TRATTAMENTO
DI FINE
RAPPORTO
TRATTAMENTI DI FINE
SERVIZIO
TFS
TFR
Indennità di
Anzianità
Indennità di
Buonuscita
(Legge n. 70/1975)
(D.P.R. n. 1032/1973)
Indennità
Premio di
Servizio
TFR
(Legge n. 152/1968)
art. 2120 CC
NORMATIVA TFS
DIRITTO
dopo un anno di iscrizione rapporto a tempo
indeterminato o di ruolo- il periodo inferiore l’anno non si riscatta è
utile ex sé
rapporto a tempo determinato
docenti dal 18.4.1973 incaricati e dal 1981 supplenti
sono iscritti se l’incarico è coincidente con l’anno scolastico.
Ata sono iscritti dopo un anno
Tutti i periodi d’incarico inferiori all’anno si possono
riscattare
Peculiarietà
•
•
•
DIRITTO ALLE PRESTAZIONI DI BUONUSCITA E
cessazione del rapporto previdenziale legge 662/96
IPS
CONTINUITA’ ISCRITTIVA PREVIDENZIALE
RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ENTRO IL
12.03.2001 EX INADEL
•
RIASSUNZIONE TRATTENIMENTO O RICHIAMO IN SERVIZIO
•
REVOCA DEL PROVVEDIMENTO DI CESSAZIONE
Caratteristiche generali dei
Trattamenti di fine servizio - TFS
(Buonuscita e IPS)
 Prevista la contribuzione del lavoratore e
dell’Amministrazione datrice di lavoro
Buonuscita: 9,60% = 2,50% Lavor. + 7,10% Amm.ne
Ips
: 6,10%=
2,50%Lavor.+3,60%Amm.ne
 Calcolo della prestazione basato sulla
retribuzione goduta alla cessazione
Gli anni utili
si arrotondano per eccesso o difetto
Trattamento di fine servizio
(BU – IPS)
• Contribuzione del lavoratore e datore
di lavoro
• Computo rapportato alla base
retributiva goduta alla cessazione
Tipologia personale statale
Con contratto a tempo indeterminato o di ruolo
in servizio al 31.12.2000
Regime
TFS
Indennità anzianità/buonuscita/IPS
Con contratto a tempo indeterminato o di ruolo
in servizio dal 1° gennaio 2001
TFR
Con contratto a tempo determinato in essere al
30 maggio 2000 e in possesso di un’anzianità
contributiva inferiore all’anno e dal 31 maggio
2000
TFR
Con contratto a tempo determinato in essere al
30 maggio 2000 e in possesso di un’anzianità
contributiva pari o superiore all’anno
TFS montante + TFR
Il passaggio al TFR nel
pubblico impiego
1°
Gennaio
2001
30
Maggio.
2000
• per tutti i nuovi assunti di ruolo o iti dal 1°
gennaio 2001 (articolo 74, comma 3, legge n°
388/2000)
• per i lavoratori assunti a tempo determinato dal
30 maggio 2000
RIMANGONO AL MOMENTO IN REGIME DI TFS,
INDIPENDENTEMENTE DALLA LORA DATA DI ASSUNZIONE
• I MAGISTRATI ORDINARI,AMMINISTRATIVI E
CONTABILI
• GLI AVVOCATI ED I PROCURATORI DELLO STATO
• IL PERSONALE MILITARE E DELLE FORZE DI POLIZIA
• IL PERSONALE DELLE CARRIERE DIPLOMATICA E
PREFETTIZIA
• I PROFESSORI ED I RICERCATORI UNIVERSITARI
• I DIPENDENTI DELLA CAMERA DEI DEPUTATI, DEL
SENATO DELLA REPUBBLICA E QUELLI DEL SEGRETARIO
GENERALE DELLA PRESIDENZA DELLA REPUBBLICA.
Specifici interventi legislativi o regolamentari adegueranno la
struttura retributiva e contributiva di tali comparti all’attuazione
del Tfr e Previdenza Complementare
Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78
art. 12 comma 10 conv in legge 122/2010
Dipendenti pubblici in regime di TFS
Dal 01.01.2011
- normativa TFR
Fino al 31.12.2010 – normativa TFS
Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78
art. 12 comma 10 conv in legge 122/2010
Dipendenti pubblici in regime di TFS
LUCI E OMBRE
Nota 0005065 del 1° ottobre 2010 parere del Ministero del Lavoro
circ.Inpdap 17 – 8 ottobre 2010
1. –il periodo al 31.12.2010 x Ra/13 alla cessazione : 15
2. -accantonamento del 6,91% dal 01.01.2011 rivalutato
3. -la disciplina fiscale (TFS + TFR) sarà quella del TFS
4. -le voci retributive del TFS ancorchè in TFR
5. -decesso in servizio norme del TFS
6. -l’adesione alla complementare dopo il 1.1.2011 non chiarita punto
5.6 della circolare inpdap
RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO
Legge 122/2010
Prestazione
INPDAP
alla cessazione
PERSONALE
già in
servizio al
31/12/2000
Regime
TFS
6,91%
01.01.2011
TFR
Montante del TFS
ANNI AL 31.12.2010 RETRIBUZIONE ALLA CESSAZIONE
RAPPORTI A TEMPO
INDETERMINATO
Calcolo del periodo alla
data del 31.12.2010
LEGGE 122/2010
TFS
Ra + 13^: 15 alla cessazione
+
TASSAZIONE
SECONDO
PRECEDENTE
NORMATIVA TFS
Computo degli accantonamenti
annui di TFR 6,91 %
Prestazione
complessiva
finale di
TFS
Dal 01.01.2011
+
Rivalutazione degli
accantonamenti annui TFR
All’iscritto
(ex art. 2120 C. Civ.)
TASSAZIONE
SECONDO
NORMATIVA TFS
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
Settore pubblico
Enti locali e sanità - Legge n° 152/68
Indennità premio fine servizio (ex INADEL)
- 1/15° dell’80% della retribuzione degli ultimi 12
mesi di servizio con 13^ per ogni anno
di servizio utile oppure si divide per 18,75%
- la retribuzione è formata solo dagli emolumenti
fissi e ricorrenti (tabellare, RIA, ad personam) e
dalla 13a mensilità
- la IIS entra per intero dal 1982
Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78 art. 12
comma 10 conv. in legge 122/2010
Dipendenti - Pubblici in regime di TFS
COSA FARE ENTRO IL 31.12.2010
•
Verificare ed accertare l’anzianità contributiva TFS
•
Riscattare eventuali periodi o servizi
•
Calcolare individualmente il periodo al 31.12.2010
•
Valutare l’opportunità di aderire ad Espero entro il 31.12.2010
•
La liquidazione finale sarà composta da due capitali TFS-TFR con
tassazione TFS
Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78 art. 12
comma 10 conv. in legge 122/2010
Dipendenti - Pubblici in regime di TFS
SIMULAZIONE DINAMICA TFS SU TRE ANNI
31.12.2010 retribuzione euro 30.000 aa. 30 31.12.2013
montante
Euro 60.000
Euro 60.000
Euro 60.000
legge 122/2010
opzione previdenza complementare
Euro
66.000
Euro
66,500
Euro
70.000
TFR
Sottoscrizione
scheda adesione al
Fondo Pensione
(opzione per TFR)
per il personale
«optante»
SI
Calcolo
prestazione
TFS fino alla data di
adesione al Fondo P.
TFS fino all’adesione al Fondo =
primo accantonamento per il TFR
+
Rivalutazione
dell’accantonamento TFS
TASSAZIONE
SECONDO
PRECEDENTE
NORMATIVA TFS
(ex art. 2120 C. Civ.)
Prestazione
complessiva
finale di
TFR
+
Computo degli accantonamenti
annui di TFR 4,91 % su voci
retributive TFR
dall’adesione alla cessazione
+
Rivalutazione degli
accantonamenti annui TFR
All’iscritto
(ex art. 2120 C. Civ.)
TASSAZIONE
SECONDO
NORMATIVA TFR
ESEMPIO DI CALCOLO DEL
PERIODO
legge sulla manovra
122/2010
01
01
DATA ASSUNZIONE DI
RUOLO DEC. ECONOMICA
10
09
Servizio
gg.
1979
21 mm. 03 anni
31
mm. 05 anni
04
mm.08 anni
35
Riscatti
Totale
2011
gg. 21
Arrotondamento a 36 anni
Esempio contribuzione
lavoratore «optante» (in servizio ante 2001)
Tipo Contributo
Quota TFR
Quota aggiuntiva
«optanti»
Misura
contrib.
Base
contributiva
Importo
2%
€. 20.000,00
€. 400,00
1,50%
16.000,00
€. 240,00
Note
Risorse "virtuali" Gestione INPDAP
(Vedi scheda)
Quota Datore *
1%
€. 20.000,00
€. 200,00
Risorse "reali" Per i soli comparti
statali è versata al
Fondo dall'INPDAP
Quota lavoratore
1%
€. 20.000,00
€. 200,00
Risorse "reali"
TOTALE
€. 1.040,00
+ bonus d’avvio 1% o 0,50% per 12 mesi
+ eventuale quota aggiuntiva lavoratore
1% 2%
A LORDO DEI BENEFICI FISCALI
COMPOSIZIONE CONTRIBUZIONE OPTANTE
dei 1040 Euro versati Fondo Espero/Perseo
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
59,49
PARACADUTE
E
U
440,02
R
fisco
stato
lavoratore
O
5,79% fis.
540,97
42,31% sta.
51,92% lav.
Esempio contribuzione lavoratore
assunto dopo il 31/12/2000
Tipo Contributo
Intero TFR
Misura
contrib.
Base
contributiva
Importo
Note
6,91%
€. 20.000,00
€. 1.382,00
Risorse "virtuali" Gestione INPDAP
Quota Datore *
1%
€. 20.000,00
€. 200,00
Risorse "reali" Per i soli comparti
statali è versata al
Fondo dall'INPDAP
Quota lavoratore
1%
€. 20.000,00
€. 200,00
Risorse "reali"
TOTALE
€. 1.782,00
A LORDO DEI BENEFICI FISCALI
+ bonus d’avvio 1% o 0,50% per 12 mesi + eventuale quota aggiuntiva lavoratore 1% 2%
3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10%
Esempio contribuzione lavoratore
assunto dopo il 31/12/2000
Tipo Contributo
Intero TFR
Misura
contrib.
Base
contributiva
Importo
Note
6,91%
€. 20.000,00
€. 1.382,00
Risorse "virtuali" Gestione INPDAP
Quota Datore *
1%
€. 20.000,00
€. 200,00
Risorse "reali" Per i soli comparti
statali è versata al
Fondo dall'INPDAP
Quota lavoratore
1%
€. 20.000,00
€. 200,00
Risorse "reali"
TOTALE
€. 1.782,00
A LORDO DEI BENEFICI FISCALI
+ bonus d’avvio 1% o 0,50% per 12 mesi + eventuale quota aggiuntiva lavoratore 1% 2%
3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10%
COMPOSIZIONE CONTRIBUZIONE ADERENTE
IN REGIME DI TFR
11%
3%
Paracadute
Lavoratore
Stato
Fisco
86%
Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78
Dipendenti Pubblici TFS -TFR
La liquidazione sarà rateizzata
•
Invariata in unica soluzione per i cessati entro il 30.11.2010
•
Successivamente importo lordo pari o inferiore ai 90.000 euro
unica soluzione
•
In due importi annuali se superiore a 90.000 ed inferiore ai
150.000.
•
In tre importi annuali se l’importo è pari o superiore ai 150.000
euro
•
I termini restano quelli previsti dalla legge 140/97 (105 gg o
270gg)
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
Settore pubblico
Parastato - Legge n° 70/75
Indennità di anzianità
- 1/12 dell’100% dell’ultima retribuzione per
ogni anno di servizio utile
- la retribuzione è formata solo dagli emolumenti
fissi e ricorrenti (tabellare, RIA, ad personam) e
dalla 13a mensilità
- la IIS entra solo al 30% fino al 2002, al 70% dal
2003 al 85% dal 31.12.2005 - 100 % dal 1.1.2007
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
Settore pubblico
Aliquote finanziamento
Soggetti
ENPAS INADEL Parastato
Ente
7,10%
3,60%
Lavoratore
2,50%
2,50%
Totale
9,60%
6,10%
5 – 5,5%
0.30/1.7.1982 +
0.20/1.1.1983
5 – 5,5%
Trattamenti di fine servizio - TFS
Indennità di Anzianità
(enti pubblici non economici - «Parastato»)
• FINANZIAMENTO - CONTRIBUZIONE :
L’Ente pubblico datore di lavoro provvede a suo carico
all’accantonamento annuale delle risorse economiche necessarie per la
liquidazione della futura prestazione alla cessazione del lavoratore.
RIVALSA CONTRIBUZIONE AGGIUNTIVA ART. 3 LEGGE 297 DEL 29.5.1982 (0.30
DAL 1.07.1982 E 0.20 DAL 1.1.1983) A CARICO DEL LAVORATORE
• PRESTAZIONE erogata dallo stesso Ente datore di lavoro :
[(
Voci Stip.li
annue lorde
+
100%
I.I.S.
+
R.I.A.
)+
Altre
eventuali
voci utili
):
anni di
12 x servizio
70% fino al 30.12.2005 – 85% dal 31.12.2005 – 100% dal 01.01.2007
Trattamenti di fine servizio - TFS
Indennità di Buonuscita (ex ENPAS)
cessazioni prima dei rinnovi CCNL (fino al 2002)
• FINANZIAMENTO - CONTRIBUZIONE :
[(
Voci Stip.li
annue lorde
+
60%
I.I.S.
+
R.I.A.
+
Altre
voci utili
) x 80%] x 9,60%
(Quota a carico dell'iscritto: 2,50%)
• PRESTAZIONE erogata dall’INPDAP :
[(
Voci Stip.li
annue lorde
+
60%
I.I.S.
+
R.I.A.
+
Altre
voci utili
anni
) x 80%] : 12 x utili
Trattamenti di fine servizio - TFS
Indennità di Buonuscita (ex ENPAS)
cessazioni dopo i rinnovi dei CCNL (dal 2003)
• FINANZIAMENTO - CONTRIBUZIONE :
[(
Voci Stip.li
annue lorde
+
intera
I.I.S.
+
R.I.A.
+
Altre
voci utili
) x 80%] x 9,60%
(Quota a carico dell'iscritto: 2,50%)
• PRESTAZIONE erogata dall’INPDAP :
[(
Voci Stip.li
annue lorde
+
intera
I.I.S.
+
R.I.A.
+
Altre
voci utili
anni
) x 80%] : 12 x utili
Oppure : Ra + 13^ : 15 x anni utili
Trattamenti di fine servizio - TFS
Indennità di premio servizio - I.P.S. (ex INADEL)
• FINANZIAMENTO - CONTRIBUZIONE :
[(
Voci Stip.li
annue lorde
+
100%
I.I.S.
+
R.I.A.
+
Altre
voci utili
) x 80%] x 6,10%
(Quota a carico dell'iscritto: 2,50%)
• PRESTAZIONE erogata dall’INPDAP :
[(
Voci Stip.li
annue lorde
(ultimi dodici
mesi)
+
100%
I.I.S.
+
R.I.A.
+
Altre
voci utili
anni
) x 80%] : 15 x utili
Oppure : 18,75 x anni utili
Indennità di premio servizio - I.P.S.
(ex INADEL)
- stipendio tabellare ( per tredici mensilità);
- R.I.A. ( per tredici mensilità );
- I.I.S. ( per tredici mensilità fino al 31.12.2002, perché dal successivo 1°
gennaio è ricompera nello stipendio tabellare );
- importo relativo alla differenza della I.I.S. in godimento da parte del personale
della Categoria B e D rispetto all’importo conglobato nello stipendio ( per tredici
mensilità );
- indennità di vigilanza ( per dodici mensilità);
- indennità corrisposta al personale educativo e docente scolastico di cui all’art.
37 comma 1, lettere c d ed e del CCNL 6.7.1995 e successivi incrementi (
per dodici mensilità);
- indennità di direzione e di staff, già corrisposta ai sensi dell’art. 45 comma 1 del
DPR 333/90 al personale dell’ex qualifica VIII e attualmente ricompresa nella
retribuzione di posizione;
- indennità di Euro 64,56 lorde, di cui all’art. 4 comma 3 del C.C.N.L. 16.7.1996 (
per dodici mensilità ).
Es: di arrotondamento periodo utile ai fini
del TFS-indennità di buonuscita
art.18 dpr 1032/1973
• gg. 00 mm. 06 aa. 30 =
ANNI 30
• gg. 29 mm. 05 aa. 30 =
• gg. 01 mm. 06 aa. 30 =
La frazione d’anno
uguale o inferiore
ai sei mesi si
trascura
ANNI 31
La frazione d’anno
superiore ai sei mesi si
computa ad anno intero
TFS
1 giorno = 1 anno
docente di scuola media
Retribuzione annua 27.738,87 :12 x 13 : 15 =
tassa 269,33
2.003,36
netto euro 1.734,03
TFR
1 anno
docente di scuola media
Retribuzione annua 33.500 X 6,91% = 2.314,85
tassa euro 532,42
euro 1.782,43
ESEMPIO DI CALCOLO DEL
PERIODO
DATA DI CESSAZIONE O DI
ADESIONE AL Fondo + 1
DATA ASSUNZIONE DI
RUOLO DEC. ECONOMICA
Servizio
gg.
Riscatti
Totale
gg.
06
10
2005
10
09
1979
26 mm. 00 anni
26
mm. 05 anni
04
26 mm.05 anni
30
Arrotondamento a 30 anni
PERSONALE DIRIGENTE AREA V SCUOLA
(ivi compresi i direttori comma 9 dell’art.25 del decreto
D.l.vo 30.03.2001 n.165)
EMOLUMENTI VALUTABILI IN TFS (01.09.2000-31.12.2001) +
• STIPENDIO TABELLARE
• INDENNITA’ INTEGRATIVA SPECIALE
PER
PER
13
13
MENSILITA’
MENSILITA’
(dal 31.12.2001 è conglobata nello stipendio
per un totale 36.151,98 annuo c/13^)
• RETRIBUZIONE DI POSIZIONE
(euro 1.477,07 parte fissa- ad un Max di 10.329,14 euro)
PER
13
MENSILITA’
PERSONALE DIRIGENTE AREA V SCUOLA
(ivi compresi i direttori comma 9 dell’art.25 del decreto
D.l.vo 30.03.2001 n.165)
EMOLUMENTI VALUTABILI IN TFS (C.C.N.L. 2002-2005)
1.1.2002 – 31.12.2003
• STIPENDIO TABELLARE
1.1.2004 – 31.12.2005
38.296,98 C/13^
40.129,98 C/13^
• RIA
• RETRIBUZIONE DI POSIZIONE
PER
(euro 1.529,07 parte fissa + 13^ + variabile un Max di 33.560 euro )
(euro 2.270,72 dal 01.01.2003 + 13
(euro 2.530,72 dal 01.01.2004 + 13
NOTA OPERATIVA INPDAP N.11 DEL 05.06.2006
13
MENSILITA’
TFS
contratto dirigenti
esempio : 6O.000
euro annui : 12 x 13 : 15 = 4.334 euro
Annualita’ 4.334 x anni utili
ARROTONDAMENTO DEL PERIODO art.18 dpr 1032/73
Frazione d’anno superiore ai 6 mm si computa anno intero se uguale
o inferiore ai 6 mm si trascura.
4.334 euro
gg.01 mm 06 aa 26 ( 27)
0,000 euro
gg 00 mm 06 aa 26 (26)
Contratto personale del Comparto Scuola
Quadriennio normativo 2006/2009
Biennio economico 2006/2007
TFS
voci retributive utili
• stipendio tabellare
• eventuali ore eccedenti se istituzionalmente previste
• posizione economica personale ATA aree A e B (art.50
comma 1)
TFR
oltre le voci di cui sopra dal 01.01.2006
• retribuzione professionale docenti
• compenso individuale accessorio personale ATA
• misura base della indennità di direzione (art.56 comma 2)
Contratto personale del Comparto Scuola
Quadriennio normativo 2006/2009
Biennio economico 2006/2007
TFR
Retribuzione Professionale Docenti
•al personale con rapporto di impiego a tempo determinato
fino al termine delle attività scolastiche
•nonché al personale insegnante di religione cattolica con
rapporto di durata annuale.
•A queste ultime categorie di personale la RPD spetta per un
massimo di dieci mesi per ciascun anno.
Pertanto la RPD non compete ai supplenti brevi e saltuari. Rifer. normativi
(Circolare Ministeriale n. 118/2000 prot. n.1365) Inpdap n. 6 del 12.2/2008 e 23 del 23.9.2008
CONTRATTO SCUOLA
GRADONE
MATURAZIONE DOPO ANNI
(individuabili sotto la voce SC busta paga)
INIZIALE
I
3
II
9
III
15
IV
21
V
28
VI
35
ES. CALCOLO ECONOMICO ALL’OPZIONE
DOC.SCUOLA MEDIA
•
MATURA GRADONE V AL 01.12.2011 ( DA 27.738,87 A 29.814,05)
FONDO
•
•
•
•
•
OPTA 27.738,87:12X13:15X30
TFR 4,91%
RIVALUTAZIONE TFS/TFR
CONTRIBUTI + TFR
RENDIMENTO 3%
=
TOTALE
=
=
=
=
60.100,90
2. 723,21
3.783,03
2.990,15
250,42
69.846,14
600,00
69.246,14
TFS
•
29.814,05 :12 x 13 :15 x
32
=
68.903,85
X 33
( eventuale arrotondamento)
=
71,056.99
contrib.lavoratore
vers. per 24 mm
RAFFRONTO MONTANTI E TEMPO D’ATTESA
MATURAZIONE GRADONE
Migliaia
SOLO PER GLI OPTANTI
80
60
tfs
tfs-tfr.fondo
40
20
0
30 anni
32anni
33anni
TFR e Previdenza
complementare nel pubblico
impiego
•
TFR, è voce fondamentale di
finanziamento
della
Previdenza
complementare
•
L’estensione del TFR ai pubblici
dipendenti per la P. C. si rende
necessaria per la valorizzazione e la
destinazione mensile delle somme
accantonate a fronte della casualità
del TFS
INSEGNANTI DI RELIGIONE CATTOLICA
EQUIPARATI AGLI I.T.I. O DI RUOLO SE
ASSUNTI ANTE 01.01.2001 ED HANNO
SVOLTO IL SERVIZIO SENZA SOLUZIONE DI
CONTINUITA’
EQUIPARATI AGLI INCARICATI A TEMPO
DETERMINATO SE PERIODO PRECARIO
ATA
ISCRITTI AL FONDO PREVIDENZA
DAL
01.01.1967
ART.1 DELLA LEGGE 1077/ 1966
A TEMPO DETERMINATO 1 ANNO CONTINUATIVO
DOCENTI
INCARICATO ANNUALE ( SENTENZA 40/1973 DELLA
CORTE COSTITUZIONALE) ISCRITTO DAL 18.04.73
LA LEGGE 392/1981 HA ISTITUITO IL SUPPLENTE ANNUALE
ENTRAMBE LE FIGURE DEVONO FAR VALERE UN SERVIZIO COINCIDENTE
CON L’ANNO SCOLASTICO ( 1 ANNO)
PERSONALE DOCENTE – ATA
a tempo indeterminato optante in altri profili a tempo
determinato artt.33 e 58 del CCNL 24.07.2003
L’Aran con parere del 07.03.2006 ha inteso prorogare fino alla alla firma del
prossimo contratto nazionale quadriennale la facoltà di accettare contratti a
tempo determinato di durata annuale al personale a tempo indeterminato o
di ruolo ( 3 ANNI + …
TFS
TFR
TFS
Analisi delle specificità - Riscatti
•
•
Il TFR non prevede genericamente il riscatto
L’articolo 1, comma 9 del D.P.C.M. ammette il
riscatto esclusivamente a certe condizioni:
a) essere in servizio al 30/5/2000 (TFR)
+
b) periodi di lavoro a tempo determinato:
- antecedenti al 30/5/2000
- senza iscrizione all’INPDAP
- senza liquidazione di indennità di fine servizio da parte
del datore
- la domanda deve essere presentata in costanza di
servizio
Esempi di riscatto ai fini del TFS e del TFR
Gli effetti del riscatto sono analoghi, in regime di TFR, anche se si tratta
di lavoratori dipendenti da Enti locali/Sanità (con applicazione della
normativa riscatto IPS).
•Voci Stipendiali annue (comprensive della 13a) alla data della domanda:
16.000,00
• Limiti di età per la cessazione dal servizio: anni 65
• Età dell’iscritto alla data della domanda
Il riscatto comporta quasi sempre una convenienza economica per
l’iscritto:
- in virtù del beneficio fiscale specialmente a far data dal 01.01.2001
- aliquota marginale 30 + 0,9%
Esempio di riscatto ai fini del TFS e del TFR
• Voci Stipendiali annue (comprensive della 13a) in godimento alla
data della domanda
€. 16.000,00
• Limiti di età per la cessazione dal servizio
anni 65
• Aliquota marginale IRPEF considerata (anno 2003)
32%
Età alla
domanda
Periodo da
Coeff.
riscattare
Periodo
in m esi
7
30
18
3,69
100
7
35
18
4,13
100
7
40
18
100
4,55
Onere in
unica
soluzione
Onere in
rate
mensili
N°
rate
Beneficio
fiscale
complessivo
(con aliquota
m arginale
IRPEF 32%)
Accantonamento
derivante
ai fini TFR
€
330,62
€ 48,46
7
€
105,80
€
622,22
€
850,18
€ 49,44
18
€
272,06
€
1.600,00
€ 4.723,20
€ 57,15
100
€
1.511,42
€
8.888,89
€
370,05
€ 54,24
7
€
118,42
€
622,22
€
951,55
€ 55,33
18
€
304,50
€
1.600,00
€ 5.286,40
€ 63,97
100
€
1.691,65
€
8.888,89
€
407,68
€ 59,75
7
€
130,46
€
622,22
€ 1.048,32
€ 60,96
18
€
335,46
€
1.600,00
€ 5.824,00
€ 70,47
100
€
1.863,68
€
8.888,89
NORMATIVA TFR
DIRITTO
incarico pari o superiore ai 15
gg in essere dal 30.05.2000
Tutti i periodi d’incarico inferiori all’anno si
possono riscattare se svolti ante
30.05.2000 e se in servizio alla predetta
data
Trattamento di fine rapporto - TFR
per i dipendenti pubblici iscritti all’INPDAP
(in seguito all’applicazione dei DD.P.C.M.)
• FINANZIAMENTO - CONTRIBUZIONE :
Voci Stip.li
+
[( annue
lorde
100%
I.I.S.
+
R.I.A.
+
Altre
voci utili
di
) x 80%] x Aliquota
comparto
NESSUNA QUOTA A CARICO DELL’ISCRITTO (art. 1, comma 2 del DPCM 20/12/1999)
• PRESTAZIONE erogata dall’INPDAP :
[(
Voci Stip.li
annue lorde
+
100%
I.I.S.
+
R.I.A.
+
Altre
voci utili
) X 6,91% per ogni anno +
+ [rivalutazione ai sensi dell’articolo 2120 Cod. Civ.]
IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Settore privato
Articolo 2120 codice civile e legge n° 297/82
Equiparazione operai e impiegati e
generalizzazione del trattamento di fine rapporto
(T.F.R.) in misura uguale per tutti i dipendenti
La quota annua di TFR, frazionabile a 12imi, è pari
alla retribuzione annua, formata dagli elementi
non occasionali, divisa per il coefficiente 13,5
IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Settore privato
Articolo 2120 codice civile e legge n° 297/82
L’accantonamento è rivalutato alla fine di ciascun
anno in base ad un coefficiente formato dalla
somma fra il 75% dell’indice ISTAT costo vita e
l’1,5% fisso
In caso di cessazione del rapporto di lavoro in corso
d’anno l’indice ISTAT viene rilevato a quella data e
l’1,5% è frazionato a 12imi
IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Settore privato
Articolo 2120 codice civile e legge n° 297/82
In termini di costo del lavoro tale misura, fatta
100 la retribuzione, è pari a:
100 : 13,5 = 7,41%
da tale quota viene dedotto un importo pari
allo 0,50% che viene versato
all’Inps(f.garanzia), portando il costo a:
7,41 - 0,50 = 6,91%
TFS TFR
Il vero differenziale fra le due normative è
rappresentato dalla carriera
La componente Indennità Integrativa
Speciale, che per lungo tempo è stata
una variabile rilevante della retribuzione, è
diventata sempre meno influente, fino
all’ultimo inserimento globale.
Buonuscita e TFR lordi (inflazione 2% - dinamica 2%)
240.000,00
220.000,00
200.000,00
180.000,00
160.000,00
140.000,00
TFS
120.000,00
TFR
100.000,00
80.000,00
60.000,00
40.000,00
20.000,00
1
4
7
10
13
16
19
22
25
28
31
34
37
40
IPS e TFR lordi (inflazione 2% - dinamica 2%)
240.000,00
220.000,00
200.000,00
180.000,00
160.000,00
140.000,00
TFS
120.000,00
TFR
100.000,00
80.000,00
60.000,00
40.000,00
20.000,00
1
4
7
10
13
16
19
22
25
28
31
34
37
40
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
Settore pubblico
Per i dipendenti dello Stato e del comparto
enti locali e sanità il lavoratore concorre al
finanziamento del trattamento
Per i dipendenti del comparto del parastato
il trattamento è a totale carico dell’ente datore
di lavoro
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
Il passaggio al TFR
L’opzione
• doveva essere presentata entro il 2001,
prorogata al 2005, e con una recente ipotesi di
accordo (14.9.2005) al 31 dicembre 2010
• ha effetto dalla data in cui viene presentata
• comporta la automatica adesione alla previdenza
complementare
La tassazione del TFS e del TFR
Prima del decreto legislativo n° 47/2000 i
trattamenti di fine rapporto ed equipollenti
erano tassati a tassazione separata con
“aliquota interna” con una franchigia di
esenzione pari a € 309,87 (ex lire 600.000)
per ogni anno utile a tale fine.
Tale tassazione avveniva a titolo definitivo.
IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Il Trattamento Fiscale
Per la tassazione futura rimane il vecchio criterio
“pro quota” (compresa la franchigia di 309,87 euro)
per tutto il maturato al 31.12.2000, mentre per gli
accantonamenti dal 1.1.2001 vi sarà la tassazione
disgiunta fra la componente “capitale”
(accantonamenti) e la componente “finanziaria”
(rivalutazioni).
Quella capitale con criteri similari a quelli pregressi,
ma senza più alcuna franchigia e a titolo di acconto,
quella finanziaria con l’aliquota del 11%.
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
La trattenuta del 2,50%
Per tutti i nuovi assunti e per gli optanti
la introduzione del TFR comporterà la
soppressione della trattenuta del 2,50%
a carico del lavoratore
Tale soppressione dovrà avvenire con
invarianza della retribuzione imponibile
ai fini fiscali, della retribuzione netta,
di quella utile ai fini previdenziali e di
quella di riferimento ai fini contrattuali
LA BUSTA PAGA
Comparto Parastato
Elementi significativi per calcolo
IIS dal 31.12.2005 entra al 85%
Non essendoci la trattenuta del 2,50%, nulla cambia sulla busta paga
LA TASSAZIONE
Uno degli elementi di rilievo è rappresentato
dalla eliminazione della franchigia di 309,87 euro
(ex 600.000 lire) per ciascun anno preso a
riferimento, mitigata solo in parte della
introduzione di una detrazione fiscale di 61,97
euro (lire 120.000) sempre per ciascun anno ma
riferita ai soli rapporti di lavoro a tempo
determinato di durata non superiore a 2 anni ed
alla generalità dei soggetti nella fase transitoria
in attesa della riforma del TFR (fino al 31
dicembre 2005)
VECCHIO E NUOVO A CONFRONTO
LA QUESTIONE FISCALE
IRPEF 2002
IRPEF 2003
Aliquota
Scaglioni di reddito
Aliquota
Scaglioni di reddito
18%
Fino a 10.329
23%
Fino a 15.000
24%
Da 10.329
A 15.493
29%
Da 15.000
A 29.000
32%
Da 15.493
A 30.987
31%
Da 29.000
A 32.600
39%
Da 30.987
A 69.721
39%
Da 32.600
A 70.000
45%
Oltre 69.721
45%
Oltre 70.000
VECCHIO E NUOVO A CONFRONTO
LA QUESTIONE FISCALE
IRPEF 2003
Scaglioni
IRPEF 2005
%
Scaglioni
%
Fino a 15.000
23%
Fino a 26.000
23%
Da 15.000 a 29.000
29%
Da 26.000 a 33.500
33%
Da 29.000 a 32.600
31%
Da 33.500 a 100.000
39%
Da 32.600 a 70.000
39%
Oltre 100.000
43%
Oltre 70.000
45%
TASSAZIONE SEPARATA
IRPEF
PRESTAZIONI TFS/TFR
DAL 1.1.2003 AUMENTO ALIQUOTE
IRPEF - ( NO area esenzione)
IMPONIBILE FISCALE DEI
TRATTAMENTI DI
FINE SERVIZIO E TFR INVARIATI
L’ALIQUOTA IRPEF
• 2007
ALIQUOTA %
Fino a
Oltre
Oltre
Oltre
15.000
15.000
28.000
55.000
Oltre
75.000
e fino a
e fino a
e fino a
28.000
55.000
75.000
23
27
38
41
43
Art. 2120 del Codice Civile - Settore privato
Diritto ad un trattamento di fine rapporto.
 Calcolo:
– Accantonamento, a carico del datore di lavoro, per ciascun
anno, di una quota pari a retribuzione dovuta divisa per 13,5
– La quota è proporzionalmente ridotta per le frazioni di
anno/mese (uguale o superiore a 15 giorni).
– Rivalutazione delle quote accantonate, con esclusione della
quota maturata nell'anno, su base composta, al 31 dicembre
di ogni anno: applicazione dell'1,5% in misura fissa e dal
75% dell'aumento dell'indice dei prezzi al consumo fornito
dall’ISTAT.
Clausola di salvaguardia
Comma 9 art.1 legge 27/12/2006 n. 296 Finanziaria 2007
Determinazione dell’imposta su
TFS/TFR indennità equipollenti si
applica se più favorevole tassazione
vigente al 31.12.2006
Prestazione di TFR
nel pubblico impiego

Viene accantonato
il 6.91% della retribuzione
utile (vedere articolo 4 dell’Accordo quadro)

Le
quote
accantonate
sono
annualmente
rivalutate in base al 75% dell’indice ISTAT dei
prezzi al consumo più un valore fisso dell’1,5%

Le somme così maturate sono liquidate al
lavoratore all’atto della cessazione dal servizio
TFR UN RISPARMIO NON DISPREZZABILE
6
5,5
5
4,5
4
3,5
3
2,5
2
1,5
1
0,5
0
rival-TFR
1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009
Decorrenza applicabilità del regime di T.F.R.
Tempo Determinato e Indeterminato o di ruolo
•
Inizialmente la data prevista dalla Legge n. 335/1995 era il 1/1/1996
(nuovi assunti da tale data)
• In sede di Accordo quadro è stata fissata alla data
di entrata in vigore del DPCM (cioè il 30/5/2000 per il
tempo
determinato)
per
i
contratti
a
tempo
indeterminato o di ruolo è il 1/1/2001, in seguito alla
proroga prevista con il DPCM 2/3/2001)
LA RETRIBUZIONE
Il lavoratore in regime di TFR o che opta per il TFR +
P.C. mantiene immutata la retribuzione di attività
netta :
• la retribuzione lorda viene ridotta in misura pari al
2,5% ( contributo TFS soppresso )
• invarianza retributiva TFS - TFR
Anticipazione del TFR - settore privato*
Dopo almeno otto anni di iscrizione, per una sola volta, si può
richiedere un’anticipazione non superiore al 70% del trattamento
maturato per:
- Spese sanitarie
- Acquisto prima casa di abitazione per sé/propri figli
- Interventi alla prima casa di abitazione (Legge 457/1978)
- Congedi parentali e formazione (Legge n. 53/2000 + Decr.Lgs. N. 151/2001)
Entro il limite del 10% degli aventi titolo
e comunque del 4% del totale dipendenti.
*
Per il pubblico impiego si è in attesa dell’emanazione di apposite norme
contrattuali di attuazione. Pertanto il lavoratore non può ancora richiedere
all’INPDAP l’«anticipazione», ancorché in regime di TFR.
Rimangono perciò operanti le norme che regolano l’attività creditizia dell’Ente.
Graduatoria di convenienza
(in presenza di una carriera lavorativa orizzontale)
RETRIBUZIONE ANNUA DI EURO 20.000
(IIS. 7.000) 13^ inclusa
Quota x anni utili
INDENNITA’ DI ANZIANITA’ :12 (IIS AL 100%)
=
1.666 euro
TFR x 6.91% + (rival.1.5% e 0.75% inflaz.)
=
1.382
“
INDENN. DI BUONUSCITA
=
1.333
“
=
1.066
“
: 15
INDENN. DI FINE SERVIZIO : 18.75
Calcolo della prestazione TFR
Voci della retribuzione utili per il calcolo del TFR





intero stipendio tabellare

ulteriori
voci
retributive
possono
essere
considerate nella contrattazione di comparto,
garantendo per la finanza pubblica e per le
condizioni di bilancio degli enti previdenziali.
intera indennità integrativa speciale
retribuzione individuale di anzianità
tredicesima mensilità
altri emolumenti considerati utili ai fini del calcolo
dell’indennità di fine servizio ai sensi della
preesistente normativa
Determinazione TFR
INCARICO DAL 31.08.2000 AL 08.10 2002
ANNO
RETRIBUZ.
ACC. 6.91% MATURATO PR. RIVALUTAZ.
MATURATO
3806.63
2000
55088,76
3806,63
2001
165266,27
11419,90
2002
123949,70
8564,92
0
3806,63
15335,61
0
122,56
410,49
Lordo spettante
15335,61 ( -11%)
24265,87 ( -11%)
24265,87
Rapporti a tempo determinato
in servizio al 30/5/2000
Maturazione del
diritto a TFS al
30/5/2000
Se non optano
SI
NO
Calcolo prestazione
virtuale di TFS fino
al 30 maggio 2000
TFR
per intero
periodo
TFS = primo
accantonamento per il
TFR complessivo
+
Rivalutazione
dell’accantonamento TFS
TASSAZIONE
SECONDO
PRECEDENTE
NORMATIVA TFS
(ex art. 2120 C. Civ.)
Prestazione
complessiva
+
finale di
Computo degli
accantonamenti annui di
TFR dal 31/5/2000
alla cessazione
TFR
+
ALL’ISCRITTO
Rivalutazione degli
accantonamenti annui TFR
(ex art. 2120 C. Civ.)
TASSAZIONE
SECONDO
VIGENTE
NORMATIVA
TFR
Termini di pagamento della prestazione di
TFR da parte dell’INPDAP
Sono gli stessi previsti dalla Legge n. 140/97 per i
TFS e cioè:
•
Entro 105 giorni
dalla cessazione
(con soluzione della
continuità iscrittiva)
•
Entro 270 giorni
dalla cessazione
(con
soluzione
della
continuità iscrittiva)
Limiti d’età, di servizio, fine
contratto, invalidità, decesso
Per qualsiasi altra causa
Il diritto al TFR è soggetto a prescrizione quinquennale
(art. 2948 Cod. Civ.) decorrente dal giorno successivo al
termine ultimo fissato per il pagamento
DPCM 20 dicembre 1999
IN VIGORE DAL 30.05.2000
• la valutazione di altre voci retributive ai
fini del TFR comporta una corrispondente
rideterminazione
della
misura
del
contributo
• il contributo, a carico esclusivo del datore
di lavoro, è determinato e versato con le
stesse
modalità
(9,60% o 6,10%)
previste
per
il
TFS
DPCM 20 dicembre 1999

Il
rendimento
è
equiparato
a
una
rendita
finanziaria, il sostituto d’imposta privato versa
una imposta dell’11% ( nello Stato non si versa)
del valore della rivalutazione,scalando il prelievo
dal fondo accantonato in capo al dipendente.

Le somme così maturate sono liquidate al
lavoratore all’atto della cessazione dal servizio
COMPARTO STATO
ESEMPIO DI BUSTE PAGA: invarianza della retribuzione netta *
Prima dei rinnovi dei CCNL (fino al 2002)
REGIME DI TFS
REGIME DI TFR
 Stipendio tabellare
a
+
477,00
 Stipendio tabellare
 Indennità integrativa speciale
b
+
495,00
 Indennità integrativa speciale
 Retribuzione di anzianità **
c
+
0
TOTALE LORDO (a + b + c)
d
 Contributi ai fini pensionistici
e
+
-
972,00
85,05
(d x 8.75%)
 Contributi Opera di previdenza
[a + (b x 60%) + c] x 80% x 2.50%
IMPONIBILE FISCALE LORDO
RETRIBUZIONE NETTA (g - h)
TOTALE LORDO (a + b + c)
 Contributi ai fini pensionistici
(d x 8.75%)
 Abbattimento della retribuzione ai
f
-
15,48
sensi del DPCM 20/12/1999
[a + (b x 60%) + c] x 80% x 2.50%
g
+
871,47
h
-
161,47
i
+
710,00
(d – e – f)
 Imposta corrispondente
 Retribuzione di anzianità **
IMPONIBILE FISCALE LORDO
(d – e – f)
 Imposta corrispondente
RETRIBUZIONE NETTA
(g - h)
* Ai fini di della chiarezza espositiva, si è preferito non tener conto delle deduzioni e delle detrazioni d’imposta.
** La R.I.A ha importi diversi secondo l’anzianità lavorativa del dipendente. Nel Contratto della Scuola, peraltro
è già da tempo inglobata nella voce stipendiale.
L’amministrazione pubblica datrice di lavoro
dovrà assicurare, attraverso meccanismi contabili,
l’invarianza della retribuzione netta complessiva
e di quella utile ai fini previdenziali
In sostanza l’iscritto assoggettato al regime del TFR (sia «optante»
che neoassunto e sia a tempo determinato che indeterminato)
dovrà percepire la stessa retribuzione netta dell’iscritto che ha
mantenuto il regime di TFS
Retribuzione netta in regime TFS
uguale a
Retribuzione netta in regime TFR
Ciò per parità di trattamento contrattuale dei rapporti di lavoro, previsto
dall’articolo 49, comma 2, del decreto legislativo n. 29/1993 e poi ribadito
anche nella stesura del DPCM del 20/12/1999
Diritto alle prestazioni di Buonuscita
e IPS
•
•
Soluzione di continuità nell’iscrizione all’INPDAP
Unica prestazione per intera carriera se non vi è
soluzione (infrazionabilità della prestazione - Sentenza C.Cass. Sez.
Lav. 14632/99)
•
•
Concetto di autonomia del rapporto previdenziale
rispetto al rapporto di lavoro
Trasferimento,
comando
mobilità
(obblig./volont.),
distacco
e
Dispos.leg.va
periodo
fino al 15.12.1990
misura saggio
Codice civ.art.1284
Legge 26.11.90/353 e
Legge 29.12.90/408
5%
dal 16.12.90
al 31.12.96
10%
Legge 23.12.96/662
dal 01.01.97
al 31.12.98
5%
D.M.tesoro 10.12.98
dal 01.01.99
al 31.12.00
2,5%
D.M.tesoro 11.12.00
dal 01.01.01
al 31.12.01
3,5%
D.M.econom. 11.12.01
dal 01.01.02
al 31.12.03
3%
D.M.econom.01.12.03
dal 01.01.04
al 31.12.2007
2,5%
D.M.econom.2007
dal 01.01.2008 al 31.12.2009
3%
D.M.econom.2009
dal 01.01.2010
1%
I FLUSSI INFORMATIVI
CHE
COS’E’
Flussi informativi e denuncia mensile
• L’articolo 44 comma 9 della legge n. 326/2003:
– da gennaio 2005 le denunce mensili obbligatorie con i
dati retributivi, contributivi, anagrafici per le attività di
INPDAP e INPS
• I soggetti obbligati: i sostituti d’imposta
• Trasmissione telematica attraverso ENTRATEL e
FISCONLINE
• Denunce cartacee non ammesse
(se non in modo
«indiretto»)
• ISTRUZIONI : CIRC. 59 INPDAP del 27.10.2004
CONSULTARE
SITO INPDAP
Flussi informativi e denuncia mensile...
• Il gruppo di progetto dell’INPDAP e i gruppi di
lavoro con le amministrazioni
• Le strutture e le caratteristiche del tracciato e
della denuncia
• Le scadenze per l’invio e gli effetti sulle
procedure della previdenza complementare:
si sposta tutto di un mese
Flussi informativi e denuncia mensile...
SOSTITUTO
D’IMPOSTA
Fornitore
dei dati
AGENZIA
ENTRATE
INPDAP
Stato
Laborfonds
CPDEL
Espero
Credito
CPI
CPUG
CPS
Inadel
Enpdep
Enpas
Struttura tracciato record
AMMINISTRAZIONI E FORNITORI
Record di tipo A
• Dati identificativi del fornitore
Record di tipo B
• Dati anagrafici dell’Amm.ne/Ente dichiarante
Struttura tracciato record
ISCRITTI
Record di tipo C
• Sezione D0 – dati identificativi del dipendente
• Sezione E0 – dati retributivi e contributivi
gestioni obbligatorie
• Sezione E1 – dati retributivi e contributivi Fondi
previdenza complementare
• Sezione F1 – dati relativi alle entrate non
obbligatorie per rate di ammortamento
• Sezione V1 – dati retributivi e contributivi
riguardanti periodi precedenti
Struttura tracciato record
RIEPILOGO FORNITURA
Record di tipo D
• Sezione Z1 – totale dati retributivi e contributivi
distinti per Cassa e per Amm.ne/Ente dich. (Sost.
Imposta o Soggetto versante) indicati nelle Sez.
E0, F1 e V1 del Record C
• Sezione Z2 – totale dei dati contributivi non
riferibili ad imponibili indicati nelle Sezioni E0 e V1
del Record C (rate ammortamento)
• Sezione Z3 – riepilogo dei dati contributivi
distinti per Fondo P.C. e per Amm.ne/Ente dich.
(Sost. Imposta o Soggetto versante) indicati nella
Sezione E1 del Record C
I VERSAMENTI DELLE RITENUTE INPDAP CON
BONIFICO
Ulteriori chiarimenti dalla circolare 31 del MEF
circolari n°20/07 del RGS e n.15 /2007 dell'INPDAP, inerenti al
versamento delle ritenute attraverso bonifico bancario o postale
Il MEF con la circolare 31 del 17/10/2007, ha indicato ulteriori
disposizioni in merito al versamento delle ritenute all'INPDAP
attraverso il bonifico bancario.
Poichè molti bonifici non sono andati a buon fine, chiarisce che la
causa principale è quella inerente alla non precisa indicazione del
codice IBAN, che per quanto attiene i versamenti all'INPDAP sono
tutti allegati alla circolare del MEF n.20 dell'8/5/2007.
Analisi delle specificità
Aspettative e congedi 1
INDENNITA’ PREMIO
DI SERVIZIO
INDENNITA’ DI
BUONUSCITA
TRATTAMENTO
DI FINE
RAPPORTO
valutabile
valutabile
valutabile
ad assegni ridotti
valutabile con versamento
contributivo sullo stipendio
virtuale intero
valutabile
senza assegni (oltre i 18 mm) (*)
Assenze per infortunio sul lavoro
e malattie dovute a causa di
servizio (sempre a stipendio
intero)
non valutabile (*)
valutabile
non valutabile (*)
valutabile
valutabile con
versamento
contributivo sullo
stipendio virtuale
intero
non valutabile (*)
valutabile
Astensione obbligatoria
retribuita per maternità
valutabile
valutabile
valutabile
Assenze e aspettative per
malattia
ad assegni interi
Congedo di maternità, paternità,parentale e per malattia del figlio( D.L.vo 26.03.2001
n.151 emanato a seguito dell’art. 15 della legge 53/2000)
CONGEDO DI
MATERNITA’ O DI
PATERNITA’
CONGEDO
PARENTALE NEI
LIMITI DI DEI SEI
MESI,FINO AL TERZO
ANNO DI VITA DEL
BAMBINO CON
ASSEGNI RIDOTTI
CONGEDO PER LA
MALATTIA DEL
FIGLIO
INDENNITA’
PREMIO DI
SERVIZIO
INDENNITA’ DI
BUONUSCITA
TRATTAMENTO
DI FINE
RAPPORTO
VALUTABILE
VALUTABILE
VALUTABILE
VALUTABILE
VALUTABILE
VALUTABILE
NOTE
I PERIODI POSSONO
ESSERE CONTINUATIVI O
FRAZIONATI E PER UN
PERIODO MASSIMO DI SEI
MESI TRA I GENITORI
VALUTABILE CON
VERSAMENTO
CONTRIBUTIVO SULLO
STIPENDIO VIRTUALE
VALUTABILE
VALUTABILE
VALUTABILE
NEI LIMITI DI 30 G. ANNUI
FINO A TRE ANNI E 5 GG
ANNUI DOPO IL TERZO
SINO AL COMPIMENTO
DELL’8° ANNO DEL BAMB.
Analisi delle specificità
Aspettative e congedi 3
Congedo per assistenza al figlio
con handicap (art. 4 - comma
4bis - L. 53/00 introdotto dall’art.
80 della L. 388/00) (*)
non valutabile
non valutabile
nn valutabile
Congedo senza assegni per gravi
e documentati motivi familiari
(art. 4 – comma 2 – L. 53/00)
Congedo non retribuito per
permanenza in Paese straniero
dei genitori adottivi di un minore
straniero (L. 476/98)
non valutabile
non valutabile
non valutabile
non valutabile
non valutabile
non valutabile
Analisi delle specificità
Aspettative e congedi
Aspettativa non retribuita per
motivi sindacali
Aspettativa non retribuita per
mandato parlamentare
Aspettativa non retribuita per
mandato amministrativo
non valutabile
4
non valutabile
dal 29/3/1993 non
dal 29/3/1993 non
valutabile. Prima di tale
valutabile. Prima di
data valutabile con
tale data valutabile
versamento contributivo
previa
sullo stipendio virtuale
regolarizzazione
intero
contributiva
valutabile con versamento valutabile previa
contributivo sullo stipendio regolarizzazione
virtuale intero
contributiva
Aspettativa non retribuita per
valutabile con versamento
volontari in servizio civile (art. 33 contributivo sullo stipendio
L. 26/2/87 n. 49)
virtuale intero
valutabile previa
regolarizzazione
contributiva
non valutabile
non valutabile
valutabile
non valutabile
Analisi delle specificità
Aspettative e congedi 5
Aspettativa non retribuita per
ricongiungimento con il coniuge
volontario in servizio civile (art.
33 L. 26/2/87 n. 49) ovvero con il
coniuge dipendente statale in
servizio all’estero (L. 11/12/80 n.
26)
Aspettativa retribuita per
cooperazione con i paesi in via di
sviluppo (art. 22 L. 26/2/87 n. 49)
non valutabile
non valutabile
non valutabile
valutabile
valutabile
valutabile
Collocamento in disponibilità
con intera retribuzione dei
segretari comunali (DPR 4/12/97
n. 465)
valutabile
__________
valutabile
Congedo straordinario per
dottorato di ricerca
valutabile con versamento
contributivo sullo stipendio
virtuale intero
valutabile previa
regolarizzazione
contributiva
non valutabile
Congedo non retribuito per la
formazione (art. 5 L. 8/3/00 n. 53)
non valutabile
non valutabile
non valutabile
Analisi delle specificità
Aspettative e congedi 6
Congedo straordinario senza
assegni previsto dai CCNL per il
personale assunto a tempo
determinato
valutabile con versamento
contributivo sullo stipendio
virtuale intero
Congedi straordinari con assegni
previsti dai CCNL (matrimonio,
ecc.)
non valutabile
valutabile
valutabile con
versamento
contributivo sullo
stipendio virtuale
intero (*)
valutabile
Aspettativa non retribuita per
motivi personali
Messa in disponibilità con
indennità pari all’80 % della
retribuzione
non valutabile
non valutabile
non valutabile
valutabile
valutabile
valutabile
Servizio militare
valutabile alle condizioni
previste dalla L. 412/91
con onere a carico dello
Stato
valutabile in
costanza di
servizio ovvero se
prestato a cavallo
del 30/1/87 o
successivamente a
tale data valutabile
alle condizioni
previste dalla L.
412/91 con onere
a carico dello Stato
non valutabile
valutabile
RAPPORTI A TEMPO
INDETERMINATO
PERSONALE
IN SERVIZIO
AL 31/12/2000
(con TFS)
Sottoscrizione
T.F.S.
Scheda
adesione
al Fondo P.
Sottoscrizione
ASSUNTI
DAL 1/1/2001
TFR
Scheda
adesione
al Fondo P.
TFR
OPZIONE
Max 2 %
va al
Fondo
INTERO
TFR
AL FONDO
RAPPORTI
A TEMPO INDETERMINATO
PERSONALE
già in
servizio al
31/12/2000
Regime
TFS
NON
INTENDE
ADERIRE
alla Previdenza
complementare
Prestazione
TFS
alla
cessazione
RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO
Aderisce alla
Previdenza
complementare
PERSONALE
già in
servizio al
31/12/2000
Prestazione
INPDAP
alla cessazione
Sottoscrizione
Regime
TFS
Scheda
adesione
OPZIONE
al Fondo P.
Montante del TFS
DATI FONDAMENTALI
ANNI/RETRIBUZIONE
per il TFR
4,91%
TFR
2%
al Fondo
pensione
Segue
TFR
Sottoscrizione
scheda adesione al
Fondo Pensione
(opzione per TFR)
per il personale
«optante»
SI
Calcolo
prestazione
TFS fino alla data di
adesione al Fondo P.
TFS fino all’adesione al Fondo =
primo accantonamento per il TFR
+
Rivalutazione
dell’accantonamento TFS
TASSAZIONE
SECONDO
PRECEDENTE
NORMATIVA TFS
(ex art. 2120 C. Civ.)
Prestazione
complessiva
finale di
TFR
+
Computo degli accantonamenti
annui di TFR 4,91 %
dall’adesione alla cessazione
+
Rivalutazione degli
accantonamenti annui TFR
All’iscritto
(ex art. 2120 C. Civ.)
TASSAZIONE
SECONDO
NORMATIVA TFR
Rapporti a tempo determinato
in servizio al 30/5/2000
Maturazione del
diritto a TFS al
30/5/2000
SE OPTANO
SI
NO
Calcolo prestazione
virtuale di TFS fino
al 30 maggio 2000
TFR
per intero
periodo
TFS = primo
accantonamento per il
TFR complessivo
+
Rivalutazione
dell’accantonamento TFS
TASSAZIONE
SECONDO
PRECEDENTE
NORMATIVA TFS
(ex art. 2120 C. Civ.)
Prestazione
complessiva
+
finale di
Computo degli
accantonamenti annui di
TFR dal 31/5/2000
alla cessazione
TFR
ADESIONE
IL MATURATO ALL’ISCRITTO RIVALUTATO
IL MATURANDO 6.91% AL FONDO
+
Rivalutazione degli
accantonamenti annui TFR
(ex art. 2120 C. Civ.)
TASSAZIONE
SECONDO
VIGENTE
NORMATIVA
TFR
Esempi di riscatto ai fini del TFS e del TFR
Ai fini del TFS i 18 mesi riscattati si aggiungeranno al periodo
con iscrizione obbligatoria. Il calcolo della prestazione sarà calcolato
secondo la retribuzione goduta alla cessazione.
Ai fini del TFR, per determinare il capitale da accantonare e
rivalutare unitamente alle altre quote maturate, si applicherà, invece,
la seguente formula :
€. 16.000,00 : 15 : 12 x 18 mesi = €. 1.600,00
(a fronte dell’onere pagato pari a €. 850,18)
INTERAMENTE DEDUCIBILE dal reddito imponibile ai fini IRPEF, a decorrere dal
1/1/2001.
[nell’esempio è pari a: €850,18 x 32% aliquota marginale IRPEF
= €272,06 di risparmio]