SETTEMBRE/OTTOBRE 2013 ITALY FOREVER DAILY CONCENTRATO NATURALE DI FORZA E VITALITA’ NOVITÀ Il kit Aloe Fleur de Jouvence (art. 337) è stato ulteriormente migliorato. Due le novità: • l’Aloe Activator da 59 ml è stato sostituito dalla confezione più grande da 118 ml • la ciotolina, il cucchiaino e il pennello hanno un nuovo design, più pratico e funzionale Il prezzo e i case credits restano invariati! 2 FOREVERsettembreottobre2013 e Credits mento fica che olo dal ntribui- lizzato proprio lifica le Paese azione minare Bonus ior Requisiti Principali**: 09 14 18 20 - Essere Manager Riconosciuto Attivo ogni mese durante il periodo dell'incentivo. - Qualificarsi per il Leadership Bonus. - Essere qualificato per il Programma Auto. (È possibile qualificarsi per il Programma Auto in qualsiasi Paese Partecipante*) Da ricordare Tutti gli Incaricati possono raggiungere i requisiti o nel Paese di qualifica o nel proprio Paese d’origine, *fatta eccezione della qualifica al Programma Auto che può aver luogo in un qualsiasi Paese partecipante! ...in questo numero LETTERA REXChairman’s MAUGHAN......................................4 I tre LivelliDIdel Bonus** EVENTO RIVA DEL GARDA.......................................14 LETTERA DELL’AMMINISTRATORE DELEGATO.............5 DISCO TOUR PUGLIA................................................18 Livello 1 Oltre ai requisiti principali è necessario accumulare 700 Case Credits PersonaliDEL e non-Manager, di cui almeno 150 Case Credits LA RUBRICA DR MARISCOLI.............................................6 FOREVER’S ELITE......................................................20 non-Manager devono provenire da “Nuove Sponsorizzazioni” durante il periodoVETERINARIA dell’Incentivo. Nota questi Nuovi Case LA RUBRICA DELbene: DR R. SETTI .............8 TESTIMONIANZE FOREVER .....................................21 Credits possono essere raggiunti ovunque nel mondo, ma qualora venissero accumulati al di fuori del proprio Paese di qualifica non IL CHAIRMAN’S BONUS............................................................9 COMUNICAZIONI................................................... 28 rientreranno nel calcolo della somma del Chairman’s Bonus. Livello 2 GLOBAL RALLY LONDRA 2014...........................................10 INFO UTILI E CENTRI DI FORMAZIONE.....................29 Oltre ai requisiti principali è necessario accumulare 600 Case Credits Personali e non-Manager, di cui almeno 100 Case Credits EAGLE MANAGER 2014.........................................................12 DISCO TOUR E SUCCESS DAY BELLARIA...................30 non-Manager devono provenire da “Nuove Sponsorizzazioni” durante il periodo dell’Incentivo. È necessario assistere 3 Manager che si qualificano al Chairman’s Bonus, a prescindere dalla Generazione di appartenenza, ciascuno in separate Down-line, in qualsiasi Paese Partecipante. Ad uso esclusivo dei dipendenti e degli Incaricati di Vendita indipendenti della Forever Living Products Italy Livello 3 Il contenuto di questa pubblicazione è destinato esclusivaOltre ai requisiti necessario accumulare 500 Case FOREVER LIVINGprincipali PRODUCTSèITALY mente a scopi educativi e non come supplemento, dispenCredits non-Manager, almeno 100 Case Credits Via delPersonali Casalettoe305, 00151 Romadi-cui Italy sa o pubblicazione per promuovere le vendite. Si prega quindi di non copiare o estrarre alcuna parte di questa non-Manager devono provenire da “Nuove Sponsorizzazioni” Centralino 06/886981 Fax 06/88698200 pubblicazione senza prima aver chiesto il permesso scritto durante il periodo dell’Incentivo e assistere 6 Chairman’s Bonus E-mail:[email protected] di Forever Living Products Italy. Managers in tutto il mondo. **Consulta il regolamento integrale sulla Company Policy art. 10.1 3 Letteradel PRESIDENTE Trovare la grandezza nascosta Nel nostro settore, una gran parte del nostro successo dipende dal trovare il potenziale negli altri. Non importa quanto sia spiacevole la situazione di una persona, le avversità possono essere superate grazie alla giusta guida e alla determinazione. Alcuni dei più grandi leader della nostra azienda sono stati scoperti da Incaricati che hanno visto in loro la forza e il potenziale del successo. A volte si ha semplicemente bisogno di un po’ di ispirazione e supporto da parte di qualcuno, soprattutto quando le persone non credono in se stesse. I nostri leader Forever di maggior successo sono esperti nel trovare la grandezza che si nasconde nelle persone. Le persone possono essere imprevedibili e sorprendervi, non si sa mai chi sarà il prossimo Eagle Manager. Questo principio mi ricorda la favola del leone e del topo. Un topo una notte decise di interrompere il sonno di un leone. Quando il leone si svegliò minacciò di divorarlo. Il topo offrì il suo aiuto al leone in cambio della sua vita. Anni dopo, il leone fu catturato e legato ad un albero da un gruppo di cacciatori. Il topo che per caso stava passando di lì, mantenne la parola data al leone e rosicchiò le corde per liberarlo. Non si sa mai chi in futuro contribuirà al vostro successo. Mai sottovalutare il potenziale degli altri. È importante incoraggiare, formare e soprattutto vedere gli altri come pari. Vorrei condividere un’altra storia che sicuramente vi toccherà particolarmente. Da qualche tempo, un Incaricato, che chiameremo ‘John’, si preoccupava perché non sapeva come poter pagare gli studi dei figli. Desiderava infatti che frequentassero una scuola con una formazione al top. Quando una sera John tornò a casa dal lavoro, ricevette una telefonata da un vecchio vicino di casa che non sentiva da anni. L’uomo gli spiegò di aver pensato a John in nome dell’amicizia che avevano precedentemente condiviso e tutto l’aiuto che John e la sua famiglia gli avevano dato durante alcuni momenti difficili. Gli spiegò le opportunità di Forever e l’impatto che questa aveva avuto nella sua vita. John lo ascoltò, diventò Incaricato Forever e in sei mesi la sua vita cambiò radicalmente. Duro lavoro e determinazione avevano reso i loro frutti e John divenne Manager. John fu in grado di risparmiare abbastanza per l’educazione dei figli. Era estremamente grato al suo vecchio amico di avergli offerto l’opportunità che aveva cambiato la sua vita, per sempre! Pensate che se John non fosse stato un buon vicino, disposto ad aiutare il prossimo quando necessario, il suo amico lo avrebbe contattato ugualmente per presentargli l’opportunità Forever? Chiaramente 4 ha visto in John il potenziale per qualcosa di grande. Non si sa mai chi è possibile aiutare in futuro o come la relazione con qualcuno può cambiare in modo insolito. Quando incontrate nuove persone, tenete a mente che siete in cerca di qualcosa che queste persone non possono ancora vedere in se stesse - il potenziale. Come dice John Dickson, “Il vero potere di una leadership efficace consiste nel massimizzare il potenziale di altre persone, il che richiede inevitabilmente che il merito venga riconosciuto.” Mi congratulo con coloro che vedono nelle persone il potenziale, costruendo così la prossima generazione di leader della Famiglia Forever! Rex Maughan Chief Executive Officer Letteradell’ AMMINISTRATORE DELEGATO Cari Amici e Colleghi, ogni Foreveriano oggi si rende conto della grande opportunità di carriera e guadagni che la nostra azienda offre a tutti coloro che vogliono un cambiamento della propria situazione economica e professionale. La possibilità di iniziare un’attività senza le restrizioni che una società del lavoro ormai vecchia e superata ha sempre imposto ci pone all’avanguardia come azienda in continua espansione che crea posti di lavoro a tempo indeterminato, lasciando la libertà all’individuo di decidere il percorso di carriera, il guadagno mensile e la futura carriera. I risultati oggettivi (crescita continua dei fatturati, delle carriere e miglioramento dello stile di vita degli Incaricati alle Vendite Forever) sono la dimostrazione che la strategia che oggi la nostra azienda applica permette a centinaia/migliaia di persone di avvicinarsi al mondo del network marketing con la certezza di risultati consolidati nel tempo e con l’esperienza che i nostri Manager condividono durante le sessioni informative/formative che si tengono su tutto il territorio nazionale. Oggi le persone desiderano stare meglio in salute e vivere nel benessere economico, in altre parole si desidera avere una vita sana (salute fisica) e florida economicamente (indipendenza economica). Il mercato del lavoro tradizionale ha ritmi di lavoro che stressano la salute e impoveriscono il lavoratore che non arriva a fine mese. Tutti cercano la certezza di un posto sicuro (quindi non più fisso) con alta remunerazione e maggiore tempo libero per sé stessi e la famiglia. Quindi migliaia di persone ogni giorno inviano curriculum a tutte le aziende con la speranza di poter almeno fare un colloquio di lavoro per poi scoprire che non è quello che si desidera. Ora arriva la Forever che ci offre la possibilità di un’attività indipendente, con la certezza del pagamento ogni 15 del mese e la sicurezza di un’azienda che opera a livello internazionale da ben 35 anni, che organizza corsi di formazione gratuiti, ambiente dinamico e serio con reali possibilità di carriera indipendentemente da titolo di studio, razza, religione, sesso, età e che è leader nella coltivazione, produzione e distribuzione di prodotti a base di Aloe Vera con tutte le autorizzazioni governative e ministeriali per poter operare su tutto il territorio Italiano e GARANTISCE che, a fronte di un’attività regolamentata dalla legge 173 del 2005, tutti possono lavorare a tempo indeterminato. Come facciamo ad avere tanto successo? Semplicemente perché applichiamo un sistema innovativo di distribuzione di ben 200 prodotti utilizzando un sistema già vincente in ben 155 nazioni dove operiamo: il network marketing della Forever che si distingue da tutti gli altri network delle altre aziende in virtù dell’esperienza più che trentennale di tale sistema vincente. Normalmente le persone hanno una scarsa conoscenza, se non nulla, di come tale sistema stia modificando le regole del lavoro. Sempre più aziende si stanno orientando all’utilizzo di tale consolidato metodo di lavoro, noi abbiamo il privilegio di aver fatto scuola con i maggiori esperti a livello internazionale e tutt’oggi ci aggiorniamo e frequentiamo corsi di formazione tenuti da persone che hanno avuto il coraggio già molti anni fa di credere in tale sistema quando ancora era sconosciuto e/o indicato come lavoro occasionale. La realtà di oggi è che migliaia di persone arrivano serenamente a fine mese grazie a tale sistema. La lungimiranza di chi ha ideato tale sistema in Forever oggi ci premia … d’altronde la parola stessa Forever è … PER SEMPRE. Quindi il LAVORO in FOREVER c’è ed è PER SEMPRE, e tu caro Amico che leggi cosa aspetti per migliorare la tua situazione economica? Il tuo stile di vita? Se anche tu credi di poter fare una differenza per te stesso e per gli altri perché non prendere le distanze dalle difficoltà economiche per avvicinarti all’abbondanza che ti è riservata? Perché NO? Con stima e affetto. Giancarlo Negri Amministratore Delegato 5 LE SOSTANZE PERICOLOSE Dr. Maurizio Mariscoli Consulente Industriale per il Farmaco, Procuratore presso il Ministero della Salute per Farmaci, Cosmetici, Dispositivi medici, Integratori alimentari e Veterinaria, Consulente scientifico FLP Italy. Sembra che tra gli Incaricati molte persone abbiano ancora dubbi su alcune sostanze contenute come ingredienti nei prodotti perché cercando in Internet trovano dati e notizie allarmistici. Lo scorso anno durante la formazione avevo spiegato e mostrato in vivo da internet come siti, inaffidabili sia dal punto di vista scientifico che commerciale, per fare pubblicità gratuita o a bassissimo costo per loro personale interesse e tornaconto, diffondevano notizie false e senza fondamento ma sempre allarmistiche. I punti focali erano e sono sempre gli stessi e li riporto sotto: • Sono sempre oggetto di citazioni ingredienti comuni a molti prodotti sul mercato e dal nome complicato (METHYLISOYHIAZOLINONE, SODIUM LAURYL SULPHATE, TRIETHANOLAMINA, PETROLATUM, PEG e altri) • Sono sempre oggetto di citazioni ingredienti con nome che termina con “ONE” per assonanza con cortisone universalmente noto per i suoi effetti collaterali (male) e mai per quelli buoni e utili (generare sempre allarme mai tranquillità) esempio vedi sopra e aggiungi il DIMETHICONE. • Sono sempre citati nomi di professionisti sconosciuti e non autorevoli e spesso conosciuti ma ignari della citazione. • Sono sempre oggetto di citazioni Istituti, Università, etc. che non hanno nulla a che vedere con presunti studi o sperimentazioni citate e mai esistite. (es. Istituto Tumori di Milano per il • sodio benzoato che ha sporto denunce alle autorità di polizia giudiziaria contro ignoti per la diffusione di falsi documenti a lui attribuiti). • Sono spesso attribuite a professionisti, medici, farmacologi competenze inesistenti, incarichi mai avuti, curriculum professionali falsi per dar forza alle citazioni riportate. Sono sempre riportati effetti gravissimi, tumori, Alzheimer, demenze, nurotossicità, effetti esteticamente distruttivi sempre tutti irrevocabili etc. per agire terroristicamente sulla psiche di chi legge. Le origini del fatto e i motivi conseguenti. Internet permette di raggiungere facilmente e rapidissimamente milioni di persone ovunque. 6 Molti anni fa esisteva la moda delle “catene di S. Antonio”, per chi ricorda, una persona scriveva 10 cartoline ad altre persone contenenti il testo classico “manda 10 cartoline a 10 persone e guadagnerai tanti soldi. Se non lo farai ti ammalerai per sempre”. Incredibilmente molte persone sulla base del “non si sa mai” davano seguito e la catena si propagava con una forte progressione arrivando a toccare decine di migliaia di persone. Era uno scherzo che divertiva chi lo originava e i suoi adepti e si scommetteva su quanto tempo avrebbe impiegato una cartolina a tornare nelle mani di chi l’aveva spedita per primo o in quelle di uno dei suoi compagni. Il risultato era certo matematicamente. Poi è arrivato internet e la stessa cosa fu fatta via computer con lo stesso successo aumentato a milioni di persone raggiunte dalla catena. Si trattava di presentazioni “ppt”, “Mantra”, richieste di soldi da presunti “malati”, persone abbandonate con figli a carico, etc. La progressione porta naturalmente a “furboni commerciali” che utilizzano gli argomenti e i modi elencati sopra per vendere prodotti spesso irregolari e pericolosi o contraffatti ma anche normalissimi che non avrebbero altrimenti mercato per vie normali. Una persona normale e non specificamente competente cerca qualcosa di correlato a un cosmetico per esempio la parola INCI che è acronimo per International Nomenclature Cosmetic Ingredients ovvero la lista dei nomi di ingredienti cosmetici valida nel mondo e in tutte le lingue ed escono subito siti inattendibili che furbescamente dicono “quanto riportato è solamente un parere personale” frase utilissima per non incappare nei rigori della legge, per primi e vari blog del tipo “sai cosa ti spalmi” o “ l’angolo di tizia” . Pochi sanno che ricercando in internet ciò che esce per primo NON è il migliore ma è solamente il più cliccato e che in tal caso internet NON è garanzia di verità. È chiaro che se i professionisti e operatori del settore cosmetico sono migliaia, per cui i siti professionali ricevono decine di migliaia di clic, e che i siti comuni ricevono milioni di clic da gente comune, questi saranno i primi a uscire secondo la logica di internet. Ovviamente i siti professionali e Ufficiali come la Commissione Europea (cercate Cosing su Google) sono complessi e difficili da seguire perché parlano un linguaggio tecnico-scientifico mentre i siti inaffidabili sono molto semplici e studiati per “colpire” la gente e hanno i semafori, rosso, giallo e verde di facile intuizione e sono loro a fuorviare le persone creando tensioni e paure e spostando le loro scelte verso una direzione voluta da altri. Dato che i fatti di cui sopra sono estremamente diffusi, senza qui scendere in particolari tecnici riporto sotto motivazioni e ragionamenti utili per avere personalmente tranquillità per i prodotti e per saper rispondere in modo professionale, utile ed efficace a possibili richieste da parte delle persone che si contattano: • Un prodotto cosmetico o un integratore alimentare per essere posti sul mercato nazionale e internazionale DEVONO PER LEGGE ESSERE REGISTRATI PRESSO LE AUTORITA’ SANITARIE PREPOSTE AL CONTROLLO DEI MEDESIMI. • Tutti i prodotti per poter essere registrati e quindi posti sul mercato per essere commercializzati DEVONO ESSERE CONFORMI ALLE REGOLAMENTAZIONI COMUNITARIE E NAZIONALI PER IL RISPETTO DELLA SICUREZZA DELL’USO. • Tutti i prodotti per poter essere registrati e quindi posti sul mercato per essere commercializzati DEVONO E POSSONO SOLAMENTE CONTENERE INGREDIENTI CHE HANNO SUPERATO I CONTROLLI DELLE AUTORITA’ E DEI COMITATI SCIENTIFICI NAZIONALI E COMUNITARI PER TIPO, CONCENTRAZIONE AMMESSA, CARATTERISTICHE CHIMICO FISICHE, TOSSICITA’, SICUREZZA TOSSICOLOGICA E MICROBIOLOGICA, ASSENZA DI CONTAMINANTI AMBIENTALI E CHIMICI. • Tutti i prodotti per poter essere registrati e quindi posti sul mercato per essere commercializzati DEVONO ESSERE SOTTOPOSTI A MONITORAGGIO CONTINUO SIA PER ESSERE AGGIORNATI IN OGNI MINIMO PARTICOLARE NEL RISPETTO DI NUOVE REGOLAMENTAZIONI DI LEGGE SIA PER POSSIBILI NUOVE ACQUISIZIONI SCIENTIFICHE. TUTTO QUESTO E’ APPLICATO ED ESEGUITO IN TUTTI I PAESI DEL MONDO IN CUI VENGONO VENDUTI I PRODOTTI. Credo che non ci sia altro da aggiungere sia per la tranquillità dell’Incaricato che per la sua informazione professionale in modo che possa e sappia rispondere con certezza e competenza a domande che possono essere poste durante il suo lavoro. VOLATE IN ALTO! 7 FORMAZIONE E COLLABORAZIONE PER LA VETERINARIA Dr. Roberto Setti Per le domande al Dr. Setti potete scrivere un’ e-mail a: [email protected] Si prega di utilizzare solo questo canale per le richieste e non i contatti privati del dottore (email/cellulare privati) Cari lettori, sono ormai alcuni anni che collaboro come libero professionista, via email, per rispondere alle vostre richieste di consigli nel settore veterinario, scrivendo a Monica Galiano all’email: [email protected] riceverete infatti una mia risposta alle vostre domande. La mia iscrizione in Forever come Incaricato risale a 12 anni fa, quando il settore del benessere animale non era così importante come oggi. La mia esperienza veterinaria, con l’utilizzo dei prodotti Forever, è stata dettagliatamente riportata nel libro: “La cura del cane e del gatto con Aloe Vera” acquistabile, fino ad esaurimento scorte, in Forever con l’art. 6505 (acquistabile anche nello shop su internet). Recentemente ho collaborato alla preparazione dell’opuscolo “Nutraceutica per il benessere dei piccoli animali” (art. 3557) e da diversi anni provvedo alla stesura di articoli che si trovano nella rubrica veterinaria della rivista Forever disponibile sia in formato cartaceo che consultabile dal sito Forever, dove riporto esperienze in cui ci si prende cura dei nostri amici animali con i nostri fantastici prodotti. Partecipo inoltre, in qualità di relatore, a diverse riunioni Forever di Veterinaria che si tengono in molte città, occasioni uniche e speciali dove posso contribuire alla formazione dei miei colleghi Incaricati alle vendite e dei loro clienti. Ricordo tutto questo perché, spesso, mi scrivete chiedendo i dosaggi dei nostri prodotti: questi dati sono riportati sia nel libro sia nell’opuscolo di Nutraceutica Veterinaria. L’invito è quindi a visionarli su questi due strumenti aziendali informando anche i propri collaboratori, in quanto da qualche tempo e sempre più spesso capita di ricevere direttamente telefonate da incaricati/clienti che chiedono informazioni sull’utilizzo di prodotti Forever e diventa difficile rispondere di rivolgersi direttamente agli sponsor o all’azienda in quanto tale risposta viene recepita come un diniego a voler aiutare. È quindi auspicabile qualora un Incaricato di Vendita dovesse proporre a un proprio cliente una consulenza veterinaria presso il mio ambulatorio, di essere informato con una telefonata preventiva,in tal maniera si eviteranno possibili malintesi. 8 Inoltre diffido di pubblicare filmati che mi riguardano su siti o social network, se non da me espressamente autorizzati. Confido nella professionalità di tutti i Colleghi per una continua, corretta e costruttiva collaborazione all’insegna della reciproca stima. Dr Roberto Setti art. 6505 1 art. 3557 Celebrate Success. Chairman’s Bonus, … è cambiato il nome ma non le regole. 1) Ciascun Paese partecipante che ha generato più di 3000 Case Credits rientrerà nel calcolo del totale dell’incentivo. Secondo il regolamento precedente, il requisito minimo era fissato a 5000CC. Questo significa che l’ammontare da destinare all’incentivo sarà accantonato non solo dal Paese nel quale ci si qualifica, ma sarà globale, e molti più Paesi contribuiranno alla somma totale. 2) Ciascun qualificato al Chairman’s Bonus, che abbia o meno totalizzato 1500CC, sarà invitato a partecipare al Global Rally per ritirare il proprio assegno! 3) Con il Chairman’s Bonus, gli Incaricati possono contare per la qualifica le down-line Manager qualificate al Chairman’s Bonus in qualunque Paese partecipante che contribuiscono alla loro quota di partecipazione sull’ammontare totale del Chairman’s Bonus e concorrono a determinare anche il loro livello di qualifica nel programma incentivo Termini da conoscere · Paese partecipante – Paese qualificato a partecipare al Chairman’s Bonus · Paese d’origine – Paese nel quale un Incaricato risiede per la maggior parte del tempo · Paese di Qualifica – Paese nel quale un incaricato si qualifica per il Chairman’s Bonus (dove si stanno raggiungendo i requisiti utili alla qualifica) Requisiti Principali**: - Essere Manager Riconosciuto Attivo ogni mese durante il periodo dell'incentivo. - Qualificarsi per il Leadership Bonus. - Essere qualificato per il Programma Auto. (È possibile qualificarsi per il Programma Auto in qualsiasi Paese Partecipante*) Da ricordare Tutti gli Incaricati possono raggiungere i requisiti o nel Paese di qualifica o nel proprio Paese d’origine, *fatta eccezione della qualifica al Programma Auto che può aver luogo in un qualsiasi Paese partecipante! I tre Livelli del Chairman’s Bonus** Livello 1 Oltre ai requisiti principali è necessario accumulare 700 Case Credits Personali e non-Manager, di cui almeno 150 Case Credits non-Manager devono provenire da “Nuove Sponsorizzazioni” durante il periodo dell’Incentivo. Nota bene: questi Nuovi Case Credits possono essere raggiunti ovunque nel mondo, ma qualora venissero accumulati al di fuori del proprio Paese di qualifica non rientreranno nel calcolo della somma del Chairman’s Bonus. Livello 2 Oltre ai requisiti principali è necessario accumulare 600 Case Credits Personali e non-Manager, di cui almeno 100 Case Credits non-Manager devono provenire da “Nuove Sponsorizzazioni” durante il periodo dell’Incentivo. È necessario assistere 3 Manager che si qualificano al Chairman’s Bonus, a prescindere dalla Generazione di appartenenza, ciascuno in separate Down-line, in qualsiasi Paese Partecipante. Livello 3 Oltre ai requisiti principali è necessario accumulare 500 Case Credits Personali e non-Manager, di cui almeno 100 Case Credits non-Manager devono provenire da “Nuove Sponsorizzazioni” durante il periodo dell’Incentivo e assistere 6 Chairman’s Bonus Managers in tutto il mondo. **Consulta il regolamento integrale sulla Company Policy art. 10.1 ® Si possono utilizzare i Chairman’s Bonus Managers internazionali per aiutare a incrementare la propria quota al Chairman’s Bonus e anche il livello di qualifica! L'incentivo può ora essere raggiunto in ogni Paese partecipante* 9 Il Global Rally 2014 sarà senza dubbio un evento epocale, uno dei più emozionanti di sempre del mondo Forever. 20.000 partecipanti da tutto il mondo si riuniranno a Londra, nell’arena The O2, per celebrare e riconoscere i successi della Forever Global Community. DESTINAZIONE LONDRA. Il Global Rally sarà un’esperienza coinvolgente per tutti gli incaricati, con un programma ricco di formazioni, attività, premiazioni, lancio dei nuovi prodotti, premiazioni per il Chairman’s Bonus e naturalmente alloggi di lusso nei migliori hotel, il tutto in una destinazione davvero unica ed emozionante: Londra! 10 CREDICI. Il Global Rally 2014 sarà un’occasione per affiancare i leaders del business Forever, per partecipare a corsi di formazione rinnovati e migliorati e assistere alle premiazioni del Chairman’s Bonus ancora più ricche ed entusiasmanti. Coloro che si qualificheranno per il Global Rally 2014 saranno catapultati in una meta unica ed emozionante, dove saranno introdotti al concetto di business senza limiti, un business senza confini. RAGGIUNGILO. VIVILO. Il Global Rally è raggiungibile e tu potrai essere lì, ma occorre costanza, dedizione e determinazione. Ricorda, non si tratta solo di quello che vivrai durante il viaggio, si tratta del cammino che percorrerai per arrivarci. Ovviamente non ci riferiamo al volo aereo… Lo scopo dell’incentivo Forever è quello di aiutare a sviluppare la comprensione per fissare gli obiettivi, capire ciò che è realizzabile e lavorare duramente per arrivarci. Si tratta di imparare le migliori tecniche e di mantenere l’attività sulla giusta strada. Qualificarsi al Global Rally è semplice. Bisogna raggiungere almeno 1.500 CC in un anno solare o beneficiare del Chairman’s Bonus. Tutto qui! Non ci sono regole complicate. Basta raggiungere 1.500 CC dal 1° gennaio al 31 dicembre 2013 o beneficiare del Chairman’s Bonus nello stesso periodo e Forever si prenderà cura del resto. La cosa interessante è che in base al numero di CC accumulati aumenta il livello di qualificazione e quindi aumentano anche i pernottamenti, le cene e le attività a cui i qualificati hanno diritto! Per saperne di più consulta la Company Policy art. 11.1. Ma cosa significa questo per te? Il Global Rally e il Chairman’s Bonus sono stati creati per aiutare a spingere la tua attività ad un livello superiore, rompendo le barriere create dalle regole precedenti. Ora non ci sono più motivi per non sviluppare l’attività a livello globale. Ricordati, esiste soltanto un mondo: puoi farcela. Per maggiori dettagli puoi visitare il sito http://www.foreverglobalrally.com 11 12 13 FOREVER CHALLENGE 2013 22 GIUGNO, RIVA DEL GARDA (TN) Prima esperienza dell’evento europeo Forever Challenge, organizzato in collaborazione con FLP Germania-AustriaSvizzera e FLP Benelux, innovativo, coinvolgente e formativo, un’opportunità per tutti gli incaricati Forever. Nella splendida cornice delle rive trentine del Lago di Garda si sono riuniti gli incaricati provenienti dai tre paesi Forever partecipanti per una giornata formativa estremamente interessante focalizzata sui Forever’s 4 Core Indicators, quindi come sviluppare al meglio le fasi che consentono lo sviluppo di un business stabile, in crescita e duraturo. Sono intervenuti su questi temi alcuni dei top distributors europei e non solo, hanno infatti partecipato : i nostri Diamond Sapphire Managers Othmar Aspmair & Antonia Kossler e Adelino Bolzonello & Anna Mastrolonardo, il Diamond Managers UK John Curtis e i Diamond Managers Nigeria John & Justina Ekperigin. Straordinaria è stata la partecipazione del nostro Senior Vice Presidente Europa Aidan O’Hare, che a poco meno di un mese dall’Eagle Managers Retreat è tornato in Europa per prendere parte a questo sensazionale evento. La giornata formativa si è svolta sabato 22 giugno, ma i qualificati dell’incentivo Forever Challenge hanno beneficiato di due notti in hotel quattro stelle, di una cena esclusiva sulle sponde del lago con tanta musica e divertimento. Non solo, i qualificati plus hanno avuto il privilegio di partecipare domenica 23 giugno a una gita in barca con visita delle caratteristiche città di Malcesine e Limone con pranzo sulle rive del lago in compagnia di Aidan O’Hare e degli amministratori delegati delle tre nazioni … anche questo è Forever! 14 Aidan O’Hare I maestri di cerimonia Maria Luisa Di Pinto e Florian Kaufmann Maria Luisa Di Pinto e gli AD Florian Kaufmann, Giancarlo Negri e Peter Boots John Curtis Adelino Bolzonello Christian Bischoff Othmar Aspmair Justina & John Ekperigin 15 16 ... alcuni momenti trascorsi a Riva del Garda 17 EVENTI DISCO FOREVER & SUCCESS DAY REGIONALE PUGLIA 7 E 8 GIUGNO 2013 18 EVENTI DIVERTITI... CORRI ... BALLA CON NOI... BALLA FOREVER! 19 Il GLT “Global Leadership Team” è composto dai Top Incaricati che generano un volume annuale di case credits superiore ai 7.500 CC, in totale sono venti i membri provenienti da tutto il mondo. La loro leadership si è dimostrata fondamentale per la crescita di FLP grazie al contributo di idee ed esperienza che danno al team esecutivo della Casa Madre. Rex ha sfidato il GLT considerandoli “ambasciatori” Forever nel mondo. Ha spiegato loro: “Voi siete l’eccezionale esempio del successo che è possibile avere in Forever. Sono molto orgoglioso di voi, del vostro duro lavoro e della vostra ammirevole dedizione. Condividete il vostro successo con gli altri, perché come disse un grande uomo – quello che abbiamo fatto solo per noi stessi muore con noi, invece quello che abbiamo fatto per gli altri resta nel mondo ed è immortale”. GLOBAL LEADERSHIP TEAM 20 Anche FLP Italia da quest’anno ha una rappresentanza nel GLT, i nostri Top Incaricati Adelino Bolzonello & Anna Mastrolonardo, che raggiungendo i 7.500 CC nel 2012 hanno ricevuto il benvenuto dagli altri top del mondo. Adelino e Anna, sono Diamond Sapphire Managers, top incaricati italiani da sette anni consecutivi, il loro percorso in Forever li ha uniti ancora di più, la loro passione, perseveranza, fiducia nei propri obiettivi hanno reso possibile la realizzazione di un business di grande successo. Tanti complimenti a questa fantastica coppia, a loro auguriamo un meraviglioso cammino in questa nuova, importante avventura, un onore per loro e per tutta la nostra azienda. Grazie a MIDAS e al Presidente Piercarlo Pilani (Maestri Italiani Danza Sportiva) ho allestito dall’11 al 14 luglio uno spazio Forever Living nel padiglione Fiera di Rimini per i Campionati Italiani FIDS (Federazione Italiana Danza Sportiva). Il mio obiettivo era quello di proporre e far conoscere al mondo della danza i prodotti Forever con la possibilità di iniziare un percorso di benessere all’interno delle scuole di ballo con particolare attenzione al programma d’integrazione sportiva. In quattro giorni dirigenti, tecnici e atleti hanno constatato l’efficacia e la qualità dei nostri prodotti, avendo ottimi riscontri. Anche il Presidente MIDAS, già iscritto Forever, e il Presidente FIDS la mattina iniziavano la loro giornata con ARGI+ e VIT. Alcuni atleti su consiglio dei maestri hanno seguito un programma d’integrazione sportiva nella giornata di gara: Argi+ e Vit, 1 ora prima dell’inizio della competizione, pranzo con pasto sostitutivo Ultra Lite con succo di frutta, durante la competizione, tra una batteria e l’altra, a disposizione Aloe2Go e Fab e 1 barretta Fast Break. Inoltre hanno riscosso successo anche l’Aloe Heat Lotion e MSM Gel, con le quali ho praticato dei massaggi riscaldanti e di sollievo per i muscoli doloranti. Un’esperienza bellissima. Il mondo della danza ha risposto con positività e molti Maestri di Ballo/Danza hanno aderito al progetto benessere Forever. A settembre con l’apertura della nuova stagione 2013/2014: LA DANZA E’ BENESSERE FOREVER. Un caro saluto a tutti e sempre grazie di cuore Valter Vaerini, Manager testimonianze I campioni di Danza Sportiva usano l’integrazione sportiva Forever Valter con i Piercarlo Pilani (Midas) e Christian Zamblera (Fids) 21 TESTIMONIANZA DI ROBERTO BIANCO Ciao a tutti, mi chiamo Roberto, ho 31 anni, e abito in provincia di Brescia. Sono un ex calciatore dilettantistico, e da circa 4 anni mi sono dato al running, corsa sia in pista che in strada e ultimamente in montagna, ad un livello semiprofessionistico, insomma 5/6 allenamenti a settimana e tanta passione e impegno. In eredità dal calcio mi porto un’operazione al menisco del ginocchio sinistro e un crociato al ginocchio destro. Insomma, fisicamente ho dato. Tutte le mattine, nonostante la mia giovane età, i primi dieci/quindici passi, la prima rampa di scale, era tutto uno “scrocchiare” le ginocchia , un dolore, sopportabile ovvio, però molto fastidioso, insomma una difficoltà articolare a mettermi in moto. Il mio testimone di nozze, Claudio, ha avuto la fortuna di conoscere, poi conviverci, e adesso avere una bellissima figlia insieme, Pamela, una delle più importanti Manager della Forever in Valle Camonica. Premetto che già avevo sentito parlare del prodotto Forever, ma lo avevo bollato come inutile, come pura operazione commerciale. Claudio e Pamela sono stati a casa mia e nel parlare di corsa salta fuori il mio problemino alle ginocchia, e mi propongono il Freedom, prodotto di punta della Forever rivolto soprattutto agli sportivi. Essendo totale la mia fiducia in Claudio, decido di provare, almeno per un mese, conscio del fatto che i primi risultati, se arriveranno, arriveranno non subito. 40 cc x 2 volte al giorno, e in 10 (DIECI!) giorni succede l’impensabile. Il dolore non solo diminuisce, ma scompare! Scendo dal letto, faccio le scale, e i dolori articolari non esistono più! Certo, si parla non di dolori che costringono a letto le persone, ma comunque di fastidi quotidiani, che togliendoseli, la vita può solo che migliorare. Ringrazio Claudio e Pamela, che mi hanno fatto conoscere il prodotto, e la Forever per averlo messo in commercio. Ripeto non è un prodotto che fa miracoli, i miracoli li faceva un Signore 2000 anni fa, ma è un prodotto di altissima qualità che può migliorare la vita delle persone. Roberto Bianco 22 LA 100 KM DEL PASSATORE Credo che tra sabato e domenica 25 e 26 maggio, ho fatto l’impresa più grande della mia vita: ho corso la 100 km del Passatore, la 41° edizione: una corsa che da Firenze arriva a Faenza passando dal passo della Colla. È stata una gara dura dal punto di vista meteo perché la pioggia mi ha accompagnata dalla partenza all’arrivo, con freddo e vento (2 gradi al Passo) solo qualche tregua nella seconda parte della corsa. Inoltre i primi 50 km sono tutti in salita. Ho corso da sola di notte perché la corsa parte alle 15 da Firenze e si arriva a Faenza nel cuore della notte. Ho finito in 11 ore e 7minuti e mi sono classificata 3a di categoria nel Campionato Master FIDAL e quindi sono stata premiata con medaglia e maglia FIDAL: è stato per me un risultato inatteso, non credevo di avere tali risorse e di riuscire a correrla tutta. L’ho dedicata a mio padre che prima di morire sapeva che ci sarei andata e temeva per la mia salute, così come i miei familiari che mi seguivano via internet da casa! Spero che mi abbia vista da lassù arrivare trionfante! Mi è sembrato di fare un viaggio, quasi di pellegrinaggio, per arrivare alla meta: ero convinta di arrivare e questo mi ha dato la forza mentale di continuare in fondo con grande soddisfazione. Il paesaggio attraversato era bellissimo: le ville e i giardini di Fiesole, il panorama su Firenze dall’alto, i prati e i boschi attraversati e la lunga valle solitaria che scendeva verso Faenza. Unica pecca le numerose auto e camper che seguivano alcuni podisti accompagnati dai familiari che continuavano a seguirci rendendo pericolosa la strada e facendoci respirare i fumi delle loro esalazioni. Ho ritrovato una straordinaria forza fisica, oltre che mentale, che credo sia dovuta all’Aloe Vera Gel di Forever che avevo iniziato da un mese, in quanto non avevo una preparazione specifica per distanze superiori ai 43 km e non ero riuscita ad allenarmi nel modo corretto per affrontare questo tipo di distanza. Ma la cosa sorprendente è stata anche il recupero dopo la gara: al di là del comprensibile male muscolare alle gambe, ho ritrovato di nuovo tanta energia per recuperare in modo attivo, tanto che la domenica successiva mi sono trovata a gareggiare di nuovo. Devo dire che l’Aloe mi ha dato proprio la sensazione di liberarmi da tossine, gonfiori ecc. ma soprattutto mi ha dato vigore e resistenza. Grazie Forever e grazie cara cugina che me la hai fatto conoscere! Credo che nella vita bisogna sempre sognare e tentare di fare ciò che si desidera e non tirarsi mai indietro nascondendosi dietro timori e dubbi, in qualsiasi campo, non solo sportivo. A tutte le donne vorrei dire: camminate, correte, fate sport, fa bene alla mente e al fisico, ma soprattutto abbiate il coraggio di osare e tentare, è così che si realizzano i sogni nel cassetto! Io ne ho ancora alcuni: tra questi vorrei fare una maratona nel deserto a tappe. Vedremo! Lucia Vellata 23 La fortuna di avere un lavoro che ti piace Trattamenti viso? Chi, come me, ha avuto il sommo piacere e la grande fortuna di assistere, in quella afosa domenica di metà Luglio a Villafranca, amena località in provincia di Verona, nelle fresche sale dell’accogliente hotel Antares, alla performance della famosa, brava e di non poco conto bella relatrice Valentina Canargiu, come sfruttare al meglio i nostri prodotti specifici per il trattamento e la bellezza del viso. L’agenda si apre alle ore 10.00 puntuali con il saluto di benvenuto a tutti noi numerosi presenti, seguito dalla presentazione uno ad uno di ogni prodotto, spiegando i benefici e i pregi dei nostri meravigliosi concentrati di bellezza, per poi passare direttamente alla pratica. Ognuno di noi ha fatto la propria maschera facciale. Tutto ciò, anche grazie alla capacità e maestria di Valentina e delle sue altrettanto brave “aiutanti”, ha reso a noi ospiti, facile e gradevole l’apprendimento e lo svolgimento di tutta l’operazione. Classico esempio di capire e imparare a come fare e a come comportarsi davanti ai clienti, per cercare di soddisfarli e creare loro quei bisogni, quelle esigenze molto spesso dimenticate. Lauto e abbondante pranzo in allegra e gioviale compagnia, ottimo momento per approfondire la conoscenza di ogni partecipante. E non scordiamoci l’inaspettata sorpresa finale: la meravigliosa e gustosissima torta personalizzata Forever creata dall’acclamato e applaudito maestro pasticcere. Dopo la rituale foto di gruppo e con l’adrenalina a mille siamo rientrati in sala per la seconda fase della nostra formazione: il Business. Argomento talmente importante, vasto, vario e di non facile interpretazione, in modo particolare per i meno esperti e alle prime esperienze lavorative come me, che ci risultava talmente facile rimanere in religioso silenzio, per cercare di non perdere e allo stesso tempo imprimere ben chiaro nella nostra mente ogni singola parola, assimilare ogni gesto, movimento che possa tornarci utile al momento opportuno. Per quanto mi riguarda grazie a Forever, questa bellissima ed esaltante formazione, come del resto le altre alle quali ho avuto il privilegio di assistere, pur essendo alla prima esperienza lavorativa, mi permette di acquisire sempre più importanti nozioni di approccio e comportamento con i clienti senza trascurare le tecniche di vendita che ovviamente mi torneranno utili. Tutto questo mi è molto importante non solo per il mio futuro lavorativo in questa stupenda Azienda, ma anche nella vita quotidiana di tutti i giorni, vero campo di battaglia. Perché voglio ricordare e ricordarmi che per raggiungere un obiettivo bisogna lottare e sudare con costanza giorno dopo giorno. Questi incontri formativi di qualsiasi tipo, sono sempre utili e oserei dire indispensabili oltre che piacevoli, anche fosse solo per la conoscenza di tanti nuovi amici, per la nostra crescita professionale. Ringraziando di tutto cuore gli artefici del mio fresco ingresso in Forever, colgo l’occasione per un caloroso e sincero augurio di un buon lavoro e tanti e ancora tanti “ CC ” a tutti. Gianmarco Ravelli, Assistant Supervisor 24 FENIX ACADEMY Vi racconto un viaggio, che poi è l’inizio di un altro viaggio, quello interiore molto più lungo e profondo, ma partiamo appunto dall’inizio… Il 25 e 26 Maggio la bella “Villa Toscana”, in località Faellina a Castelfranco di Sopra (AR) ha ospitato la prima “Fenix Academy”. I nostri Managers Laura Peletti e Valter Lumeri ci hanno guidato, prendendoci per mano, attraverso un percorso di formazione esperienziale davvero bello, dove insieme abbiamo affrontato argomenti importanti quali la fiducia, l’autostima, l’ascolto. Un percorso che ci ha portato a vedere che ognuno di noi possiede un’energia interna, un fuoco e se vogliamo, possiamo imparare ad ascoltare questa energia con tutti e cinque i sensi, per poi sviluppare il sesto, altrettanto importante. Questo lavoro è stato bello ed emozionante, e completato anche dalla parte “pratica”. Ci siamo quindi divertiti (…un sacco!) e contemporaneamente abbiamo visto applicati i concetti sviluppati, per esempio tirando con l’arco, cercando quindi ognuno a suo modo di: ascoltare le nostre diverse energie interiori, per prepararsi al tiro annullare le distrazioni e condizionamenti esterni, tirando la freccia anche ad occhi chiusi cercando di trovare il nostro equilibrio (interno ed esterno) prima di tirare affrontando le diverse paure, emozioni, blocchi, per poter individuare la direzione a cui puntare ed il nostro centro. È stata altrettanto bella la parte “pratica” sulla fiducia e il lavoro di squadra, e i percorsi che i nostri managers ci hanno preparato, erano volti proprio a ricreare nei giochi quell’energia positiva che un gruppo coeso e unito può generare, energia “comune” composta e creata dalle diverse energie individuali, ma alla quale attingere per raggiungere l’obiettivo comune e… “scavalcarlo” alla grande come non si pensava possibile! Abbiamo visto insieme che è solo “puntando” all’obiettivo con il cuore (come tirando con l’arco) e ritrovando il nostro equilibrio, anche e soprattutto con l’aiuto degli altri, che possiamo focalizzarlo e fare centro… È stato bello poi alla fine scoprire che è davvero possibile scoccare la freccia, quello strumento meraviglioso e flessibile che è Forever, e fare Centro, ovvero vivere la vita che si vorrebbe, realizzando i propri sogni… Concludo con le congratulazioni di tutto il gruppo al primo dei diamanti che è uscito da questo corso, Daniela Oggioni che è diventata Manager a Maggio. E infine, per ultimo ma non per importanza, un grazie di cuore a Laura e Valter, ognuno di noi ha portato a casa dalla Toscana un bagaglio molto più ricco della partenza… Ora tocca a noi non lasciare tutto questo “chiuso in valigia”, ma Crederci: siamo dei Diamanti… se lo vogliamo! Mara Vitali 25 FESTA GRUPPO GUARNACCIA Il 28 giugno si è svolta presso la sede della Forever Living Italia la festa del Gruppo Guarnaccia, per chiudere i primi 6 mesi di attività e le qualifiche raggiunte. Sono intervenute più di 100 persone fra incaricati e ospiti venuti da tutta l’Italia e dalla Polonia. L’inizio della serata è stato aperto dal nostro A.D. Giancarlo Negri, poi gli ospiti d’onore, i Diamond Sapphire Managers e nostri upline Anna e Adelino Bolzonello hanno dato testimonianza del loro successo trasmettendo tutta la loro passione di lavorare per questa fantastica Azienda. Non potevano mancare naturalmente le premiazioni dei nuovi Assistant Supervisors, i tanti nuovi entrati nel nostro gruppo. Infine è stata presentata una new entry nel gruppo Guarnaccia: l’Associazione nazionale FIABA con il suo Presidente Giuseppe Trieste. Ha preso poi la parola Francesco Guarnaccia che, con visibile commozione ha salutato i presenti e li ha ringraziati del lavoro e dell’affetto dimostratogli con la partecipazione a questo evento. I relatori Marco, Diego, Michele, Daniela che hanno fatto una presentazione fantastica, hanno infine invitato tutti al buffet in giardino dove si è potuto gustare il gelato all’Aloe Berry Nectar e Aloe Bits N’Peaches. 26 TESTIMONIANZA DI ROSALBA ACCAVONE Aloha a tutti! Ci sono esperienze che lasciano un segno nella vita, ma l’esperienza di cui vi sto per raccontare ha lasciato una traccia indelebile in me. Mi chiamo Accavone Rosalba e grazie a mia sorella Elda, Supervisor di questa meravigliosa azienda, ho avuto la possibilità di partecipare all’ITALY KENNEL CLUB, dove insieme alla Manager Guglielmi Maria, ci siamo cimentate in un’esperienza più grande di noi, portando i benefici dell’Aloe anche agli animali a quattro zampe. Per questo avvenimento ci siamo preparate e organizzate per poter dare il meglio in un’impresa, che sapevamo essere difficile. Nella fase preparatoria abbiamo rafforzato il nostro legame e condiviso i potenziali in modo tale che potessimo essere di beneficio l’una per l’altra. Ma il meglio è venuto fuori durante la serata del 22 giugno, quando le nostre forze si sono realmente unite, rendendo l’approccio con i nostri amici animali magico. La fiducia con cui si sono avvicinati a noi facendosi curare e visitare come se fossimo le loro amiche di giochi. Sarà perché gli animali, al contrario delle persone, non si fermano all’apparenza, ma ascoltano altro. L’evento è stato allietato dalla presenza della Senior Manager Di Corato Angela che, con la sua solarità, ha aggiunto quel tocco in più che ha reso la serata ancor più magica. Credo che alla fine di questa esperienza possa ringraziare il Dott. Setti Roberto per aver approfondito lo studio dei prodotti Forever sugli animali, dandoci la possibilità di portare questo beneficio anche a loro. Rosalba Accavone 27 COMUNICAZIONI OBBLIGO DI ESPORRE IL TESSERINO DI RICONOSCIMENTO Ricordiamo a tutti i nostri Incaricati che in base al D. Lgs n. 114/1998 art. 19, gli incaricati alle vendite hanno l’obbligo di esporre il tesserino di riconoscimento. Infatti l’Avedisco ci ha informati che sono ripresi controlli (intransigenti) sui tesserini di riconoscimento riportandoci il caso di un incaricato di un’azienda associata Avedisco che è stato multato con 5.164 euro poiché non esponeva il tesserino, come previsto dal D. Lgs n. 114/1998, e a nulla è servito dimostrare che lo aveva con sé, anche se non esposto. Di seguito i punti 5 e 6 dell’art. 19 “Vendite effettuate presso il domicilio dei consumatori”, D.Lgs n. 114/1998: 5. L’impresa di cui al comma 1 rilascia un tesserino di riconoscimento alle persone incaricate, che deve ritirare non appena esse perdano i requisiti richiesti dall’articolo 5, comma 2. 6. Il tesserino di riconoscimento di cui al comma 5 deve essere numerato e aggiornato annualmente, deve contenere le generalità e la fotografia dell’incaricato, l’indicazione a stampa della sede e dei prodotti oggetto dell’attività dell’impresa, nonché del nome del responsabile dell’impresa stessa, e la firma di quest’ultimo e deve essere esposto in modo visibile durante le operazioni di vendita (nel nostro caso di svolgimento dell’attività di incaricati per dimostrazione prodotti, raccolta ordini, party etc…) CONTRIBUTO PER NOEMI Se vuoi, anche tu puoi aiutare Noemi con una donazione. Noemi è affetta da una malattia metabolica ereditaria che la costringe a vivere su una carrozzina con ventilazione assistita. La raccolta delle donazioni aiuterà la famiglia ad acquistare un’autovettura attrezzata per poter trasportare Noemi senza pericolosi sforzi. Coordinate Bancarie IT92 Q084 2962 72002401 0001 070 BANCA PADOVANA CREDITO COPERATIVO AGENZIA DI PIAZZOLA SUL BRENTA (PD) ZIP ROLL SCARICABILI Su shop è stato creato, nella parte sinistra dello schermo, un nuovo tasto chiamato: GRAFICA PER ZIP ROLL. Sono file pdf ad alta risoluzione che potete scaricare e far stampare dal vostro fornitore di fiducia! Naturalmente per accedere è necessario loggarsi. La dimensione è quella standard 200cm x 80cm. Per qualunque informazione o chiarimento potete scrivere a [email protected]. INFORMAZIONI UTILI PER CLIENTI E INCARICATI Gli ordini pagati con bollettini postali devono essere verificati per l’effettivo accredito sul conto corrente postale pertanto tali ordini possono subire leggeri ritardi nella spedizione. CORSO INFORMAZIONI AZIENDALI RISERVATO AI MANAGERS FOREVER L’azienda invita tutti i Managers giovedì 7 novembre, ore 14.00 – 19.00, presso la sede di Roma per un corso su informazioni e novità aziendali. È richiesta conferma di partecipazione sul sito shop.foreverliving.it entro il 30 settembre 2013. FOREVER BAGS BORSA FAB X ART. 01123 € 7 28 BORSA FOREVER SMILE ART.01122 € 7 COMUNICAZIONI e INFORMAZIONI UTILI RIVISTA FOREVER ITALY Il materiale che desiderate pubblicare sul notiziario (testimonianze, articoli, eventi vari, etc.) dovrà ora pervenire in azienda all’indirizzo e-mail [email protected] con le seguenti scadenze: - entro il 15 ottobre per il notiziario Novembre/Dicembre 2013 I tempi di lavorazione necessitano di tali scadenze per garantire la pubblicazione di quanto desiderato. Per qualunque chiarimento contattare Monica Galiano allo 06/88698232. NUOVA GESTIONE CENTRI FORMAZIONE FLP Dal 1° Settembre 2013 la gestione dei centri di Milano, Treviso, Vicenza e Roma passa totalmente in carico all’azienda. Tale scelta è stata fatta in virtù delle nuove tecnologie e di una migliore organizzazione del personale a livello aziendale. Nello specifico l’AD sarà presente in tali centri in determinate giornate a disposizione di tutti gli incaricati e sarà fornita formazione aziendale gratuita in collaborazione con i Managers che vorranno partecipare a tale progetto con l’AD. Avranno priorità le riunioni aperte a tutti gli incaricati mentre le riunioni riservate ai propri gruppi potranno essere di volta in volta autorizzate direttamente dall’Azienda. Il progetto prevede formazione continua attraverso videoconferenze, sessioni formative tenute direttamente dall’AD e dipendenti, dall’AD e Top Managers e da Professionisti del settore incaricati dall’Azienda. Ringraziamo i colleghi Pietro Caivano, Gianni Adamo e Daniela Trevisan, Anna e Adelino Bolzonello, Roberta Casolini e Gabriella Perentin per il costante impegno e i risultati raggiunti collaborando nel miglior interesse aziendale. A tutti loro un grazie di cuore per il lavoro di coordinamento svolto finora in tali centri. Le richieste di prenotazione delle sale meetings dei Centri FLP dovranno essere inviate all’indirizzo mail [email protected] CENTRI DI FORMAZIONE FLP CENTRO DI FORMAZIONE MILANO Viale Fulvio Testi 25 Orario Show-Room: Dal Lunedì al Venerdì 09.00 - 12.45 e 14.00 - 19.45; Sabato Chiuso Centro distribuzione prodotti: Marco e Randol (telefono 02/36519949 e fax 02/36519970) e-mail [email protected] CENTRO DI FORMAZIONE ROMA via del Casaletto 305 NUOVO ORARIO Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 10.30 - 13.00 e 14.00 - 19.15; Sabato chiuso Centro distribuzione prodotti: Fabrizio (tel. 06/88698247) CENTRO DI FORMAZIONE TREVISO via della Fonderia 43 Nuovo Orario: Lunedì 15:00 19:30; dal martedì al venerdì dalle 10:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 19:30; Sabato chiuso Centro distribuzione prodotti: Manuel (tel. 0422/969235 - fax 0422/302520) e-mail:[email protected] CENTRO DI FORMAZIONE VICENZA Via G. Lanza, 23 Orario di apertura: dal Lunedì al Venerdì 9.30 – 12.30 e 15.30 – 19.30 Centro distribuzione prodotti: Luca (tel. 0444/568525 - fax 0444/281059) e-mail: [email protected] Per informazioni sui meetings contattare i numeri sopra riportati o consultare la sezione “info meeting” sul sito shop.foreverliving.it. 29 30 SUCCESS DAY NAZIONALE BELLARIA 29 SETTEMBRE 2013 CENTRO CONGRESSI EUROPEO Via Lungo Fiume Uso 1, Bellaria-Igea (RN) Ore 13.00 registrazioni Ore 14.00 inizio evento Ore 18.30 fine Biglietti di ingresso in vendita on-line dal 15 luglio fino a esaurimento posti su shop.foreverliving.it. PREZZO: 8 EURO Anche per i bambini con posto a sedere sarà necessario l’acquisto del biglietto. I biglietti non saranno rimborsabili. Per info Valentina Abate: [email protected] 31 Sempre in forma con Forever