Famiglia e lavoro: i genitori
condividono i compiti
24 aprile 2012
Campus Trevano – SUPSI
Pepita Vera Conforti
Genitori al lavoro
Le aziende rispondono
• Conciliabilità tra la vita
professionale e la vita
familiare e la promozione
di carriera delle donne.
• Indagine presso quelle
aziende che hanno
ottenuto il Prix Egalité
regionale, premio indetto
dalla SIC-Ticino.
• Misure da adottare nelle
aziende per promuovere
una gestione delle pari
opportunità.
Tra lavoro e famiglia:
ruoli in trasformazione
Carriere in Svizzera
Migliorare le capacità aziendali
valorizzando le capacità professionali
di uomini e donne
Prix Egalité in Ticino
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La Posta (Regione Sud),
SOS – Soccorso Operaio Svizzero
Credit Suisse Ticino
Radiotelevisione della svizzera
italiana
Studio di ingegneria Sciarini SA
Forbo SA
Raiffeisen Monte Carasso –
Giubiasco – Sementina,
Scuola Universitaria
Professionale della Svizzera
italiana (SUPSI)
Chocolat Stella.
Le aziende hanno un ruolo…
e anche un vantaggio
Complementarietà tra
misure adottate dallo
Stato in favore delle
famiglie e
l’organizzazione delle
PMI del cantone
Far crescere una cultura di azienda vicina
alle collaboratrici e collaboratori
• La formazione
• Modelli di lavoro flessibile
• Modelli di assunzione del
personale che riconoscono e
valorizzano le specificità
• Direttive aziendali
•Favorire la famiglia
Lavorare assieme, fa bene
all’impresa e alla famiglia
Si può ottenere l’opuscolo:
Ufficio della legislazione, delle pari
opportunità e della trasparenza
Residenza governativa
CH-6500 Bellinzona TI
Marilena Fontaine tel. +41 91 814 43 08
e-mail [email protected]
Ringrazio
SIC – Ticino
le aziende intervistate
La CC-Ticino per la diffusione
Ringrazio
Le colleghe della Commissione
Le grafiche dell’Officina 103
La tipografia Grafica Bellinzona SA
Un grazie particolare alla Consigliera di Stato
Laura Sadis per aver creduto in questo progetto