Premesse e Scaletta
• Quali sono i concetti e i metodi (la grammatica per intenderci) che deve
avere un insegnante che presidia l’orientamento scolastico/professionale
?
• Quali sono le informazioni essenziali che si devono avere per superare
alcuni luoghi comuni
• Distinguere fra senso comune ( basato su impressioni e pregiudizi e si
nutre di miti) e buon senso (si basa su una attenta analisi della realtà così
come rappresentata dai dati e si nutre di fatti)
– i miti contengono molte verità ma trascurano particolari cruciali che ne
ridimensionano la portata
• Per far questo ci sembra necessario: a) una fotografia del mercato del
lavoro a livello nazionale (nei momenti successivi si approfondirà il livello
locale) introducendo alcuni concetti/metafore essenziali (il mercato del
lavoro come negozio, controintutività ..); b) il funzionamento del mercato
del lavoro; c) le dinamiche e le previsioni
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1
Frasi di senso comune
• Ma se aumenta la disoccupazione come fa ad aumentare
l’occupazione ?
• In Italia stanno tutti attaccati al posto, non si licenzia
nessuno ovvero il mercato del lavoro è rigido
• In Italia sono tutti precari
• Ma come c’è crescita e ci sono posti di lavoro vacanti
• I disoccupati ci sono perché non hanno voglia di lavorare
• I disoccupati sono due milioni, no sono tre milioni, no sono
quattro milioni ecc….
• Ormai non ci sono più operai sono tutti laureati
• …….
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2
Fotografia e concetti
• Dal lato della domanda di lavoro
• Dal lato dell’offerta di lavoro
• Dal lato dell’incontro fra domanda e offerta di
lavoro ovvero il suo funzionamento
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3
Domanda di lavoro; da chi ?
• Imprese
–
–
–
–
Private/pubbliche/cooperative/terzo settore…
Grandi/piccole
Agricoltura/industria/costruzioni/servizi
…..
• Stato/pubblico
– Centrale/periferico
• Famiglie
– Singole
– Aggregate
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4
Domanda di lavoro; qualche dato per
l’industria e i servizi (1)
Classe di addetti
imprese
%
1
2.594.698
58,04
2-9
1.646.867
36,84
10-19
146.239
3,27
20-49
56.753
1,26
50-249
22.473
0,51
3.718
0,08
4.470.748
100,00
250 e più
Totale
14-04-2013
5
Domanda di lavoro; qualche dato per
l’industria e i servizi (2)
Classe di addetti
addetti
1
2.600.095
14,84
2-9
5.576659
31,85
10-19
1.915.901
10,95
20-49
1.690.380
9,65
50-249
2.179.225
12,44
250 e più
3.548.727
20,27
Totale
17.510.988
100,00
14-04-2013
%
6
Domanda di lavoro; di quale tipo ?
• Sostitutiva o aggiuntiva
– Sostitutiva  Posti di lavoro resi vacanti da
lavoratori che hanno lasciato il proprio posto di
lavoro
– Aggiuntiva  Incremento dello stock
occupazionale tra un periodo di tempo ed un altro
ovvero nuovi posti di lavoro
• Di “mercato” o “normativa/legislativa”
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7
Domanda di lavoro; considerazioni
• Un soggetto nuovo; la famiglia
• Un soggetto relativamente nuovo;
cooperazione e terzo settore
• Crisi grande impresa
• Da blocchi a interstizi
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8
Offerta di lavoro
• Sinonimi; forze lavoro. Popolazione attiva
• Comprendono le persone occupate e quelle in
cerca di occupazione
• È la quantità di lavoro che i lavoratori sono
disposti a vendere al livello corrente delle
retribuzioni e a certe condizioni. Essa viene
fatta coincidere con il concetto di forze lavoro.
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9
Offerta di lavoro; le grandi distinzioni;
qualche dato
v.a
%
Popolazione (15 anni e oltre)
51.994790
Forze di lavoro/offerta di lavoro
25.643.000
49,3%
Occupati
22.899.000
89,3%
Persone in cerca di lavoro/disoccupati
2.744.000
10,7%
Inattivi 15-64 anni
14.386.000
27,7%
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10
Offerta di lavoro; tipi di occupazione;
qualche dato (1)
v.a
%
Occupati dipendenti
17.214.000
75,2%
Occupati indipendenti
5.685.000 (2)
24,8%
Occupati a tempo pieno
18.993.000
82,9%
3.906.000
17,1%
Occupati a tempo parziale
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11
Offerta di lavoro; tipi di occupazione;
qualche dato (2)
v.a
Occupati in Agricoltura
%
849.000
3,7%
Occupati nell’industria in senso stretto
4.608.000
20,1%
Occupati nelle Costruzioni
1.754.000
7,7%
15.688.000
68,5%
Occupati nei servizi
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12
Offerta di lavoro; tipi di occupazione;
qualche dato (3)
Occupati al Nord
11.901.000
52,0%
Occupati al Centro
4.818.000
21,0%
Occupati al Sud
6.180.000
27,0%
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13
Offerta di lavoro; dipendenti e
indipendenti; qualche dato
Dipendenti permanenti
14.839.000
86,2%
2.375.000
13,8%
14.107.000
82,0%
Dipendenti a tempo parziale
3.107.000
18,0%
Indipendenti a tempo pieno
4.886.000
85,9%
799.000
14,1%
Dipendenti a termine
Dipendenti a tempo pieno
Indipendenti a tempo parziale
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14
Offerta di lavoro; disoccupati; qualche
dato (1)
v.A
%
Disoccupati; ex-occupati
1.382.00
50,4%
Disoccupati; ex-inattivi
620.000
22,6%
Disoccupati; in cerca di prima
occupazione
742.000
27,0%
14-04-2013
15
Offerta di lavoro; disoccupati; qualche
dato (2)
v.A
%
Disoccupati al Nord
956.000
34,8%
Disoccupati al Centro
507.000
18,5%
1.281.000
46,7%
Disoccupati al Sud
14-04-2013
16
Offerta di lavoro; inattivi; qualche dato
(1)
v.a
Inattivi; che cercano lavoro non
attivamente
Inattivi; che cercano lavoro ma non sono
disponibili a lavorare
Inattivi; che non cercano lavoro ma sono
disponibili a lavorare
Inattivi; che non cercano lavoro e non
sono disponibili a lavorare
14-04-2013
%
1.574.000
10,9%
304.000
2,2%
1.422.000
9,9%
11.086.000
77,0%
17
Offerta di lavoro; inattivi; qualche dato
(2)
va
%
Inattivi; perché ritengono di non riuscire a
trovare lavoro
Inattivi; per motivi familiari
1.604.000
11,1%
2.388.000
16,6%
Inattivi; per studio e formazione
professionale
Inattivi; perché aspetta esiti di passate
azioni di ricerca
Inattivi; per pensione o per non interesse
anche per motivi di età
Inattivi; per altri motivi
4.189.000
29,2%
609.000
4,2%
3.926.000
27,3%
1.671.000
11,6%
14-04-2013
18
Offerta di lavoro; i tassi “tradizionali”;
qualche dato (1)
%
Tasso di attività 15-64 anni
63,7
Tasso di inattività 15-64 anni
36,3%
Tasso di inattività 15-24 anni
71,3%
14-04-2013
19
Offerta di lavoro; i tassi “tradizionali”;
qualche dato (2)
Tasso di occupazione 15-64 anni
56,8%
Tasso di occupazione 15-24 anni
18,6%
Tasso di disoccupazione
10,7%
Tasso di disoccupazione 15-24 anni
35,3%
14-04-2013
20
Offerta di lavoro;professioni; situazione nel 2008-2009;
dati Istat
qualifica
Dirigenti
V.A
%
466.000
2,0
Quadri
1.199.000
5,2
Impiegati
7.319.000
31,8
Operai
8.072.000
35,1
Apprendisti
213.000
0,9
Imprenditori
261.000
1,1
Liberi professionisti
1.148.000
5,0
Lavoratori in proprio
3.546.000
15,4
Coadiuvanti familiari
363.000
1,6
Co.co.co
307.000
1,3
Altro
131.000
0,6
totale
23.025.000
100,00
14-04-2013
21
Offerta di lavoro; qualifiche; a giugno
2010; dati Inps
qualifica
v.A
%
operai
6.643.469
53,2
impiegati
4.755.258
38,1
quadri
408.136
3,3
dirigenti
116.934
0,9
apprendisti
537.794
4,3
26.553
0,2
altro
Totale
14-04-2013
12.488.144
100,0
22
Offerta di lavoro; occupati; titolo di
studio; dati Istat 2011
Titolo di studio
va
%
Elementare
1.206.000
5,6
Media
6.951.000
30,2
diploma
10.713.000
46,5
Laurea
4.097.000
17,7
14-04-2013
23
Offerta di lavoro; considerazioni
• Presenza non banale della disoccupazione in particolare al
Sud, nei giovani e tra gli ex-occupati
• Ma quale tipo di disoccupazione è effettivamente quello
reale ?
• Presenza non marginale del lavoro indipendente
• Presenza non molto significativa del lavoro part-time
• Ormai grande peso del terziario
• Concentrazione del lavoro al nord
• Nello stock presenza consistente dei “dipendenti
permanenti”
• Forti indizi di una corposa forza lavoro potenziale
• Tasso di occupazione relativamente scarso
14-04-2013
24
Tasso di disoccupazione; quale quello
reale ?
• Difficoltà a definire la figura di disoccupato 
• Definizione ufficiale 
• Introduzione dei concetti di:
– Attivi potenziali; 2011; da 8,4%  13,7%
– Scoraggiati; 2011; da 8,4%  18%
• Introduzione del concetto di disoccupati parziali
(lavoratori part-time involontari e cassa integrati);
– 2011; da 8,4%  17%
• Considerando attivi potenziali + scoraggiati +
disoccupati parziali;
– 2011; da 8,4%  25,7%
14-04-2013
25
Dinamiche del mercato del lavoro;
qualche dato
2012
2010
2008
1996
Forze lavoro
25.643
24.974
25.097
22.883
occupati
22.899
22.872
23.045
20.328
2.744
2.102
1.692
2.555
Disoccupati
14-04-2013
26
Dinamiche del mercato del lavoro;
considerazioni
• Più persone entrano nel “negozio” ovvero
aumentano le forze di lavoro ma hanno
maggiori difficoltà a trovare la “merce”;
• Gli occupati sono abbastanza stabili negli
ultimi anni ma hanno un salto significativo
negli ultimi 15 anni;
14-04-2013
27
Incontro fra domanda e offerta di
lavoro
•
•
•
•
Flussi
Modalità ricerca e trovare lavoro
Mismatching
Previsioni
14-04-2013
28
Incontro domanda e offerta di lavoro;
flussi; avviati e cessati nel 2012
v.a
Rapporti di lavori attivati
10.140.740
Rapporti di lavoro cessati
10.259.761
Lavoratori Avviati
7.614.121
Lavoratori Cessati
7.751.908
Saldi nei rapporti di lavoro
- 119.021
Saldo nei lavoratori
- 137.787
14-04-2013
29
Incontro domanda e offerta di lavoro; flussi;
modalità contrattuali di avviamento nel 2012
v.a
%
Tempo indeterminato
1.820.690
18,1
Tempo determinato
6.841.460
67,7
Apprendistato
276.074se
2,7
Collaborazione
782.988
7,7
Altro
383.628
3,8
14-04-2013
30
Incontro domanda e offerta di lavoro;
modalità di ricerca e trovare lavoro (1)
• Necessità di distinguere fra modalità di ricerca
e modalità di ottenimento del lavoro
• Importanza livelli territoriali
• Uso di una pluralità di indicatori
14-04-2013
31
Incontro domanda e offerta di lavoro;
modalità di ricerca e trovare lavoro (2)
Cercare lavoro
italia
Trovare lavoro
italia
Cercare lavoro
centro-nord
Trovare lavoro
centro-nord
Attivismo
personale
83
50,7
55
39
Reti sociali
54
38.9
67
45
Mediazione
organizzata
70
10,4
87
16
14-04-2013
32
Incontro domanda e offerta;
mismatching
• I posti vacanti rimangono anche in situazioni
di aumento della disoccupazione
• Squilibri qualitativi
14-04-2013
33
Incontro domanda e offerta; previsioni
•
•
•
•
Grande difficoltà
Indagine excelsior
Comunicazioni obbligatorie
Focus group testimoni privilegiati
14-04-2013
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Incontro fra domanda e offerta di
lavoro; flussi; considerazioni
• Una immagine diversa; un ribaltamento. Il film
è più brutto della fotografia
• Un mercato del lavoro mobile
• Un mercato del lavoro poco prevedibile
• Una forte presenza del mismatching
• Una domanda di lavoro non molto qualificata
14-04-2013
35
Concetti generali (che dobbiamo
tenere presente) (1)
• Stock  le quantità presenti in un
momento t
• Flussi  il movimento fra un momento t
ed un momento t + 1
14-04-2013
36
Concetti generali (2)
• Intuitività e controintuitività
– Es. 1  aumento contemporaneo di
disoccupazione e occupazione
– Es. 2  diminuzione delle retribuzioni e aumento
dei consumi e viceversa
14-04-2013
37
Concetti generali (3)
•
•
•
•
•
Disoccupazione
Volontaria e involontaria
Frizionale e strutturale
Durata
Scoraggiata
14-04-2013
38
Concetti generali (4)
• Fonte dati
– Amministrative
– Campionarie “rigorose”
– Campionarie “random”
– Contabilità nazionale
– Testimoni privilegiati
14-04-2013
39
Concetti generali (5)
• Occupazione e occupabilità
• Segmentazione
• Trappola della precarietà
14-04-2013
40