Apprendistato in
England
Festival del Lavoro
Brescia
21 June 2012
A cura di Val Chiesa
National Apprendistato Service
L’Apprendistato in Inghilterra
L’oggetto della mia comunicazione:
1. Definizione di Apprendistato – slide 3
2. Apprendisti e mercato del lavoro – slides 4-8
3. Orientamento scolastico e professionale – slide 9
4. Reclutamento degli apprendisti – slides 10-17
5. Governance dell’Apprendistato – slides 18-19
6. Qualificazioni e erogazione dell’Apprendistato – slides 20-21
7. Salari, durata, progressioni e finanziamento – slide 22
8. Impatto e benefici dell’Apprendistato – slide 23
9. Il National Apprendistato Service – Cosa facciamo? Slides 24-25
Apprendistato in England
L’Apprendistato in Inghilterra
Definizione di Apprendistato –
Definizione di Qualità del NAS Maggio 2012
L’Apprendistato è un lavoro accompagnato da un programma di sviluppo
delle competenze (secondo un progetto-quadro riconosciuto)
•
• I datori di lavoro sono pienamente coinvolti nella sua progettazione,
sviluppo e erogazione
• Consente all’apprendista di maturare un’esperienza reale e rilevante in
un lavoro retribuito, produttivo e nel contempo di acquisire conoscenze
teoriche e certificazioni
• Il mix differenzia l’esperienza di Apprendistato dalla formazione che
sviluppa competenze strettamente limitate all’esercizio di un lavoro
• Al termine, l’apprendista è in grado di svolgere tutti i compiti, nell’ambito
delle situazioni possibili con riferimento ad un determinato lavoro, in forma
consapevole e competente, secondo l’alto standard atteso da un datore di
lavoro
Apprendistato in England
L’Apprendistato in Inghilterra
Apprendisti e mercato del lavoro
Dati basati sulla partecipazione mensile per il 2010/11
Apprendistato in England
L’Apprendistato in Inghilterra
Settori maggiormente interessati
Settori
Avviamenti
nel 2010/11
Crescita sul 2009/10
Customer Service
53,970
24,560
83.5%
Health and Social Care
53,720
35,830
200.4%
Retail
41,410
24,490
144.8%
Business Administration
38,900
11,880
43.9%
Hospitality and Catering
29,810
8,340
38.9%
Management
29,790
19,990
203.9%
Children's Care Learning & development
27,410
7,300
36.3%
Engineering
18,330
3,330
22.2%
Active Leisure and Learning
17,650
6,310
55.6%
Hairdressing
16,450
210
1.3%
Apprendistato in England
L’Apprendistato in Inghilterra
Numeri in crescita per l’Apprendistato
162,000 persone hanno iniziato un Apprendistato nel 2001/02
457,000 persone hanno iniziato un Apprendistato nel 2010/11
Starts (in 000s)
Apprenticeship starts
500
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
457
175
2005/06
225
184
2006/07
2007/08
Intermediate
240
280
2008/09
2009/10
Advanced
Total
2010/11
Apprendistato in England
L’Apprendistato in Inghilterra
Profilo per età
Circa il 30% degli apprendisti aveva 16, 17 o 18 anni quando sono
stati assunti nel 2010/11
Circa il 70% aveva 18 anni e + fra gli avviati nel 2010/11
16-18 Apprenticeship starts
132
140
Starts (in 000s)
120
100
106
117
108
99
100
80
60
40
20
0
2005/06
2006/07
Intermediate
2007/08
2008/09
Advanced
2009/10
2010/11
Total
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Tassi di successo
Nel 2001/02 il 76% degli avviati non ha completato il programma di
apprendistato
Nel 2010/11 il 76% degli avviati ha completato con successo il
programma
Apprenticeship Success rates
90%
73.8%
80%
70.9%
70%
60%
50%
59.0%
76.4%
63.9%
48.6%
40%
30%
2005/06
2006/07
2007/08
Intermediate
2008/09
Advanced
2009/10
2010/11
All
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L’Apprendistato in Inghilterra
Orientamento scolastico e professionale
•
•
•
•
Il National Careers Service è stato varato il 5 Aprile 2012
Il supporto è offerto sia telefonicamente sia online – elaborazione del CV e
valutazione delle competenze
C’è anche un servizio face to face per alcuni target
Le scuole hanno la responsabilità di assicurare che gli allievi ricevano un
orientamento professionale imparziale e indipendente
Comunque, da un’indagine condotta dall’Associazione dei College nel 2011:
•
Su 500 14-15enni intervistati, solo il 7% ha individuato l’Apprendistato come
un’opzione per i percorsi dai 16 anni in poi
In un’indagine condotta dalla Edge Foundation nel 2009:
•
56% dei docenti intervistati ha valutato come scarsa la conoscenza
dell’Apprendistato e solo il 24% ritiene che l’Apprendistato sia una buona
alternativa ai percorsi per il diploma (A Levels o qualificazioni equivalenti)
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Reclutamento – Vacancies in Apprendistato
Come candidarsi!
• Vacancies in Apprendistato – uno strumento online è stato predisposto
dal NAS ed è costantemente migliorato
• il sito web generalmente contiene più di 14.000 richieste ogni giorno –
apprendisti con uno status di veri occupati
• Un solo formulario – applicazioni multiple
• I candidati possono controllare le loro domande in tempo reale
• Accesso attraverso www.Apprendistato.org.uk che dice tutto quello che
c’è da sapere sull’Apprendistato
• Le vacancies sono inserite giornalmente dalle piccole e grandi imprese
(ad esempio, Carillion, Cable & Wireless, Jaguar Landrover, Rolls Royce,
Ford, etc e molte altre)
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Vacancies in Apprendistato
Esempi di Vacancies a Londra
Vacancy
Referen
ce
Number
Salario
settimanale
Impresa
progetto-quadro
Scadenza
Area
Business and
Administration
(CFA)
£140
11/06/2012
Kent
apprendista
Finance/Office
Administrator
166060
Sight & Sound
Security Svs Ltd
Bar Person/Waiting on
person
162056
The Duck Inn
Hospitality &
Catering
£120
14/06/2012
Canterbury
IT
161024
Colorcon Ltd
IT Application
Specialist
£120
22/06/2012
Dartford
Buyer-Production
155624
London Fancy Box
Co Ltd
Business and
Administration
(CFA)
£157
20/06/2012
Dover
Warehousing
171042
Caravan & Leisure
Technology
Warehousing and
Storage
£140
17/06/2012
Edenbridge
Operational Management
Trainee
170421
Vision apprentices
Rail Engineering
£230
13/07/2012
Folkestone
Service Engineer
169735
Sulzer Pumps UK
Engineering
Manufacture
£213
23/06/2012
Maidstone
Apprendistato in England
L’Apprendistato in Inghilterra
Governance – chi è responsabile di cosa?
Il documento “Specificazione di standard per l’Apprendistato in Inghilterra” (SASE – Aprile
2011) ha definito un set di indicatori comuni per tutti gli Apprendistati
Ogni progetto-quadro contiene 3 elementi chiave erogati su un minimo di 280 ore per anno
1. Conoscenza teorica – comprendere l’area professionale e la “materia” (Technical Certificate)
2. Competenza – verifica di saper svolgere i compiti chiave in maniera adeguata (NVQ)
3. Competenze Funzionali – Inglese, matematica e IT
Tutti gli elementi citati fanno riferimento a qualificazioni distinte – conseguibili sia attraverso esami
o valutazione di evidences o di competenze.
Gli apprendisti devono anche acquisire i seguenti elementi non soggetti a valutazione:
•
•
Diritti e doveri dei lavoratori – che significa essere un lavoratore dipendente
Abilità personali di apprendimento – imparare ad imparare e lavorare in team
Il SASE richiede inoltre:
•
•
•
La presenza di un datore di lavoro e di un contratto fra l’apprendista e il datore di lavoro (da
Aprile 2012 si deve includere anche un accordo di Apprendistato)
Valutazione di Uguaglianza e Diversità – è un’opportunità aperta a tutti?
Percorsi di carriera – come acquisire quel livello? Dove vuoi arrivare?
Apprendistato in England
L’Apprendistato in Inghilterra
Chi elabora i progetti-quadro?
•
•
•
•
•
•
I 25 Sector Skills Councils/Bodies, che rappresentano i datori di lavoro del
settore e individuano i National Occupational Standards, hanno la
responsabilità di elaborare nuovi progetto-quadro coerenti con i requisiti del
SASE.
I SSC/Bs operano con i centri di formazione per elaborare nuovi progettoquadro.
L’Alleanza dei Sector Skills Councils opera per conto dei 25 ed è l’autorità
competente per l’approvazione dei progetti-quadro per l’Apprendistato e il
rilascio dei Certificati. Il certificato è rilasciato solo quando tutti gli elementi
dell’Apprendistato sono stati completati, sulla base di una dichiarazione
dell’apprendista.
L’Alleanza è responsabile per il sistema online dei progetti-quadro e dei
Certificati di Apprendistato in Inghilterra.
Le Organizzazioni di certificazione gestiscono e sviluppano le qualificazioni
che costituiscono il Quadro delle Qualificazioni e dei Crediti (QCF)
I finanziamenti per l’Apprendistato coprono solo la formazione, non i salari.
Apprendistato in England
L’Apprendistato in Inghilterra
- Avviamenti in Apprendistato per livello di
qualificazione (Quadro delle Qualificazioni e dei Crediti)
Livello
2009/10
2010/11
Variazione
Livello Intermedio (Scuola
Media – Livello 2)
190,500
301,100
58%
Livello Avanzato (Tecnico –
Livello 3)
87,700
153,900
75%
1,500
2,200
47%
279,700
457,200
63%
Superiore (Università –
Livello 4)
Totale
Apprendistato in England
L’Apprendistato in Inghilterra
Chi eroga la formazione per l’Apprendistato?
• Soprattutto i college di Further Education (pubblici) o i centri di
formazione (privati) che ricevono i finanziamenti
• I centri di formazione gestiscono l’Apprendistato per conto dell’impresa
(specialmente le piccole) – il reclutamento e la formazione
• La formazione generalmente richiede 1 giorno a settimana al college o
al centro di formazione
• Gli apprendisti generalmente lavorano 4 giorni a settimana o più – in
modo flessibile secondo le esigenze dell’impresa
• Le Agenzie di Formazione per l’Apprendistato (ATAs) possono
assumere apprendisti e collocarli presso diversi datori di lavoro per
comletare il loro Apprendistato (occupazione a termine, un solo datore
di lavoro non può fornire tuttal l’esperienza necessaria etc)
• Alcune grandi imprese erogano in autonomia l’apprendistato anche
senza finanziamento pubblico.
• I Gruppi di Associazioni di Formazione (GTA) formano per conto di
gruppi di datori di lavoro, generalmente in settori in specifici
Apprendistato in England
L’Apprendistato in Inghilterra
Altre informazioni sull’Apprendistato
• Salari: sono pagati dall’impresa e non devono essere inferiori al
Salario Nazionale Minimo fissato per il gruppo di età il livello di
riferimento. Il finanziamento dell’apprendistato non può essere
utilizzato per pagare i salari.
• Durata: dipende dal progetto-quadro ma non dovrebbe essere
inferiore a 12 mesi per i 16-18enni. Mai inferiore a 6 mesi, anche per
gli apprendisti più adulti.
• Progressioni: gli apprendisti possono progredire ad un livello più
elevato ma non ripetono gli stessi elementi di apprendimento. Il QCF
consente flessibilità nello sviluppo di percorsi individuali per tenere
conto delle attuali competenze e dell’ulteriore formazione necessaria
per completare il progetto-quadro.
• Finanziamento statale: 100% per i 16-18enni a tutti i livelli; 50% per i
19-24enni con il 50% pagato dalle imprese cash o in natura; per gli
over25 il 40%.
Apprendistato in England
L’Apprendistato in Inghilterra
Impatto e benefici – dati 2009
• Il 90%+ di apprendisti sono ancora nel lavoro o nella formazione al
termine dell’apprendistato – dato migliore del tasso nazionale di
disoccupazione
• Tra i disoccupati, il 63% crede che l’apprendistato aiuterà a trovare un
lavoro
• Il potenziale di guadagno degli apprendisti è cresciuto significativamente
e il 76% crede che senza l’Apprendistato guadagnerebbe di meno
• Il 60% degli apprendisti ha completato un Apprendistato Advanced ha
mostrato interesse nel continuare in un corso di livello “degree”
• L’89% degli apprendisti raccommanderebbe un Apprendistato ad altri
nelle loro stesse circostanze
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L’Apprendistato in Inghilterra
Il National Apprendistato Service
• Istituito nell’aprile 2009 per offrire supporto ai datori di lavoro, agli apprendisti e ai
centri di formazione
• Aiuta ad aprire nuovi “mercati” per l’Apprendistato
• Fornisce supporto ai datori di lavoro interessati ad avviare un programma di
Apprendistato attraverso Employer Account Managers che offrono una
consulenza imparziale – esiste un gruppo dedicato alle piccole imprese e uno per
le imprese di maggiori dimensioni.
• Ha la responsibilità per le gare sulle competenze, i campionati mondiali e i premi
nazionali per la formazione
• Informa gli individui, gli stakeholders e i partners sull’Apprendistato
• Sviluppa nuovi strumenti online e gestisce il sito Apprendistato.org.uk
• Controlla la crescita e lo sviluppo del programma Apprendistato e monitora la
qualità
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L’Apprendistato in Inghilterra
Per maggiori informazioni sull’apprendistato in Inghilterra
per favore contattare: [email protected]
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