COLLEGIO GEOMETRI E
GEOMETRI LAUREATI DELLA
PROVINCIA DI VENEZIA
INDICE
1.
Gli adempimenti della norma SA 8000
3
2.
La Politica della Responsabilità Sociale
13
3.
L’organizzazione del Collegio e le attività svolte nel 2012
16
‐ 2 ‐
19 febbraio 2013 1. GLI ADEMPIMENTI DELLA NORMA SA8000
L’ORGANICO DEL COLLEGIO
Nel corso del 2012 l’organico del Collegio si è così composto:
- dal 01/01/2012 al 31/12/2012
1 persona in comando presso l’INPDAP
- dal 01/01/2012 al 17/03/2011
4 lavoratrici di cui:
- una persona full-time;
- una persona part-time all’83,3%;
- una persona full time in sostituzione della maternità;
- una persona in maternità.
- dal 18/03/2011 al 22/06/2012
4 lavoratrici di cui:
- una persona full-time;
- una persona part-time all’83,3%;
- una persona part time al 70%;
- una persona part-time al 60%
In data 22/06/2012 una persona ha dato le dimissioni.
- dal 23/06/2012 al 12/07/2012
3 lavoratrici di cui:
- una persona full-time;
- una persona part-time all’83,3%;
- una persona part time al 70%
In data 12/07/2012 una persona ha dato le dimissioni ed un’altra è stata assunta a
tempo determinato in sostituzione della persona in comando presso l’inpdap.
- dal 13/07/2012 al 31/12/2012
‐ 3 ‐
19 febbraio 2013 3 lavoratrici di cui:
- una persona full-time;
- una persona part-time all’83,3%;
- una persona part time al 60%
Le assunzione sono regolate dal C.C.N.L. per gli Enti Pubblici non economici
In data 13 luglio 2012 a seguito del riconoscimento della personalità giuridica della
“Fondazione Geometri Collegio Venezia”:
una persona è stata assunta a tempo indeterminato con un part time al 70% (orario
dal lunedì al venerdì 8.00 – 13.00 - contratto C.C.N.L. commercio – terziario)
‐ 4 ‐
19 febbraio 2013 IL RISPETTO DELLA NORMA
1. LAVORO INFANTILE
Il Collegio si astiene dal ricorrere o dare sostegno all’utilizzo del lavoro infantile.
Non sono presenti, né lo sono stati nel passato, bambini o giovani lavoratori.
2. LAVORO FORZATO E OBBLIGATO
Il Collegio si astiene dal ricorrere o dare sostegno all’utilizzo del lavoro forzato e
obbligato.
Non si trattengono gli originali dei documenti di identità, né sono attuate forme di
prestito di denaro.
3. SALUTE E SICUREZZA
Il Collegio garantisce un ambiente di lavoro sicuro e salubre e adotta misure di
prevenzione di potenziali incidenti e danni alla salute dei lavoratori.
Il Collegio ha nominato un responsabile del sicurezza ed ha redatto il proprio Piano di
Sicurezza secondo quanto disposto dal nuovo Testo Unico D.Lgs 81/08 ed integrazioni
(D.Lgs 106/09). Il Collegio ottempera alle disposizioni di Legge riguardo alla formazione
dei lavoratori in materia di sicurezza,
Non si registrano infortuni o malattie professionali.
Il ruolo di Rappresentante dei lavoratori della Sicurezza è stato assunto dalla
dipendente attualmente in posizione di comando presso l’INPDAP; in considerazione
del prolungarsi della situazione di comando ed a seguito delle dimissioni dall’incarico,
il giorno 24 ottobre 2011 è stata convocata l’assemblea dei lavoratori per il rinnovo
della carica di R.L.S.
Dopo discussione e valutando il tipo di attività svolto dalla Segreteria del Collegio,
l’Assemblea dei lavoratori decide di non voler esercitare la facoltà di nominare un
proprio rappresentante.
Tale decisione e quella di avvalersi quindi del R.L.S. territoriale, è stata comunicata al
Presidente del Collegio ed al Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione del
Collegio.
4. LIBERTA’ DI ASSOCIAZIONE E DIRITTO ALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Il Collegio rispetta il diritto dei lavoratori di partecipare e/o organizzare riunioni
sindacali;
All’interno del Collegio è presente un dipendente iscritto al sindacato che
‐ 5 ‐
19 febbraio 2013 attualmente è in posizione di distacco presso l’INPDAP.
5. DISCRIMINAZIONE
Il Collegio non attua e non supporta nessun tipo di discriminazione.
Le dipendenti sono tutte donne, di età, stato civile e carichi famigliari diversi.
6. PROCEDURE DISCIPLINARI
Il Collegio tratta tutto il personale con dignità e rispetto.
Nessun provvedimento disciplinare è stato mai somministrato.
7. ORARIO DI LAVORO
Il Collegio applica la normativa prevista dal CCNL in materia di orario di lavoro. Il
personale full-time ha un orario settimanale di 36 ore mentre il personale part-time
all’83,3% ha un orario di 30 ore il personale part time al 60% ha un orario di 22,5 ore
settimanali.
Il numero di ore straordinarie è stato pari a zero; le eventuali ore di lavoro in
eccedenza o in difetto vengono recuperate nei giorni successivi (in misura sempre
inferiore ad 1/3 del’orario giornaliero).
8. RETRIBUZIONE
Il Collegio rispetta il diritto del personale ad una retribuzione dignitosa e applica la
normativa prevista dal CCNL.
Sulla base di quanto previsto dell’art. 31 del CCNL è stato costituito il fondo per i
Trattamenti accessori.
Nell’anno 2012 sono stati corrisposti i premi di produzione disposti con delibera n.
195/12 del 27/09/2012
Nella seduta del Consiglio Direttivo del 27/09/2012 il Segretario ha precisato che a
partire dal 2013 il Comitato Direttivo s’impegna a formulare una nuova proposta da
sottoporre a delibera del Consiglio per la valutazione del personale da effettuarsi sulla
base di specifici obiettivi ed il criterio da utilizzare per l’erogazione del Fondo
Trattamento dei Accessori a tutto il personale.
9. SISTEMA DI GESTIONE
Il Comitato di direzione del Collegio composto dal Presidente, Segretario e Tesoriere,
definiscono la politica in materia di responsabilità sociale in ottemperanza di quanto
disposto dallo standard SA8000.
Il Collegio dei Geometri pone particolare attenzione alle risorse umane, considerate
‐ 6 ‐
19 febbraio 2013 uno dei perni principali attorno al quale ruota l’attività istituzionale dell’ente.
La definizione delle qualifiche e delle competenze è riportata nel Contratto Nazionale
del Lavoro degli Enti Pubblici non Economici per ogni singola funzione, e nel
Mansionario dove viene specificato il dettaglio delle attività svolte ed inserito nel
manuale qualità della certificazione Iso 9001:2000 in cui si specifica che:
L’addestramento
del
personale
interno
è
un’esigenza
fondamentale per l’efficacia del SGQ. L’addestramento del
personale si basa su un’adeguata combinazione di formazione,
addestramento ed esperienza, con particolare riferimento a coloro
che eseguono attività specifiche aventi influenza sulla qualità.
‐ 7 ‐
19 febbraio 2013 FORNITORI
In ottemperanza alla normativa SA 8000, che richiede un controllo accurato sui
fornitori, il Collegio dei Geometri della Provincia di Venezia, svolge un ruolo di controllo
diretto sui propri fornitori: ciascuno di essi infatti è accreditato ed ha sottoscritto la
normativa SA8000 dichiarando di aderire ai principi e di applicarli.
I fornitori del Collegio Geometri:
-
In totale sono 16
-
Il volume di acquisto complessivamente sviluppato è di €
29.117,80
(corrispondente al 61,6% dell’importo dello scorso anno poiché molte voci di
spesa sono state sostenute dalla Fondazione
Nell’anno 2011 si è proceduto alla RIVISITAZIONE di tutti i contratti stipulati tra fornitori
e Collegio per la verifica dei costi ed il loro possibile contenimento; nell’anno 2012 si è
proceduto alla sostituzione del fornitore dei fotocopiatori e della relativa assistenza
tecnica correlata.
CONTRATTI UTENZE
 VESTA – VERITAS ENERGIA: ENEL E GAS
Contratto stipulato il 10/06/2009
“CONTRATTO DI FORNITURA DI ENERGIA
ELETTRICA PER USI DIVERSI DALL’ABITAZIONE E DALLA ILLUMINAZIONE PUBBLICA”.
Caratteristiche contratto:
Fornitura n.
Potenza disponibilie ;
Potenza impegnata;
Potenza disponibile ;
Tensione wolt;
Frequenza ;
323818274
sino a 16,5 kw
KW 15,0
KW 16,5
380 +/- 10%
50hz +/- 2%
Durata contratto:
anno solare
Contratto stipulato 25/02/2009 “ RISCALDAMENTO INDIVIDUALE +
PRODUZIONE DI ACQUA CALDA SANITARIA”
Caratteristiche contratto:
N.Attivazione:
300530899
Consumo pres. anno termico: 1.500
Tipo tariffa:
Civile ordinaria
‐ 8 ‐
19 febbraio 2013 Tariffa di distribuzione:
Assoggettamento imposte:
Tipo utenza:
Tipo utilizzo:
Prodotto:
Scadenza contratto:
Tariffa di distribuzione
Soggetto imposte
Commercio e servizi
Caldaia, acqua calda
Prezzo base
31.12.9999
Costo utenza anno 2012 ENERGIA E GAS : € 8.323,09
Costo utenza anno 2012 SERVIZIO AMBIENTALE : € 3.470,44
 WIND INFOSTRADA
Contratto stipulato il 23/06/2010
ADSL)
“ TUTTOINCLUSO AZIENDE” (servizio di fonia +
Caratteristiche contratto:
Numero canali voci:
Tipologia apparato ADSL :
da 5 a 8
router 4 porte ETH + porta WI-FI
Disattivate in data 19/10/2011 le opzioni Leonardo voce e SMS e Leonardo
Mega smartphone abbinata al numero 3926029811.
Costo utenza anno 2012:
€ 3.556,03
CONTRATTI FORNITORI
 AEMME SYSTEM
Contratto stipulato in data 08/09/2010
“CONTRATTO ASSISTENZA / CONSULENZA”
Caratteristiche contratto:
Pacchetto SMALL:
N. 10 CREDITI
Assistenza telefonica per un max di ½
ora complessiva
Totale € 420,00 + IVA
Utilizzo dei crediti: assistenza presso la sede del cliente, assistenza presso il centro
AEMME SYSTEM, teleassistenza, formazione del cliente in sede o presso AEMME SYSTEM,
consulenza
 ISI INFORMATICA
Contratto stipulato in data 09/04/2009
MANUTENZIONE ED ASSISTENZA SOFTWARE”
“CONTRATTO DI LICENZA D’USO
‐ 9 ‐
19 febbraio 2013 Acquisto pacchetto COGES WIN PLUS – contabilità
Canone annuo di assistenza €.300,00 + IVA
Stipulato in data 23/12/2003
Rinnovo il 07/02/2005
Licenza d’uso manutenzione ed assistenza software per programmi:
COLLGEOMETRI (Gestione albo)
COGESWINPLUS (Contabilità)
ISISCAN (invio corrispondenza via e.mail )
ISIMAILFAX (invio corrispondenza via fax)
Stipulato in data 09/04/2009
Licenza d’uso manutenzione ed assistenza software per programmi:
COLLGEOMETRI (Gestione albo)
COGESWINPLUS (Contabilità)
ISISCAN (invio corrispondenza via e.mail )
ISIMAILFAX (invio corrispondenza via fax)
RUOLI ( creazione flussi mav quote associative - importazione flussi mav da banca a
programma albo e contabilità)
Stipulato in data 22/02/2010
Condizioni attuali del contratto di assistenza dei sopracitati programmi sw:
Quotazione annua € 2.150,00 + IVA per rinnovo TRIENNALE
 BE.MA COPY
Contratto stipulato in data 27/10/2012
FOTOCOPIATORI INFOTEC E NASHATEC”
“CONTRATTO DI NOLEGGIO
Caratteristiche del contratto:
godimento dell’apparecchiatura noleggiata – usura delle parti consumabili e
ssistenza tecnica
1700 copie A4 in B/N e 200 copie A4 a colori AL MESE
Canone mensile € 138,10 + IVA
 IWW
Contratto stipulato in data
WEB ANNO 2012”
01/11/2001 al 31/12/2004
“GESTIONE DOMINI SITO
Rinnovato in data 25/08/2004
Caratteristiche del contratto:
Gestione del sito web per ogni anno successivo al primo : € 2.000,00 + IVA
Costi unitario di aggiornamento del sito : € 40,00 + IVA
‐ 10 ‐
19 febbraio 2013  AU CLEAN SERVIZI
Contratto stipulato in data 11/02/2009
“CONTRATTO SERVIZI DI PULIZIA”
Caratteristiche del contratto:
Pulizie settimanali (due prestazioni)
Pulizie bimestrali
Scadenza contratto 31/01/2010 rinnovabile tacitamente
Canone 2012 € 3,469,98
CONTRATTI CONSULENTI
 AVVOCATO ANDRICH
Contratto stipulato in data 20/03/2003
“ASSISTENZA CONTINUATIVA”
Caratteristiche del contratto:
Sessioni, consultazioni,pareri aventi implicazione di natura giuridica, consulenza in
questioni di natura disciplinare ,consulenza a favore degli iscritti su questioni di natura
generale (gratuita) .
Costo annuo; € 2.500,00 + IVA
 STUDIO FAVARETTO
Contratto stipulato il 24/04/2007
“ CONSULENZA CONTABILE FISCALE E VERIFICA
DELLA CONTABILITA’ PRESSO IL COLLEGIO, REDAZIONE BILANCIO ANNUALE PREVENTIVO
E CONSUNTIVO”
Caratteristiche del contratto:
Consulenza contabile fiscale e verifica della contabilità presso il Collegio, redazione
bilancio annuale preventivo e consuntivo.
Costo annuo ; € 5.000,00 + IVA
 STUDIO BONET LEPSCHY E ASSOCIATI
Contratto stipulato in data 04/07/2007
“CONSULENZA DEL LAVORO”
Caratteristiche del contratto:
‐ 11 ‐
19 febbraio 2013 Gestione delle buste paghe e cedolini, calcolo contributi e stampa modelli,
liquidazione dei lavoratori cessati, calcolo delle indennità di malattia e infortuni,
denunce annuali previdenziali e fiscali, consulenza ordinaria.
Costo annuo ; € 2.500,00 + IVA
 DOTT. LUCA CORRO’ - STUDIO CORRO’ E LEPSCHY
ASSOCIATI
Nuovo incarico Assemblea degli iscritti del 20/04/2012
“REVISORE DEI CONTI”
Principale compito del revisore legale è quello di certificare che il bilancio sia
stato redatto secondo corretti principi contabili, e tenendo conto dell'aggiornamento
continuo della dottrina, della pratica e della normativa.
Costo annuo ; € 4.000,00
 CHARTA BUREAU
Contratto stipulato in data 30/03/2011
ANNO 2011”
“ACCORDO DI CONSULENZA EDITORIALE
Caratteristiche del contratto:
Progettazione e produzione GEOLINK
(magazine 24 pagine inclusa copertina)
€ 1.000,00 + IVA
Stampa di 1.500 copie + cellophanatura/
Etichettatura consegna a poste italiane
circa 1.200 copie (e 300Al collegio)+ spese
postali

€ 2.750,00 + IVA
CSQA CERTIFICAZIONI
Contratto stipulato in data 22/03/2004
“DOMANDA DI CERTIFICAZIONE”
Caratteristiche del contratto:
Forfait spese (vitto alloggio e viaggio)
in fase di certificazione
€
Verifica ispettiva di certificazione
Comprensiva di : fase istruttoria, esame
Della documentazione, verifica e rilascio
Del certificato (1 giornata)
€ 1.350,00 + IVA
40,00 + IVA
FASE DI SORVEGLIANZA
‐ 12 ‐
19 febbraio 2013 (verifica anni successivi)
€ 1.040,00 + IVA
 CISE CERTIFICAZIONI
Contratto stipulato in data 28/07/2006
Caratteristiche del contratto:
Rappresentanza e promozione c/o CNG ONLUS E PP.AA , territorio, gestione albo e
registro
praticanti,
servizio
previdenziale
,
informazione
agli
utenti
,
formazione,protezione civile , soddisfazione dell’iscritto, rassegna stampa
Rilascio certificazione (registrazione domanda, 1° parte verifica (1 giornata)
2° parte verifica (1 giornata) – rilascio del certificato, iscrizione nel registro delle
aziende organizzazioni certificati, redazione del rapporto finale, tempi impiegati per
viaggi e spostamenti
€ 2.073,00 + IVA
Mantenimento certificazione ( 2 mantenimenti annuali nell’arco di 3 anni di validità
del certificato)
€ 1.564,00 + IVA
 GEOM. FRANCO BOTTE (RSPP Collegio)
Incarico come RSPP del Collegio .
Compenso annuo: € 1.000,00 + IVA
‐ 13 ‐
19 febbraio 2013 2. LA POLITICA DELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE
Il Collegio dei Geometri di Venezia si è proposto di attuare una nuova politica di
gestione improntata sulla Responsabilità Sociale, esigenza che nasce dalla
consapevolezza di valorizzare i rapporti che l’Ente instaura con tutti gli stakeholder
(portatori di interesse), in primis gli Iscritti.
Essere socialmente responsabili non significa essere o impegnarsi socialmente con
attività di beneficenza, bensì attivarsi per coniugare l’assoluto rispetto dell’etica degli
affari con il contemperamento delle aspettative legittime degli stakeholder.
Quest’ultimi, in particolare gli Iscritti, saranno anch’essi di riflesso coinvolti, poiché
inseriti in una gestione orientata ai principi etici; inoltre, nella accresciuta
consapevolezza che il valore del Collegio è dato dal suo patrimonio di conoscenza
continuerà ad investire nella formazione dei nostri collaboratori.
Il lavoro che il Collegio si è proposto di concretizzare
ha riguardato la
certificazione SA8000 ottenuta nel dicembre 2006 facente riferimento alla Normativa
Internazionale SA 8000 del 2008, la quale si sviluppa in 9 requisiti: 1. lavoro infantile, 2.
Lavoro obbligato, 3. Salute e sicurezza 4. Libertà di associazione e diritto alla
contrattazione collettiva 5. Discriminazione 6. Procedure disciplinari 7. Orario di lavoro
8. Retribuzione 9. Sistema di Gestione.
Il sistema di responsabilità sociale segue il cosiddetto principio di Deming da
applicarsi ciclicamente: pianificazione/attuazione/verifica/ riesame/miglioramento.
Uno degli obiettivi che si pone il Collegio si attiene alla logica del miglioramento
continuo, così da evitare o modificare eventuali non conformità derivanti da una
gestione non efficiente.
Inoltre, redigere il bilancio SA8000, che rappresenta il massimo strumento di una
politica orientata alla Responsabilità Sociale, significa impostare una gestione basata
sulla trasparenza.
Il Collegio compie alcune attività che si possono inquadrare nella logica della
Responsabilità Sociale, ad esempio il questionario di soddisfazione inviato agli iscritti,
la valutazione dei fornitori, il codice deontologico, ecc pertanto oltre ad integrare si
tratterà
di
formalizzare
quanto
già
iniziato.
‐ 14 ‐
19 febbraio 2013 LA MAPPA DEGLI STAKEHOLDER
‐ 15 ‐
19 febbraio 2013 Il rendiconto è uno strumento semplice e trasparente che consente di diffondere
l’operato posto in atto dal Consiglio Direttivo del Collegio cha ha fortemente voluto
una conduzione etica del proprio mandato.
Il Collegio ha scelto di relazionarsi con diverse realtà, quali le istituzioni di
categoria, quelle territoriali, gli istituti scolastici e tutti gli Enti che, a diverso titolo,
diventano soggetti propositori e propulsori delle tematiche e delle normative che
riguardano il geometra libero professionista.
Citiamo i nuovi progetti attivati dal Collegio nel territorio in partnership con altri Enti
o Amministrazioni nell’anno 2012:
‐
CONVENZIONE TRA LA FEDERAZIONE REGIONALE COLDIRETTI DEL VENETO, LA
CONFEDERAZIONE ITALIANA AGRICOLTURA ed il CONSIGLIO REGIONALE
GEOMETRI E GEOMETRI LAUREATI DEL VENETO stipulata in data 22.05.2012
per la di dichiarazione al catasto edilizio urbano, entro il 30 novembre 2012, dei
fabbricati rurali iscritti al catasto terreni, con esclusione di quelli che non
costituiscono oggetto di inventariazione ai sensi dell’art. 3, comma 3 del
decreto del ministro delle finanze 2 gennaio 1998, n. 28, cosi’ come previsto
dall’art. 13 comma 14 – ter, decreto legge n. 201 del 2011, convertito dalla
legge n. 214 del 2011.
- CONVENZIONE TRA LA FEDERAZIONE REGIONALE DELLA PROPRIETA’ EDILIZIA
DEL VENETO ed il CONSIGLIO REGIONALE GEOMETRI E GEOMETRI LAUREATI DEL
VENETO stipulata in data 05/10/2012 PER LA DICHIARAZIONE AL CATASTO
EDILIZIO URBANO, ENTRO IL 30 NOVEMBRE 2012:
- dei fabbricati rurali iscritti al catasto terreni, con esclusione di quelli che non
costituiscono oggetto di inventariazione ai sensi dell’art. 3, comma 3 del
decreto del ministro delle finanze 2 gennaio 1998, n. 28, cosi’ come previsto
dall’art. 13 comma 14 – ter, decreto legge n. 201 del 2011, convertito dalla
legge n. 214 del 2011;
- dei fabbricati cosidetti fantasma, oggetto anche di rendita presunta da parte
dell’agenzia del territorio ai sensi delkl’art. 19 comma 10 del d.l. n. 78 del
31/05/2010;
‐ 16 ‐
19 febbraio 2013 - dei fabbricati censiti nelle categorie fittizie f/3 e f/4 oggetto di preavviso di
accertamento ai sensi della legge n. 244 del 27/12/2007 art. 1 comma 277.
‐
RAPPORTI CON GLI ISTITUTI TECNICI DELLA PROVINCIA:
Il Collegio intrattiene annualmente rapporti privilegiati con gli Istituti Tecnici per
geometri fucine dei nuovi geometri; con l’approvazione della
Riforma
scolastica “Gelmini”, gli Istituti Tecnici della Provincia che attivano il nuovo
corso del Settore Tecnico Tecnologico C9 “Costruzioni, Ambiente e Territorio”
sono divenuti 6 anziché 4:
Pacinotti-Massari di M estre (sede anche dell’esame di Stato);
8 M arzo di M irano;
Scarpa di S. Donà;
Parini di M estre;
Righi di Chioggia;
L. da Vinci di Portogruaro.
‐
Nel corso del 2012 il Collegio ha intrattenuto i seguenti rapporti con gli Istituti
Tecnici:
‐
Partecipazione al Comitato Tecnico Scientifico all’interno di quattro Istituti
Tecnici della Provincia mediante la nomina di un Consigliere del Collegio;
‐
Partecipazione del Consiglio Direttivo agli incontri di “SCUOLA APERTA” per
spiegare ai genitori e alunni delle terze medie quali siano le prospettive
professionali del nuovo corso di studi in “Costruzioni, ambiente e territorio”
‐
Patrocinio di eventi formativi organizzati dagli Istituti Scolastici;
‐ 17 ‐
19 febbraio 2013 ‐
Coinvolgimento dei docenti e degli studenti di 4° e 5° al Convegno dal titolo:
“PENSARE, DIRE E FARE – FORMARE, PROGETTARE E REALIZZARE” svoltosi il giorno
14 novembre 2013
‐
Promozione della campagna pubblicitaria a sostegno delle iscrizioni al corso di
studi C9 “Costruzioni, ambiente e territorio”
‐
PATROCINIO E PARTECIPAZIONE ALLA 16° CONFERENZA ASITA DAL 6 AL 9
NOVEMBRE PRESSO LA FIERA DI VICENZA.
La Conferenza ASITA è dedicata al tema dell’aggiornamento delle informazioni
ambientali e territoriali e nell’anno 2012 si è trattato il tema dell’informazione
geografica che riveste un ruolo fondamentale per tanti settori d’intervento, dai
database topografici alla eco-compatibilità dello sviluppo, dalla pianificazione
urbana alle tecniche di geodesia.
‐ 18 ‐
19 febbraio 2013 Sponsorizzazioni 2012
Anche per il 2012 il Consiglio Direttivo ha deliberato:
-
la sponsorizzazione del Master d’eccellenza in Gestione etica d’azienda promosso
dallo Studium Generale Marcianum in collaborazione con la SDA Scuola di
Direzione Aziendale dell’università Bocconi di M ilano;
-
la sponsorizzazione del Progetto 5 – La Gara Nazionale Geometri che ha avuto
luogo a San Donà presso l’Istituto Scarpa;
‐ 19 ‐
19 febbraio 2013 3. L’ORGANIZZAZIONE DEL COLLEGIO E LE ATTIVITA’RIVOLTE AGLI ISCRITTI
RIFERIMENTI AMMINISTRATIVI
Ragione sociale:
Collegio Geometri
Provincia di Venezia
e
Geometri
Laureati
Forma giuridica:
Ente di Diritto Pubblico non Economico
Sede legale:
Viale Ancona n. 43 – M estre Ve
Recapiti
Tel. 041/985313 Fax. 041/980941
E-mail
[email protected]
Posta elettronica certificata:
[email protected]
Sito:
www.collegio.geometri.ve.it
della
CONSIGLIO DIRETTIVO quadriennio 2011-2015
Presidente
Massimiliano De Martin
Segretario
Pietro Lotto
Tesoriere
Michele Cazzaro
Vice Presidente
Maurizio Crepaldi
Consigliere
Renzo Albiero
Consigliere
Paolo Biscaro
Consigliere
Daniela Brazzolotto
Consigliere
Alessandro Talon
Consigliere
Giovanni Rizzo
SEGRETERIA
Funzionario di amministrazione
Laura Bernardi
Collaboratore di amministrazione
Gianna Nardo
‐ 20 ‐
19 febbraio 2013 Assistente di amministrazione
Laura Melchiorre in comando fino al 30/03/13
Archivista
Francesca Simionato fino al 12/07/2012
Archivista
Barbara Ziz
Addetti totali: 4
Orario di apertura al pubblico: dal martedì al venerdì dalle 9.30 alle 12.30
ORGANIGRAMMA
ASSEMBLEA DEGLI ISCRITTI
CONSIGLIO DIRETTIVO
COMMISSIONI
Presidente
Coordinatore
PRESIDENTE
RESPONSABILE SISTEMA
ISO 9000
PROTEZIONE CIVILE
Coordinatore
SEGRETARIO
RESPONSABILE SISTEMA SA
8000
TESORIERIE
FUNZIONARIO – C3
FORNITORI
ESTERNI
CONSULENTI
SEGRETERIA
AMMINISTRAZIONE
‐ 21 ‐
19 febbraio 2013 LE COMMISSIONI DI LAVORO
Oltre alle Commissioni di lavoro già costituite presso il Collegio (Ordinamento e
Disciplina, Parcelle, Formazione ed Istruzione, Stampa, Sicurezza, Urbanistica,
Mediatori e Conciliatori) con delibera n. 110/12 del 12/06/2012 Il Consiglio ha
deliberato l’istituzione della Commissione Giovani; in pari data e con delibera n.
111/12 ha nominato responsabile della Commissione Giovani il geom. Alessandro
Barbieri di San Donà di Piave. Al geometra Barbieri è stato poi affidato l’incarico di
individuare i componenti che sono stati nominati dal Consiglio Direttivo nella seduta
del 12/07/2012 con delibera. n. 133/12.
COMMISSIONE GIOVANI
Presidente
Alessandro BARBIERI
Componenti:
BERTO DIEGO
BERTOLDO CARLO ALBERTO
BUSATO ANDREA
CHINELLATO SIMONE
CREPALDI STEFANO
LOTTO SARA
MACCHIONI SAMANTHA
MORO ALESSANDRO
ORLANDO CRISTINA
RANZATO CLAUDIA
SALAMON ALESSANDRO
SEMENZATO GIACOMO
SFORZIN SANDRO
TREVISAN ELISA
VIVIAN MARCO
‐ 22 ‐
19 febbraio 2013 L’attività istituzionale del Collegio:
1 – Servizi istituzionali e consulenza
2 – Attività di rappresentanza
Il Collegio mette a disposizione degli Iscritti un’offerta di servizi mirata alle loro
esigenze:

Servizi istituzionali quali il visto parcelle, consulenza legale, consulenza fiscale,
applicazione del “Regolamento professionale” a cura della Commissione
Disciplina e Ordinamento;

Accesso alla professione mediante lo svolgimento del corso di preparazione
per i tirocinanti all’Esame di Stato;

Servizio Previdenziale agendo quale sportello della Cassa previdenziale;

Aggiornamento professionale mediante progetti formativi;

Attività di comunicazione e informazione mediante l’aggiornamento costante
del sito web e divulgazione a tutti gli iscritti della rivista periodica “Geolink”
Governance associativa
La governance del Collegio è esercitata dagli Iscritti .
L’organo base dell’Ente è l’Assemblea Generale costituita da tutti gli Iscritti, in regola
con gli obblighi statutari e con il versamento dei contributi associativi.
Il Consiglio Direttivo eletto dall’Assemblea procede alla elezione del Presidente.
Il Collegio si avvale inoltre di un Tesoriere, che provvede all’amministrazione delle
entrate, delle spese e delle uscite, in relazione agli stanziamenti del conto economico
preventivo approvato.
Il Segretario è diretto collaboratore del Presidente e partecipa alle riunioni degli
Organi dell’Associazione.
Egli ha la responsabilità della struttura sia per le risorse umane che finanziarie e
coordina inoltre l’attività del Collegio.
Valori di riferimento
Il Collegio, oltre alle norme legislative e regolamentari in vigore per l’esercizio della
professione di geometra, applica le “Norme deontologiche” previste nel Codice
Deontologico. Ciascun iscritto è tenuto alla loro osservanza.
‐ 23 ‐
19 febbraio 2013 Il testo è divulgato sul sito web www.collegio.geometri.ve.it
Inoltre il valore della trasparenza viene attuato attraverso la Certificazione ISO
9000:2000 e SA8000 che garantisce l’applicazione di modalità e procedure certe,
costantemente monitorate e aggiornate, per lo svolgimento dell’attività Istituzionale
del Collegio.
La rilevazione della soddisfazione degli iscritti

La soddisfazione degli Iscritti è il primo obiettivo del Collegio, per questo vi è un
attento monitoraggio effettuato mediante un questionario che viene
somministrato annualmente a tutti gli Iscritti (di solito ritornano il 10% dei
questionari inviati). Dal 2010 il questionario sarà divulgato mediante il sito e a
mezzo e-mail agli iscritti e sarà compilabile on-line al fine di favorire un
sondaggio più ampio.
Tutela della privacy
La riservatezza e la tutela dei dati personali non è rappresentato solo da un ordinato
e complesso sistema di norme ma è il riconoscimento di un diritto inviolabile della
persona umana.
Assume pertanto particolare importanza l’immagine del libero professionista,
soprattutto alla luce della percezione che suscita nei confronti del cliente, immagine
che viene valorizzata dall’applicazione di una normativa così importante (Dlgs
196/03) e sensibilizzata da parte dell’opinione pubblica.
Il Geometra deve redigere le informative per i clienti, le informative per i fornitori, le
informative per chiunque concorra al trattamento dei dati (responsabili esterni al
trattamento dei dati ad esempio consulente del lavoro), redigere il Documento
programmatico sulla sicurezza dei dati e possedere degli attestati di corsi di
formazione se ha dei dipendenti o comunque anche dei tirocinanti poiché la Legge
non subordina gli adempimenti che prevede, alle forme contrattuali delle persone
presenti all’interno degli studi professionali.
Il Collegio invece da parte sua ha provveduto a predisporre una circolare di
autorizzazione dei dati personali a tutti i fornitori e si impegnerà ad aggiornare il Piano
Programmatico sulla sicurezza dei dati.
La tematica è in stretta relazione con il certificazione Iso 9001:2008 che prevede ad
esempio il salvataggio dei dati (esiste una procedura) ora attuato settimanalmente o
la variazione della password dei pc.
Inoltre è stato nominato un responsabile al trattamento dei dati necessari per l’attività
di segreteria e per la gestione amministrativa.
L’autorizzazione permette l’accesso ed al trattamento dei dati personali dei soggetti
‐ 24 ‐
19 febbraio 2013 con i quali il Collegio entra in relazione, nella misura e nei limiti previsti dalle mansioni
assegnate e dalle istruzioni ivi contenute.
Istruzioni specifiche sul trattamento dei dati:
I dati personali oggetto di trattamento devono essere (art. 11 Dlgs 196/03):

trattati in modo lecito e secondo correttezza;

raccolti e registrati per scopi determinati, espliciti e legittimi, ed utilizzati in altre
operazioni del trattamento in termini compatibili con tali scopi;

esatti e, se necessario, aggiornati;

pertinenti, completi e non eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono
raccolti e successivamente trattati;

conservati in una forma che consenta l’identificazione dell’interessato e per un
periodo di tempo non superiore a quello necessario agli scopi per i quali essi
sono stati raccolti e successivamente trattati.
Inoltre si richiede la particolare attenzione ai seguenti punti, aventi specifica
attinenza con la sicurezza dei dati trattati:

procedure da seguire per la classificazione dei dati personali, al fine di
distinguere quelli sensibili e giudiziari, osservando le maggiori cautele di
trattamento che questo tipo di dati richiedono;

modalità di reperimento dei documenti contenenti dati personali e modalità
da osservare per la custodia e l’archiviazione degli stessi;

modalità di elaborare e custodire le password necessarie per accedere agli
elaboratori elettronici e ai dati in essi contenuti, nonché per fornire copia al
preposto alla custodia della parola chiave.
‐ 25 ‐
19 febbraio 2013 COSTITUZIONE FONDAZIONE DEL
COLLEGIO
Giovedì 12 luglio 2012. ha avuto luogo
l’insediamento del consiglio di amministrazione
della Fondazione Geometri Collegio Venezia, a
seguito del riconoscimento della personalità
giuridica di diritto privato da parte della regione
veneto, con decreto n. 120 del 15/06/2012 che
ne ha determinato la piena autonomia
patrimoniale.
Come
previsto
nello
statuto,
la
Fondazione ha la finalità di organizzare, coordinare e promuovere iniziative ed eventi
tali da valorizzare e dare spazio e voce alla formazione, all’aggiornamento e alla
promozione dei geometri libero professionisti.
Infatti, l’attuale contesto di veloci cambiamenti e la nuova complessità nel
“fare” professione, richiede un sempre più tempestivo adeguamento e soprattutto
uno scambio e condivisione di informazioni.
La fondazione si prefigge inoltre, l’obiettivo di favorire il dialogo e la
cooperazione con gli organi istituzionali rappresentativi del territorio nazionale
condividendone le strategie di crescita e sviluppo economico-sociale.
Gli scopi statutari più significativi sono:
 la valorizzazione della figura e della professione del geometra;
 l'aggiornamento tecnico, scientifico e culturale;
 la promozione e l'organizzazione di attività finalizzate alla formazione
professionale del geometra e degli aspiranti geometri.
Tali scopi saranno realizzati mediante il costante aggiornamento e perfezionamento
tecnico-scientifico e culturale dei geometri, l'individuazione di specializzazioni
all'interno della professione, la formazione degli aspiranti geometri e quindi, in
generale, mediante la promozione e l'attuazione di ogni iniziativa diretta allo studio
ed approfondimento, a livello scientifico e tecnico-applicativo, delle materie che
costituiscono attualmente, o che potranno costituire in futuro, oggetto della
professione del geometra o comunque attinenti alla stessa.
‐ 26 ‐
19 febbraio 2013 COSTITUZIONE SEZIONE DISTACCATA ORGANISMO DI MEDIAZIONE
In data 3 settembre u.s. con provvedimento n. 922, l’Organismo di Mediazione
Interprofessionale Nazionale “GEO-C.A.M.” (Associazione Nazionale Geometri
Consulenti Tecnici, Arbitri e M ediatori) è stato iscritto nel Registro degli Organismi di
Mediazione tenuto dal M inistero della Giustizia ed è quindi abilitato a svolgere i
procedimenti di mediazione delle controversie civili e commerciali per le materie di
specifica competenza professionale
La GEO-C.A.M. è inoltre stata riconosciuta con provvedimento n. 344, quale
Ente di Formazione per l’attivazione e lo svolgimento di corsi per mediatore
professionista (secondo quanto disposto dal Decreto del 06/07/2011 n. 145).
Presso il il Collegio Geometri e Geometri Laureati della Provincia di Venezia
con una struttura propria costituita da un referente locale e da due responsabili di
Sezione è costituita la Sezione distaccata di Venezia dell’Organismo di Mediazione
Interprofessionale Nazionale “GEO-C.A.M.”
‐ 27 ‐
19 febbraio 2013 LE ATTIVITA’ DEL COLLEGIO RIVOLTE AGLI ISCRITTI
LA FORMAZIONE
ORGANIZZAZIONE ANNUALE DI SEMINARI DI FORMAZIONE
PROFESSIONALE RIVOLTI AGLI ISCRITTI
Si richiama la delibera assembleare del 09/11/2011 che prevede l’istituzione di una
quota di € 60,00 annuale a fronte della quale il collegio si impegna ad organizzare 5
seminari di aggiornamento professionale dedicati alla trattazione di nuove tematiche
e/o approfondimenti normativi che riguardano la professione, rivolti a tutti gli iscritti e
che vengono programmati nei diversi comprensori territoriali della nostra provincia.
In ottemperanza a tale impegno, il collegio ha proposto per l’anno 2012 il
seguente programma dei quali ha avuto luogo in quattro diverse aree territoriali per
facilitare la partecipazione di tutti gli iscritti albo.
TITOLO/LUOGO
VENEZIA
MESTRE
SAN
DONA’
CHIOGGIA
CAVARZERE
MIRA
DOLO
1. La tutela del credito e la
responsabilità civile
professionale.
10/02/2012
17/02/2012
24/02/2012
02/03/2012
Partecipanti totali 426
152
122
46
106
2. Energie rinnovabili e
risparmio energetico
30/03/2012
13/04/2012
20/04/2012
27/04/2012
Partecipanti totali 401
140
121
34
106
04/05/2012
11/05/2012
18/05/2012
01/06/2012
144
109
43
87
14/09/2012
21/09/2012
28/09/2012
05/10/2012
102
72
24
81
26/10/2012
09/11/2012
16/11/2012
23/11/2012
94
38
99
518
185
479
3. La tecnica costruttiva
dell’immobile e la
certificazione energetica
Partecipanti totali 383
4. Utilizzo del GPS e laser
scan in ambito
topografico
Partecipanti totali 279
5. Progettazione con
tecniche di bioedilizia
Partecipanti totali 375
144 ‐ 28 ‐
Partecipanti totali 1864
682
19 febbraio 2013 ORGANIZZAZIONE ANNUALE DI CORSI
PROFESSIONALE RIVOLTI AGLI ISCRITTI
DI
FORMAZIONE
I SEMESTRE
TITOLO CORSO
ORE
CFP
PARTECIPANTI
1. Metodologia Estimativa
24
24
31
2. General and Business
English
30
15
5
3. Mediatore civile
professionista
54
25+4
18
4. Seminario IMU
4
4
93
5. Il risparmio energetico
negli edifici – Risparmiare si
può istruzioni per l’uso.
8
4
41
6. Corso software Docet
4
4
60
7. Estimo ed attività peritali
16
8
17
140
84+4
265
TOTALE
‐ 29 ‐
19 febbraio 2013 II SEMESTRE
TITOLO CORSO
ORE
CFP
PARTECIPANTI
1. Linee guida geometra
mediatore
6
3
17
2. Autocad avanzato
20
10
15
3. General and Business
English
30
15
3
5. Seminario Casa e Fisco
4
4
85
40+4
20+4
64
4
4
33
104+4
56+4
217
4. Aggiornamento Sicurezza
5. Seminario Geoweb
TOTALE
‐ 30 ‐
19 febbraio 2013 LE RIUNIONI DI ZONA ANNO 2012
Momenti di incontro con gli Iscritti
il Consiglio Direttivo, come ogni anno, si propone di incontrare gli Iscritti durante le
riunioni di zona per condividere le tematiche e le argomentazioni che interessano la
categoria.
Durante gli incontri sono stati trattati principalmente i seguenti argomenti:
o
o
o
o
o
o
SINERGIE PER NUOVE OPPORTUNITÀ DI LAVORO;
RIFORMA DELLA CATEGORIA GEOMETRI E GEOMETRI LAUREATI;
PERCORSO DI LAUREA TRIENNALE, UNIVERSITÀ IUAV E LIBERE UNIVERSITÀ;
MODIFICA CREDITI FORMATIVI PROFESSIONALI;
PROPOSTA AGEVOLAZIONI GIOVANI GEOMETRI;
GEOMETRI MOROSI.
Le riunioni sono state programmate in cinque giornate e suddivise per aree territoriali,
così da facilitare il coinvolgimento e la discussione tra i partecipanti in particolare:
MIRANO DOLO
mercoledì 12 settembre alle ore 17.00
presso Piazza Castello Noale - Sala S. Giorgio
VENEZIA-MESTRE
giovedì 27 settembre alle ore 17.00
presso l’Istituto Tecnico Statale “Antonio Pacinotti” Via Caneve 93 M estre
CHIOGGIA CAVARZERE
mercoledì 10 ottobre alle ore 17.00
presso l’ASPO in Via Maestri del Lavoro, 50 a Chioggia
SAN DONA’ -CAORLE
mercoledì 24 ottobre alle ore 17.00
presso la Sala Consiliare del Comune di Noventa di Piave in Piazza G. M arconi 1
PORTOGRUARO
martedì 30 ottobre alle ore 17.00
presso l’Hotel Spessotto Via Garibaldi 70 a Portogruaro
‐ 31 ‐
19 febbraio 2013 SINERGIE PER NUOVE OPPORTUNITÀ DI LAVORO
Nel corso delle riunioni non si è potuto evitare di parlare della difficile
congiuntura economica e del clima di grande incertezza sul futuro condiviso
da tutti i professionisti; ci si è soffermati anche sulle difficoltà di vedere
corrisposti i propri onorari al termine dell’esecuzione degli incarichi. Ciò
comporta inevitabilmente l’insorgere di contenziosi con la committenza.
Il Collegio, mediante la costituzione della Fondazione Geometri Collegio
Venezia, si è fatto promotore di uno strumento per creare delle sinergie che
favoriscano nuove e diverse opportunità di lavoro quale ad esempio l’attività
di docenza nell’ambito degli eventi formativi proposti dalla Fondazione e rivolti
agli Iscritti.
Il Presidente ha evidenziato l’importanza di sfruttare la Fondazione del
Collegio per porre in essere nuovi sbocchi professionali.
RIFORMA DELLA CATEGORIA GEOMETRI E GEOMETRI LAUREATI
Ci si è inoltre soffermati a discutere delle principali novità introdotte dalla
Riforma delle Professioni contenuta nel D.P.R. del 7 agosto 2012 tra cui:
Professione regolamentata
E' definita tale l’attività, il cui esercizio è previsto solo a seguito di iscrizione
in ordini o collegi subordinatamente al possesso di qualifiche professionali
o
all'accertamento
delle
specifiche
professionalità.
Tirocinio
Scompare il tirocinio obbligatorio: gli ordini possono non istituirlo o istituirlo
per una durata massima di 18 mesi. Scompare altresì l'incompatibilità per
i pubblici dipendenti sia a tempo parziale che full-time.
Formazione continua
E' prevista come obbligatoria (pena l'applicazione di sanzioni disciplinari)
e sarà sotto il controllo degli Ordini che disciplineranno le modalità, i
contenuti formativi minimi e i parametri per l’attribuzione dei crediti con
regolamento da varare con l’assenso del ministero vigilante.
Funzione disciplinare
E’ sancito il principio di separazione tra gli organi disciplinari e gli organi
amministrativi nell’autogoverno degli ordini. Pertanto spetta al Tribunale,
nel cui circondario ha sede il Consiglio, nominare i membri.
‐ 32 ‐
19 febbraio 2013 I criteri in base ai quali è effettuata la proposta di consigli dell'ordine o
collegio e la designazione da parte del tribunale sono individuati con
regolamento adottato entro 90 giorni dall'entrata in vigore del DPR in
commento,
dai
consigli
nazionali
dell'ordine
o
collegio.
Assicurazione obbligatoria
L’obbligo per il professionista di stipulare un’assicurazione per i possibili
danni
arrecati
al
cliente
scatta
dal
13
agosto
2013
Pubblicità informativa E' ammessa “con ogni mezzo” se relativa
all’attività delle professioni regolamentate, le specializzazioni, i titoli
posseduti attinenti alla professione, la struttura dello studio professionale e
i compensi richiesti per le prestazioni;
PERCORSO DI LAUREA TRIENNALE, UNIVERSITÀ IUAV E LIBERE UNIVERSITÀ
Un altro tema affrontato durante le riunioni di zona è stato quello del percorso
di laurea triennale, punto focale per il superamento dello scoglio delle
competenze professionali. Entro l’anno 2013 il Presidente intende definire un
percorso di laurea “dedicato” ai geometri che preveda delle agevolazioni per
gli iscritti:
-
la frequenza delle lezioni anche nella modalità e-learning;
-
il riconoscimento di alcuni crediti formativi universitari (CFU) in relazione a
specifiche competenze, abilitazioni e specializzazioni professionali già
acquisite;
-
possibilità di sostenere gli esami direttamente presso la Sede del Collegio.
Sarebbe auspicabile poter intraprendere questo percorso con lo IUAV; tuttavia
se ciò non fosse possibile saranno valutati accordi con le libere università.
Si specifica che attualmente i geometri laureati sono 23 ed abbiamo altri 7
iscritti Albo che frequentano l’università.
PROPOSTA MODIFICA OBBLIGATORIETA’ DELLA QUOTA CREDITI FORMATIVI
PROFESSIONALI E AGEVOLAZIONI GIOVANI GEOMETRI
Il Presidente ha poi presentato le proposte di seguito illustrate che sono state oggetto
di delibera dell’Assemblea Straordinaria; in particolare si è proposto di
 NON RENDERE OBBLIGATORIA LA QUOTA ANNUA PER CREDITI FORMATIVI A:
‐ 33 ‐
19 febbraio 2013 - geometri con più di 35 anni di iscrizione;
- geometri che frequentano il percorso di laurea triennale
 RIDURRE LA QUOTA ANNUA DI ISCRIZIONE ALL’ALBO PER I GEOMETRI CON UN‘
ETÀ ANAGRAFICA INFERIORE AI 25 ANNI
GEOMETRI MOROSI
Da ultimo si è evidenziato l’aumento delle morosità relative ai geometri Iscritti
Albo che non pagano la quota associativa mettendo a dura prova la funzionalità del
Collegio. Il Consiglio Direttivo ha programmato un calendario di incontri con tutti gli
iscritti morosi a cui proporre un piano rateizzato di rientro del debito.
‐ 34 ‐
19 febbraio 2013 IL 14 NOVEMBRE 2012 SI E’ SVOLTO IL CONVEGNO DAL
TITOLO:
“PENSARE, DIRE e FARE – Formare, Progettare e Realizzare”
dalle ore 9.00 alle ore 13.00 presso la Sala Convegni Laguna Gallery in Viale
Ancona a Mestre.
Il Convegno è stato pensato, organizzato e progettato per cercare di
incentivare la scelta professionale dei futuri progettisti dell’area tecnica con
esempi di buone pratiche, sia nell’ambito veneziano sia in quello nazionale.
L’intento è stato quello di contribuire a diffondere e consolidare la cultura
del credere nel pensiero del possibile secondo le reali esigenze del territorio e la
cultura del giusto e del bello come intrinseca espressione e capacità
dell’uomo.
L’evento è stato rivolto agli Iscritti Albo, ai Tirocinanti, ai Dirigenti Scolastici
degli Istituti Tecnici indirizzo “Costruzioni, Ambiente e Territorio”, agli studenti
delle classi IV e V ai loro docenti.
Hanno partecipato alla fase di apertura del Convegno, dando lustro alla
giornata, il Sindaco Giorgio Orsoni, il Rettore dell’Università IUAV di Venezia,
Amerigo Restucci, Il Monsignor Longoni, il Presidente di Confindustria di
Venezia, Luigi Brugnaro ed il Presidente del Consiglio Nazionale Fausto Savoldi.
E’ stato poi dato spazio all’illustrazione di alcune BEST PRACTICES:
-
Arch. Gino Zavanella – progettista del Juventus Studium
-
Ing. Rodrigo Basilicati – co-progettista del Palais Lumiere
-
Giacomo Alessi – ceramista
Con l’occasione, in chiusura della mattinata, sono stati anche consegnati
i timbri ai 23 geometri laureati iscritti al Collegio e gli attestati di partecipazione
al corso di formazione dal titolo “La gestione tecnica dell’emergenza sismica,
rilievo del danno e valutazione dell’agibilità” organizzato dall’associazione
nazionale per la protezione civile.
‐ 35 ‐
19 febbraio 2013 ‐ 36 ‐
19 febbraio 2013 ‐ 37 ‐
19 febbraio 2013 ASSEMBLEA STRAORDINARIA DEGLI ISCRITTI
5 DICEMBRE 2012
Nel corso dell’Assemblea Straordinaria sono state assunte due importanti delibere a
favore degli Iscritti già discusse e proposte nel corso delle riunioni di zona:
 ESENZIONE DELLA QUOTA PER CREDITI FORMATIVI OBBLIGATORI A:
- geometri con più di 35 anni di iscrizione all’Albo – fatta salva la possibilità di
aderire, su base volontaria, al programma di seminari proposti previo pagamento
della quota di € 60,00;
- geometri che frequentano il percorso di laurea triennale, solo relativamente ai
primi tre anni “regolari” (si escludono quindi gli
anni fuori corso).
Invito dunque tutti coloro che sono regolarmente Iscritti all’Università di darne
comunicazione alla Segreteria del Collegio al fine di predisporre l’esenzione del
pagamento della quota annuale di € 60,00:
LA DELIBERA E’ STATA APPROVATA ALL’UNANIMITA’
 RIDUZIONE DEL 50% DELLA QUOTA ANNUA DI ISCRIZIONE ALL’ALBO PER I
GEOMETRI CON UN‘ ETÀ ANAGRAFICA INFERIORE AI 25 ANNI
(si intende anche coloro che nel 2013 compiranno i 26 anni e usufruiranno per il 2013
la riduzione del 50% della quota - in aggiunta alla riduzione del 50% della quota di
prima iscrizione)
LA DELIBERA E’ STATA APPROVATA A MAGGIORANZA
‐ 38 ‐
19 febbraio 2013