Convegno di
Scambio ©
© Motivation & Events - Milano
22 ottobre 2008
Convegno di Scambio
©
Cosa è:
• una delle metodologie di lavoro messe a punto da
motivation & events1
• ‘testata’ in oltre 350 convegni gestiti in 20 anni di
attività
• si basa sullo studio delle dinamiche sociologiche
negli eventi aggregativi
1. L’altra metodologia di motivation and events è la Pianificazione Scientifica del Successo
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Convegno di Scambio
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Perché realizzare un convegno di scambio?
1. Le persone desiderano imparare ad essere
artefici del proprio futuro
2. Le persone si sentono coinvolte se lavorano su
obiettivi che condividono
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Convegno di Scambio
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Perché realizzarlo (cont.)?
3. All’interno di ogni organizzazione vi sono
risorse inutilizzate rappresentate da competenze
dei collaboratori in ambiti che esulano dalle loro
mansioni specifiche
4. Se creiamo le premesse affinché queste risorse si
esprimano, otteniamo automaticamente un forte
coinvolgimento motivazionale ed una crescita
del gruppo, con notevoli risultati economici.
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Convegno di Scambio
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Risultati ottenibili
 lanciare un programma di incentivazione
 colmare eventuali lacune formative
 permettere che gli stessi partecipanti mettano a
punto la “sales story”
 ottenere che le scelte strategiche del Gruppo
siano condivise – e non “subite” - da chi deve
portarle avanti
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Convegno di Scambio
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Come si svolge
 20 – 80 persone
 al di fuori delle grandi città
 in un ambiente decondizionato che stimoli
la creatività
 una o due giornate
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Convegno di
Scambio ©
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