ORIENTARSI IN PROVINCIA DI CUNEO
nel 2005
L’evoluzione della domanda di lavoro
nella provincia di Cuneo
e i riflessi sul sistema della formazione:
previsioni per il 2005 - analisi e commento dei dati
LA STRUTTURA ECONOMICA
IN PROV. DI CUNEO DAL 1991 AL 2001
Aumentano le unità locali : da 42.468 a 49.618
(+16,8%)
Aumentano gli addetti :
da 160.295 a 181.990
(+ 13,5%)
L’aumento riguarda sia i dipendenti (+ 15,9%)
…che gli indipendenti (+ 9,8%)
I valori indicano una buona crescita soprattutto
nel comparto ALTRI SERVIZI (+46% unità locali;
+55% i dipendenti; +42% gli indipendenti)
L’INDUSTRIA mostra anch’essa una buona performance:
+12,2% le u.l. +3,9% gli addetti
mentre in controtendenza appaiono i dati del COMMERCIO:
-4,4% le u.l. –0,7% gli addetti
il calo è dovuto agli indip. -12,9, mentre i dip. salgono del
+22,8%)
LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE
La maggior parte dei dipendenti nel 2005 trova occupazione nel settore
dei servizi (circa il 36%) e nell’industria (circa il 33%).
Quote percentuali minori di assunzioni interessano invece i comparti del
commercio (14%) e delle costruzioni (13%).
I dipendenti non sono equamente distribuiti tra le diverse classi
dimensionali delle imprese:
44% per quella di grande dimensione (>= 50 dipendenti)
24% per quella di media dimensione (10-49 dipendenti)
32% per quella di piccola dimensione (1-9 dipendenti)
operai:
impiegati:
dirigenti:
78% la metà del quale (50%) è impiegato nell'industria e
costruzioni
22%
0,2% circa
PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2005
+ 6.892 nuove assunzioni
- 5.561 cessazioni di rapporti di lavoro
tasso di entrata: 6,2 %
1.331 saldo
previsionale
Tasso regionale 0,1%
Tasso nazionale 0,9%
tasso di uscita: 5,0 %
Ciò denota una minore capacità del mercato di assorbire manodopera
maggiori opportunità occupazionali
grandi imprese (44%)
imprese del settore terziario
(55% del tot assunzioni)
Tendenza alla terziarizzazione
Le espulsioni più numerose (61%) provengono dai settori
che prevedono per il 2005 più assunzioni: commercio, turismo e servizi
segue PREVISIONI
OCCUPAZIONALI PER IL
2005:
QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI
inquadramento funzionale:77,6% operai soprattutto del settore dei servizi (31%)
ed in quello industriale (34%).
22% impiegati
0,2% dirigenti
genere:
46% sesso maschile
20% sesso femminile
età: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti (26,3%).
scolarità: la necessità di dipendenti in possesso del diploma è passata tra il 2004
ed il 2005 dal 24,5% al 30,3%. Si registra inoltre per il 2004 un aumento del
bisogno di lavoratori in possesso di istruzione professionale e tecnica che per
l’anno in corso raggiunge il valore del 19,4% nel settore industria/costruzioni.
esperienza lavorativa: è richiesta nel 45,9% dei casi. All’interno di questo insieme
per una quota del 27,3% nello stesso settore in cui i lavoratori saranno
chiamati ad inserirsi. Viene ancora riconfermata la notevole richiesta di manodopera
con bassa scolarità (41%).
extra-comunitari: la loro incidenza aumenta rispetto al 2004 passando dal 30% al
34%
FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE
ASSUNZIONI
Tempo indeterminato
49%
-2 punti % rispetto al 2004
Tempo determinato
39%
+ 3 punti % rispetto al 2004
Apprendisti
10%
- 1 punti % rispetto al 2004
Altri contratti
2%
invariato rispetto al 2004
Assunti part-time
10%
Assunti per sostituzione 33%
Tasso di stagionalità
59%
-1 punti % rispetto al 2004
-5 punti % rispetto al 2004
Il 31% delle imprese cuneesi ha dichiarato che nel 2005 assumerà personale
rispettivamente nel comparto industriale e delle costruzioni.
valore regionale: 21%
valore nazionale: 23%
DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO
In generale il 34% delle assunzioni previste dalle imprese per il 2005
presenta difficoltà di reperimento. Tale quota supera il 26% nel caso
di personale per il quale è previsto il possesso di titolo a livello
universitario, con picchi di difficoltà per le categorie ad indirizzo
giuridico (51% ) ed industriale (26%).
Per quanto riguarda le previsioni di assunzione di personale con livello
di istruzione secondario superiore che ammonta in termini assoluti a
circa 2.090 unità, le difficoltà maggiori di reperimento si prevedono
per gli indirizzi meccanico, grafico-pubblicitario (64%), turisticoalberghiero (58%) e meccanico (48%).
Le figure da assumere con qualifica professionale, che si prevedono in
circa 1.690 unità, presentano difficoltà di reperimento per gli indirizzi
termoidraulico, elettrotecnico ed edile. Infine per i soggetti da
assumere per i quali non è previsto il possesso di alcun titolo di
studio(2.830 unità), le difficoltà di reperimento sono stimate poco
sopra il 33%.
LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ
RICHIESTE PER IL 2005 ( classificazione ISCO-88)
Numer
o
previst
o
assunti
2005
Peso
delle
profess.
Sul tot.
Assunti
(%)
Difficoltà
di
reperiment
o (%)
Senza
esperien
za
specific
a (%)
Necessità
formaz.
Corsi
(%)
Sostit.
Analoga
figura
(%)
9131 - Addetti alle pulizie
590
8,6
19,3
66,7
11,7
38,7
5220 - Addetti alle vendite, commessi e cassieri di
negozio
570
8,3
18,1
78,7
51,6
62,1
8324 - Conducenti di autocarri pesanti e camion
370
5,4
20,9
6,0
3,5
57,7
8290 - Addetti alle linee, macchine e assemblatori
350
5,1
27,5
98,3
2,0
46,8
5132 - Assistenti socio-sanitari presso istituzioni
300
4,4
38,3
15,8
31,0
64,7
8285 - Assemblatori di prodotti in legno ed affini
230
3,3
27,9
97,8
0,0
0,0
5123 - Camerieri, baristi, operatori di mensa e
assimilati
200
2,9
15,5
75,0
8,5
55,0
7136 - Installatori di tubazioni e idraulici
200
2,9
59,0
24,5
0,5
2,0
7122 - Addetti all'edilizia: muratori
180
2,6
54,1
34,4
0,5
0,0
9333 - Addetti al carico / scarico delle merci
180
2,6
47,5
78,0
7,9
15,3
le prime 10 figure professionali più richieste occupano il 46% del totale
degli assunti previsti per il 2005 (6.018/6.892).
Provincia di Cuneo
Figure professionali previste nel 2005
Altre figure
prof.li
54,0%
Adetti carico/scarico
merci
2,6%
2,6% Addetti all’edilizia
2,9%
2,9%
8,6%
Adetti alle
pulizie
Installatori tubazioni
Camerieri, baristi
4,4%
8,3%
Addetti alle
vendite
5,4%
Conducenti
autocarri
5,1%
Assistenti
Addetti alle socio-sanitari
linee
Elaboraz. ORML su dati Excelsior
Assemblatori
3,3% legno e affini
chi entra nella top-ten del 2005 rispetto alle prime 10 professioni del 2004
8324 – Conducenti di autocarri pesanti e camion
8285 – Assemblatori di prodotti in legno e affini
5123 – Camerieri, baristi, operatori di mensa e assimilati
7136 – Installatori di tubazioni e idraulici
3433 – Tecnici dell’amministrazione, della contabilità ed affini
chi non entra nella top-ten del 2004
9131 – Addetti alle pulizie
5220 – Addetti alle vendite, commessi e cassieri di negozio
8290 – Addetti alle linee, macchine e assemblatori
5132 – Assistenti socio-sanitari
7122 – Addetti all’edilizia: muratori
9333 – Addetti al carico/scarico delle merci
Nel 2005 su 260 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 10
più richieste rappresentano il 46% del totale degli assunti previsti
per l’anno considerato
IN SINTESI
In totale, per il 2005, sono 6.907 le assunzioni previste dalla imprese in provincia di Cuneo. Le
prime 10 professioni più richieste dalle imprese cuneesi (3.170 unità) rappresentano il 46% del
totale. In prevalenza le imprese intenderanno assumere per il 36% indifferentemente personale
di sesso maschile o femminile, mentre ci sono orientamenti precisi verso il genere maschile per il
46% dei casi;
Fra le figure maggiormente richieste le maggiori difficoltà di reperimento si evidenziano
rispettivamente per: installatori di tubazioni e idraulici, addetti all’edilizia:muratori e addetti al
carico/scarico merci;
Per il 78% le assunzioni riguarderanno operai; il 45% degli avviati verrà inserito nelle imprese di
maggiore dimensione. Il 49% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui
quasi la metà di essi saranno impiegati e quello dei servizi;
Non è richiesto alcun titolo di studio per il 41% dei casi in particolare per le figure di addetti alle
macchine e assemblatori e per le occupazioni elementari nelle vendite e nei servizi (con valori
rispettivamente pari al 64 e al 78%). Al contrario è richiesto nella quasi totalità dei casi il
possesso del diploma o della qualifica professionale per le professioni riconducibili a ruoli di tipo
tecnico o agli impiegati d’ufficio.
L’esigenza di formare il personale da assumere con corsi di formazione specifici è rilevabile in
circa il 24% delle aziende
Il 66% dei lavoratori previsti non avrà alcuna difficoltà di reperimento da parte delle imprese
intervistate e una quota del 33% sarà assunto per sostituzione di personale.
Nel 54% dei casi non sarà richiesta alcuna esperienza settoriale specifica.
NOTA METODOLOGICA
I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi
della domanda di lavoro della provincia di Cuneo, emergono
dall’indagine Excelsior 2005, realizzata annualmente da
Unioncamere
con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e
delle
Politiche Sociali e dell’Unione Europea.
FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la
formazione
- Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti
1991 - 2001
Redattori
Adriano Angela
Cavallero Mario
Dalmazzo Adalgisa
Giuliano Fausto
Silvestro Piergiorgio
Muratore
Scheda
Competenze
Attività
Argomenti
Focus
Matrice
Struttura
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