Fashion Recruitment since 1985
PROFILO
INIZIO ATTIVITÀ
1985
AMBITO
Ricerca e selezione Risorse Umane Worldwide.
SETTORI
Abbigliamento, accessori, calzature, home, occhialeria, gioielleria, orologeria ecc.
PROFILI RICERCATI
Top e Middle Management nelle aree stile/prodotto, modelli, acquisti, produzione, marketing, vendite,
retail.
CODICE ETICO
Moda Research è consapevole delle ricadute delle possibili ricadute delle proprie attività sugli
stakeholders, interni ed esterni ed opera da sempre nel pieno rispetto di rigorosi principi etici.
PRIVACY
Moda Research srl opera nel pieno rispetto del D.lgs. 196/2003 e successive modifiche, come
descritto nelle "note informative sul trattamento dei dati personali" consultabili nel sito internet alla
voce Privacy
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SPECIALIZZAZIONE
Grazie alla specializzazione, parliamo il linguaggio del fashion.
Conosciamo ogni singola professionalità del settore perché, collaborando con le più
prestigiose aziende, siamo cresciuti con il mercato seguendone da vicino le specifiche,
complesse evoluzioni.
Grazie alla focalizzazione nel core business, la ricerca e selezione, offriamo solo ciò
che da 30 anni sappiamo fare bene: con efficienza, trasparenza e caparbietà nel
raggiungimento degli obiettivi.
3
RICERCA TOP MANAGEMENT
RICERCA EXECUTIVE
COSA OFFRE
top manager in linea con il profilo ricercato
Analisi della posizione e stesura job description

Progetto di ricerca: studio del mercato e definizione aziende target

Comunicazione diretta della ricerca al database, in forma anonima, se necessario

Pubblicazione della ricerca nel sito, in forma anonima, se necessario

Analisi database Moda Research

Ricerca in rete, social network e altri siti professionali

Head Hunting

Partnership con società di ricerca internazionali, se necessario

Primo contatto, colloqui telefonici di approfondimento

Incontri di selezione

Trasferimento CV autorizzati in area esclusiva online (HRfinder)

Organizzazione incontri in azienda

Assistenza colloqui in azienda, se necessario

Richiesta referenze

Strumenti a supporto valutazione e scelta del candidato, se necessario

Supporto nella trattativa con il candidato

Supporto nella fase di inserimento

TEMPI
30 gg. lavorativi
4
RICERCA MIDDLE MANAGEMENT
RICERCA E SELEZIONE
RICERCA
BANCA DATI
candidature selezionate
candidature
curricula
in linea con il profilo
ricercato
in linea con il profilo
ricercato
in linea con il profilo
ricercato
Analisi della posizione e stesura job description


Progetto di ricerca: studio del mercato e definizione aziende target


Comunicazione diretta della ricerca al database, in forma anonima


Pubblicazione della ricerca nel sito, in forma anonima


Analisi database Moda Research


Ricerca in rete, social network e altri siti professionali


Head Hunting


Partnership con società di ricerca internazionali, se necessario

Primo contatto, colloqui telefonici di approfondimento

Incontri di selezione

Trasferimento CV autorizzati in area esclusiva online (HRfinder)
COSA OFFRE







Organizzazione incontri in azienda



Assistenza colloqui in azienda, se necessario

Richiesta referenze

Strumenti a supporto valutazione e scelta candidato, se necessario

Supporto nella trattativa con il candidato

Supporto nella fase di inserimento

TEMPI
20 gg. lavorativi



15 gg. lavorativi
10 gg. lavorativi
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SCOUTING
SCOUTING
COSA OFFRE
i migliori talenti per potenziali necessità aziendali
Analisi preliminare potenziali necessità/individuazione delle aree di maggior criticità
/ a più elevato turn-over

Monitoraggio della miglior offerta di risorse

Contatti di approfondimento/ verifica diretta compatibilità del profilo e grado di
interesse per l'azienda

Incontri di selezione

Trasferimento cv autorizzati in area esclusiva online (HRfinder)

Organizzazione incontri in azienda

TEMPI
da definire in base a durata del monitoraggio,
numero delle aree/profili di interesse
6
MAPPATURA
MAPPATURA
COSA OFFRE
analisi di mercato per precise necessità aziendali
Analisi preliminare, individuazione aziende target nel/i mercato/i d’interesse

Mappatura per ruoli o funzioni, fasce retributive, struttura organizzativa altri
parametri di interesse

Redazione e invio report dettagliato

TEMPI
da definire in base alla tipologia di richiesta
NB: È sempre possibile la personalizzazione di ciascun servizio concordando
assieme nuove modalità, anche mutuate dagli altri servizi non prescelti.
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AZIENDE CLIENTI
COMPOSIZIONE PER TIPOLOGIA PREVALENTE DI PRODOTTO
da: gennaio ‘15
8
RICERCHE ESEGUITE
COMPOSIZIONE PER MACRO AREE
da: gennaio ‘15
9
RICERCHE ESEGUITE
COMPOSIZIONE PER LIVELLO DI INSERIMENTO
da: gennaio ‘15
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BANCA DATI
RISORSE DEL SETTORE MODA
81.104
ultimo aggiornamento: dicembre ’15
11
BANCA DATI
AREA STILE/PRODOTTO: 18.340 RISORSE
ultimo aggiornamento: dicembre ’15
12
BANCA DATI
AREA ACQUISTI: 3.287 RISORSE
ultimo aggiornamento: dicembre ’15
13
BANCA DATI
AREA MODELLI: 5.184 RISORSE
ultimo aggiornamento: dicembre ’15
14
BANCA DATI
AREA PRODUZIONE: 11.033 RISORSE
ultimo aggiornamento: dicembre ’15
15
BANCA DATI
AREA COMMERCIALE: 34.644 RISORSE
ultimo aggiornamento: dicembre ’15
16
BANCA DATI
SERVIZI GENERALI: 8.616 RISORSE
ultimo aggiornamento: dicembre ’15
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BANCA DATI
EVOLUZIONE DELLA BANCA DATI
ultimo aggiornamento: dicembre ’15
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VISIBILITÀ SITO
WORLDWIDE VISIBILITY E TRAFFICO COMPLESSIVO
Fonte Google Analytics - periodo di riferimento: anno 2014
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CONTATTI
MODA RESEARCH S.R.L.
San Polo, 2580
30125 Venezia
tel. + 39.041.5237402
fax + 39.041.5200390
[email protected]
www.modaresearch.it
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