E.BI.TER.BO.
ENTE BILATERALE DEL TERZIARIO
DELLA PROVINCIA DI BOLOGNA
Via Brugnoli 7/c • 40122 Bologna
tel. 051 524811 • fax 051 551596
www.ebiterbo.it • [email protected]
E.BI.TER.BO.
ENTE BILATERALE DEL TERZIARIO
DELLA PROVINCIA DI BOLOGNA
Tel. 051.524811 - Fax 051.551596
[email protected] - www.ebiterbo.it
ASSOCIAZIONE COMMERCIANTI
della Provincia di BOLOGNA
LA VIDEOSORVEGLIANZA
NEI LUOGHI DI LAVORO
ASCOM BOLOGNA
Tel. 051.6487411 - Fax 051.6487622
[email protected] - www.ascom.bo.it
MINI GUIDA
per aziende e lavoratori
FILCAMS-CGIL BOLOGNA
Tel. 0516087131 - Fax 051253230
[email protected] - www.filcams.it
FISASCAT-CISL BOLOGNA
Tel. 051256645/46/57 - Fax 051256658
[email protected] - www.fisascat.it
UILTUCS-UIL BOLOGNA
con il contributo di
Tel. 051.550502 - Fax 051.550918
[email protected]
www.uiltucsemiliaromagna.it
www.ebiterbo.it
Cosa prevede la legge
INSTALLAZIONE SISTEMI DI
VIDEOSORVEGLIANZA NEI
LUOGHI DI LAVORO DOVE OPERA
PERSONALE DIPENDENTE
L’art.4 della Legge 300/70 (Statuto dei lavoratori)
prevede che i sistemi di videosorveglianza
possano essere installati esclusivamente in
presenza di un accordo sindacale. In mancanza
è necessaria un'autorizzazione della Direzione
Provinciale del Lavoro.
L’art. 4 della Legge 300/70 e il D. Lgs. 196/2003
(Codice della Privacy) vietano l’utilizzo dei
sistemi di videosorveglianza per il controllo a
distanza dei lavoratori.
Il D. Lgs. 196/2003 e il provvedimento del Garante
della Privacy dell’8 aprile 2010, stabiliscono
pesanti sanzioni amministrative (da €30.000
a €180.000) e penali (ammenda da €154,93 a
€1.549,30 o arresto da 15 giorni a 1 anno) in caso
di violazioni di quanto previsto dalla legge.
Cosa fare prima di
installare un impianto di
videosorveglianza?
Se in azienda ci sono unità locali in cui
operano fino a 15 dipendenti e l’azienda
è aderente ad Ebiterbo
E’ possibile accedere al Protocollo d’Intesa
Provinciale sulla installazione di sistemi di
sicurezza antirapina nei luoghi di lavoro del
21 luglio 2010 presentando apposita istanza
ad Ebiterbo che consente di semplificare la
procedura di autorizzazione da parte della
Direzione Provinciale del Lavoro.
Se in azienda, indipendentemente
dalle dimensioni, sono presenti le
rappresentanze sindacali aziendali
Sottoscrivere un accordo sindacale con le
suddette rappresentanze o, in mancanza,
presentare istanza di autorizzazione direttamente
alla Direzione Provinciale del Lavoro.
Se in azienda ci sono unità locali in cui
operano più di 15 dipendenti
Sottoscrivere un accordo sindacale con le
Organizzazioni Sindacali di categoria territoriali
o, in mancanza di accordo, presentare istanza
di autorizzazione direttamente alla Direzione
Provinciale del Lavoro.
COSA PREVEDE IL PROTOCOLLO
D'INTESA SOTTOSCRITTO TRA
ASCOM, FILCAMS CGIL, FISASCAT
CISL, UILTUCS UIL PER LE
AZIENDE DELLA PROVINCIA DI
BOLOGNA ADERENTI AD EBITERBO
È obbligatorio informare i dipendenti e i clienti che i
locali aziendali sono videosorvegliati.
È obbligatorio nominare un rappresentante addetto
alla videosorveglianza scelto dai dipendenti.
Le telecamere devono essere installate in modo da
inquadrare i luoghi di lavoro più esposti al rischio di
furti o rapine e la ripresa dei dipendenti deve avvenire
secondo il criterio dell’occasionalità esclusivamente
al fine di tutelare maggiormente i beni aziendali e la
sicurezza.
Le telecamere devono essere dotate di spia luminosa
che si accende in caso di visione in tempo reale delle
immagini e nella planimetria deve essere individuata
la dislocazione dell’impianto.
L’apparecchiatura per la registrazione delle immagini
deve essere custodita in modo da garantirne la
sicurezza.
Se in azienda ci sono unità locali in cui
operano fino a 15 dipendenti e l’azienda
non aderisce ad Ebiterbo
La visione delle registrazioni (salvo che venga
effettuata dalle Forze dell’Ordine nell’ambito di
indagini) potrà avvenire solo in presenza dell’addetto
alla videosorveglianza scelto dai dipendenti.
Sottoscrivere un accordo sindacale con le
Organizzazioni Sindacali di categoria territoriali
o, in mancanza di accordo, presentare istanza
di autorizzazione direttamente alla Direzione
Provinciale del Lavoro.
Le immagini registrate non potranno essere in
alcun modo utilizzate per accertare o contestare
disciplinarmente violazioni dell’obbligo di diligenza
del lavoratore.
Com'e' la procedura semplificata
prevista dal protocollo d'intesa?
Si presenta ad Ebiterbo una richiesta di parere per
l’installazione dell’impianto utilizzando l'apposita
modulistica.
Si allega tutta la documentazione prevista
dal Regolamento dell’Ente scaricabile dal sito
www.ebiterbo.it sezione modulistica.
Prima di installare l’impianto si attende il rilascio
dell’autorizzazione da parte della Direzione
Provinciale del Lavoro. Ebiterbo si occuperà
direttamente della gestione della pratica.
Cosa e' previsto per le aziende che
abbiano sottoscritto un accordo
sindacale per l'installazione di
sistemi di videosorveglianza?
La sottoscrizione dell’accordo sindacale consente
all’azienda di procedere alla installazione
dell’impianto.
Cosa e' previsto per le aziende
che non abbiano sottoscritto
un accordo sindacale per
l'installazione di sistemi di
videosorveglianza e non abbiano
le caratteristiche per accedere al
protocollo di intesa?
Deve essere presentata apposita istanza motivata
alla Direzione Provinciale del Lavoro per ottenere
l’autorizzazione ad installare l’impianto. In
mancanza non è possibile procedere: si rischiano
pesanti sanzioni.
In tal caso all’istanza dovranno essere allegati:
• 2 planimetrie dei locali
• Relazione tecnica dell’impianto.
per i lavoratori
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QUALI SEGNALAZIONI FARE IN
CASO DI IRREGOLARITA?
• Informare le RSA o le RSU ove presenti
• Informare il rappresentante addetto alla
videosorveglianza
• Contattare le Organizzazioni Sindacali
dei lavoratori:
FILCAMS CGIL - Bologna
Via Marconi 67/2
Tel. 051/6087131
FILCAMS CGIL - Imola
Via Emilia 44
Tel. 0542/605644
FISASCAT CISL - Bologna
Via Milazzo 16
Tel. 051/256657
FISASCAT CISL - Imola
Via Volta 3
Tel. 0542/691611
UILTUCS UIL - Bologna
Via Delle Lame 98
Tel. 051/550502