Distretto 108Ib4
Anno lionistico 2012-2013
Seminario
di informazione lionistica
Milano 19 settembre 2012
Agenda
• Saluto del Governatore del Distretto 108Ib4
• Timeline del Lions Clubs International
• Principi generali dell’Associazione
• Organizzazione dell’Associazione
• Operatività e service
• Risorse e strumenti
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TIMELINE DEL LIONS CLUBS
INTERNATIONAL
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Cenni storici (1/3)
1917 - Melvin Jones fonda l’Associazione dei Lions Clubs
“Non si può andare lontani finché non si fa qualcosa per qualcun altro.”
(M. Jones)
1920 - Primo club costituito in Canada
1925 - I Lions diventano “i cavalieri dei non vedenti
nella crociata contro le tenebre” – H. Keller
1930 - I bastoni bianchi vengono introdotti come
simbolo della cecità
1951 - Nasce il primo Lions Club in Italia, LC Milano
1954 - “We Serve” viene stabilito come motto ufficiale
del LCI
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Cenni storici (2/3)
1957 - Primo club Leo costituito in Pennsylvania, Stati
Uniti
1959 - Nasce il Servizio Cani Guida dei Lions per non
vedenti
1968 - Fondazione Lions Clubs International, con lo
scopo di finanziare progetti umanitari Lions su vasta
scala
1987 - Le donne diventano LIONS
1989 - Primo concorso “Un poster per la Pace”
1990 - Ha inizio la prima campagna Sight First su scala
mondiale
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Cenni storici (3/3)
1995 - Nasce il Distretto Lions 108Ib4, La Grande Milano
2005 - Lancio della Campagna Sight First II
2008 - I Lions in Cina prestano soccorsi dopo il terremoto
2010 - I Lions prestano soccorsi dopo il terremoto di Haiti
2011 - “ONE SHOT, ONE LIFE” campagna di vaccinazione
contro il morbillo a livello mondiale
in collaborazione con Bill & Melinda Gates Foundation
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PRINCIPI GENERALI
DELL’ASSOCIAZIONE
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Vision e Mission
Dichiarazione della visione
Essere leader mondiali nel servizio comunitario e
umanitario
Dichiarazione della missione
Dare modo ai volontari di servire la loro comunità,
rispondere ai bisogni umanitari, promuovere la pace e
favorire la comprensione internazionale tramite i Lions
Club
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Il Codice Etico
DIMOSTRARE con l’eccellenza delle opere e la solerzia del lavoro, la serietà della vocazione al servire
PERSEGUIRE il successo, domandare le giuste retribuzioni e conseguire i giusti profitti senza
pregiudicare la dignità e l’onore con atti sleali ed azioni meno che corrette
RICORDARE che nello svolgere la propria attività non si deve danneggiare quella degli altri; essere leali
con tutti, sinceri con se stessi
AFFRONTARE con spirito di altruismo ogni dubbio o pretesa nei confronti di altri e, se necessario,
risolverlo anche contro il proprio interesse.
CONSIDERARE l’amicizia come fine e non come mezzo, nella convinzione che la vera amicizia non esiste
per i vantaggi che può offrire, ma per accettarne i benefici dello spirito che la anima
AVERE sempre presenti i doveri di cittadino verso la Patria, lo Stato, la comunità nella quale ciascuno
vive con lealtà di parole, azioni ed atti e dando loro tempo, lavoro e denaro
ESSERE SOLIDALE con il prossimo mediante l’aiuto ai deboli, il sostegno ai bisognosi, la solidarietà nei
confronti delle persone bisognose
ESSERE CAUTO nella critica, generoso nella lode, mirando a costruire e non a distruggere
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Gli scopi
CREARE E STIMOLARE uno spirito di comprensione fra i popoli del mondo
PROMUOVERE i principi di buon governo e di buona cittadinanza
PRENDERE attivo interesse al bene civico, culturale, sociale e morale della comunità
UNIRE i clubs con i vincoli dell’amicizia, del cameratismo e della reciproca
comprensione
STABILIRE una sede per la libera ed aperta discussione di tutti gli argomenti di interesse
pubblico, con la sola eccezione della politica di parte e del settarismo religioso
INCORAGGIARE le persone che si dedicano al servizio a migliorare la loro comunità
senza scopo di lucro ed a promuovere un costante elevamento del livello di efficienza e
di serietà morale nel commercio, nell’industria, nelle professioni, negli incarichi pubblici
e nel comportamento privato
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ORGANIZZAZIONE DELL’ASSOCIAZIONE
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Caratteristiche dell’organizzazione
• La dimensione internazionale
• Il Multidistretto 108 Italy
• Il Distretto 108Ib4 – Milano e Provincia
• Com’è organizzato il Distretto
• Com’è organizzato un Club
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La dimensione internazionale
Il Lions Clubs International è presente in 206 paesi, raggruppati in
7 Aree Costituzionali:
• USA, Bermuda, Bahamas
• Canada
• Sud America, America Centrale, Messico, Isole del Mar dei
Caraibi
• Europa
• Oriente, Asia Sudorientale
• India, Asia Meridionale, Africa, Medio Oriente
• Australia, Nuova Zelanda, Papua Nuova Guinea, Indonesia, Isole
dell’Oceano Pacifico Meridionale
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La dimensione internazionale
L’organo di governo dei Lions Clubs International è il
Consiglio di Amministrazione Internazionale, composto da:
• Presidente
• Immediato Past Presidente
• Primo Vice Presidente
• Secondo Vice Presidente
• Direttori Internazionali
• Incaricati del Consiglio
• Officer Amministrativi: Direttore esecutivo, Tesoriere,
Segretario
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Il Multidistretto 108 Italy
I distretti, nel mondo, sono 747, di cui 17 formano il Multidistretto 108 Italy:
Ia1
Ia2
Ia3
Ib1
Ib2
Ib3
Ib4
Ta1
Ta2
Ta3
Tb
La
L
Ya
Yb
A
Ab
Val D’Aosta, Piemonte (To, Bi, No, Vc, Vco)
Liguria (Ge, Sp), Piemonte (Al)
Liguria (Ge, Im, Sv), Piemonte (At, Cn)
Lombardia (Co, Lc, Mb, So, Va)
Lombardia (Bg, Bs, Mn)
Lombardia (Cr, Lo, Pv), Piacenza
Lombardia (Milano e Provincia)
Trentino Alto Adige + Verona e Vicenza
Friuli Venezia Giulia + Belluno e Treviso Nord
Veneto (Ve, Pd, Ro) + Treviso Sud
Emilia Romagna (Bo, Fe, Mo, Pr, Re)
Toscana
Umbria, Lazio, Sardegna
Campania, Basilicata, Calabria
Sicilia
Marche, Abruzzo, Molise, Emilia Romagna (Fc, Ra, Rn)
Puglia
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Organizzazione del Distretto
Funzioni principali
Imm. Past Governatore
Segretario
1° Vice Governatore
Tesoriere
2° Vice Governatore
Cerimoniere
GMT e GLT
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Governatore
Presidente di Zona
Presidente di Zona
Presidente di Zona
Presidente di Zona
Presidente di Zona
Presidente di Zona
Presidente di Zona
Presidente di Zona
Comitato 1
Comitato 2
Otto Zone
Comitato n
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Governatore Distrettuale
Carica elettiva (dai Delegati dei Club al Congresso Distrettuale)
Durata: 1 anno
• Rappresenta l’Associazione Internazionale
• Esercita un potere amministrativo e di indirizzo nel Distretto e ne è responsabile
di fronte al Consiglio di Amministrazione Internazionale
• Gestisce la crescita associativa e promuove l’armonia tra i Club
• Promuove lo sviluppo della Leaderschip nei Club e nel Distretto
• Promuove la LCIF e le attività di servizio di LCI
• Presiede il Gabinetto distrettuale, i Congressi Distrettuali e le altre riunioni
• Garantisce il funzionamento dei Club in conformità alla Costituzione e allo
Statuto
• Monitora gli adempimenti finanziari dei Club e del Distretto
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1° e 2° Vice Governatore Distrettuale
1° Vice Governatore Distrettuale
• Primo collaboratore del Governatore, agisce sotto la sua supervisione
• Conduce le riunioni e visita i Club in assenza e in rappresentanza del
Governatore
• Coordina GMT per favorire la crescita associativa nei Club e il mantenimento
dei soci
2° Vice Governatore Distrettuale
• Collaboratore del Governatore, agisce sotto la sua supervisione
• Conduce le riunioni in assenza del Governatore e del Primo Vicegovernatore
e visita i Club in rappresentanza del Governatore
• Coordina GLT per favorire la leadership dei soci, anche tramite attività
formative
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GMT e GLT
Sono funzioni internazionali, presenti in tutto il mondo e coordinate a livello di
area geografica, multidistretto e distretto
I responsabili GMT e GLT di ciascun distretto sono coordinati dal 1° e 2° Vice
Governatore rispettivamente
GMT: Global Membership Team
Fornisce aiuto ai Club per la crescita associativa nei singoli Club, tramite analisi
delle situazione locali e lo sviluppo della motivazione e dello spirito lionistico
GLT: Global Leadership Team
GLT: Global Leadership Team
Fornisce aiuto ai Club per lo sviluppo della leadership nei soci, tramite attività
di orientamento e formazione lionistica
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Organizzazione del Club
Assemblea
dei Soci
Funzioni principali
Consiglio Direttivo
Presidente
Imm. Past Presidente
Tesoriere
Vice Presidente
Segretario
Presidente Comitato
Soci
Consiglieri
Comitati Operativi
Comitati Amministrativi
•
•
•
•
•
•
Soci
Statuto e regolamento
Information Technology
Programma
Notiziario
etc. etc.
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•
•
•
•
•
•
Service 1
Service n
Gemellaggi
viaggi
Rapporti con i Leo
etc. etc.
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Assemblea e categorie di Soci
E’ validamente costituita se sono presenti la metà più uno dei Soci aventi
diritto al voto
Delibera a maggioranza semplice dei presenti per nomine di cariche e
delegati
Delibera a maggioranza dei due terzi per modifiche allo Statuto
Almeno 2 Assemblee l’anno:
• inizio dell’anno sociale: approvazione rendiconto consuntivo anno
precedente; programma e bilancio preventivo del nuovo anno
• entro 15 aprile: elezioni per la nomina delle cariche sociali dell’anno
successivo
Composizione dell’Assemblea  tutti i Soci con diritto di voto attivo:
• Soci effettivi (diritto di voto attivo e passivo – obbligo di frequenza), Soci
onorari, Soci privilegiati, Soci vitalizi
• Soci aggregati, associati e affiliati solo per questioni attinenti al Club
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Il Consiglio Direttivo e gli Officer di Club
• Consiglio Direttivo: organo esecutivo del Club, è responsabile dell’attuazione delle deliberazioni
dell’Assemblea
• Presidente: capo esecutivo del Club (convoca e presiede CD, Assemblea e riunioni; nomina i Comitati;
vigila sul rispetto dello Statuto e l’esecuzione delle deliberazioni dell’Assemblea; cura i rapporti con i
soci; cura i rapporti con le Autorità Lionistiche e gli Officer distrettuali)
• Immediato Past Presidente: coopera con il Presidente
• Vice Presidente: coopera con il Presidente e lo sostituisce in caso di assenza o impedimento o dietro
suo incarico
• Segretario: stretto collaboratore del Presidente, attività di collegamento tra il Club e l’Associazione ( es.
aggiornamento registri anche informatici, del Club e del Distretto, redazione e custodia verbali)
• Tesoriere: cura le finanze del Club (stende il bilancio, riceve quote, versa gli importi dovuti a terzi e al
Distretto)
• Cerimoniere: responsabile degli oggetti di proprietà del Club (campana, gonfalone), cura gli aspetti
cerimoniali della vita del Club
• Censore: favorisce l’affiatamento tra i Soci, modera i dibattiti, facilita l’integrazione dei nuovi Soci
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Il Congresso Distrettuale
E’ l’Assemblea dei Delegati dei Club del Distretto (1 delegato ogni 10 Soci o
frazione di 10 non inferiore a 5)
Convocato dal Governatore almeno due volte l’anno:
• Congresso d’Autunno (Ottobre):
Esposizione del programma per l’anno di governatorato, approvazione
bilancio consuntivo anno precedente e preventivo nuovo anno,
argomenti previsti nell’Ordine del Giorno (inviato ai Presidenti di ciascun
Club del Distretto)
• Congresso di Primavera (Maggio):
Sintesi dell’attività svolta nell’anno, elezioni del Governatore per l’anno
successivo, Primo e Secondo Vice Governatore
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Il Congresso Multidistrettuale
• Si tiene una volta l’anno
• E’ l’Assemblea dei Delegati dei Club del Multidistretto (1
delegato ogni 10 Soci o frazione di 10 non inferiore a 5)
• Delibera sulla scelta del Service Nazionale e del Tema
Nazionale
• Approva il bilancio consuntivo dell’anno precedente
• Altre delibere di cui all’Ordine del Giorno
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OPERATIVITA’ E SERVICE
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La vita sociale dei Club
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Apertura e Chiusura dell’anno
Incontri a calendario due volte al mese
Visita del Governatore
Serata Charter per celebrare la costituzione del Club
Festa degli Auguri, per Natale
Gite
Visite
Intermeeting
Gemellaggi
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Occasioni di incontro per i nuovi Soci
Con il Governatore
• La visita annuale del Governatore
• Il Congresso di Autunno
• Il Congresso di Primavera
• Lo Scambio delle Cariche
• Manifestazioni varie dei Club
Con il Presidente di Zona
• Riunioni di Zona
• Manifestazioni varie dei Club
Con gli altri Soci e Club
• Intermeeting
• Congressi nazionali, europei, convention internazionale
• Sessioni di formazione
• Manifestazioni varie dei Club
• Eventi di gemellaggio
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Scopo dell’attività dei Club
Realizzare i “Service”
Attività umanitarie di servizio che caratterizzano la nostra associazione
I Service possono estendersi e coinvolgere
• più Club di una Zona
• più Zone di un Distretto
• più Distretti in Italia
• essere estesi a livello nazionale
• avere rilevanza mondiale
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Le principali tipologie di service
Service d’opinione
(Ad es. Progetto Martina, Progetto “Donazione sangue cordone ombelicale”)
Service con stanziamento di fondi (a livello locale)
(Ad es. Sostegno Opera Cardinal Ferrari, Pane Quotidiano, Opera San Francesco, etc. etc.)
Service con stanziamento di fondi (a livello nazionale o mondiale)
(Ad es. Sostegno al Servizio Cani Guida per Ciechi, Campagna mondiale Sight First, One Shot One Life
- Lotta al morbillo, Un milione di alberi, soccorso per calamità naturali)
Attività di Servizio a sostegno di carenze istituzionali:
(Ad es. Università della Terza Età, Screening sanitari, abbattimento barriere architettoniche)
Attività di Promozione Sociale
(Ad es. Lifebility Award, I Giovani per i giovani, Lions, AIDD)
Promozione della Cultura e dell’Ambiente
(Ad es. Restauro opere d’arte, sostegno alla rivalorizzazione e riapertura dei Navigli)
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Lo scopo dei Service
Ogni Service deve essere:
1. necessario e utile (a chi è destinato)
2. di dimensione significativa
3. efficace
4. realizzabile e portato a compimento
Ambiziosa, ma più utile e stimolante,
è la sua estensione e condivisione con altri Club
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Service 2011-2012 dei Club del Distretto
Importo totale stanziato 700.000 Euro e 42.500 ore lavorate
Media 15.778 Euro, da 75.000 a 0
165 service diversi, di cui 30 con il contributo di più di un Club
L’attività sinergica tra Club può dar vita a service di maggiore rilevanza e impatto
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Come si progetta un Service
Le fasi di progettazione di un Service che sia necessario e utile, di dimensione significativa,
sostenibile, efficace, realizzabile e portato a compimento con successo sono:
1. Analisi ed individuazione esigenze della Comunità
• Intervista-dialogo-incontri con le autorità, indagini sul territorio
• Contatti con altre Associazioni
• Contatti con Enti
2. Individuazione del Service e condivisione nel Club
3. Definizione obiettivo
4. Costituzione gruppo di lavoro (estendere il coinvolgimento)
5. Analisi di fattibilità
6. Pianificazioni operative (risorse interne ed esterne, strumenti necessari e timing )
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Pianificazione operativa di un Service
1. Individuazione di sponsor
2. Iniziative di raccolta fondi
3. Reperimento delle risorse necessarie ( materiali, competenze
specifiche, permessi, patrocini, spazi, media, servizi di
supporto)
4. Organizzazione del team e assegnazione dei compiti
5. Comunicazione (condivisione, divulgazione, etc. etc.)
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Alcuni esempi di modalità di raccolta fondi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Contributi di Sponsor (Fund raising)
Donazioni da soci o da privati
Mercatini dell’usato
Serate a inviti, con lotterie
Manifestazioni sportive
Manifestazioni teatrali
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RISORSE E STRUMENTI
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La “LCIF” - Lions Clubs Internatiol Foundation
Missione della LCIF
La missione della fondazione è di
assistere i Lions Clubs di tutto il
mondo, nel loro impegno a favore
del servizio umanitario e dei
progetti di servizio a favore delle
loro comunità.
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I Lions e il WEB
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Sito internazionale
www.lionsclubs.org
Sito internazionale LCIF
www.lcif.org
Sito nazionale
www.lions.it
Sito distrettuale
www.mondolions.org
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I Lions e il WEB (Leo e alcuni service e strutture lionistiche)
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Sito distretto Leo
www.leo108ib4.org
Il Servizio Cani Guida
www.caniguidalions.org
Sito AidWeb
http://www.aidweb.org/
Sito Scambi Giovanili
http://www.scambigiovanili-lions.org/portale/
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I Lions e i Social Media
Facebook
http://www.facebook.com/lionsclubs
Twitter
https://twitter.com/lionsclubsorg
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