Uomini e famiglie
I ruoli maschili nelle
famiglie in Europa
Quali sono le evoluzioni?
William Lay
Maggio 2007
Finanziamento
Bando della Commissione Europea
Partner
COFACE
Istituto Federale Belga per l’uguaglianza di genere
Sette associazioni di famiglie e sette indagini
Obiettivo
Incrementare la condivisione delle responsabilità
familiari da parte degli uomini
Ligue des Familles, Belgium
Pancyprian Organisation Polyteknon, Cyprus
The Family Federation of Finland, Finland
Union Nationale des Associations Familiales, France
Family and Child Care Center, Greece
Unione Famiglie Handicappati, Italy
Liga Portuguesa dos Deficientes Motores-CRS, Portugal
Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes, Belgium
Parti del sommario dell'opuscolo
Introduzione
Risultati significativi
Conclusioni e raccomandazioni
Parte 1
Introduzione
Caratteristiche peculiari della partecipazione degli uomini
alle responsabilità della famiglia
Assenza di una valorizzazione sociale del lavoro familiare
Rimedio
– Riconoscere lo stesso valore al ruolo professionale e
familiare
– Ristrutturazione radicale del lavoro remunerato
Parte 2
Alcuni risultati significativi
Due obiettivi dell’indagine
Maggiore comprensione degli atteggiamenti degli uomini nei
confronti dei loro ruoli nella famiglia
misurare la loro prontezza a condividere le responsabilità
familiari e in particolare:
– in caso di cura di disabili o di bambini gravemente malati
– in caso di affidamento congiunto a seguito di separazione
Ostacoli al cambiamento
attitudinale
3 livelli
Sociale
familiare
contestuale
Livello sociale
Rinnovamento della figura del padre
Livello familiare
Mancanza di dialogo all’interno della coppia
Resistenza ai cambiamenti di donne e uomini
Livello contestuale
Disparità nelle remunerazioni e nelle condizioni occupazionali tra uomini e
donne
Segregazione nel mercato del lavoro
Corporativismo dei principali attori economici e sociali
Il clima nelle imprese ed i rischi per la carriera successivi all’astensione
temporanea dal lavoro per motivi familiari
Organizzazione del lavoro e delle politiche dei congedi parentali e familiari
inadatte ai bisogni reali delle famiglie
Mancanza di servizi indispensabili alle famiglie
Stereotipi di genere veicolati nel sistema educativo, ma anche nei media ecc.
Parte 3
Conclusioni e raccomandazioni
Sei ambiti di intervento delle autorità pubbliche
parità professionale
servizi alle famiglie
congedi parentali e familiari e pianificazione degli
orari di lavoro
istruzione e formazione
informazione
organizzazione del tempo
1. Parità professionale
3 componenti
– Parità delle remunerazioni
– Parità degli statuti di impiego
– Parità delle condizioni di impiego
5 misure
– Procedure di valutazione
– Partecipazione delle parti sociali
– Divieto di discriminazioni in base alla situazione
familiare
– Crescita economica e sviluppo del MdL
– Desegregazione del mercato del lavoro
2. Servizi alle famiglie
6 tipologie di servizi
Servizi di accoglienza dei bambini in età prescolare
Servizi di accoglienza dei bambini al di fuori degli
orari scolastici, comprese le vacanze scolastiche, o al di
fuori dei normali orari di lavoro
Servizi di cura dei bambini malati per breve durata
Servizi di accoglienza, alloggio e cura di breve o lunga
durata per le persone non indipendenti
Servizi di cura a domicilio
Aiuti esterni
2 requisiti
Essere erogati in sufficiente quantità
Essere accessibili a tutti geograficemente ed
economicamente
In caso di bambini disabili o gravemente malati
2 importanti considerazioni
– Rete di servizi adatti al loro stato di salute
– Nei servizi aperti agli altri bambini che
dovrebbero pertanto essere adattati (per quanto
possibile e quando le condizioni lo consentono)
3. Congedi parentali e familiari e pianificazione degli orari
di lavoro
Condizioni
Protezione dell’impiego per una durata determinata, rima e dopo il
periodo di congedo
Protezione dello statuto del lavoratore che interrompe o riduce
temporaneamente le proprie prestazioni per godere di un congedo
parentale o familiare
Mantenimento dei diritti di formazione e promozione durante i periodi di
allontanamento
Misure specifiche perla cura di disabili e persone gravemente malate for
(bambini, genitore, marito o partner)
Coinvolgimento delle parti sociali
Una misura auspicabile
Accordi quadro per I diversi congedi parentali e familiari
4. Istruzione e formazione
3 misure
Introduzione di un corso sulle pari opportunità nei
programmi scolastici
Formazione del personale medico, paramedico ed
insegnante
Servizi di consulenza e di formazione per gli uomini
5. Informazione
Campagne di informazione dirette a:
imprese
grande pubblico
Struttura di informazione:
all’interno di imprese
a livello locale
6. Organizzazione del tempo
Uffici dei tempi
Servizi di coordinamento dei tempi
a livello regionale, nazionale o
federale
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Uomini e famiglie. I ruoli maschili nelle famiglie
in Europa.
Quali sono le evoluzioni?
William Lay
Maggio 2007