FORMATO EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
STELLATO,MASSIMILIANO
Centro Direzionale, Isola A/6 - 80143 Napoli
0817967357
0817967330
[email protected]
Italiana
07/11/1964
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Pagina 1 - Curriculum vitae di
Stellato,Massimiliano
Da novembre 2008
Regione Campania – Assessorato Agricoltura ed alle Attività Produttive. Centro Direzionale Isola
A/6 13° Piano – 80143 NAPOLI.
Area Generale di Coordinamento Sviluppo Attività Settore Primario – Settore Sperimentazione,
Informazione, Ricerca e Consulenza in Agricoltura (Se.S.I.R.C.A.).
Funzionario Agronomo
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
Principali mansioni e responsabilità
incarichi
1) Responsabile della posizione professionale “Sviluppo e promozione dei prodotti tipici
tradizionali, zootecnici, sviluppo miglioramento organizzativo dell’AGC 11 finalizzato al
benessere; sviluppo delle risorse umane e supporto tecnico amministrativo 111 e 331 del
PSR 2007/2013 (DRD 575 del 17/11/2008)
2) Referente di Misura Assistenza Tecnica del PSR Campania - Programma di Sviluppo
Rurale 2007/2013 (DRD Coordinatore n. 61/2008 e DRD n. 18 del 26/02/2009)
mansioni
Centri Assistenza Agricola CAA (D. M. 27 Marzo 208 e D. Lgs 165/99)
autorizzazione, abilitazione e controllo a campione delle sedi operative presenti in
Campania
concessione dell’autorizzazione alle Società richiedenti per lo svolgimento di Centro di
Assistenza Agricola;
PSR 2007- 2013:
Referente Misura Assistenza Tecnica al PSR Campania
ai sensi dell’art. 66 del Reg. (CE) n. 1698/2005, attività di supporto alla
programmazione, gestione, monitoraggio e valutazione previsti dal Programma di Sviluppo
Rurale (P.S.R.) 2007 - 2013 della Regione Campania;
valutazione e predisposizione delle domande di pagamento per conto della Regione
Campania nei confronti dell’Organismo Pagatore;
Misure 111 e 331
Collaborazione con il Referente della Misura 111 “Azioni nel campo della formazione
professionale e dell’informazione” e della Misura 331 “Formazione ed informazione” del
PSR Campania 2007/ 2013
Collaborazione alla predisposizione dei bandi delle nuove Misure, definizione del
sistema di gestione e controllo, pubblicazione sulla GUUE, GURI etc;
per entrambe le Misure PSR 111 e 331 - componente delle commissioni di
valutazione per la selezione di organismi specializzati per la formazione
Formazione e aggiornamento del personale dell’AGC 11
Collaborazione con il Responsabile per l’aggiornamento tecnico del personale presso
l’Area Generale di Coordinamento Sviluppo Attività Settore Primario.
Miglioramento Organizzativo dell’AGC 11
promozione delle azioni di Miglioramento organizzativo dell’Area tra le quali referente
per il Settore SIRCA della Carta dei Servizi e del Bilancio Sociale;
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Pagina 2 - Curriculum vitae di
Stellato,Massimiliano
Da settembre 2004 a novembre 2008
Regione Campania – Assessorato Agricoltura, Foreste, Caccia e Pesca. Centro Direzionale
Isola A/6 13° Piano – 80143 NAPOLI.
Area Generale di Coordinamento Sviluppo Attività Settore Primario – Settore Sperimentazione,
Informazione, Ricerca e Consulenza in Agricoltura (Se.S.I.R.C.A.).
Funzionario Agronomo
Per ulteriori informazioni:
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• Principali mansioni e responsabilità
Componente del team della Misura POR 4.16“ Formazione degli operatori agricoli e
forestali e relativo monitoraggio” (D.D. n.122 del 4/04/05)
collaborazione con il responsabile dell’aggiornamento dei tecnici e degli operatori agricoli per gli
adempimenti connessi all’attuazione dei corsi di formazione professionali :
– controllo documentale, visite di controllo dei corsi avviati o conclusi, rilascio attestati di
frequenza, valutazione dei programmi formativi predisposti dai Settori Periferici (STAPA
CPICA) ed inviati per l’approvazione al Settore SIRCA;
– aggiornamento dei tecnici agricoli – adempimenti connessi allo svolgimento delle attività di
aggiornamento professionale per tecnici operanti in agricoltura (organizzazione dei
seminari, realizzazione dei programmi formativi per i corsi di aggiornamento);
– implementazione del sito internet www.energiaallaterra.it: aggiornamento e pubblicazione
dei risultati dell’attività di ricerca connessa alla formazione professionale;
– attività di responsabile per le rendicontazioni delle spese sostenute dagli Organismi esterni
specializzati per la formazione in convenzione con la Regione.
– componente delle commissioni di valutazione per la selezione di Organismi specializzati
per la formazione (DRD n. 203/05 e n. 279/06).
• Date (da – a)
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Luglio 2007 a Ottobre 2008
Regione Campania – Assessorato Agricoltura ed alle Attività Produttive. Centro Direzionale Isola
A/6 13° Piano – 80143 NAPOLI.
Area Generale di Coordinamento Sviluppo Attività Settore Primario – Settore Sperimentazione,
Informazione, Ricerca e Consulenza in Agricoltura (Se.S.I.R.C.A.).
Membro del Comitato d’Eccellenza 2
Collabora con il Referente dell’Area presso l’AICQ di Milano per l’Eccellenza 2
Ottobre 2008 ricevimento lettera di apprezzamento del Coordinatore per l’ottenimento del Livello
di Eccellenza 2
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità •
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da – a)
Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Pagina 3 - Curriculum vitae di
Stellato,Massimiliano
Settembre 2007
Area Generale di Coordinamento Sviluppo Attività Settore Primario – Settore Sperimentazione,
Informazione, Ricerca e Consulenza in Agricoltura (Se.S.I.R.C.A.).
Componente Team
Realizzazione della settimana di miglioramento organizzativo rapido presso L’Amministrazione
Provinciale di Salerno (Master di II livello in “Qualità nella Pubblica Amministrazione”)
lettera di apprezzamento del Coordinatore per l’organizzazione della settimana di il
miglioramento organizzativo presso l’Amministrazione Provinciale di Salerno in qualità di
soggetto attuatore POR 2000 - 2006
Febbraio 2007
Regione Campania – Assessorato Agricoltura ed alle Attività Produttive. Centro Direzionale Isola
A/6 13° Piano – 80143 NAPOLI.
Area Generale di Coordinamento Sviluppo Attività Settore Primario – Settore Sperimentazione,
Informazione, Ricerca e Consulenza in Agricoltura (Se.S.I.R.C.A.).
Membro del Comitato d’Eccellenza 1
Collabora con il Referente dell’Area presso l’AICQ di Milano per l’Eccellenza 1
Ottobre 2005 - Gennaio 2007
Regione Campania – Assessorato Agricoltura ed alle Attività Produttive. Centro Direzionale Isola
A/6 13° Piano – 80143 NAPOLI.
Area Generale di Coordinamento Sviluppo Attività Settore Primario – Settore Sperimentazione,
Informazione, Ricerca e Consulenza in Agricoltura (Se.S.I.R.C.A.).
Membro del Comitato di Miglioramento (DRD n.35/05)
Per ulteriori informazioni:
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• Principali mansioni e responsabilità
Incarico di Responsabile dell’iniziativa di miglioramento dell’AGC 11 denominata “Analisi
di Clima finalizzata al benessere organizzativo” (DRD del Coordinatore n. 35/05)
L’indagine è stata rivolta, nel periodo gennaio - febbraio 2006, a 230 destinatari, tra tecnici e
personale dell’Area impegnati, nell’ambito della gestione dei POR, nei ruoli sia esecutivi sia di
gestione del processo.Alla luce dei risultati emersi e dei suggerimenti proposti dagli stessi
destinatari dell’indagine, durante una serie di focus group svolti nel periodo ottobre-dicembre
2006, alla presenza dei Dirigenti dell’Area è stato possibile individuare ipotesi di intervento di
miglioramento;
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da – a)
Pagina 4 - Curriculum vitae di
Stellato,Massimiliano
Da febbraio 2002 a settembre 2004
Presso il Servizio fitosanitario e agricoltura ecocompatibile, ha collaborato per il Piano
Regionale di Lotta Fitopatologica Integrata (PRLFI) ai fini dell’applicazione della Misura F del
Piano di Sviluppo Rurale (Reg. 1257/99);
– con riferimento ai contenuti della legge regionale “Promozione e valorizzazione
dell’agricoltura ecosostenibile in Campania”, che tra l’altro prevede la predisposizione dei
disciplinari di agricoltura integrata, ha partecipato allo studio che ha portato alla
realizzazione dei primi disciplinari di produzione integrata della Regione Campania (D.R.D
n. 339 del 4.09.03);
– ha collaborato per la pubblicazione periodica “Difesa fitosanitaria delle colture “ riportata sul
mensile “Campania Agricoltura”;
Da gennaio 2000 a gennaio 2002
Amministrazione Provinciale di Bergamo, Via Tasso, 8 - 24100 Bergamo
Assessorato all’Agricoltura Foreste, Caccia e Pesca – Settore Produzioni Agricole - Via F.lli
Calvi, 10 24100 Bergamo.
Funzionario Agronomo - Ufficio Agroambiente (Regolamento CEE 2078/92 misure
agroambientali, Reg. CEE 2092/92 agricoltura biologica e Regolamento CEE 2080/92 misure
forestali)
– gestione degli elenchi di pagamento per le misure di accompagnamento della PAC ( Reg.
CEE 2078/92, Reg. CEE 2080/92, Reg. CE 1257/00 Misura F, Misura E);
– ha partecipato ai tavoli tecnici con i rappresentanti del mondo agricolo e delle OO.PP ; ha
collaborato con gli organismi ministeriali preposti (Corpo Forestale dello Stato, AGEA,) in
merito alle previste funzioni di controllo di competenza dell’Ente pubblico;
– gestisce il contenzioso per l’applicazione del regime sanzionatorio con l’Ufficio Legale
dell’Amministrazione Provinciale di Bergamo;
– attività di controllo in merito ai programmi regionali di assistenza tecnica svolti dai tecnici
operanti presso le OO.P.P.;
Da marzo 1998 a dicembre 1999
Regione Lombardia - Via Fabio Filzi, 22 - Milano
Ispettorato Agrario Provinciale di Bergamo – Settore Produzioni Agricole - Via F.lli Calvi, 10
24100 Bergamo.
Funzionario Agronomo – referente dell’ufficio ambiente ai fini dell’applicazione del Reg. CEE 2078/92 (misure
agroambientali), responsabile dell’ufficio statistica provinciale per l’ISTAT, referente
provinciale in merito alla l.r. 37/93 (disciplina per l’utilizzazione dei reflui zootecnici e
inquinamento delle falde acquifere).
Da gennaio 1996 a febbraio 1998
Per ulteriori informazioni:
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• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Unione Provinciale Agricoltori di Bergamo –- Via P. Rovelli, 21 - 24100 Bergamo
Ufficio Provinciale della Confagricoltura
Funzionario divulgatore agricolo polivalente (Servizi di Sviluppo Agricolo regionali in attuazione
del Reg. CEE n. 270/79
– assistenza tecnica alle aziende cerealicolo – zootecniche (bilanci previsionali ed
elaborazione delle istanze di contributo relative alla PAC - seminativi (ai sensi del 1765/92 e
succ. modifiche);
– ufficio agroambiente (istanze di contributo relative ai regolamenti Comunitari 2078/92 misure agroambientali- - e 2080/92 - ritiro dei seminativi per il reimboschimento);
– realizzazione di riunioni e seminari di aggiornamento in merito alla normativa vigente nel
settore agroambientale e cerealicolo zootecnico);
Da aprile 1994 a dicembre 1995
Unione Provinciale Agricoltori di Genova –- Via T. Invrea - Genova
Ufficio Provinciale della Confagricoltura
Funzionario divulgatore agricolo polivalente ai sensi del Reg. CEE n. 270/79
– assistenza tecnica agli associati per la stima e il recupero dei danni provocati dalle avversità
atmosferiche alle strutture agricole (L. 185/92);
– assistenza tecnica agli associati nel settore della difesa fitosanitaria;
– programmazione e organizzazione di corsi di formazione professionale finanziati dalla
Regione Liguria (in particolare per i settori floricolo e orticolo);
–
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Date (da – a)
Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Qualifica conseguita
Da Marzo 2007 a 31 gennaio 2008
Master di II livello in “Qualità nella Pubblica Amministrazione” conseguito presso
Università degli Studi di Roma III – Istituto di economia “Federico Caffè”
– acquisizione di competenze e metodologie finalizzate a migliorare la qualità dei servizi
pubblici, promuovendo una gestione orientata al miglioramento continuo attraverso la
misurazione della soddisfazione del cittadino e l’adozione di standard quali ISO 9000,
Modello CAF, Modello EFQM ; Bilancio Sociale, Carta dei Servizi, Indagini di Customer
Satisfaction, acquisizione di strumenti e metodologie statistiche per il controllo di qualità,
Piani di Comunicazione, Empowerment;
Master di II livello
n. 60 crediti formativi
Dicembre 2007 (n. 2 giornate)
Formez di Napoli – Corso per Valutatori SENIOR per le PP.AA. sul CAF
Il Modello CAF ed EFQM– Lezioni teoriche e pratiche. Esercitazioni su caso studio.
Corso di Calibrazione per il consensus meeting.
Valutatore Senior per le PP.AA inserito nell’Albo APQI (Associazione Premio Qualità Italia)
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Date (da – a)
Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
Pagina 5 - Curriculum vitae di
Stellato,Massimiliano
Gennaio 2005 – dicembre 2005
Percorsi di Qualità – Progetto realizzato dal Formez di Roma su incarico del Dipartimento della
Funzione Pubblica, in collaborazione con Confindustria, APQI (Associazione Premio Qualità
Italia) e CNCU (Consiglio Nazionale Consumatori e Utenti).
Per ulteriori informazioni:
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www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
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Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Qualifica conseguita
Date (da – a)
Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Qualifica conseguita
Partecipazione al Laboratorio 2 istituito per i Ministeri, le Regioni e le Amministrazioni centrali.
Durata 9 giornate di laboratorio e alcuni moduli formativi on-line. Componente del gruppo di
coordinamento per l’AGC11 del Progetto Percorsi di Qualità. Membro del Comitato di
valutazione istituito dall’Assessorato all’Agricoltura con DRD n. 15/05, per la stesura del piano di
autovalutazione e piano di miglioramento (Ambito operativo POR Campania 2000/06), nel
rispetto del modello CAF. Componente del Comitato di miglioramento per la realizzazione delle
iniziative approvate con DRD 35/05 – Responsabile dell’Iniziativa di Miglioramento “Analisi di
Clima finalizzata al Benessere Organizzativo).
Ricevimento lettere di encomio del Coordinatore dell’Area e del Dirigente di Settore per le attività
di autovalutazione realizzata e per il successivo piano di miglioramento che ha permesso alla
nostra Amministrazione di vincere il Premio Qualità Italia nel mese di maggio 2006.
Ottobre – novembre 2005 (n. 5 giornate) – Dicembre 2006
Formez di Napoli – Corso per Valutatori JUNIOR per le PP.AA. sul CAF
Il Modello CAF – Lezioni teoriche e pratiche. Esercitazioni su caso studio.
Corso di Calibrazione per il consensus meeting.
Valutatore Junior per le PP.AA
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Date (da – a)
Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
Novembre 2004 – dicembre 2006
Regione Campania – Settore Studio Organizzazione e Metodo Formazione del Personale – UTI
Formazione
- Percorso formativo della durata di 75 ore in formazione linguistica (inglese) , livello
Intermediate, presso Istituto Inlingua di Napoli;
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Maggio 1995 a dicembre 2001
Scuola pratica della C.C.IA.A. di Bergamo); IBM formazione di Milano; Amministrazione
Provinciale di Bergamo in collaborazione con SDA Bocconi di Milano;
Partecipazione a numerosi corsi e/o seminari di aggiornamento di cui:
inglese parlato e scritto ; Access 1 e 2° livello; Excell 1 e 2° livello; Word 1 e 2° livello
creazione di siti internet; gestione della rete intranet; “La valutazione dei collaboratori”
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Settembre 1991
Università degli Studi di Pisa – Facoltà di Agraria di Pisa
Abilitazione all’esercizio della professione di Dottore agronomo e forestale – Sezione Scienze
Agrarie
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Pagina 6 - Curriculum vitae di
Stellato,Massimiliano
aprile 1993 a gennaio 1994
Consorzio Interregionale per la Formazione dei Divulgatori Agricoli (CIFDA Nord – Italia)
Diffusione delle conoscenze del settore agrario a diverse tipologie di utenze, tramite utilizzo
appropriato dei mezzi di comunicazione
Brevetto Europeo di Divulgatore Agricolo Polivalente
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• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
luglio 1991
Università degli Studi di Napoli Federico II – Facoltà di Agraria Portici (NA)
Economia, Estimo, Coltivazioni erbacee, Coltivazioni arboree, Zootecnia, Patologia vegetale,
Entomologia, Micologia e Virologia, Botanica, Agronomia, Matematica, Fisica, Idraulica,
Meccanica, Chimica, Microbiologia, Mineralogia, Micologia, ecc.
Laurea di dottore in Scienze Agrarie
ULTERIORI ESPERIENZE PROFESSIONALI
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Gennaio 2008 – Maggio 2008 Incarico del FORMEZ quale componente del Team per la valutazione dell’Istituto Scolastico
Autonomo “G. B. Angioletti” di Torre del Greco (Na)
Valutazione dell’Application dell’Istituto Scolastico Autonomo “G. B. Angioletti” di Torre del Greco
(Na)
Valutatore juniores CAF (Common Assessment Framework)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Gennaio 2007 – Maggio 2007 Incarico del FORMEZ quale componente del Team per la valutazione del’IPSC Caterina d
Siena – Milano
Valutazione dell’Application del’IPSC Caterina d Siena – Milano
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Valutatore CAF (Common Assessment Framework)
Giugno 2006 – Ottobre 2006 Incarico del FORMEZ quale componente del Team per la valutazione della Comunità Montana
Vallo di Diano (Sa)
Valutazione dell’Application della Comunità Montana Vallo di Diano (Sa)
Valutatore CAF (Common Assessment Framework)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Gennaio 2006 – Aprile 2006 Incarico del FORMEZ quale componente del Team per la valutazione dell’Amministrazione
Comunale di Jesolo (Ve)
Valutazione dell’Application dell’Amministrazione Comunale di Jesolo (Ve) ai fini della
partecipazione alla edizione del Premio Qualità Italia delle Amministrazioni Pubbliche..
Valutatore CAF (Common Assessment Framework)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
Gennaio 2008, dicembre 2008
KPMG su incarico del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Ministero delle Economie e
delle Finanze.
Pagina 7 - Curriculum vitae di
Stellato,Massimiliano
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• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Affiancamento al responsabile del Progetto “Elaborazione di strumenti per la gestione dei
percorsi formativi, degli apprendimenti e delle competenze del personale della Pubblica
Amministrazione”. L’ambito operativo esplorato in continuità con le iniziative del 2007 e del 2006
è il POR Campania. La sperimentazione, in questa fase è stata allargata ad ulteriori 305
dipendenti in servizio presso i Settori centrali dell’AGC 11. Dopo aver stabilito le figure
professionali necessarie all’Amministrazione è stato elaborato un catalogo delle competenze
trasversali e tecnico-professionali, rispetto alle quali i dipendenti hanno effettuato
l’autovalutazione; la fase successiva è stata la eterodiagnosi dei dirigenti e colloquio di
condivisione tra collaboratori e dirigenti. Successivamente sulla base dei risultati ottenuti sarà
steso un piano formativo ad hoc per ogni singolo dipendente.
In sostanza il progetto ha come obiettivo il bilancio delle competenze sul personale avviato alla
sperimentazione.
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Gennaio 2007, dicembre 2007
KPMG su incarico del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Ministero delle Economie e
delle Finanze.
Affiancamento al Responsabile del Progetto “Elaborazione di strumenti per la gestione dei
percorsi formativi, degli apprendimenti e delle competenze del personale della Pubblica
Amministrazione”. L’ambito operativo esplorato è stato il POR Campania su 33 dipendenti in
servizio presso i Settori centrali dell’AGC 11. Dopo aver stabilito le figure professionali
necessarie all’Amministrazione è stato elaborato un catalogo delle competenze trasversali e
tecnico-professionali, rispetto alle quali i dipendenti hanno effettuato l’autovalutazione; la fase
successiva è stata la eterodiagnosi dei dirigenti e colloquio di condivisione tra collaboratori e
dirigenti. Successivamente sulla base dei risultati ottenuti sono stati progettati e realizzati gli
interventi formativi necessari a colmare i gap rilevati.
In sostanza il progetto aveva come obiettivo il bilancio delle competenze sul personale avviato
alla sperimentazione e la successiva realizzazione degli interventi formativi da esso scaturiti.
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Ottobre 2005, dicembre 2006
KPMG su incarico del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Ministero delle Economie e
delle Finanze.
Affiancamento al Responsabile del Progetto “Elaborazione di strumenti per la gestione dei
percorsi formativi, degli apprendimenti e delle competenze del personale della Pubblica
Amministrazione”. L’ambito operativo esplorato è stato il POR Campania. su 56 dipendenti in
servizio presso i Settori centrali dell’AGC 11. Dopo aver stabilito le figure professionali
necessarie all’Amministrazione è stato elaborato un catalogo delle competenze trasversali e
tecnico-professionali, rispetto alle quali i dipendenti hanno effettuato l’autovalutazione; la fase
successiva è stata la eterodiagnosi dei dirigenti e colloquio di condivisione tra collaboratori e
dirigenti. Successivamente sulla base dei risultati ottenuti sarà steso un piano formativo ad hoc
per ogni singolo dipendente.
In sostanza il progetto aveva come obiettivo il bilancio delle competenze sul personale avviato
alla sperimentazione.
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati e diplomi
ufficiali.
Pagina 8 - Curriculum vitae di
Stellato,Massimiliano
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MADRELINGUA
ITALIANA
ALTRE LINGUA
INGLESE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
BUONO
BUONO
BUONO
CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone,
in ambiente multiculturale,
occupando posti in cui la
comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale
lavorare in squadra (ad es. cultura e
sport), ecc.
Si evidenzia la capacità di saper coordinare progetti, persone e risorse finanziarie;
raccogliere e selezionare le informazioni utili allo svolgimento delle attività; la predisposizione all’
ascolto e sapere interpretare le esigenze dei colleghi;
Si rileva la buona capacità di attivare e gestire relazioni anche tramite conoscenza delle tecniche
di comunicazione.
Le capacità sono state acquisite in ambito formativo e lavorativo sia nel settore pubblico che nel
privato in diversi contesti geografici dell’Italia.
Si evidenzia la buona capacità dimostrata nell’elaborazione di piani e programmi operativi da
sottoporre all’approvazione degli organismi di competenza, attraverso riunioni di gruppo sia a
livello centrale che periferico la capacità di sapere lavorare in gruppo, programmare riunioni,
redigere verbali, trasmettere le informazioni raccolte ad altri settori regionali ed
organismi/collaboratori esterni allo scopo di esporre il pensiero dell’organizzazione e condividere
in tal modo le scelte che vengono fatte.
CAPACITÀ E COMPETENZE
Si evidenzia, in qualsiasi contesto lavorativo ricoperto, la buona conoscenza organizzativa della
propria area di competenza (ruolo, funzioni, prassi, processi, ecc.), nonché la capacità di
comprendere le criticità e apportare modifiche in corso d’opera;
Tali capacità sono state acquisite in ambito diversi ed in diverse aree geografiche dell’Italia.
Il lavoro è stato sempre svolto in equipe con altri collaboratori in veste di responsabile o con i
quali ha collaborato.
Predisposizione delle procedure e degli atti burocratici ed amministrativi necessari per
l’istituzione delle iniziative.
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e
amministrazione di persone, progetti,
bilanci; sul posto di lavoro, in attività
di volontariato (ad es. cultura e
sport), a casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE
Con computer, attrezzature
specifiche, macchinari, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno ecc.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
Competenze non precedentemente
indicate.
Conoscenze informatiche (Access 1 e 2° livello, Excell 1 e 2° livello, Word 1 e 2° livello,
creazione di siti internet, gestione della rete intranet), acquisite mediante la partecipazione a
corsi di formazione ed in ambito lavorativo.
Conoscenza degli strumenti e dei supporti didattici idonei per la programmazione e lo
svolgimento dei corsi di formazione professionale.
[ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]
Nell’anno 1991 varie esperienze nel campo della progettazione, manutenzione e realizzazione di
giardini e parchi in collaborazione con la ditta “Stellato Tropical Garden” - via C. Poerio Napoli;
PATENTE O PATENTI
Patente automobilistica tipo B, Patente Nautica;
ULTERIORI INFORMAZIONI
[ Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio persone di riferimento, referenze
ecc. ]
ALLEGATI
[ Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ]
Il sottoscritto Massimiliano Stellato dichiara ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 di aver acquisito il percorso
formativo e di possedere i titoli sopra indicati.
Pagina 9 - Curriculum vitae di
Stellato,Massimiliano
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com