COMUNE DI VEZZI PORTIO
PROVINCIA DI SAVONA
CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE
TECNICO "GEOMETRA" - CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA C1 - A TEMPO PIENO ED
INDETERMINATO (PARI A 36 ORE SETTIMANALI).
IL SEGRETARIO COMUNALE
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Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 27 del 23/08/2012 con la quale è stata approvata la
programmazione triennale del fabbisogno del personale e il piano di copertura posti vacanti 2012/2014;
Vista la comunicazione prot. n. 3127 del 23/08/2012 ex art. 34-bis, e. 1, del D.Lgs. n. 165/2001 e
ss.mm.ii.;
In esecuzione della determinazione n. 01 del 30/08/2012 a firma del Segretario Comunale;
Vista la Legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la Legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la Legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visti gli artt. 88 e 91 del D.Lgs. n. 267/2000;
Visti gli artt. 35 e 36 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii.;
Visti gli artt. 678 e 1014 del D.Lgs. 15 marzo 2010, n. 66;
Visto il DPR 9 maggio 1994, n. 487 e ss.mm.ii., per quanto compatibile con il vigente regolamento
comunale sulle norme di accesso;
Visto il CCNL 6 luglio 1995 e ss.mm.ii.;
Visto il CCNL 31 marzo 1999;
Visto il CCNL 1 aprile 1999;
Visto il CCNL 14 settembre 2000, in particolare gli artt. 4 e 6;
Visto il CCNL 5 ottobre 2001;
Visto il CCNL 22 gennaio 2004;
Visto il CCNL 9 maggio 2006;
Visto il CCNL 11 aprile 2008;
Visto il CCNL 31 luglio 2009;
II presente bando è stato emanato tenendo conto della L. n. 125/1991, che garantisce pari opportunità tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro, come anche previsto dall'art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii..
RENDE
NOTO
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di "Geometra" (Categoria C) a tempo
indeterminato a tempo pieno (pari a 36 ore settimanali).
TRATTAMENTO ECONOMICO
Al posto a concorso è annesso il seguente trattamento economico annuo previsto dal Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto del personale delle Regioni-Autonomie Locali
sottoscritto in data 31/07/2009:
- retribuzione tabellare prevista per la cat. C, posizione economica C1, come previsto dal CCNL vigente al
momento dell’assunzione;
- tredicesima mensilità nell’importo calcolato ai sensi delle vigenti disposizioni in materia;
- trattamento economico accessorio previsto dalle norme contrattuali di comparto e dal contratto decentrato;
- altre indennità, assegni ed emolumenti previsti da disposizioni di legge o contrattuali, se ed in quanto dovute.
Lo stipendio e gli assegni assoggettabili sono gravati dalle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali.
Il rapporto di impiego è disciplinato dalle norme vigenti per il personale di ruolo degli Enti Locali. Ai fini
previdenziali e assistenziali il vincitore sarà iscritto all’ I.N.P.S. gestione ex I.N.P.D.A.P.
DATA DI SCADENZA
La domanda di ammissione al concorso in carta semplice redatta utilizzando lo schema allegato sub. "A" al
presente bando, dovrà essere indirizzata all’Ufficio Personale del Comune di Vezzi Portio – Via Porte di
Spagna 20 – 17028 Vezzi Portio (SV) - e presentata, a pena di esclusione, con una delle seguenti modalità:
direttamente, in orario d'ufficio, al Protocollo del Comune;
raccomandata con avviso di ricevimento;
tramite posta certificata all'indirizzo [email protected].
Le istanze e le certificazioni per via telematica sono valide:
a) se sottoscritte mediante la firma digitale;
b) ovvero, quando l'autore è identificato dal sistema informatico con l'uso della carta d'identità elettronica o
della carta nazionale dei servizi;
e) ovvero quando l'autore è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di
accesso relative all'utenza personale di posta elettronica certificata;
entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione del bando sulla gazzetta ufficiale e
precisamente entro il 27 dicembre 2012.
La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data apposto dall'Ufficio Postale
accettante. Il termine per la presentazione della domanda, ove cada in giorno festivo, sarà prorogato di diritto al
giorno seguente non festivo.
Non saranno comunque prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, pervengano al
Comune oltre il quarantesimo giorno dopo quello di pubblicazione del bando.
Il Comune non assume nessuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi postali
o ad altre cause non imputabili al Comune stesso.
In caso di presentazione diretta, l'Ufficio accettante, dopo aver apposto sulla domanda, all'atto della
presentazione, il timbro a data, provvedere ad apporre un visto di ricevuta su una copia dell'istanza presentata a
cura dell'interessato.
REQUISITI PER L'AMMISSIONE
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1. Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all'Unione Europea, fatte
salve le eccezioni di cui al Decreto Presidente Consiglio dei Ministri 7/02/1994, n. 174, pubblicato
sulla Gazzetta Ufficiale del 15/02/1994, Serie Generale n. 61. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
2. Età non inferiore agli anni 18;
3. Godimento dei diritti politici;
4. Idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il
vincitore del concorso, in base alla normativa vigente;
5. Regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile);
6. Inesistenza di condanne penali in ordine alle quali rimanga inibito l'accesso al pubblico impiego;
7. Non aver subito provvedimenti di destituzione, di dispensa o decadenza dall'impiego presso
una pubblica amministrazione;
8. Titolo di studio: diploma di geometra o titolo equipollente. E’ richiesta la relativa abilitazione
professionale.
9. Possesso della patente di guida di categoria B.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti:
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godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza e provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
DOMANDA DI AMMISSIONE
Gli aspiranti dovranno dichiarare nella domanda, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46,
47 e 76 del DPR n. 445/2000, quanto segue:
a) nome e cognome, data e luogo di nascita
b) codice fiscale
c) la residenza
d) di essere in possesso di tutti i requisiti necessari per l'assunzione nel pubblico impiego alla data di
scadenza del termine stabilito dal bando e precisamente dovranno dichiarare:
− il possesso della cittadinanza italiana; tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla
Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15 febbraio 1994, serie generale n. 61;
− iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
− le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso;
− la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari, solo nel caso di aspiranti di sesso maschile;
− l'idoneità fisica all'impiego;
e)
f)
g)
h)
i)
− l’eventuale possesso di titoli di preferenza, a parità di valutazione, di cui alla tabella allegata;
− la non destituzione o la non dispensa dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero la non decadenza dall'impiego stesso ai sensi dell'alt. 127,
lettera d), del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.3;
− la non interdizione dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
il possesso del titolo di studio richiesto (istituto che lo ha rilasciato e la data di conseguimento);
il possesso della patente di guida di categoria B;
l'indirizzo al quale recapitare le comunicazioni relative al concorso se differente dalla residenza, con
l'esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale nonché del numero telefonico;
dichiarazione con la quale il concorrente accetta senza riserva alcuna, tutte le norme e condizioni previste
dal bando di concorso;
di aver preso visione delle disposizioni del bando di concorso relative alla tutela dei dati personali, ai sensi
del D.Lgs. n. 196/2003.
La domanda dovrà essere debitamente datata, sottoscritta e accompagnata dalla fotocopia della carta
d'identità in corso di validità. Ai sensi dell'ari. 39 del DPR n. 445/2000, la sottoscrizione della domanda non è
soggetta ad autenticazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatte indicazioni del domicilio o recapito da parte del cittadino o da intempestiva comunicazione del
cambiamento di domicilio o del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi o ritardi di
partecipazione imputabili a fatto di terzi, al caso fortuito o a forza maggiore.
Ai sensi della Legge n. 104/1992, i candidati disabili dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio
handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove, ai sensi della legge suddetta.
TUTELA DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Ufficio Personale
per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente per le finalità allo
svolgimento del rapporto di lavoro.
Il candidato può esercitare i diritti di cui all'art. 7 del decreto di cui sopra, relativi all'acquisizione di informazioni
sul trattamento dei dati che lo riguardano da parte del Comune.
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Qualora, esistano irregolarità od omissioni nella documentazione presentata per la partecipazione al
concorso, il Responsabile del Servizio Personale cui è demandato il giudizio sull'ammissibilità può
consentirne la regolarizzazione nei seguenti casi:
a) omissione o incompletezza di una o più dichiarazioni che il concorrente deve rendere nella domanda;
b) mancata acclusione della fotocopia della carta d'identità;
La regolarizzazione delle irregolarità di cui sopra avviene con le modalità ed entro il termine fissato dal
predetto Responsabile del Servizio Personale, a pena di decadenza.
L'eventuale esclusione dal concorso è comunicata agli interessati, dal Segretario Comunale - Presidente
della Commissione Giudicatrice, a mezzo di lettera raccomandata con A.R. o a mezzo di notificazione entro
trenta giorni dall'adozione del relativo provvedimento e comunque prima dell'inizio delle prove di esame. La
comunicazione deve contenere i motivi dell'esclusione.
PROVE D'ESAME
Le prove di esame si effettueranno ad opera di apposita Commissione, nominata con deliberazione della Giunta
Comunale.
Il diario e la sede delle prove di esame saranno comunicati per iscritto ad ogni singolo candidato almeno venti
giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di documento legale di riconoscimento valido (carta
d'identità, porto d'armi, patente automobilistica, passaporto), a pena di esclusione.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie. Telefoni cellulari e qualunque altro dispositivo elettronico dovranno essere depositati, spenti, al tavolo
della Segreteria del concorso, al momento dell’identificazione. Limitatamente alla prova scritta teorico-pratica
è ammessa la consultazione di testi di legge. E' consentito l'uso del dizionario.
La mancata presentazione alle prove, anche per motivi dipendenti da cause di forza maggiore, equivarrà a
rinuncia al concorso.
PRESELEZIONE
E' facoltà della Commissione Giudicatrice, qualora il numero dei candidati ammessi alla procedura
concorsuale fosse superiore a 100, far precedere le prove di esame da una prova di preselezione, anche
espletabile in più turni, con assegnazione ai candidati di domande con risposte prefissate sugli argomenti delle
prove scritte. Le prove preselettive non saranno soggette a sorteggio.
Saranno ammessi a sostenere le prove d'esame i primi 50 candidati in graduatoria. Saranno inoltre ammessi tutti
i candidati dal 50° in poi che otterranno il medesimo punteggio del cinquantesimo posto in graduatoria.
L'esito della prova preselettiva sarà comunicato al termine dell'ultimo turno di selezione mediante affissione della
graduatoria nell'aula dove è avvenuta la preselezione nonché all'Albo Pretorio on-line del Comune di Vezzi Portio.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non sarà ritenuto utile ai fini della formazione della graduatoria
finale di merito.
PROVE SCRITTE E PROVA ORALE
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova orale come specificato nel programma di esame.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una
votazione di almeno 21/30.
Qualora il candidato riporti una votazione inferiore a 21/30 nella prima prova scritta esaminata, ai sensi dell'art.
7, e. 1, DPR n. 487/1994 e ss.mm.ii., la Commissione non procederà all'esame degli elaborati relativi alla
restante prova scritta.
Ai candidati ammessi alla prova orale sarà inviata apposita comunicazione (che potrà contenere anche
l’intero diario delle prove concorsuali), mediante raccomandata con avviso di ricevimento o telegramma,
almeno venti giorni prima del giorno in cui dovranno sostenere la prova stessa. Il termine di cui sopra decorre dal
giorno di spedizione dell'invito.
Ai medesimi sarà data contemporaneamente comunicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte. La
prova orale si svolgerà in una sala aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la Commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati
esaminati, con l'indicazione dei voti riportati da ciascuno che sarà affisso nella sede degli esami.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non avrà riportato una votazione di almeno 21/30. La
Commissione al termine delle prove di esame forma una graduatoria finale di merito dei candidati idonei.
PROGRAMMA DI ESAME
PRESELEZIONE (eventuale)
Questionario con risposte predefinite vertente sugli argomenti inerenti le prove scritte.
1^ PROVA SCRITTA
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Risposte sintetiche a domande su argomenti attinenti agli argomenti sotto elencati:
Ordinamento degli Enti Locali con particolare riferimento al Comune (D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e
s.m.i.);
Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni (D.Lgs.
165/2001 e s.m.i. - CCNL personale dipendente Enti Locali);
Norme sul procedimento amministrativo ed accesso agli atti amministrativi (Legge 241/1990 e s.m.i.);
Pianificazione Territoriale a scala regionale e provinciale (Piano territoriale di coordinamento paesistico
PTCP - Piano della Costa - Piani di Bacino, ecc);
Legislazione statale e regionale in materia di urbanistica ed edilizia privata con particolare riferimento alla
scala comunale: D.P.R. 380/2001 e s.m.i. - L.R. 07/04/1995 n. 25 - L.R. 04/09/1997 n. 36 e s.m.i. - L.R.
06/08/2001, n. 24 (recupero a fini abitativi dei sottotetti) - L.R. 06/06/2008 n. 16 e s.m.i. - L.R. 3/11/2009 n.
49 e s.m.i (Piano Casa);
Legislazione statale e regionale in materia di tutela del paesaggio: Codice dei beni culturali e del
Paesaggio D.Lgs. 22/01/2004 n. 42 e s.m.i. (Parte II) - D.P.R. 9/07/2010 n. 139 - L.R. 05/06/2009 n. 22;
Nozioni su normativa inerente i procedimenti edilizi (prevenzione incendi, sicurezza impianti, prevenzione
cadute dall'alto, barriere architettoniche, terre e rocce da scavo, vincolo idrogeologico, consumi
energetici, ecc.).
Codice dei contratti e relativo regolamento di attuazione;
Normativa in materia di appalti pubblici di lavori;
Normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento ai cantieri temporanei e mobili;
Nozioni in materia di espropriazioni per pubblica utilità;
Elementi di topografia ed estimo;
Costruzioni edili, stradali ed idrauliche;
Contabilità dei lavori pubblici;
Elementi di diritto civile, con particolare riferimento al Libro terzo del Codice Civile (Della proprietà)
2^ PROVA SCRITTA TEORICO-PRATICA
Elaborazione di provvedimento attinente ai procedimenti urbanistico-edilizi o paesaggistici o ad atti in materia di
lavori pubblici.
PROVA ORALE
Materie oggetto delle prove scritte.
Accertamento della conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese) e accertamento della conoscenza
dell'uso del PC, del sistema operativo Windows e relative applicazioni.
FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste alla tabella allegata al
presente bando.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte o pratiche o teoricopratiche e della votazione conseguita nella prova orale.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire all'Amministrazione Comunale entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello del colloquio, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di merito, ai sensi dell'art. 5, e. 4 e 5, del DPR n.
487/1994 e ss.mm.ii..
La Commissione, tenute presenti le norme di cui all'ari 5 del DPR n. 487/1994 e ss.mm.ii., formula un'unica
graduatoria di merito.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore del concorso, è approvata con provvedimento del
Segretario Comunale, Presidente della Commissione Giudicatrice, ed è immediatamente eseguibile dal primo
giorno di pubblicazione.
La graduatoria di merito, sarà pubblicata all'Albo Pretorio on-line del Comune per quindici giorni consecutivi. Dalla
data di inizio della pubblicazione di detto avviso decorre il termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria concorsuale conserva efficacia secondo i termini previsti dalle vigenti disposizioni legislative e
regolamentari.
ASSUNZIONE IN SERVIZIO
Con il vincitore del concorso verrà instaurato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno, ai
sensi dell'ari 14 del CCNL 6/07/1995 e ss.mm.ii., mediante stipula di contratto individuale. Prima della stipula del
contratto, l'Amministrazione procederà alla verifica delle dichiarazioni rese invitando il vincitore del concorso a
presentare, nel termine prestabilito, i documenti probatori. Scaduto inutilmente tale termine, o nel caso in cui
anche una sola delle dichiarazioni riportate in domanda dovesse risultare non veritiera, non si procederà alla
stipula del contratto.
Al rapporto di lavoro instaurato non verrà applicata la disciplina di cui all'ari 4, e. 7, 8, 9 e 10, del CCNL
14/09/2000. II vincitore del concorso verrà sottoposto ad un periodo di prova, ai sensi dell'ali. 14 bis del CCNL
6/07/1995 e ss.mm.ii.. L'assunzione è comunque subordinata alle disposizioni nazionali in materia di
assunzione di personale da parte delle pubbliche amministrazioni.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di sospendere, annullare, modificare, prorogare od eventualmente
revocare il presente bando, con espressa rinuncia del concorrente a far valere qualsiasi azione di
responsabilità anche precontrattuale.
Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si fa riferimento alle norme vigenti in materia di
assunzioni, procedimenti concorsuali, pubblico impiego e a quanto previsto dalla contrattazione collettiva.
I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale a norma della
Legge 7 agosto 1990, n. 241, come modificato dalla Legge 11 febbraio 2005, n. 15, e del DPR 12 aprile 2006, n.
184.
Per ogni eventuale chiarimento ed informazioni i concorrenti potranno rivolgersi all’Ufficio Segreteria (Tel.
019/7428000) di questo Comune, dalle ore 11,00 alle ore 13,00, dal lunedì al venerdì.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della Legge 7/08/1990, n. 241 e ss.mm.ii, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il Dott. Silvano Ferrando Segretario Comunale.
L'integrale copia del bando e il modulo di partecipazione è presente sul sito:
http://www.comune.vezzi-portio.sv.it
li, 27 novembre 2012
IL SEGRETARIO COMUNALE
Dott. Silvano Ferrando