrutture di formazione,
responsabilità immediate, nonché retribuzioni, indennità e
assegni elevati.
Siti Internet e pagine web
Sito web di EPSO: http://europa.eu/epso
Inforecruitment: http://europa.eu/epso/infos/contact_en.htm
Statuto dei funzionari delle Comunità europee: http://ec.europa.eu/
comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf
Portale Europa: http://europa.eu
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea:
http://europa.eu/eur-lex/lex
Uffici di informazione del Parlamento europeo: http://www.
europarl.europa.eu/parliament/public/nearYou/completeList.do
Rappresentanze della Commissione:
http://ec.europa.eu/represent_it.htm
Esperienza professionale
Parlamento europeo: http://www.europarl.europa.eu/parliament/
public/staticDisplay.do?id=147&language=EN
Consiglio: http://www.consilium.europa.eu/cms3_fo/showPage.
asp?id=321&lang=it
Commissione europea: http://ec.europa.eu/stages
Corte di giustizia: http://curia.europa.eu/en/indexaz/index.htm
Comitato delle regioni:
http://www.cor.europa.eu/it/presentation/contact_us_traineeships.htm
Comitato economico e sociale europeo:
http://www.eesc.europa.eu/organisation/tgj/trainees/index_en.asp
Mediatore europeo:
http://www.ombudsman.europa.eu/trainee/it/default.htm
Ufficio di collegamento Bruxelles-Europa: http://www.blbe.be
Ente nazionale del turismo di Lussemburgo: http://www.ont.lu
Ufficio europeo
di selezione del personale
Inforecruitment
C-80 4/11
B-1049, Bruxelles
Tel. (32-2) 299 31 31
Fax (32-2) 295 74 88
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Internet: http://europa.eu/epso