Il Benessere organizzativo
percorsi di autovalutazione
A.SS .2 “Isontina”
4 Standard Promuovere un posto di Lavoro Sano
4.8
Profilo umano - abilità connesse :
il ruolo del medico competente
4.8.1 Il medico competente propone rapidi sistemi di autovalutazione dello
stress/di stress
4.8.2 Il medico competente sostiene e indirizza l’operatore verso percorsi
formativi dedicati alla resilienza.
4.8.3 Presenza di eventi formativi dedicati alla promozione delle abilità
di vita e relazione – tecniche di autovalutazione del distress, tecniche
di “coping”, tecniche di rilassamento – accessibili a tutti gli operatori
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1
Il benessere organizzativo percorsi di autovalutazione
1,2,3 febbraio 2011- 1,2,3 marzo 2011
Gorizia - Monfalcone
Sorveglianza Sanitaria
A.SS .2 “Isontina”
Il Servizio di Medicina
Preventiva per i Lavoratori
della Sanità
Fiorella Viola
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Sorveglianza Sanitaria
IL DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008 , n. 81
306 articoli (riuniti in 13 titoli) e 51 allegati
A.SS .2 “Isontina”
3 strutture coinvolte
1)
DATORE DI LAVORO: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore
2)
LAVORATORE: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale,
3)
MEDICO COMPETENTE: medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti
o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui
ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità
dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri
decisionali e di spesa.
svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro
pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un
mestiere, un'arte o una professione.
formativi e professionali di cui all'articolo 38, che collabora, secondo quanto
previsto all'articolo 29, comma 1, con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei
rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti
gli altri compiti di cui al presente decreto
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3
Definizione
“Sorveglianza Sanitaria”:
A.SS .2 “Isontina”
insieme degli atti medici finalizzati alla
tutela dello stato di salute e sicurezza dei
lavoratori, in relazione all’ambiente di
lavoro, ai fattori di rischio professionali e
alle modalità di svolgimento dell’attività
lavorativa.
(D.lgs. 81/08 art.2 comma 1 lettera m)
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4
Definizione
A.SS .2 “Isontina”
“SALUTE”:
stato di completo benessere fisico, mentale
e sociale, non consistente solo in
un'assenza di malattia o d'infermità.
(nel D.lgs. 626/94 mancava la definizione del concetto
di salute)
“Uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale e non la semplice
assenza dello stato di malattia o di infermità”
(costituzione OMS.)
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5
Sorveglianza sanitaria
A.SS .2 “Isontina”
visita medica preventiva
intesa
a
constatare
l’assenza
di
controindicazioni al lavoro cui il lavoratore
è destinato al fine di valutare la sua
idoneità alla mansione specifica.
visita medica periodica
per controllare lo stato di salute dei
lavoratori ed esprimere il giudizio di
idoneità alla mansione specifica
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6
Sorveglianza sanitaria
visita medica in occasione del cambio della
mansione e/o allocazione (luogo e fattori di rischio)
A.SS .2 “Isontina”
onde verificare l’idoneità alla mansione specifica;
visita medica su richiesta del lavoratore qualora sia
ritenuta, dal medico competente, correlata ai rischi
professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di
peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al
fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione
specifica;
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7
Sorveglianza sanitaria
A.SS .2 “Isontina”
visita medica precedente alla ripresa del lavoro:
a seguito di assenza
per motivi di salute di durata superiore ai
sessanta giorni continuativi, al fine di verificare
l’idoneità alla mansione.
( D.lgs. 81/08 art 41, com 2, del) sono “e-ter)
visita medica alla cessazione del rapporto di
lavoro: nei casi previsti dalla normativa vigente
(esposti a radiazioni, agenti chimici,
cancerogeni...).
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8
Sorveglianza sanitaria
A.SS .2 “Isontina”
E-bis. visita medica preventiva in fase
pre-assuntiva
2-bis. Le visite mediche preventive possono
essere svolte in fase pre-assuntiva, su scelta del
datore di lavoro, dal medico competente o dai
dipartimenti di prevenzione delle A.S.S. (A.S.L.)
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A.SS .2 “Isontina”
Le visite mediche (di cui al comma 2 )
NON possono essere effettuate:
a)per accertare stati di gravidanza;
b)negli altri casi vietati dalla normativa
vigente (lavoratore in malattia…)
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10
Sorveglianza sanitaria
A.SS .2 “Isontina”
Le visite mediche (di cui al comma 2) sono a cura e a
spese del datore di lavoro, comprendono gli esami
clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al
rischio ritenuti necessari dal medico competente.
Nei casi ed alle condizioni previste dall’ordinamento, (le
visite di cui al comma 2, lettere a), b), d), e-bis) e e-ter) sono altresì
finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol
dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e
stupefacenti.
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11
Sorveglianza sanitaria
Il medico competente, sulla base delle risultanze delle
visite mediche, di cui al comma 2, esprime uno dei
seguenti giudizi relativi alla mansione specifica:
A.SS .2 “Isontina”
a) idoneità;
b) idoneità parziale, con prescrizioni,limitazioni….
c) inidoneità temporanea;
d) inidoneità permanente.
N.B. Nel caso di espressione del giudizio di inidoneità
temporanea vanno precisati
i limiti temporali di validità.
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12
Sorveglianza sanitaria
A.SS .2 “Isontina”
Avverso i giudizi del medico competente ivi
compresi quelli formulati in fase pre-assuntiva
è ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla
data di comunicazione del giudizio medesimo,
all’organo di vigilanza territorialmente
competente (u.o.p.s.a.l. ex med. Lavoro) che dispone,
dopo eventuali ulteriori accertamenti, la
conferma, la modifica o la revoca del giudizio
stesso.
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13
Sorveglianza sanitaria
Art. 42 - Provvedimenti in caso di inidoneità
alla mansione specifica
A.SS .2 “Isontina”
Il datore di lavoro, anche in considerazione di quanto
disposto dalla legge 12 marzo 1999, n. 68, in
relazione ai giudizi di cui all’articolo 41, comma 6,
attua le misure indicate dal medico competente e
qualora le stesse prevedano un’inidoneità alla
mansione specifica adibisce il lavoratore, ove
possibile, a mansioni equivalenti o, in difetto, a
mansioni inferiori garantendo il trattamento
corrispondente alle mansioni di provenienza.
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14
Sorveglianza sanitaria
Il Datore di Lavoro può richiedere una
visita collegiale
A.SS .2 “Isontina”
(art. 5, comma 3, Legge 300/1970 “Statuto dei lavoratori”)
Per le attività non soggette a sorveglianza sanitaria
obbligatoria il datore di lavoro può
richiedere all’ente pubblico (AUSL, Università) un
giudizio sull’idoneità fisica del lavoratore
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ASS 2 ISONTINA - GORIZIA
DIPENDENTE ---------------MANSIONE ………………..
REPARTO DI APPARTENENZA …………………… (sede )………………
OGGETTO: IDONEITA’ ALLA MANSIONE (D.L 81/2008)
☐ visita di assunzione
 visita periodica
revisione
visita su richiesta del dipendente
A.SS .2 “Isontina”
visita rientro da malattia superiore a 60 giorni
FATTORI DI RISCHIO:
Uso o contatto con sostanze chimiche
Contatto con prodotti biologici
 Movimentazione carichi
 Postura
 Lavoro notturno
 Farmaci antiblastici
 VTR
 RADIAZIONE
 RUMORE
 Esposizione climatica
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 Polveri da lavorazione
 Stress lavoro correlato
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Accertamenti eseguiti:
E.C.G. ,ESAMI DI LABORATORIO, SORVEGLIANZA TBC (RX TORACE/ MANTOUX), VISITA OCULISTICA, altro….
IDONEO/A
IDONEO/A CON PRESCRIZIONE :
(NELLA MOVIMENTAZIONE DI CARICHI DOVRA’ ESSERE COADIUVATO DA ALTRO OPERATORE O PREVEDERE AUSILIO
MECCANICO)
USO DI GUANTI IPOALLERGICI
CAUTELA/ESONERO NELLA/DALLA MOVIMENTAZIONE DI CARICHI
ATTUALMENTE IN GRAVIDANZA SI RIMANDA ALLA NORMATIVA VIGENTE DL 8.3.2000 N. 53 , DL 26.5.2001 N 151 SUL TEMA
DEI RISCHI CONNESSI: CHIMICO, BIOLOGICO, STAZIONAMENTO ERETTO PER TEMPO PROLUNGATO.
SI CONSIGLIA RIDUZIONE NELLA TEMPISTICA DI TURNAZIONE NOTTURNA
A.SS .2 “Isontina”
IDONEO/A ALLA SEDE E MANSIONE CON LE MODALITA’ ATTUALMENTE SVOLTE
TEMPORANEAMENTE NON IDONEO/A
NON IDONEO/A
SCADENZA: ( annuale,biennale, semestrale)
data.
(*) Avverso il giudizio di inidoneità è ammesso ricorso all’Organo di vigilanza territorialmente competente, entro il termine di
30 giorni
Il lavoratore per presa visione e consegna al proprio referente………………………………………………………………
IL MEDICO COMPETENTE
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Servizio di Medicina Preventiva per Lavoratori della
Sanità ASS n. 2 Isontina
Il Medico Competente: dott. Fabio Via
presente di regola 2 giorni alla settimana (il martedì ed il giovedì)
A.SS .2 “Isontina”
Referente ambulatorio di Monfalcone
infermiera Fiorella Viola
tel. 0481 487678 (con segreteria telefonica)
Referente ambulatorio di Gorizia
asv Virna Baradel
tel. 0481 592021 (con segreteria telefonica)
mail : [email protected]
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