ROTARY INTERNATIONAL - DISTRETTO 2071
GOV. MAURO LUBRANI
SINS 2015-2016
Seminario Nuovi Soci
(Prato – 10 Ottobre 2015)
VALORI, REGOLE, COMPORTAMENTI
A cura di:
Paolo Margara, R.C. Viareggio Versilia
Istruttore distrettuale
OBIETTIVO
Presentare un Rotary:
- facile
- attivo
- stimolante
- progettuale
- utile
PERCORSO
esposizione di concetti semplici
per mezzo di schemi efficaci
che ci possano aiutare
prima a conoscere e poi a realizzare
un Buon Rotary
PROPOSTA
Il Buon Rotary propone 3 sistemi interdipendenti:
- sistema dei VALORI
- sistema delle REGOLE
- sistema dei COMPORTAMENTI
Essi coinvolgono, condizionano, indirizzano
vita e azioni rotariane
delle persone e dei gruppi di persone
SISTEMA DEI VALORI
i VALORI sono qualità positive
che orientano le scelte e le decisioni
delle persone e dei gruppi di persone
VALORI NEL ROTARY
La centralità dei VALORI rotariani:
- Tolleranza
- Rettitudine
- Cultura
è ben riconoscibile
nel pensiero di grandi Rotariani
che hanno contribuito ad edificare il RI
Paul P. HARRIS - TOLLERANZA
“Se per intervento della Provvidenza
dovessi trovarmi un giorno in piedi
su un podio in qualche grande anfiteatro,
guardando negli occhi ogni Rotariano
presente, e mi fosse chiesto di pronunciare
soltanto una parola, senza un istante di
esitazione e con tutta la mia voce, griderei
Tolleranza!”
Paul P. HARRIS, Fondatore del Rotary International
The Rotarian - January 1911, pag. 1, num. 1, vol. 1
RATIONAL ROTARIANISM (Articolo di apertura)
Francesco BARONE - RETTITUDINE
“Il Rotary è una scelta morale.
Vi sono sistemi politici che non
permettono la libera scelta d’essere
rotariani; ma per fortuna non ci sono
almeno sistemi politici che obbligano ad
essere rotariani. E se noi abbiamo fatto
questa scelta morale, consideriamola
come una cosa seria.”
Francesco Barone, Governatore 1981-82 del D. 207 del R.I.
da: Assemblea Distrettuale, 21-22 Giugno 1980
socio del R.C. Viareggio Versilia
Tristano BOLELLI - CULTURA
“La cultura, come la scienza di cui
costituisce un fondamentale presupposto, non
può essere collocata a destra o a sinistra;
essa rifiuta ogni strumentalizzazione e si sottrae
ad ogni condizionamento per mirare soltanto
alla ricerca della verità, al bene comune, alla
diffusione del principio di solidarietà verso
i più deboli, all'affermazione dei diritti umani,
al rifiuto di ogni sopraffazione.”
Tristano Bolelli, Vice Presidente 1966-67 del R.I.
da: Proposta di una Carta Rotariana della Cultura
socio del R.C. Pisa
SISTEMA DELLE REGOLE
le REGOLE sono riferimenti
che definiscono le modalità
di azione e di relazione
fra persone e gruppi di persone
REGOLE NEL ROTARY
Riferimenti fondamentali:
-
- Manuale di Procedura
guida ai principi, alle procedure, ai programmi,
viene aggiornato (ogni tre anni) a seguito delle
decisioni del Consiglio di Legislazione
- R.I. Code of Policies
normativa rotariana generale e permanente
dell’Associazione, viene aggiornato dopo
ogni riunione del Consiglio Centrale (ogni tre
mesi circa)
DOCUMENTI NEL MANUALE
Documenti costituzionali:
- Statuto del Rotary International
- Regolamento del Rotary International
- Statuto del Rotary Club
Documento legale:
- Regolamento tipo del Rotary Club
I primi non sono modificabili dai Club se non
attraverso le decisioni del Consiglio di Legislazione
Il quarto è adattabile da ogni Club
alle leggi ed alla cultura del paese in cui il Club opera
SISTEMA DEI COMPORTAMENTI
Le persone ed i gruppi di persone
realizzano i loro obiettivi rotariani
attraverso i loro COMPORTAMENTI:
- riferendosi ai VALORI
- rispettando le REGOLE
COMPORTAMENTI ROTARIANI
Suggerimenti e raccomandazioni:
- essere semplici
- essere concreti
- essere efficaci ed efficienti
- essere coerenti
SEMPLICITA’
Ricordiamo sempre che, prima di tutto,
il Rotary ha bisogno di semplicità:
le complicazioni offrono giustificazioni
ai soci poco volonterosi
e rischiano di far allontanare
persone valide
CONCRETEZZA
Rifuggire dal
“DIRE”
dedicare i propri sforzi al
“FARE”
porre la massima attenzione a non
“STRAFARE”
EFFICACIA ed EFFICIENZA
EFFICACIA
capacità di raggiungere un obiettivo
EFFICIENZA
capacità di raggiungere l’obiettivo
con il minimo sforzo
COERENZA
E’ il collante che raccorda gli schemi
che ho presentato:
nel corso della nostra appartenenza
rotariana dobbiamo sempre
verificare che ci sia una corrispondenza
complessiva e completa fra le nostre
convinzioni e le nostre azioni
Federico WEBER - COERENZA
“Chiedo a tutti un esame di coscienza rotariano,
per rendervi conto
delle vostre eventuali deficienze
nei confronti del Rotary e prima di tutti
del Rotary che vi è più vicino: il vostro Club.
Cosa gli avete tolto con la non partecipazione?
Cosa gli avete dato in cambio
di quel che avete ricevuto, e cioè
comprensione, amicizia, idee, stimoli? ”
Federico Weber, Governatore 1982-83 del Distretto 211 del R.I.
da: Il Rotary nel pensiero di Federico Weber, pag. 124
BUON ROTARY !
BUON LAVORO !
LINKS IMPORTANTI
Paul P. Harris
https://books.google.it/books?id=rGAEAAAAMBAJ&dq=rotari
an&hl=it&source=gbs_all_issues_r&cad=1
Francesco Barone
http://archivio.rotary2071.org/inostrianni/pag276.htm
Tristano Bolelli
http://archivio.rotary2071.org/inostrianni/pag14.htm
Federico Weber
http://www.sistemia.it/rotary2010/pdf/Weber_libro.pdf