Progetto
Cooperazione
transnazionale
Opportunità dall’Europa:
il Programma HORIZON 2020
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Auditorium, 5 marzo 2013
HORIZON 2020 - cos’è
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Programma quadro europeo per la ricerca e
l’innovazione
(Reg.to 1291/2013)
Durata: 7 anni (1.1.2014 – 31.12.2020)
Budget: 77 miliardi di euro
HORIZON 2020
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Obiettivi:

contribuire allo sviluppo dell’Area Europea della Ricerca
(ERA): libera circolazione di ricercatori, conoscenze
scientifiche e tecnologie
 garantire le condizioni per la competitività delle imprese Ue

implementare la Strategia Europa 2020 sottolineando
il ruolo di R&I come key drivers della prosperità economica
e sociale e della sostenibilità ambientale
STRATEGIA EUROPA 2020
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PRIORITÀ
OBIETTIVI
INIZIATIVE PRIORITARIE
Crescita
intelligente
Occupazione
1. Agenda digitale europea
Ricerca e innovazione
2. Unione dell'innovazione
3. Youth on the move
Crescita
sostenibile
Cambiamenti climatici e
sostenibilità energetica
Crescita
inclusiva
Istruzione
4. Un'Europa efficiente sotto
il profilo delle risorse
5. Una politica industriale
per l'era della globalizzazione
integrazione sociale e la
riduzione della povertà
6. Agenda per nuove
competenze e nuovi lavori
7. Piattaforma europea
contro la povertà
HORIZON 2020 - Le novità
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Singolo Programma
unico set di regole per tutti i
partecipanti
Accesso semplificato
presentazione on line (unico portale)
Schema di finanziamento
semplificato
time-to grant (da 12-14 a 8 mesi)
http://ec.europa.eu/research/participants/po
rtal/desktop/en/funding/
(one project - one rate)
meno documenti (financial checks,
verifiche amministrative) audit più
mirati
Contributo
più consistente
ricerca 100%
Focus sulle sfide sociali
obiettivi e budget allocato (38,53%)
Criteri di valutazione
semplificati
innovazione 70%
HORIZON 2020 - Pilastri
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Eccellenza
scientifica
Leadership
industriale
• European
Research Council
(ERC)
• Marie Curie
actions
• Leadership in enabling
and industrial
technologies: ict,
nanotechnologies,
advanced materials,
biotechnology,
advanced
manufacturing and
processing, space
• Research
infrastructures
• Access to risk finance
• Future and
emerging
technologies
• Innovation in SME
Sfide della società
• Health, demographic change
and well-being
• Food security, sustainable
agriculture and forestry, marine
and maritime research, and the
bioeconomy
• Secure, clean and efficient
energy
• Smart, green and integrated
transport
• Climate action, resource
efficiency and raw materials
• Inclusive, innovative and
reflective societies
• Secure societies
European Institute of Innovation and Technologies (EIT)
Spreading Excellence and Widening Participation
Science with and for society
Joint Research Center (JRC)
Euratom
Il programma di lavoro
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Sfida 6: Europe in changing world: Inclusive, Innovative
and Reflective societies
Programma di lavoro (2014-2015)
CALL
OVERCOMING
THE CRISIS
Euro-1-2014
Euro-2- 2014
CALL
THE YOUNG
GENERATION
CALL
EUROPE AS A
GLOBAL ACTOR
CALL
NEW FORMS OF
INNOVATION
Young -1- 2014
Reflective 12014
INT- 1
2014/2015
Inso 12014/2015
Young - 2- 2014
Reflective 2 –
2014
INT- 2 2015
Inso 22014/2015
Reflective …2015
IINT- .. 2015
Young - 3 - 2015
Euro-3–2015
CALL
REFLECTIVE
SOCIETIES
INT -12-2015
Euro - 4– 2015
HORIZON 2020 - BUDGET Totale 77,028 Meuro
European Inst. of
Science with and for
innov. and Technology
society € 0,462
(EIT)
Joint Research Center
€ 1,902
€ 2,711
Widening participation
€ 0,816
EXCELLENT SCIENCE
€ 24,441
SOCIETAL
CHALLENGES
€ 29,679
INDUSTRIAL
LEADERSHIP
€ 17,015
HORIZON 2020 - Budget
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Societal Challenges:
€ 29.679.000
Health, demographic change and well-being
€ 7.472.000
Food security, sustainable agriculture and forestry, marine
and maritime research, and the bioeconomy
3.851.000
Secure, clean and efficient energy
5.931.000
Smart, green and integrated transport
6.339.000
Climate action, resource efficiency and raw materials
3.081.000
Inclusive, innovative and reflective societies
1.309.000
Secure societies
1.695.000
Science with and for society
462.000
Alcuni bandi di interesse per l’ISFOL:
CALL YOUNG “I giovani in un’Europa innovativa, inclusiva e sostenibile“
CALL GERI “Promuovere l’uguaglianza di genere nella ricerca e innovazione”
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Titolo
Budget orientativo per
progetto
Scadenza
presentazione
YOUNG -1-2014
Insicurezza lavorativa precoce e
esclusione dal mercato del lavoro
1,5 - 2,5 m€
03.06.2014
YOUNG -2- 2014
La mobilità dei giovani: opportunità,
impatto e politiche
1,5 - 2,5 m€
03.06.2014
YOUNG -3-2015
Lifelong learning per giovani adulti: migliori
politiche per la crescita e l’inclusione in
Europa
1,5 - 2,5 m€
07.01.2015
GERI .1.2014
Approcci innovativi di comunicazione per
incoraggiare le ragazze agli studi scientifici
tra 600 e 900.000 €
02.10.2014
GERI .2.2014
Impatto della diversità di genere su
Ricerca e Innovazione
1 m€
02.10.2014
GERI .3.2015
Valutazione di iniziative per la promozione
dell’eguaglianza di genere nelle politiche
di ricerca e nelle organismi di ricerca
2 m€
16.09.2015
GERI .4.2015
Sostegno agli organismi di ricerca per la
realizzazione di programmi per
l’eguaglianza di genere
tra 1,5 e 2,3 m€
16.09.2015
YOUNG -1- 2014 Early Job insecurity and labour market exclusion
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Sfida: crescente insicurezza lavorativa ed esclusione socio-lavorativa
fin dall’inizio per i giovani, periodi di disoccupazione più lunghi e
aumento della diffusione di lavori temporanei e sottoqualificati
Ambito: ricerca comparativa sulle conseguenze, a breve e lungo termine,
della precarietà e della disoccupazione giovanile e dell’impatto
sull'economia e sulla società. Obiettivo è identificare i modelli e i servizi più
efficaci. L’approccio è multidimensionale con focus su gruppi vulnerabili e
sulla prospettiva di genere
Impatto:
• migliore comprensione dei meccanismi che regolano il Mdl
• contributo alla definizione di politiche occupazionali europee più
efficaci e inclusive e di politiche economiche, sociali ed educative
basate su dati consistenti
Attività: Azioni di ricerca e innovazione (1,5-2,5 Meuro, scad. 03.06.2014)
YOUNG -2- 2014 Youth mobility: opportunity, impacts, policies
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Sfida: La mobilità intra-Ue può offrire concrete prospettive a giovani
residenti in regioni ad alto tasso di disoccupazione e contribuire a
realizzare un mercato del lavoro più integrato. Tuttavia, se forzata, la
migrazione intra-Ue può avere effetti destabilizzanti per le famiglie e la
società
Ambito: analisi dei differenti modelli di mobilità dei giovani all'interno
dell'UE in base a: scopo, durata del soggiorno, motivazione, background,
etc. La ricerca dovrebbe concentrarsi sulle condizioni in cui la mobilità o
la migrazione aggrava le disparità regionali del mercato del lavoro
Impatto:
• migliore comprensione delle dinamiche e delle circostanze relative alla
mobilità dei giovani in Europa
• contributo allo sviluppo di policy volte a facilitare e migliorare la
mobilità e l’integrazione nei Paesi europei
Attività: Azioni di ricerca e innovazione (1,5-2,5 Meuro, scad. 03.06.2014)
YOUNG -3- 2015 Lifelong learning for young adults: better
policies for growth and inclusion in Europe
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Sfida: scarsa efficacia delle politiche di educazione degli adulti,
soprattutto per giovani NEET e giovani a rischio di esclusione
Ambito: ricerca comparativa in tema di educazione degli adulti, con
focus sui programmi per giovani adulti a rischio di esclusione e per altri
soggetti vulnerabili; l’analisi indagherà inoltre sui modelli organizzativi
che promuovono la capacità di innovazione e il potenziale di
apprendimento
Impatto:
• nuove conoscenze relative all’educazione degli adulti e a misure e
programmi specifici per i giovani
• contributo alla revisione e al miglioramento delle politiche di adult
education sulla base di dati di evidenza scientifica
Attività: Azioni di ricerca e innovazione (1,5-2,5 Meuro, scad. 07.01.2015)
GERI.1.2014 Innovative approach to communication
encouraging girls to study science
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Sfida: frequente abbandono degli studi scientifici da parte delle ragazze
per motivi culturali e per le modalità di insegnamento delle materie
scientifiche
Ambito: attività di sensibilizzazione nell’ambito della campagna
informativa «La scienza è una cosa da ragazze», con il contributo di esperti
di genere e il coinvolgimento di scuole, musei delle scienze, centri di
ricerca
Impatto:
• nuove e migliori modalità per comunicare la scienza
• maggiore interesse e partecipazione delle ragazze agli studi scientifici
Attività: Azioni di coordinamento e sostegno (600-900.000 €, scad.02.10.2014)
GERI.2.2014 Impact of gender diversity on Research & Innovation
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Sfida: mancanza di un’analisi sistematica sulla diversità di genere
nei gruppi e nelle organizzazioni di ricerca
Ambito: sviluppo di concetti e metodologie per la valutazione d’impatto
della diversità di genere sulla qualità della ricerca, sulla produttività e
sull’innovazione; applicazione di quanto sviluppato nell’ambito di alcuni
settori, con un approccio comparativo tra diversi paesi
Impatto:
• migliore comprensione della relazione tra la diversità di genere e le
performance in R&I
• nel medio termine, atteso sviluppo di condizioni appropriate per
contribuire a rafforzare la ricerca e la sua produttività
Attività: Azioni di ricerca e innovazione (1 m€, scad. 02.10.2014)
GERI.3.2014 Evaluation of initiatives to promote gender equality
in research policy and research organisations
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Sfida: assenza di un quadro metodologico comune per valutare le
iniziative per la promozione dell’uguaglianza di genere nel settore della
ricerca
Ambito: sviluppo di approcci e metodologie di valutazione che
evidenzino come la dimensione di genere contribuisca a pari
partecipazione e avanzamento nelle carriere di ricerca, ad un equilibrio di
genere nei processi decisionali e all’integrazione di aspetti di genere nei
programmi di ricerca
Impatto:
• “pacchetto” di concetti e metodologie per la valutazione delle iniziative
per l’uguaglianza di genere in Europa, applicabili a livello istituzionale
e nazionale
• nel medio termine, incremento dell’efficacia delle iniziative in materia
di uguaglianza di genere
Attività: Azioni di ricerca e innovazione (2 m€, scad. 16.09.2015)
GERI.4.2014 Support to research organisations to implement
gender equality plans
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Sfida: barriere nell’accesso, mantenimento e avanzamento di carriera
delle ricercatrici; squilibri di genere nei processi decisionali; scarsa
presenza della dimensione di genere nei programmi di ricerca
Ambito: supportare un cambiamento di sistema - negli istituti di ricerca di
eccellenza e nelle organizzazioni che finanziano la ricerca - attraverso
l’implementazione di Piani per la parità di genere
Impatto:
• maggior numero di Piani per la parità di genere implementati
• nel medio e lungo termine, le attività contribuiranno a realizzare lo
Spazio Europeo della Ricerca, in particolare aumentando il numero di
ricercatrici e migliorandone carriere e mobilità
Attività: Azioni di coordinamento e sostegno (1,5-2,3 m€, scad. 16.09.2015)
HORIZON 2020 – Quali Progetti?
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Interventi innovativi, complessi e multidisciplinari
Interventi in grado di fornire risposte evidence - based
ai decisori politici su questioni prioritarie a livello
europeo
Partenariati transnazionali e multiattore
HORIZON 2020 - Quale Partenariato?
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Azioni di Ricerca e innovazione:
 almeno tre soggetti giuridici
 ognuno di essi deve risiedere in un diverso Stato membro (o in un
Paese associato)
 tutti e tre i soggetti giuridici devono essere indipendenti l’uno dall’altro
Azioni di Coordinamento e sostegno:
 almeno un soggetto giuridico residente in uno Stato membro o Paese
associato
Possibili soggetti:
Università, Centri di Ricerca, Imprese, Pubbliche Amministrazioni, Enti,
Parchi scientifici e tecnologici, Consorzi, ecc.
HORIZON 2020 – Dalla presentazione alla valutazione
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• soddisfatti i requisiti di ammissibilità
(presentazione on line, presenza di tutti i documenti necessari,
descrizione dei soggetti terzi, piano di diffusione e sfruttamento dei
risultati…)
• soddisfatti i requisiti di eleggibilità (pertinenza
del contenuto della proposta, presenza – per le azioni di R&I - di min
3 partner di 3 diversi Stati membri…)
• …si passa alla valutazione effettuata da esperti
indipendenti, con altissima competenza scientifica, scelti nella
banca dati in base ad un criterio di eccellenza
HORIZON 2020 - Criteri di valutazione
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1. Eccellenza: chiarezza e pertinenza degli obiettivi, validità dell’impianto
concettuale, compresa la dimensione interdisciplinare, credibilità della
strategia di intervento, contributo innovativo
2. Impatto: impatti attesi come indicati nel programma di lavoro specifico;
aumentata capacità di innovazione e acquisizione di nuove
conoscenze; efficacia delle azioni di comunicazione, valorizzazione e
disseminazione dei risultati
3. Qualità ed efficacia nell’attuazione: coerenza ed efficacia del piano di
lavoro, inclusa la pertinenza nella distribuzione dei compiti e delle
risorse; competenza, esperienza e complementarietà dei partner e del
partenariato nel suo complesso; adeguatezza delle strutture di
gestione e delle procedure, incluso il risk management
HORIZON 2020 - Come si può partecipare
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come coordinatore
come partner
…ma anche come esperto valutatore!
http://ec.europa.eu/research/participants/portal4/desktop/en/exp
erts/index.html
HORIZON 2020 - Link utili
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European Commission
http://ec.europa.eu/programmes/horizon2020/en/what-horizon-2020
Horizon 2020 Participant Portal
http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/home.html
Compendium SSH 2007-10
http://ec.europa.eu/research/social-sciences/pdf/synopsis-fp7-sshprojects_en.pdf
Compendium SSH 2011-12
http://ec.europa.eu/research/social-sciences/pdf/synopses-fp7-sshprojects-2011-2012_en.pdf
APRE - Agenzia per la Promozione della Ricerca Europea
www.apre.it