Liceo Linguistico paritario “Beata Vergine”
A.S. 2014 – 2015
MODULO CLIL
prof.sse Giusy Rosato e Monica Sussi
FRAUEN VERDIENEN WENIGER ALS MÄNNER
DIVARIO SALARIALE TRA DONNE E UOMINI
UOMINI E DONNE
MÄNNER UND FRAUEN
ZEITUNGEN
NACHRICHTEN-LEICHT
Nachrichten in Leichter Sprache
FRAUEN VERDIENEN WENIGER
In Deutschland verdienen viele Frauen
immer noch viel weniger Geld als Männer.
Auch dann, wenn sie die gleiche Arbeit
machen. In den letzten 20 Jahren hat sich
daran nichts geändert. Das haben
Experten herausgefunden.
…
Frauen werden immer noch schlechter bezahlt als Männer.
Im Schnitt verdienen Frauen 22 Prozent weniger
Geld als Männer. Das heißt, wenn ein Mann für
seine Arbeit 1.000 Euro bekommt, bekommt eine
Frau nur knapp 800 Euro. Auch dann, wenn die
Frau einen ähnlichen Job und eine gleich gute
Ausbildung hat wie der Mann. Das haben
Experten vom Statistischen Bundesamt
herausgefunden.
…
Die Experten sagen: Seit 20 Jahren hat sich an
der Situation nichts geändert. Schon seit 20
Jahren werden Frauen viel schlechter bezahlt als
Männer. Sie sagen auch: Es gibt viele Gründe für
die unterschiedliche Bezahlung. Zum Beispiel
gibt es immer noch wenige Chefinnen in den
Firmen. Außerdem steigen manche Frauen für
einige Zeit aus ihrem Beruf aus, weil sie die
Kinder betreuen. Dadurch haben sie weniger
Berufs-Erfahrung als Männer.
…
Viele Menschen kritisieren, dass Frauen
schlechter bezahlt werden. Sie sagen: Das ist
ungerecht. Die gleiche Arbeit muss auch gleich
bezahlt werden.
In der Europäischen Union gibt es fast kein
Land, in dem der Lohn-Unterschied zwischen
Frauen und Männern so groß ist wie in
Deutschland. Nur in Estland und in Österreich
verdienen Frauen noch weniger als Männer.
GERMANIA 'MASCHILISTA': I SALARI DELLE
DONNE TRA I PIÙ BASSI D'EUROPA
Non solo: nelle Università, le docenti sono solo
il 16 per cento del totale.
La Germania locomotiva d'Europa, ma non per le
donne. Il Giornale affronta un argomento spinoso per
Angela Merkel: il divario salariale tra uomini e
donne a Berlino e nelle altre città tedesche, tra i più
alti non solo del Vecchio Continente. Al primo posto
c'è la Corea del Sud (differenza di stipendi pari al
37,5%), poi ecco Russia (32%) e Giappone (27,4%).
La Germania, tra le europee, si vede preceduta
soltanto da Estonia e Cipro ed è all'ottavo posto della
graduatoria.
ANGELA MERKEL NON CREDE ALLE 'QUOTE
ROSA'.
WAS BEDEUDET DAS?
Gleichheit
Gleiche Rechte
Gesetze zur Herstellung von
Gleichberechtigung und
Chancengleichheit zwischen
Mann und Frau
D.LGS. N. 5 DEL 25 GENNAIO 2010
DIRETTIVA 2006/54/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL
CONSIGLIO, DEL 5 LUGLIO 2006, RIGUARDANTE L'ATTUAZIONE DEL
PRINCIPIO DELLE PARI OPPORTUNITÀ E DELLA PARITÀ DI
TRATTAMENTO FRA UOMINI E DONNE IN MATERIA DI OCCUPAZIONE
E IMPIEGO .
DIRETTIVA 54: PARI OPPORTUNITÀ
NEL
MONDO DEL LAVORO
Il decreto legislativo n. 5/2010, pubblicato sulla
Gazzetta Ufficiale del 5 febbraio 2010, serie
generale n. 29, ha emanato il recepimento della
Direttiva n. 54 del 2006 relativa al principio
"delle pari opportunità e della parità di
trattamento fra uomini e donne in materia di
occupazione e di impiego".
Obiettivo del provvedimento è quello di evitare
disparità di trattamento tra uomini e donne nel
mondo dell’occupazione e sradicare ogni forma di
disparità e discriminazione che ancora
sopravvive negli ambienti di lavoro.
PUBBLICAZIONE “AFFRONTARE IL DIVARIO
SALARIALE FRA UOMO E DONNA
NELL’UNIONE EUROPEA”
(2014)
Maschio o femmina: stesse opportunità?
Il nostro lavoro è valutato come quello degli
altri?
Avere un figlio danneggerà la mia carriera?
Stesso lavoro, stessa pensione?
Alle donne stipendi più bassi del 6%
Alle donne salari più bassi del 20%
I DATI ISTAT - 30 luglio 2014
Pensioni, Istat: donne più “povere” degli
uomini
Diritti delle donne, Italia peggio dello
Zimbabwe
Pari opportunità, un rapporto del World
Economic Forum ci colloca al 45° posto su
58 paesi
Gleichberechtigung
und
Chancengleichheit
zwischen Mann und Frau