IL NOSTRO PROGRAMMA NON PUO’ CHE ESSERE…
LA TUTELA DEI colleghi!
E’ la nostra Storia come UILPA e come Lavoratori dell’Agenzia!
Perché le RSU evidenziano come il nostro Sindacato è formato da
lavoratori ed i lavoratori sono il nostro sindacato!!
Insieme per la tutela dei colleghi: “quello che abbiamo fatto… che
stiamo facendo e che faremo!”
Alle prossime
elezioni RSU:
• Tutela Professionale dei lavoratori: Era il
• Progressioni Economiche: quando
per legge è stato previsto il blocco delle
progressioni di carriera e tutti, di fatto, hanno
gettato la spugna noi abbiamo presentato
proposte concrete per superare il blocco.
Quando abbiamo “incassato” l’eliminazione
del blocco normativo (L. Stabilità 2015)
siamo stati i primi a riportare al tavolo di
contrattazione la possibilità di nuove
progressioni.
Oggi stiamo tutti contrattando la
soluzione.
2013, allora “in solitaria”, abbiamo iniziato a denunciare e
combattere, un coacervo di criticità collegate all’adeguata
tutela professionale dei lavoratori. Assemblee UILPA e
unitarie RSU, raccolta firme, stato di agitazione del
personale a tutela dei colleghi in merito a: corretta
individuazione del responsabile del procedimento;
“Trasferimento” della responsabilità dirigenziale sulle aree
professionali; “Qualificazione” e grado di responsabilità
dell’errore professionale; Controlli audit che non tengono
conto dell’effettiva prassi organizzativa e delle direttive in
uso negli uffici; necessaria funzione di “audit dei processi
amministrativi”; Stress da lavoro correlato… e molto altro.
Dopo l’incontro del 2 febbraio u.s. con i vertici
dell’Agenzia il loro impegno a cambiare “verso”…
Verificheremo!
• Posizioni
Organizzative:
Abbiamo valutato inaccettabile
che la professionalità ed il salario
accessorio dei lavoratori del fisco
venissero gestiti con modalità non
condivisibili e poco trasparenti
dall’Agenzia!! Che i firmatari nel
2010 -Cisl e Salfi- di un accordo
capestro sul finanziamento delle
P.O. non ritirassero la firma
anche quando l’Agenzia ne ha
prorogato l’illegittimo “uso”… ma
abbiamo valutato inqualificabile
la miopia delle altre OO.SS. che
sanno dire solo “NO” a tutto
senza
alcun
atteggiamento
costruttivo.
Solo noi UILPA abbiamo
formalizzato
proposte
concrete ed esaustive!
• Chiusura Uffici: Abbiamo chiesto un piano aziendale che potesse
evidenziare i criteri adottati, l’impatto sui servizi ai cittadini e sui
lavoratori interessati. Condannato le scelte inique in danno ai
lavoratori. Abbiamo evidenziato l’arroganza e l’unilateralità
dell’Agenzia che ha sfruttato anche un accordo “boomerang”, non
avallato da noi, ma firmato da Cgil, Cisl, Salfi e Flp. Abbiamo
incontrato i lavoratori, tenuto assemblee, partecipato ai tavoli
regionali e provinciali, fatto proposte, manifestato, coinvolto le
categorie professionali, i cittadini e, circostanze che ci
contraddistingue, abbiamo supportato alcuni ricorsi al TAR
promossi da Sindaci e segnalato alla Corte dei Conti che ha
censurato l’Agenzia con rilievi che, come UILPA, avevamo da
sempre denunciato.
• Carichi di lavoro: da sempre più che un “cavallo di battaglia” è
stata da noi definita la “madre di tutte le battaglie”. L’equa
assegnazione dei carichi di lavoro è sempre stata una chimera nella
nostra Agenzia. Da sempre, come UILPA, abbiamo affrontato la
tematica sia a livello nazionale sia a livello regionale e provinciale.
• Accorpamento Agenzie: Per una
unificazione imposta e non voluta da
nessuno, che ancora si trova in “mezzo al
guado”.
Lavoriamo affinché possa essere preso il
meglio degli istituti vigenti nelle
precedenti autonome Agenzie e spesso da
soli formuliamo le uniche proposte
presenti ai tavoli.
• Orario di lavoro e protocolli
d’Intesa Nazionali: Il coraggio di
contrastare decisioni arbitrarie e, quando
è servito, il coraggio di ritirare la
sottoscrizione degli accordi!
Il 3, 4 e 5 marzo dai
forza alle tue idee…
dai forza alle liste:
• Incarichi Dirigenziali: Contro la distorsione
dell’autonomia agenziale che ha determinato un sistema di
copertura delle posizioni dirigenziali assolutamente non
trasparente che ha alimentato un mix di aspettative e
delusioni per migliaia di colleghi che sarebbero in grado di
aspirare a tale funzione. Contro la creazione di una
condizione di “precariato” ed incertezza professionale per
gli attuali incaricati di funzioni dirigenziali.
LE LOTTE PER LA TUTELA
DEI DIRITTI CONTRATTUALI!
• 12 DICEMBRE 2014: Sciopero Generale delle
categorie del pubblico impiego e dei privati che
unitariamente hanno reclamato a gran voce il
rispetto dei diritti contrattuali!!
I lavoratori dell’Agenzia e la UILPA Entrate
protagonisti della giornata di sciopero nelle
54 piazze di tutta Italia.
Il 12 dicembre l’Italia si è fermata… Sta a noi
tutti farla ripartire nel verso giusto!
• 8 NOVEMBRE 2014: 100.000 in Piazza a
Roma!! Grande manifestazione del P.I. a cui
hanno aderito migliaia di lavoratori
dell’Agenzia delle Entrate provenienti da
tutta Italia!
• 2014 – Scioperi locali unitari: a tutela dei
lavoratori del fisco in Umbria e Ferrara.
• “Riformiamo la riforma”: Il disegno di legge di
iniziativa popolare promosso dalla UILPA è
approdato in Parlamento con assegnazione alla
competente Commissione Parlamentare.
•Ricorso trattenuta 2,5% “TFR/TFS”: Ricorsi pilota e
ricorsi collettivi che hanno ottenuto l’importante
successo per i lavoratori assunti prima del 2001 con
il ripristino integrale del più conveniente regime di
TFS. Per i colleghi assunti dal 1.1.2001 ricorsi pilota
e collettivi gratuiti ora pendenti davanti al giudice
del lavoro.
Il nostro programma:
la tutela dei colleghi!