ORIENTARSI A NORD-EST DEL
PIEMONTE
L’evoluzione della domanda di lavoro
nella provincia Del V.C.O. e i riflessi sul sistema
della formazione:
previsioni per il 2004 – analisi e commento dei dati
LA STRUTTURA ECONOMICA
DAL 1991 AL 2001
Aumentano le imprese locali
+15,56%
Aumentano i dipendenti
+ 5,28%
Aumentano gli indipendenti
+ 5.67%
ALTRI SERVIZI: i valori indicano una buona crescita di addetti
INDUSTRIA E COMMERCIO: mostrano una leggera contrazione
Settore a maggiore
crescita
Settore a maggiore
contrazione
Unità locali
COSTRUZIONI,ATTIVITà
IMMOBILIAR,ALTRI SERVIZI
ALLA PERSONA E SANITà
COMMERCIO
ALL’INGROSSO,ATTIVITà
MANIFATTURIERA E
ISTRUZIOONE
Dipendenti
COMMERCIO
ALL’INGROSSO,SANITà,ATTI
VITà IMMOBILIARE E SANITà
ATTIVITà
MANIFATTURIERA,COSTRUZ
IONI
Indipendenti
ATTIVITà
IMMOBILIARE,COSTRUZIONI
E SANITà
Attività manifatturiere E
COMMERCIO,
ALL’INGROSSO
LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE
La maggior parte dei dipendenti trova occupazione, nel
2003, nel settore
dell’industria (circa il 42%).
I dipendenti sono equamente distribuiti tra le diverse classi dimensionali
operai: 59,3% - principalmente impiegato dell’industria (29,9% sul totale dei dip.)
impiegati: 35,7%
apprendisti 3,9%
dirigenti: 1,2% in totale
La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo
entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra:
•settori in sviluppo: gli studi professionali, le costruzioni, .
•settori in crisi: altre industrie meccaniche, industria tessile e dell’abbigliamento.
•settori in mantenimento: tutti gli altri settori.
PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004
+ 1528 nuove assunzioni
- 1195 cessazioni di rapporti di lavoro
+ 333 nuovi
posti di lavoro
tasso di crescita
Da calcolare+1,3%
tasso regionale 1,3%
tasso nazionale 0,6%
Da VEDERE SE E’ VERO Ciò denota una minore capacità del mercato di
assorbire manodopera
maggiori opportunità occupazionali
imprese del settore industriale
piccolissime imprese (47,6%)
(?+9,6% rispetto al 2003)
(24,7% del tot assunzioni)
Tenuta del settore industriale
Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni:
industria e servizi
segue PREVISIONI
OCCUPAZIONALI PER IL 2004:
QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI
inquadramento funzionale 59,6% operai soprattutto del settore industriale
26,9% impiegati
0,5% dirigenti
13% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese
genere:
46,1% sesso maschile
17,1 % sesso femminile (media nazionale 18,5% , regionale 20,5%)
36,8% indifferente
età: Nella provincia del V.C.O. le aziende sembrano non dare importanza all’età
diploma: la necessità di dipendenti senza nessun titolo di studio è del 47,8%
esperienza lavorativa: è richiesta nello stesso settore in cui i lavoratori saranno
chiamati ad inserirsi 31,1%, ma anche senza nessuna esperienza
Formazione:
39% circa – formazione non richiesta
35% circa – formazione per affiancamento
18% circa – formazione attraverso corsi istituzionalizzati
extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 30%
FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE
ASSUNZIONI
Tempo indeterminato
56%
+ 2% rispetto al 2003
Tempo determinato
28%
- 5% rispetto al 2003
Apprendisti
13%
-12% rispetto al 2003
Altri contratti
1%
+ 40% rispetto al 2003
Assunti part-time
Assunti per sostituzione
15%
35%
Il CERCARE24% delle imprese del V.C.O. ha dichiarato che nel 2004 assumerà
personale;
valore regionale: 23,7%
valore nazionale: 26%
DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO
In generale per il 34% delle assunzioni previste per il 2004 dalle
imprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale
inferiore al valore nazionale (36,8%) ed assimilabile al dato
regionale (34,4%).
Il 16% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo: mancanza
della necessaria qualificazione ed esperienza; mancanza di
strutture formative.
L’11% delle professioni è difficoltoso da reperire per ragioni di forte
concorrenza mentre per il 4% scarso sussistono difficoltà nel
sostenere turni, a lavorare nei giorni festivi e di notte.
LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ
RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88)
Numero
previsto
assunti 2004
Peso delle
profess. Sul
tot. assunti
Settore
preponderante
Unità
del
settore
Peso del
sett. sul tot.
delle prof.
52201-Addetti alle vendite: commessi e cassieri
237
15,51%
Commercio
229
96,6%
71220 - Addetti all'edilizia: muratori
103
6,74%
Costruzioni
97
94,2%
51231- Camerieri,operatori di mensa e assimilati
81
5,30%
Turismo
81
100%
51690 - Addetti ai servizi di sicurezza e vigilanza
49
3,20%
Servizi
33
67,3%
71370- Installatori impianti elettrici e elettricisti
48
3,14%
Costruzioni
47
97,9%
91310- Personale non qualificato addetto ai
servizi di pulizia
46
3,01%
Servizi
34
73,9%
93330 – Addetti al carico /scarico delle merci
45
2,94%
Costruzioni
21
46,6%
41210 – Impiegati Amministrativi e addetti alla
contabilità
43
2,81%
Servizi
23
53,5%
51220 – Cuochi e addetti alla preparazione dei
cibii
42
2,74%
Turismo
41
97,6%
34330 – Tecnici della contabilità e assimilati
37
2,42%
Servizi
21
96,8%
le prime 10 figure professionali più richieste occupano circa il 48% (731/1528) del
totale degli assunti previsti per il 2004.
ANALISI DELLE CARATTERISTICHE
DELLE PRIME 10 PROFESSIONI DEL 2004
1 - 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio assunti
previsti 237, di essi:
Inquadramento funzionale
50%
impiegati
Dimensione impresa
72%
in grandi imprese
Settore
96%
commercio
Sesso
74%
indifferente
Tipologia contrattuale
58%
tempo indeterminato
Età
39%
indifferente
Titolo di studio richiesto
68%
nessuno
Formazione post-entry
32%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
45%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
45%
Non richiesta
Motivo di assunzione
52%
Part-time
Num. Max. extracomunitari
15%
Num. Apprendisti
21%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
2 - 71220 – addetti all’edilizia: muratori
assunti previsti 103, di essi:
Inquadramento funzionale
82%
operai
Dimensione impresa
83%
in micro-imprese
Settore
94%
costruzioni
Sesso
100%
maschile
Tipologia contrattuale
78%
tempo indeterminato
Età
69%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
64%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
95%
non richiesta
Difficoltà di reperimento
53%
Ridotta presenza, forte concorrenza fra le
imprese
Num. Max. extracomunitari
17%
Num. Apprendisti
18%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
3 - 51231 – Camerieri, operatori di mensa e assimilati
assunti previsti 81, di essi:
Inquadramento funzionale
81%
operai
Dimensione impresa
76%
in micro-imprese
Settore
100%
turismo
Sesso
44%
indifferente
Tipologia contrattuale
47%
tempo indeterminato
Età
43%
Non rilevante
Titolo di studio richiesto
48%
Formazione professionale
Formazione post-entry
54%
Affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
96%
Nessuna difficolta’
Esperienza richiesta
63%
Generica esperienza di lavoro
Motivo di assunzione
18%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
17%
Num. Apprendisti
18%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
4 - 51690 – addetti ai servizi di sicurezza e vigilanza
assunti previsti 49, di essi:
Inquadramento funzionale
100%
operai
Dimensione impresa
65%
Piccole e medie imprese
Settore
67%
turismo
Sesso
65%
maschile
Tipologia contrattuale
100%
tempo determinato
Età
65%
Tra i 30 e i 35 anni
Titolo di studio richiesto
67%
diploma
Formazione post-entry
100%
Non richiesta
Difficoltà di reperimento
100%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
100%
Non richiesta
Motivo di assunzione
65%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
65%
Num. Apprendisti
0%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
5 - 71370 – installatori impianti elettrici ed elettricisti
assunti previsti 48, di essi:
Inquadramento funzionale
94%
operai
Dimensione impresa
91%
in piccole imprese
Settore
98%
costruzioni
Sesso
100%
maschile
Tipologia contrattuale
48%
Tempo determinato
Età
92
Oltre i 35 anni
Titolo di studio richiesto
94%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
56%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
98%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
100%
non richiesta
Motivo di assunzione
98%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
48%
Num. Apprendisti
6%
elenco figure più richieste
Segue analisi delle professioni
6 - 91310 – Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia
assunti previsti 46, di essi:
Inquadramento funzionale
95%
operai
Dimensione impresa
52%
50 249 dipendenti
Settore
73%
servizi
Sesso
43%
indifferente
Tipologia contrattuale
71%
tempo indeterminato
Età
41%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
98%
nessun titolo richiesto
Formazione post-entry
80%
Formazione non richiesta
Difficoltà di reperimento
91%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
48%
non richiesta
Motivo di assunzione
41%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
52%
Num. Apprendisti
4%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
7 - 93330 – addetti al carico/scarico merci
assunti previsti 45, di essi:
Inquadramento funzionale
87%
operai
Dimensione impresa
62%
in micro-imprese
Settore
47%
Costruzioni
Sesso
73%
Figura maschile
Tipologia contrattuale
64%
tempo indeterminato
Età
62%
Non rilevante
Titolo di studio richiesto
78%
nessun titolo
Formazione post-entry
87%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
93%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
60%
generica esperienza di lavoro
Motivo di assunzione
24%
Assunti a tempo determinato
Num. Max. extracomunitari
73%
Num. Apprendisti
11%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
8 - 41210 – impiegati amministrativi ed addetti alla contabilità
assunti previsti 43, di essi:
Inquadramento funzionale
91%
impiegati
Dimensione impresa
53%
in micro-imprese
Settore
53%
servizi
Sesso
46%
Femminile/indifferente
Tipologia contrattuale
56%
tempo indeterminato
Età
49%
25 29 anni
Titolo di studio richiesto
86%
diploma superiore
Formazione post-entry
44%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
86%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
30%
Generica esperienza di lavoro
Motivo di assunzione
34%
Assunti a tempo determinato
Num. Max. extracomunitari
1%
Num. Apprendisti
1%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
9 - 51220 – cuochi ed addetti alla preparazione dei cibi
assunti previsti 42, di essi:
Inquadramento funzionale
83%
operai
Dimensione impresa
93%
in micro-imprese
Settore
98%
turismo
Sesso
45%
indifferente
Tipologia contrattuale
47%
tempo indeterminato
Età
43%
non rilevante
Titolo di studio richiesto
45%
Diploma superiore 5 anni
Formazione post-entry
86%
Formazione non richiesta
Difficoltà di reperimento
71%
Nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
45%
Generica esperienza di lavoro
Motivo di assunzione
43%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
40%
Num. Apprendisti
14%
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI
10 - 34330 – tecnici della contabilità ed assimilati
assunti previsti 37 di essi:
Inquadramento funzionale
70%
Impiegati e quadri
Dimensione impresa
65%
in micro-imprese
Settore
57%
servizi
Sesso
59%
femminile
Tipologia contrattuale
43%
tempo indeterminato
Età
38%
sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto
86%
diploma superiore
Formazione post-entry
51%
affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento
84%
nessuna difficoltà
Esperienza richiesta
32%
nello stesso settore
Motivo di assunzione
43%
per sostituzione
Num. Max. extracomunitari
13%
Num. Apprendisti
29%
elenco figure più richieste
chi entra nelle prime 10 qualifiche del 2004
rispetto alle prime 10 professioni del 2003
52231 – Camerieri,operatori di mensa e assimilati
51690 – Addetti al servizio di sicurezza e vigilanza
71370 – installatore impianti elettrici e elettricisti
91310 – personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia
93330 – Addetti al carico /scarico delle merci
41210 – Impiegati Amministrativi e addetti alla contabilità
51220- Cuochi e addetti alla preparazione dei cibi
34330- Tecnici della contabilità e assimilati
IN SINTESI
Nelle 731 assunzioni previste per le prime 10 professioni più richieste dalle
imprese del V.C.O per il 2004, per il 42,5% dei casi il sesso è indifferente.
Saranno per il 59% operai, saranno assunti per il 50,2% nelle imprese con meno di 10
dipendenti. Il 54,6% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui
verranno maggiormente impiegati saranno quello delle costruzioni; due professioni
occuperanno il totale degli assunti in questo settore.
Per il 55,1% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre solo per il 24,1% dei
731 assunti in queste 10 professioni è invece necessario il possesso del diploma
superiore, soprattutto per gli addetti alle vendite e per gli impiegati amministrativi e
contabili.
Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 43,1% non viene prevista mentre per
il 27.5 % verrà utilizzato l’affiancamento al personale interno. Solo per il 20,5% si
prevedono quindi attività formative corsuali (interni /esterni)
Per il 73,7% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento e il 31% sarà assunto per
sostituzione.
NOTA METODOLOGICA
I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi
della domanda di lavoro della provincia del VCO emergono
dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamere
con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali e dell’Unione Europea.
FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la
formazione
- Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti
1991 - 2001