Trattamento di fine
rapporto
E’ un elemento della retribuzione DIFFERITA
E’ un’indennità “una tantum”, proporzionale agli
anni di servizio prestati dal dipendente, che il
lavoratore può decidere di mantenere presso
l’azienda o destinare a forme di previdenza
complementare
Destinazione del TFR
Aziende con meno di 50 dipendenti: il lavoratore
può optare se mantenere il TFR in azienda o
destinarlo a forme di previdenza complementare
Aziende con più di 50 dipendenti: il lavoratore
può optare se mantenere il TFR in azienda o
destinarlo
a
forme
di
previdenza
complementare. Nel caso il dipendente decida di
mantenere il TFR in azienda, quest’ultimo deve
essere traferito all’INPS
Scritture in PD di azienda che occupa meno di 50
dipendenti che hanno deciso di mantenere il TFR in
azienda
QUOTA TFR
ONERI SOCIALI
A
ERARIO C/IMPOSTA SOST TFR
A
DEBITI TFR
A
D
Calcolo “Quota TFR”  DARE
Quota tfr = quota capitale +
rivalutazione
QUOTA CAPITALE = Salari e stipendi : 13,5
RIVALUTAZIONE = Debiti TFR anno precedente x
coefficiente di rivalutazione =
= Debiti TFR anno precedente x (1,50 + 75%
incremento percentuale indice ISTAT rispetto
all’anno precedente)
Calcolo oneri sociali  AVERE
Salari e stipendi x 0,50%
RIVALSA: tra i contributi INPS a carico del datore vi è
una somma pari allo 0,50% delle retribuzioni mensili
destinata al miglioramento delle pensioni dei
dipendenti, tale contributo è a carico dei dipendenti.
L’imprenditore, in sede di calcolo del TFR ha su di esso
il diritto di rivalsa (storna dal costo degli oneri sociali)
Calcolo Erario c/imp sost TFR  AVERE
(Importo rivalutazione) x 11%
La quota di rivalutazione viene assoggettata, ogni
volta che è calcolata annualmente, a una ritenuta
fiscale pari all’11%
Calcolo Debiti tfr  AVERE
Rappresenta l’importo NETTO accantonato
dall’azienda che affluisce ai Debiti per TFR
Il calcolo avviene PER DIFFERENZA:
Quota TFR – Oneri sociali – Erario c/imp sost
Calcoli del lavoro di
gruppo
Quota capitale = 14.796 : 13,5 = 1.096,00 euro
Rivalutazione = 2.100 + (1,50 + 2 x 75%)% =
= 2.100 x 3% = 63,00 euro
QUOTA TFR = 1.096,00 + 63,00 = 1.159,00
Oneri sociali = 14.796 x 0,50% = 73,98 euro
Erario c/imp sost TFR = 63 x 11% = 6,93 euro
Debiti TFR = 1.159 – 73,98 – 6,93 = 1.078,09
SCRITTURA IN P.D.
QUOTA TFR
ONERI SOCIALI
ERARIO C/IMPOSTA SOST TFR
DEBITI TFR
1.159,00
73,98
6,93
1.078,09
TFR IN AZIENDA CON
MENO DI 50 DIPENDENTI
IMPORTANTE FONTE DI AUTOFINANZIAMENTO
PER L’IMPRESA. GLI IMPORTI ACCANTONATI
RAPPRESENTANO COSTI NON MONETARI E, IN
QUANTO
TALI,
RIMANGONO
INVESTITI
NELL’IMPRESA.