IQEA AND THE CONNECTION WITH REGIONAL POLICIES ON SKILLS
DEVELOPMENT OF THE OPERATORS IN THE SOCIAL SECTOR IN
FRIULI VENEZIA GIULIA
REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA
Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione, pari opportunità,
politiche giovanili e ricerca
LE POLITICHE REGIONALI DI SVILUPPO DELLE
COMPETENZE DEGLI OPERATORI DEL SETTORE
SOCIO SANITARIO IN FRIULI VENEZIA GIULIA
IQEA FINAL CONFERENCE
Santa Margherita di Pula
22 ottobre 2013
Luigina Leonarduzzi
Responsabile PO Inclusione e professioni area sociale
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Nella Regione FVG, la Direzione regionale promuove la formazione degli
operatori socio-assistenziali, socio-sanitari e socio-educativi in
collaborazione con la Direzione salute, integrazione socio-sanitaria e
politiche sociali.
Nel tempo, predisposti i profili e percorsi formativi per gli /le Assistenti
domiciliari e dei Servizi Tutelari ADEST; la formazione degli Operatori
Socio Sanitari OSS; le Misure compensative …
Altri profili e percorsi d’interesse nel settore sociale riguardano: l’Animatore
Sociale, il Tecnico dell’inserimento lavorativo disabili; Il Tecnico
orientamento e mobilità per disabili visivi, l’Assistente alla Comunicazione
nella Lingua dei Segni Italiana LIS
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”Competenze minime nei processi di assistenza alla persona”
Nel 2004 la Regione FVG ha definito un percorso formativo
denominato “Competenze minime nei processi di assistenza alla
persona” della durata di 200 ore, integrabili con un modulo di 50 ore
per l’orientamento socio-culturale e sostegno all’apprendimento
della lingua italiana, per le persone immigrate
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Secondo punto di connessione con il progetto IQEA
è la forte presenza di donne immigrate
(10.000/12.000 persone stimate nel 2010)
impegnate nell’assistenza
familiare
provenienti da Romania, Polonia, Albania, Serbia, Croazia, Ucraina,
Moldavia e Bielorussia
Molte sono in possesso di titolo nel settore socio assistenziale e
socio-sanitario. La Regione FVG non può riconoscere la qualifica per
i i titoli non comunitari ma dal confronto dei percorsi formativi
riconosce in via amministrativa le “Competenze minime”
che permettono l’accesso al lavoro
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I corsi di
”competenze minime nei processi di assistenza alla persona”
nascono dall’esigenza dell’Amministrazione regionale di
promuovere la formazione di un elevato numero di operatori- privi
di qualsiasi qualifica- impegnati nell’assistenza alla persona sia
nell’assistenza familiare e nei servizi domiciliari sia nelle strutture
residenziali per anziani e disabili
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La definizione di un percorso formativo breve (rapportato a quello
dell’Operatore socio-sanitario) rispondeva all’esigenza di fare
acquisire al personale addetto all’assistenza alcune indispensabili
competenze per far fronte a interventi assistenziali sempre più
complessi e migliorare la qualità delle prestazioni erogate
La brevità del percorso garantisce pari opportunità di accesso e la
conciliazione della vita professionale con quella familiare del
personale addetto all’assistenza
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Il percorso formativo delle competenze minime in assistenza
consente di acquisire conoscenze, abilità e competenze riguardanti:
l’organizzazione assistenziale e sociosanitaria, la metodologia del
lavoro socio assistenziale, le abilità comunicative e relazionali con
l’utente, la famiglia, le altre figure professionali, le norme igienico
sanitarie ...….
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… Il saper effettuare gli interventi di assistenza finalizzati a
garantire il soddisfacimento dei bisogni di base della persona
assistita quali: l’igiene personale,
la vestizione e svestizione,
il cambio della biancheria,
il rifacimento del letto,
la somministrazione dei pasti,
la mobilizzazione…
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Da giugno 2005 a giugno 2012 sono stati realizzati in FVG
oltre 200 corsi di
“Competenze minime”
Le persone formate sono oltre 4200
Tutte vantano un credito formativo per diventare OSS
Il finanziamento complessivo FSE ha superato i 5 milioni di euro
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Misure compensative per il conseguimento della qualifica di Operatore
socio-sanitario OSS
Prototipo A 250 ore
Prototipo B 500 ore
51 corsi: 22 prototipo A
29 prototipo B
1216 allieve/i coinvolti
799 allieve/i qualificati
375 allieve/i in formazione
42 allievi/e non qualificati
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Misure compensative per il conseguimento della qualifica di
Operatore socio-sanitario OSS
Risorse impegnate:
3.146.908,00
su 3.400.000,00 euro
(PPO FSE 2011)
Risorse previste:
+ 900.000,00 euro
(PPO FSE 2013 )
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Programma specifico n. 26:
Formazione a favore di assistenti familiari
Prevede la realizzazione di corsi della durata di 80 ore riguardanti
“elementi di assistenza familiare”
I corsi sono finalizzati a fornire elementari competenze tecnico
professionale delle persone occupate o da occupare nel lavoro
di cura per l’assistenza delle persone anziane, fragili, disabili
fisiche e di altre persone temporaneamente o permanentemente
prive di autonomia
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Programma specifico n. 26
Formazione a favore di assistenti familiari
Sono stati approvati e avviati 31 corsi che sono stati realizzati o
sono in corso di realizzazione in diverse aree territoriali della
regione in corrispondenza degli sportelli dedicati dei CPI
(SI.CON.TE)
Finanziamento approvato: 334.800,00 euro
Le allieve/i coinvolti sono 583
di cui 531 F e 52 M
età media 35-44 anni
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Programma specifico n. 23 : Formazione permanente degli operatori
socio assistenziali, sociosanitari e socio-educativi
Una formazione mirata non solo all’approfondimento di contenuti
tematici legati alla professionalità specifica ma anche per lo
sviluppo delle competenze:
•sulla programmazione degli interventi
•sulla progettazione a livello locale e sull’utilizzo delle risorse
comunitarie, nazionali e regionali
•sul lavoro di rete, sul coordinamento, gestione risorse
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Programma specifico n. 23: Formazione permanente degli operatori
socio assistenziali, sociosanitari e socio-educativi
Risorse disponibili 500.000,00
di cui: 394.880,00 azione 70 SO
e
105.120,00 azione 70 SE
da agosto 2012 a settembre 2013
approvati 124 corsi (106 SO e 18 SE)
finanziamento complessivo: 436.000,00 euro.
n. operatori coinvolti: 2500stinatari: 1400
operatori
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CONCLUSIONI
•Anche nella programmazione 2014- 2020 la Regione FVG prevede
di sostenere la qualificazione delle lavoratrici e dei lavoratori
occupati nell’area dei servizi alla persona, migliorandone la
professionalità e l’occupazione nell’ambito del sistema di welfare
regionale, nella consapevolezza che la formazione degli operatori,
la qualità e l’efficacia delle prestazioni e dei servizi resi all’utenza
siano fortemente connesse legate.
•Il Dlgs n.13 del 16 gennaio 2013 ha istituito formalmente il
Sistema nazionale di certificazione delle competenze
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REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA
Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione, pari opportunità,
politiche giovanili e ricerca
Grazie per l’attenzione
Thank You
Luigina Leonarduzzi
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