Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata dirigenti
Riferimento normativo : Art. 20, c.2 D.Lgs. 33/2013
Aggiornamento : Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n.33/2013
Ambito Valutazione
Performance Organizzativa
Performance
individuale
incidenza %
Sub fattori
incidenza %
Livelli giudizio
Obiettivi Operativi Specifici
70
0-50
51-64
insufficiente
sufficiente
Obiettivi Operativi di PEG
30
65-74
75-84
85-100
discreto
buono
ottimo
A- Obiettivi individuali
30
0-50
insufficiente
B- Comportamenti manageriali
50
51-64
65-74
sufficiente
discreto
C- Capacità differenziazione
20
75-84
85-100
buono
ottimo
30
70
100
Punteggi