CAPITALE UMANO
risorse e opportunità dall’ Europa
La strategia europea per lo sviluppo del capitale umano
Luca Monti, presidente Meet
Metodologie ed Esperienze per l’Evoluzione e la Transizione
Polo per l’Orientamento Scolastico e Professionale
1
Perché questa proposta
m.e.e.t. come incontrare
scuola
m.e.e.t. come:
Metodologie
Esperienze
per l’Evoluzione
e la Transizione
innovazione
lavoro
2
La strategia europea è anche nostra?
Vivere in uno scenario in costante
cambiamento richiede visione e strategia



Lo scenario (Globale)
e il contesto (Locale)
Europa, Italia, Lombardia, Como
3
Risorse, capitale umano e innovazione

La crisi come opportunità

Il capitale come tesoro accumulato

La parabola del talento come seme da
alimentare e far crescere

La scuola e i giovani nella strategia
Europa 2020
4
IL NOSTRO CAPITALE UMANO

Quali sono i nostri punti di forza?

Che spazio può avere la cultura nella
strategia di una nazione o di un territorio?

Qual è il ruolo della scuola?

Quale quello delle istituzioni?
(ogni nazione - attraverso i ministeri
- e regione gestisce Fondi direttamente: pensiamo al FSE per la Regione Lombardia).
5
Progettare STRUMENTI PER IL
CAMBIAMENTO
Cosa si può fare?
Ci sono risorse che riguardano: la scuola, i giovani e la
cultura
La regola generale è la collaborazione: con partner di
diversa natura nei territori e con partner europei
di 3-4 nazionalità diverse
Sono risorse che richiedono “organizzazione”
6
Una panoramica sui Fondi Europei

Presentazione del relatore

Che cosa abbiamo chiesto al relatore

Convegno, seminario o inizio di un percorso…