AVVISO 7/2009 REGIONE PUGLIA
PERSONALE DI SEGRETERIA (MAGGIO 2010)
CRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI IN FASE DI SELEZIONE DELLE CANDITATE
Il punteggio complessivo massimo è pari a 3000/3000
1000/3000 sono stati attribuiti sulla base del test di selezione relativamente alla SEZIONE 1 (vedi nota
successiva)
1000/3000 sono stati attribuiti sulla base della SEZIONE 2 del test finalizzata alla rilevazione delle
competenze in ingresso (la SEZIONE 2 del test prevede 20 domande, vengono attribuiti 50 punti per ogni
risposta esatta)
500/3000 sono stati attribuiti sulla base del colloquio individuale svoltosi successivamente alla
compilazione del test. Il punteggio del colloquio è così attribuito:
● max 200 punti: motivazione
● max 300: impressione generale suscitata dal candidato
500/3000 sono stati attribuiti alle candidate disoccupate da e più di 24 mesi
Di seguito si specifica cone sono stati attribuiti i punteggi alla SEZIONE 1 del test
TEST DI SELEZIONE - SEZIONE 1 (punteggio massimo:1000/3000)
Utilizzo del computer: max 100/3000
(max 25 punti world + max 25 punti excell + max 25 punti internet + max 25 punti posta elettronica)
Livello di conoscenza
Punteggio
nessuna conoscenza
 0
scarso
 15
buono
 25
ottimo
 25
Esperienze lavorative attinenti: max 400/3000 (200 punti domanda n°7 + 200 punti domanda n°8)
Motivazione/Obiettivi professionali attinenti al corso: max 300/3000 (domanda n°10)
Disponibilità a lavorare dopo il corso: max 200/3000
Punteggio
si
200
no (spiega perché)
-200
non so
0
si, ma solo la mattina
100
si, ma solo il pomeriggio
100
si, ma solo se il luogo di lavoro è vicino casa 50
si, ma solo a condizione che….(spiega)
 max -1000/3000
Penalizzazioni:
50
 residenti fuori provincia: - 100/3000
 difficoltà comprovate nel raggiungere la Scuola Edile: -100/3000
 precedenti corsi di formazione negli ultimi 2 anni presso la Scuola Edile di Lecce:
- 600 punti corsi finanziati di durata superiore a 200 ore
- 200 punti per corsi finanziati sino a 200 ore
 frequenza di altri corsi/università/master: - 200 punti