COMUNE DI GONNOSNÒ
PROVINCIA DI ORISTANO
Ufficio Servizio Sociale Professionale
Via Oristano, 30 - 09090 GONNOSNÒ
E-mail: [email protected]
P.I. 000 69670958
 0783/931678  0783/931679
BANDO N°1
Codice CUP E92B09000090006
SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI COLLABORAZIONE
COORDINATA E CONTINUATIVA A PROGETTO PER N. 01 SOCIOLOGO PER LA
REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITÀ DEL PROGETTO Madreterra (“Determina
Assessorato Igiene e Sanità prot. 3814 det. 137 del 31.03.2010” ) POR SARDEGNA 2007/2013
– Asse 3 inclusione sociale - Asse V Trasnazionalità e cooperazione “AD ALTIORA .
1.
In attuazione della determinazione n. 30 del 24 MARZO 2011 è indetta una selezione
finalizzata al conferimento di n. 01 incarico di collaborazione coordinata a progetto per lo
svolgimento di attività di consulenza e assistenza nelle attività di
osservatorio e
monitoraggio a supporto della sede di coordinamento per l’attivazione del progetto
Madre Terra che prevede l’inserimento lavorativo di n. 10 Sofferenti Mentali.
Art. 1
(Requisiti per l’ammissione)
Per partecipare alla selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– posti a selezione n. 1
Profilo Coordinamento Progetto, Monitoraggio e Valutazione
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea specialistica (o diploma di laurea secondo il vecchio
ordinamento, cfr. D.M. 05.05.2004) in sociologia;
Requisiti richiesti:
1.
cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell’Unione Europea;
2.
godimento dei diritti civili e politici;
3.
idoneità fisica all’incarico;
1
4.
non aver riportato condanne penali passate in giudicato, né avere procedimenti penali in corso
che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione di un rapporto di lavoro
con la Pubblica Amministrazione;
5.
non essere incorsi nella destituzione, nella dispensa o nella decadenza o licenziamento da
precedente impiego presso una Pubblica Amministrazione.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
La selezione è indetta tenute presenti le disposizioni della legge 10.04.1991, n.125, in materia di
azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna in materia di lavoro.
I candidati che avranno prodotto la domanda nei termini e con le modalità prescritte saranno
ammessi alla selezione con riserva di accertamento dei requisiti.
L’attivazione di detto Servizio è vincolato all’erogazioni dei fondi da parte della R.A.S. Il Comune
capofila declina qualsiasi responsabilità inerente eventuali ritardi nell’attivazione o nei pagamenti.
Art. 2
(Oggetto dell’incarico)
Il collaboratore coordinato continuativo a progetto dovrà svolgere le seguenti attività:
1. Profilo Coordinamento del progetto, Monitoraggio e Valutazione: supportare il
responsabile del settore durante le fasi di attuazione del progetto; collaborare al processo di
organizzazione dei diversi interventi attraverso l’attivazione di nuovi servizi e
l’ottimizzazione e la razionalizzazione delle procedure amministrative, nonché il
monitoraggio della corretta applicazione del modello organizzativo e la valutazione in
itinere del percorso attuativo del progetto, suggerendo gli eventuali opportuni correttivi.
2. Profilo Inserimento Mirato: curare gli adempimenti previsti dal
SARDEGNA 2007/2013 – Asse 3 inclusione sociale
cooperazione “AD ALTIORA
bando
POR
- Asse V Trasnazionalità e
in raccordo con le linee programmatiche regionali e
comunitarie.
3. Profilo Amministrativo: assumere la responsabilità amministrativa dei servizi attuati e del
controllo degli atti contabili del progetto. Sulla base delle indicazioni del responsabile del
Servizio Sociale, il collaboratore provvederà ad una corretta gestione delle risorse
amministrative assegnate al progetto, definendo le procedure relative all’acquisizione delle
2
dotazioni di risorse umane e strumentali secondo gli indirizzi e le normative vigenti,
assicurando tutti gli adempimenti ed i conseguenti atti necessari alla corretta gestione di
tutte le risorse assegnate. Dovrà inoltre curare la redazione dei documenti, dei registri e di
tutta la documentazione necessaria per una corretta rendicontazione delle spese.
4. Profilo Orientamento: supporterà l’attività del servizio rivolto a coloro i quali desiderano
esplorare, al di là delle conoscenze maturate, le proprie attitudini ed il proprio potenziale
professionale; sotto questo profilo metterà l’utenza in grado di scegliere più
consapevolmente il proprio percorso professionale attraverso l’organizzazione di incontri
con il gruppo (operatori/utenti), un piano di interviste personalizzato, programmi rivolti a
gruppi specifici di lavoratori, interventi a favore degli utenti oggetto del progetto.
5. Profilo Consulenza Impresa/Autoimpiego: supporterà l’attività del progetto, mettendo a
disposizione degli utenti le informazioni sui servizi, le azioni di sostegno e le competenze
presenti sul territorio per favorire le iniziative locali di animazione economica, orientando
l’utente verso il canale più appropriato ai suoi progetti e alle sue attitudini e svolgendo un
ruolo di interfaccia rispetto agli erogatori di servizi specialistici.
6. Profilo Incontro Domanda/Offerta supporterà l’attività del progetto al fine di agevolare la
fluidificazione del mercato del lavoro, intesa come incremento e miglioramento delle
capacità e dell’efficienza allocativa del sistema domanda/offerta.
7. Profilo Sistemi Informatici: garantire l’organizzazione e la corretta applicazione delle
procedure informatiche, collaborare con i referenti informatici, con gli incaricati nei vari
Servizi Sociali e con i sostenitori della rete per l’inclusione sociale relativamente alle
problematiche di gestione della rete e alla trasmissione dei dati; curare la corretta
applicazione delle procedure stabilite e verificare eventuali aspetti di miglioramento interno;
raccordarsi con
la cooperativa che gestisce gli inserimenti lavorativi
e con i servizi
distrettuali per prevenire situazioni di criticità e risolvere eventuali problemi.
Le prestazioni dovranno essere rese in piena autonomia ed in modo coordinato con il lavoro di tutti
gli altri soggetti impiegati nel progetto.
L’operato del collaboratore dovrà integrarsi con l’attività svolta dagli altri soggetti collaboratori del
progetto affinché meglio si raggiungano gli obiettivi progettuali prefissati.
Le suddette attività dovranno essere espletate, ad insindacabile scelta dell’Amministrazione,
secondo le esigenze del progetto Madre terra, di cui il Comune di Gonnosnò è Ente rappresentante e
capofila, nelle sedi eventualmente individuate in ambito distrettuale.
Art. 3
3
(Assegnazione, durata e compenso)
Il collaboratore vincitore della selezione sarà informato dell’esito della stessa tramite
comunicazione scritta. In caso di mancata accettazione da parte del candidato vincitore l’incarico
verrà conferito secondo l’ordine di graduatoria.
L’incarico di collaborazione coordinata continuativa a progetto, sarà disciplinato attraverso la
stipula di apposito contratto tra l’Amministrazione Comunale Capofila ed il soggetto vincitore della
selezione.
Il rapporto avrà la durata massima di dodici mesi e potrà essere prorogato per un ulteriore periodo,
ovvero risolto anticipatamente a insindacabile giudizio dell’Amministrazione nei limiti della durata
del progetto.
L’incarico cesserà in ogni caso a conclusione del progetto.
All'incaricato verrà riconosciuto, a fronte dell’attività espletata, per il suddetto periodo, un
compenso lordo di Euro 7.100,00 (importo orario lordo €. 22,00 come da CCNL vigente) ,
onnicomprensivo anche delle spese di missione e trasferta ed al lordo di IVA (se dovuta), IRAP,
degli oneri fiscali, previdenziali, assicurativi e assistenziali, (sia per la quota a carico
dell'incaricato, sia per la quota a carico del Comune). Qualora la durata dell’incarico diverga da
quella presunta di cui sopra il compenso sarà ricalcolato in proporzione all’effettiva durata del
rapporto di collaborazione.
Il pagamento avverrà di norma su base mensile e, comunque, solo a seguito dell'avvenuto
accreditamento delle risorse da parte della Regione Autonoma della Sardegna.
Art. 4
(Criteri per la selezione dei candidati)
La selezione dei candidati avverrà mediante l’attribuzione di massimo 40 punti, assegnati
sulla base dei seguenti elementi:
1. Titolo di Studio
Max
5
Punti
2. Curriculum Professionale
Max
5
Punti
3. Esperienza Lavorativa
Max
5
Punti
4. Colloquio individuale
Max
25 Punti
Attribuzione punteggio Categoria “Titolo di studio” – (massimo 5 punti):
-
punti 1 per votazione di laurea
-
da 88 a 99 /110
-
punti 2 per votazione di laurea
-
da 100 a 104 / 110
-
punti 3 per votazione di laurea
-
da 105 a 110 / 110
-
punti 4 per votazione di laurea
-
110 /110
-
punti 5 per votazione di laurea
-
110 e lode /110
Attribuzione punteggio Categoria “Curriculum professionale” (massimo 5 punti):
4
-
punti 2,5 per ogni master o specializzazione o corso di formazione professionale e/o
specialistica o corso di perfezionamento post lauream o borsa di studio;
Attribuzione punteggio Categoria “Esperienza Lavorativa” (massimo 5 punti):
-
punti 2 per ogni collaborazione o rapporto di servizio con durata di almeno sei mesi con
pubbliche amministrazioni o cooperative sociali o Centri di Salute mentale riguardanti
l’attività progettazione, coordinamento e di valutazione (per tali esperienze lavorative, se pari
o superiori ai dodici mesi, in ogni caso saranno attribuiti massimo quattro punti, con
l’attribuzione di punti 0,33 per ogni mese o frazione superiore a quindici giorni).
-
punti 1 per esperienza/e lavorativa/e in progetti comunitari.
-
punti 1 per esperienze lavorative svolte a vario titolo in ambito sociale presso il Distretto
Socio Sanitario di Ales – Terraba
La commissione esaminatrice provvederà all'attribuzione del punteggio per i titoli oggetto di
valutazione dichiarati dal candidato in fase di presentazione della domanda.
Qualora le domande pervenute siano di numero superiore a 10 verranno prese in esame le prime 15
(quindici), che abbiano conseguito la maggiore votazione nel diploma di laurea.
Saranno predisposte le graduatorie provvisorie sommando il punteggio dei titoli di cui ai punti 1, 2
e 3 del presente articolo, con ammissione al colloquio dei candidati fino al decimo.
Art. 5
(Colloquio)
La convocazione dei candidati, le cui domande siano ritenute regolari e ammesse alla selezione,
avverrà mediante pubblicazione all’Albo Pretorio dell’Ente (visionabile anche sul sito ufficiale del
Comune di Gonnosnò), in via Oristano , n°30 a Gonnosnò entro le ore 13,00 del giorno
26.04.2011. Tale pubblicazione avrà valore di comunicazione personale per tutti gli effetti di legge.
I candidati che si presentino a sostenere la prova senza un valido documento di riconoscimento o
che non si presentino alla prova nel giorno, ora e sede stabilita saranno esclusi dalla selezione.
Il colloquio verterà su argomenti e tematiche riguardanti l’oggetto dell’incarico (inserimenti
lavorativi di soggetti svantaggiati) e sulla conoscenza dell’ambito territoriale di riferimento. Il
candidato inoltre dovrà dimostrare buona conoscenza degli aspetti organizzativi delle pubbliche
amministrazioni, buona capacità di relazione, buona conoscenza delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse.
Il colloquio sarà superato con il punteggio minimo di 15 punti.
Il colloquio si terrà presso i locali del Comune di Gonnosnò via Oristano 30 09090 Gonnosnò
Provincia di Oristano, il giorno 27.04.2011, con inizio alle ore 10,30.
5
Art. 6
(Graduatoria)
La commissione giudicatrice procederà alla formazione di una graduatoria generale sulla base della
somma complessiva dei punteggi attribuiti nella valutazione dei titoli e del colloquio.
Nel caso di parità in graduatoria, la precedenza sarà data al candidato che avrà conseguito il
maggior punteggio nel colloquio.
In caso di ulteriore parità la preferenza verrà determinata in base alla più giovane età del candidato.
I risultati della selezione saranno resi noti con pubblicazione all’Albo pretorio del Comune.
Sarà dichiarato vincitore della selezione il primo classificato della graduatoria. La graduatoria avrà
durata fino alla conclusione del progetto. L'Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
stessa per ulteriori incarichi che dovessero rendersi necessari.
L’assunzione del vincitore è condizionata al trasferimento delle risorse da parte della Regione
Autonoma della Sardegna.
Art 7
(Presentazione delle domande)
La domanda, da spedirsi a mezzo del servizio postale mediante raccomandata con avviso di
ricevimento oppure da consegnarsi direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Gonnosnò,
dovrà pervenire tassativamente, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno
26.04.2011 , presso la sede COMUNE DI GONNOSNO’ VIA ORISTANO 30- 09090 –
PROVINCIA DI ORISTANO (OR).
Per le domande in qualsiasi forma pervenute farà fede la data e l’ora di ricevimento da parte
dell’Amministrazione Comunale, attestata dal timbro dell’Ufficio Protocollo.
L'Amministrazione declina ogni responsabilità in ordine a disguidi postali o di altra natura che
impediscano il recapito del plico entro il termine predetto e, pertanto, il recapito tempestivo del
plico rimane ad esclusivo rischio dei partecipanti.
Art 8
(Modalità di partecipazione)
La richiesta di partecipazione deve essere redatta in carta semplice, sulla base dello schema
allegato, e comunque in carattere stampatello.
Alla domanda dovrà essere allegata copia fotostatica del documento di riconoscimento e copia del
diploma di laurea, a pena di inammissibilità.
Non sono sanabili e comportano l’esclusione dalla selezione le domande:
a)
non sottoscritte dal candidato;
6
b)
non contenenti l'indicazione della selezione alla quale si intende partecipare;
c)
non contenenti le generalità e l'indirizzo del candidato;
d)
non pervenute nei termini di cui al precedente articolo;
e)
prive di fotocopia di un valido documento di identità;
f)
prive di fotocopia del titolo di studio richiesto per l’ammissione.
L’Amministrazione si riserva, ai sensi del DPR n. 445/2000, di effettuare l’accertamento in ordine
al possesso dei requisiti di ammissione.
L’accertamento di dichiarazioni non veritiere comporterà l’esclusione dalla graduatoria dei
concorrenti o, in caso di dichiarazione non veritiera su titoli aggiuntivi o di preferenza o
precedenza, la variazione della graduatoria stessa, con inserimento del concorrente nella posizione
spettategli.
Resta inteso che tale dichiarazione è resa sotto la personale responsabilità del dichiarante,
consapevole delle sanzioni penali previste dall'articolo 76 del D.P.R. n.445/2000, cui può andare
incontro in caso di dichiarazione mendace.
In sede di esame delle domande il responsabile del procedimento potrà richiedere la rettifica di
dichiarazioni erronee o incomplete, la mancata regolarizzazione della domanda entro il termine
fissato dal responsabile del procedimento comporterà l’esclusione del candidato dalla selezione.
Le domande dovranno essere inviate in busta chiusa con la seguente dicitura riportata nel
frontespizio della busta: “BANDO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI N. 01
INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA SELEZIONE
PER N. 01
SOCIOLOGO PER LA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITÀ DEL PROGETTO Madreterra
(“Determina Assessorato Igiene e Sanità
prot. 3814 det. 137 del 31.03.2010” ) POR
SARDEGNA 2007/2013 – Asse 3 inclusione sociale - Asse V Trasnazionalità e cooperazione “AD
ALTIORA .
Art. 9
(Pubblicazione)
Il bando con tutti i suoi allegati saranno affissi all’albo dell’ente a scaricabili nei siti ufficiali del
Comune di Gonnosnò, Comune di Sini, .
Copia del presente bando potrà essere richiesta presso i seguenti uffici dell’Amministrazione:
COMUNE GONNOSNO’ PROVINCIA DI ORISTANO Via Oristano 30- 09090 0783/931678  0783/931679 E-mail: [email protected]
Art. 10
(Trattamento dei dati personali)
Ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i., il candidato, con la sottoscrizione apposta in calce alla
domanda autorizza incondizionatamente l’amministrazione al trattamento dei dati personali per lo
svolgimento delle funzioni istituzionali. Il trattamento dei dati contenuti nelle domande di
7
partecipazione è finalizzato alla gestione della procedura di selezione e lo stesso avverrà con
utilizzo di procedure informatiche e di archiviazione cartacea dei relativi dati.
Art. 11
(Responsabile del procedimento)
Il responsabile del procedimento è il Responsabile del Servizio Sociale Professionale A.S.
Graziella Piras , dipendente dell’Ente.
Il presente bando ha efficacia di comunicazione di avvio del procedimento ai sensi degli artt. 7 e 8,
comma 3, della Legge n.241/1990 e s.m.i.
Informazioni: Comune di Gonnosnò (OR) Via Oristano n. 30 -09090 0783/931678  0783/931679 E-mail: [email protected].
Gonnosnò, 24.03.2011
Il Responsabile del Servizio
A.S. Graziella Piras
8
Schema di domanda
Al Responsabile del Servizio Sociale
dell’Amministrazione del Comune di Gonnosnò
Via Oristano, n. 30
09090 GONOSNO’ (OR)
OGGETTO: SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN
INCARICO DI
COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER N. 01
SOCIOLOGO PER LA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITÀ DEL
PROGETTO Madreterra (“Determina Assessorato Igiene e Sanità prot. 3814
det. 137 del 31.03.2010” ) POR SARDEGNA 2007/2013 – Asse 3 inclusione sociale
- Asse V Trasnazionalità e cooperazione “AD ALTIORA .
_l_ sottoscritt_ _________________________________________, nat __ a
_____________________ (Prov. _____ ) il ________________, residente a
___________________________ (Prov. _____ ) CAP ________, in Via
_________________________, n._____, tel. __________________ - cell.
____________________,
codice
fiscale
____________________________________________
consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di
formazione o uso di atti falsi , richiamate dall’art. 76 del D.P.R. 445 del 28
dicembre 2000,
DICHIARA
___________ ) il ___________________________________;
_________________ (prov. _______ ), in via
_________________________________________, n._______
di essere fisicamente idoneo all’impiego per cui intende concorrere;
 titolo di studio posseduto: ______________________________ rilasciato
da ______________________________ in data _____________, con voti
______________________________;
 numero del codice fiscale _______________________________;
 di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di
provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di
decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario
giudiziale ai sensi della vigente normativa;
9
 di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali;
 di non essere incorso nella destituzione, nella dispensa o nella decadenza o
licenziamento da precedente impieghi nella Pubblica Amministrazione.
Dichiaro di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui all'articolo 13 del
Decreto Legislativo 30.06.2003, n.196 che i dati personali raccolti saranno
trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell'ambito del
procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa.
CHIEDE
di partecipare alla selezione in oggetto , a tal fine, dichiara sotto la propria
responsabilità, ai sensi del D.P.R. n.445/2000:
di volere che le comunicazioni inerenti il presente avviso siano inviate
all’indirizzo della propria residenza come sopraindicato (oppure: che le
comunicazioni inerenti il concorso siano inviate al seguente indirizzo:
_______________________________________________________
_______________________________________________________
DICHIARA
di essere a conoscenza delle norme e delle condizioni stabilite dall'avviso di
selezione e dalle disposizioni vigenti in materia;
Allega:
1.
fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità;
2.
fotocopia del titolo di studio richiesto per l’ammissione;
3.
curriculum formativo/professionale utile alla valutazione dei titoli (titolo
di studio, master o specializzazione o corso di formazione professionale
e/o specialistica o corso di perfezionamento post lauream, o borsa di
studio, in materie inerenti l’attività oggetto dell’incarico, esperienza
lavorativa).
Data
Firma
10