CONFCOMMERCIO
FILCAMS CGIL
FISASCAT CISL
UILTuCS UIL
ENTE BILATERALE
PROVINCIALE
Servizi e Assistenze
per lavoratori ed imprese
del settore terziario
della provincia di
Pesaro e Urbino
Regolamento per le prestazioni
i servizi e le assistenze
1. L’ente Bilaterale del Commercio non persegue finalità
di lucro ed ha i seguenti scopi: istituire l’Osservatorio
Provinciale realizzando una fase d’esame e di studio
idonea a cogliere gli aspetti peculiari delle diverse realtà
presenti nel territorio.
Programma ed organizza, al livello di competenza,
relazioni sulle materie previste alla lettera a dell’art. 14,
CCNL, inviandole i risultati all’osservatorio Nazionale,
anche sulla base di rilevazioni realizzate dalle associazioni
imprenditoriali. Ricerca ed elabora, anche a fini
statistici, i dati relativi alla realizzazione ed all’utilizzo degli
accordi in materia di contratti di apprendistato, inviandone
i risultati all’ Osservatorio Nazionale. Riceve dalle
Associazioni territoriali aderenti alla Confcommercio,
anche aggregandole per comparti merceologici e settori
omogenei, le comunicazioni di cui agli art. 116, 119, 121,
122 e 123 in questo quadro, possono, inoltre,essere
svolte indagini a campione sull’utilizzo dell’art. 120.
La realizzazione delle finalità sopra indicate avviene con
modalità e strumenti coerenti con l’impostazione di cui all’art.
14 e relativo allegato 5.
2. L’Ente Bilaterale, inoltre, promuove e gestisce a livello
locale, iniziative in materia di formazione e qualificazione
professionale anche in collaborazione con le Regioni e
gli Enti. In particolare, svolge le azioni più opportune
affinché, dagli organismi competenti siano predisposti
corsi di studio che, garantendo le finalità di contribuire
al miglioramento culturale e professionale dei lavoratori
tutelato dagli articoli 148, 153, 154, 155 del CCNL,
favoriscano l’acquisizione di più elevati valori professionali
e siano appropriati alle caratteristiche delle attività del
comparto.
3.Esso svolge attraverso apposite Commissioni
Paritetiche Bilaterali composte da almeno tre membri
rappresentanti, designati dalle OO.SS territoriali aderenti
alle parti stipulanti il CCNL, le funzioni previste per:
contratti a tempo determinato;
contratti di contratti di inserimento; tutela della salute e
della dignità della persona; orario di lavoro, relativamente
alle procedure per la realizzazione dei sistemi di flessibilità
plurisettimanali; apprendistato; part-time relativo ai contratti
a tempo parziale della durata di 8 ore settimanali, ovvero dagli
eventuali accordi territoriali in materia; lavoro ripartito.
4.Svolge le funzioni di ente promotore delle convenzioni
per la realizzazione dei tirocini formativi ai sensi dell’art. 18,
legge n. 196/97 e del Decreto ministeriale 5 Marzo 1998, n.
142 e successive modiche.
5.Svolge, in materia di apprendistato, le funzioni ad esso
affidate da nuove disposizioni di legge in materia.
6.Svolge le funzioni di supporto in materia di conciliazione
ed arbitrato.
7.Svolge le funzioni in materia di riallineamento retributivo
ad esso affidate dagli accordi territoriali in materia.
Finanziamento dell’ente bilaterale
L’Ente Bilaterale è finanziato nella misura dello 0,20% a
carico dell’azienda e nella misura dello 0,05% a carico del
lavoratore, su paga base e contingenza. Con decorrenza
1° Gennaio 2000 l’azienda che ometta il versamento delle
suddette quote è tenuta a corrispondere al lavoratore un
elemento distinto della retribuzione di importo pari allo
0,30% di paga base e contingenza per 14 mensilità.
1.Premio
di natalità
Alla nascita del figlio, alla lavoratrice ed al padre lavoratore,
sarà corrisposto a titolo di “premio di natalità” l’importo
di Euro 260,00 (duecentosessanta/00) con il limite di una
sola volta nell’anno solare ed alle seguenti condizioni: i
lavoratori devono risultare in regola con il versamento
delle quote contributive da almeno 1 anno prima della
data di astensione obbligatoria dal lavoro per gravidanza.
La domanda deve essere inoltrata entro 90 giorni dall’evento;
alla domanda di sussidio dovrà essere allegata la seguente
documentazione: Stato di famiglia aggiornato; Copie delle tre
buste paga precedenti l’assenza obbligatoria per gravidanza.
2.Protesi
oculistiche (biennali)
Ai lavoratori, dipendenti da Aziende del settore del
Terziario aderenti all’Ente Bilaterale, in regola con il
versamento delle quote di contribuzione da almeno un
anno, dalla data della spesa, sarà corrisposto un sussidio
pari all’80%, per protesi e/o lenti a contatto. Il sussidio massimo
erogabile è di Euro 200,00 (duecento/00) ogni due anni.
Le domande compilate su apposito modulo, devono essere
presentate entro 90 giorni dalla data della spesa.Alla domanda
di sussidio dovrà essere allegata la seguente documentazione:
Certificazione medica con diagnosi e prescrizione protesi;
Fattura o ricevuta fiscale relativa alla spesa sostenuta; Copia
delle ultime tre buste paga precedenti la data della spesa.
3.Spese
per figli disabili
Ai lavoratori dipendenti da aziende dei settori del
Terziario aderenti all’Ente che abbiano un figlio disabile,
sarà riconosciuto un contributo annuo pari a Euro 350,00
(trecentocinquanta/00) quale concorso spese per l’assistenza
dello stesso. Il sussidio sarà concesso per una sola volta
nell’anno solare ed alle seguenti condizioni: Il lavoratore
richiedente deve risultare in regola con il versamento delle
quote contributive da almeno un anno prima della data della
domanda da presentarsi tramite apposito modulo.
Alla domanda di sussidio dovrà essere allegata la seguente
documentazione: Stato di famiglia; Certificazione medica della
persona disabile rilasciata da Ente Pubblico; Copia delle buste
paga degli ultimi tre mesi.
4.Sussidio
prima casa
In caso di sottoscrizione da parte del lavoratore, anche se
cointestatario almeno per il 50% di un Mutuo ipotecario
di importo minimo di Euro 16.000,00 (sedicimila/00) per:
l’acquisto, la costruzione o ristrutturazione della prima
casa, l’Ente erogherà, al lavoratore stesso, un sussidio “una
tantum” pari all’ 1% del finanziamento accordato con un
minimo di Euro 160,00 (centosessanta/00) ed un massimo di
Euro 260,00 (duecentosessanta/00) alle seguenti condizioni:
condizioni: Il lavoratore deve risultare in regola con il
versamento delle quote contributive da almeno un anno
prima della data della domanda.
La domanda, redatta su apposito modulo, deve essere
presentata entro sei mesi dalla stipula del mutuo. Alla
domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:
Copia del contratto di Mutuo e dei dati catastali relativi al
fabbricato; Copia della ultima dichiarazione redditi (mod.
730 o unico); Copia delle buste paga degli ultimi sei mesi.
5.Cure
odontoiatriche (biennali)
I lavoratori del Commercio assunti a tempo indeterminato
ed i Titolari di Impresa avranno diritto ad un contributo,
una volta ogni due anni (01/01-31/12), pari all’80% della
spesa sostenuta con un sussidio massimo erogabile di
Euro 300,00 (trecento/00), ad esclusione delle prestazioni
erogate dal fondo di assistenza sanitaria integrativa
previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro. Per
avere diritto alla prestazione il lavoratore ed il Titolare, o
Titolari, in caso di società, devono essere iscritti all’Ente da
almeno un anno ed essere in regola con la contribuzione.
La domanda va presentata entro 90 giorni dalla data della spesa.
6.Servizio
all’infanzia
Alle lavoratrici, ai lavoratori ed ai Titolari di Impresa
con figli di età inferiore ai tre anni viene corrisposto un
assegno di Euro 100,00 (centro/00) quale contributo
all’iscrizione all’asilo nido o alla fruizione di altro servizio
pubblico o privato analoghi.
La domanda dovrà essere presentata preventivamente entro il
30/06 per l’anno corrente.
7.Buono
libri
L’Ente erogherà un buono libri, ai figli dei dipendenti del
settore terziario che frequentano le scuole superiori
(Licei, Istituti Tecnici ecc.), pari a Euro 100,00 (cento/00).
Per aver diritto al Buono Libri i dipendenti devono essere
iscritti all’Ente da almeno un anno ed in regola con i versamenti.
8.Integrazione
salariale per
sospensione attività lavorativa
Nei casi di crisi aziendale, ristrutturazione, fermo attività
per causa di forza maggiore, ai lavoratori che risultano
sospesi dal lavoro, in mancanza di altri interventi di tutela
del reddito, viene corrisposta a domanda una indennità
irripetibile di Euro 15,00 (quindici/00) giornaliere per
un massimo di quattro settimane. Il lavoratore per avere
diritto alla prestazione deve risultare iscritto all’Ente
Bilaterale Commercio da almeno due anni e avere
versamenti effettivi per almeno un anno, conteggiato
dal momento in cui si è verificata la situazione di crisi,
oggetto della presente prestazione.
9.Sicurezza
e qualità del lavoro
A/1 Formazione Responsabile della Sicurezza: erogazione
di un contributo per la partecipazione del delegato della
sicurezza ai corsi di formazione ai sensi del D.Lgs. 81/08.
A/2 Formazione - Addestramento antincendio: Erogazione di
un contributo per la partecipazione del datore di lavoro o
propri incaricati a specifico corso sulla normativa di legge
antincendio, D.M. 1° Marzo 1998.
A/3 Formazione di base HACCP: Erogazione di un contributo
per la partecipazione a specifico corso base da parte del
datore di lavoro o suo familiare collaboratore al fine
dell’adeguamento delle principali norme igienico sanitarie.
A/4 Formazione - informazione lavoratori in materia di
sicurezza D.Lgs. 81/08: Erogazione contributo per la
partecipazione dei lavoratori dipendenti a specifico
Corso informazione/formazione in materia di sicurezza
sul luogo di lavoro ai sensi D.Lgs. 81/08. I contributi
saranno erogati esclusivamente a favore delle Aziende
aderenti all’Ente da almeno un anno e che risultino in
regola con il versamento delle quote previste dal CCNL e
dagli accordi Sindacali Provinciali. Le misure dei contributi
di cui sopra saranno erogati compatibilmente con le
disponibilità economiche e patrimoniali dell’Ente.
Le relative domande di rimborso dovranno essere presentate
tramite modulo predisposto entro 30 giorni dal pagamento.
10.Organismo
11.Disposizioni
finali
Nell’arco di un’anno (01/01-31/12) è possibile richiedere
soltanto un sussidio o prestazione ad eccezione
delle spese per PROTESI OCULISTICHE e CURE
ODONTOIATRICHE che possono essere richieste
soltanto una volta ogni due anni.
L’Ente a suo insindacabile giudizio, potrà in qualsiasi
momento sospendere, modificare od annullare la
erogazione dei servizi: sussidi ai lavoratori e contributi
alle Imprese, in relazione agli impegni di spesa che saranno
valutati compatibilmente con le disponibilità economiche e
patrimoniali dell’Ente, nonché nei limiti degli stanziamenti
che per gli stessi titoli saranno deliberati di anno in anno
dal Consiglio Direttivo.
Le novità e le modifiche apportate sono in vigore
dal 01/01/2012.
Per maggiori informazioni e per la presentazione delle
domande per la erogazione dei sussidi e contributi è
possibile rivolgersi direttamente ai seguenti uffici:
Strada delle Marche 58/60 - 61122 Pesaro
Tel. e Fax 0721.34010
www.ebctpesaro.it - [email protected]
Paritetico Sicurezza
É operativo sul territorio provinciale, con sede presso
l’Ente Bilaterale del commercio, per le aziende del settore
terziario, l’Organismo Paritecnico per la Sicurezza (O.P.S.),
che adempie ed assolve gli obblighi previsti dalla legge
sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (legge 81/08).
CONFCOMMERCIO Str. delle Marche - Tel. 0721.6981
FILCAMS CGIL Via Gagarin, 179 - Tel. 0721.420224
FISASCAT CISL Via Porta Rimini, 11 - Tel. 0721.31742
UILTuCS UIL Viale Della Vittoria, 90 Tel. 0721.68624
Pesaro Maggio 2011