Progetto “MAIEUTA”
Emersione delle competenze
pregresse, non formali
e informali
Roma, 12 – 13 Febbraio 2009
Obiettivi del progetto

Dimostrare sperimentalmente che gli over
40 rappresentano dei giacimenti di
competenze nascoste, ignote agli
imprenditori e (spesso) anche agli stessi
over 40

Dimostrare che il VPL sperimentato con
successo in Investing in People su
OCCUPATI è sperimentabile con
altrettanto successo sugli over 40 NON
OCCUPATI di Maieuta
L’INNOVAZIONE NELLA CONTINUITA’
Obiettivi
Immediati
Lavoratori occupati
Investing
In
People
Obiettivi
Differiti
“MAIEUTA”
Obiettivi
Immediati
Lavoratori
NON occupati
Lavoratori
NON occupati
VPL
“INVESTING IN
PEOPLE”
D
E
N
T
“MAIEUTA”
R O
I
L
U
O
G
H I
DI
L
A
V
O
R
O
OVER 40 FUORI
DAI LUOGHI DI
LAVORO
VPL IN “MAIEUTA”
OVER 40 FUORI DAI LUOGHI DI LAVORO
IL Processo
Azioni
preparatorie
3° Stadio
1° Stadio
2° Stadio
PERCORSI DI
Conoscenza e
auto-conoscenza
PERCORSI DI
Conoscenza e di
approfondimento
200 over 40
100 over 40
LABORATORI
DI
SPERIMENTAZIONE
PRESSO
AZIENDE
OSPITANTI
50 Over 40
VPL IN “MAIEUTA”
OVER 40 FUORI E “DENTRO" I LUOGHI DI LAVORO
Fuori dalle
Imprese
S
Azioni
preparatorie
Percorsi
di conoscenza
1° Stadio
Dentro le Imprese
Ospitanti
Step
Step
Step
Step
Step
Laboratori
di
Sperimentazione
Percorsi di
Conoscenza e di
approfondimento
2° Stadio
10
11
12
13
3° Stadio
14
15
GLI STEP VPL FUORI AZIENDA
1° Stadio
Descrizione
aziende e
chekup
Individuazione
elle
Aziende
4
Commitment e
accordi con le
aziende
1
Formazione
Team
Assessment
2
Individuazione
aziende profili
attesi
Selezione 100
over 40 per 2°
Stadio
3
6
Conoscenza di
se e
orientamento
5
2° Stadio
Rilevazione propensioni
al lavoro dipendente o
all’autoimprenditorialità
7
Selezione dei 50 over 40
per il passaggio al 3°
Stadio
8
Compilazione del
portfolio delle
competenze
9
GLI STEP VPL DENTRO L’AZIENDA
3° Stadio
Training
on
the
job
Definizione
profili
professionali
aziendali
Creazione
indicatori
di
competenza
Assessment
delle
competenze
Restituzione
dell’
Assessment
Piano
di
sviluppo
individuaLizzato
e
Valutazione
congiunta
della
Sperimentazione
10
11
12
13
14
15
Dove 0pereremo
LOMBARDIA
Industria
manifatturiera
PIEMONTE
Industria
manifatturiera
CAMPANIA
Filiera agroalimentare
LAZIO
Settore
turisticoalberghiero
CON CHI OPEREREMO
FEDER-AL
BERGHI
AGCI Lazio
C.IMPIEGO
Dragoncello
G&W
Invest
CESPIM
TRUST
Tipeil
EMP.
CENTRE
FILCAMS
Cgil
UPTER
OVER 40
REGIONE
Lazio
CONFAPI
PROVINCIA
Roma
KADIS
PROVINCIA
Macerata
FISASCAT
Cisl
COMUNE
Roma