PROGETTO REGIONALE
INCA - FUNZIONE PUBBLICA – FEDERAZIONE LAVORATORI DELLA
CCONOSCENZA - EMILIA ROMAGNA
PER LA PROMOZIONE DEI DIRITTI E LA TUTELA
DEI LAVORATORI PUBBLICI
seminario nazionale FLC CGIL Arezzo 28 febbraio 2008
Non partiamo da zero
Collaborazione sul territorio Emiliano
Romagnolo già in atto in alcune sedi
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Progetto Biennale sperimentale da sviluppare sulla Regione
Emilia Romagna , con coordinamento regionale tra Patronato
Inca e Categorie, in ambito territoriale con coinvolgimento
delle strutture di categoria e patronali
•Aumento attività tutela e consulenza
•Aumento pratiche patrocinate
•Aumento proselitismo
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FASI
La realizzazione del progetto è scandita da più fasi
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Rilevamento problematiche del settore
Elaborazione Progetto
Riunioni tra tecnici, staff di coordinamento e consulenti.
Coinvolgimento delle strutture territoriali
Formazione a più livelli sugli aspetti tecnici e organizzativi
Verifica
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Stato di avanzamento e Tempi
Calendario in parte ancora da definire….( 2008 – 2009)
Step semestrali per verifica
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Sviluppo del progetto sperimentale
Formazione
La formazione si svilupperà su più livelli
 Seminari territoriali per condivisione e coinvolgimento
•
categorie territoriali
 Formazione di base per Rsu al fine di creare quadri di riferimento.
 Formazione integrata fra operatori Inca e funzionari di Categoria
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Sviluppo del progetto sperimentale
Servizi
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Sportello Inca consulenza Pubblico Impiego
Apertura permanenze nei luoghi di lavoro con maggiore
consistenza di personale (grandi scuole, Università)
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Delegati come punto di riferimento nei luoghi di lavoro
per accesso ai servizi dedicati.
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Azioni di supporto
•Piani di informazione e comunicazione
•Promozione
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LINEE PER LA FORMAZIONE
• Diffusione nei quadri e nelle RSU delle conoscenze e
competenze per potenziare la loro capacità di intervento.
• Migliorare la capacità di azione dell’organizzazione.
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FORMAZIONE REGIONALE
Coordinamento e promozione delle iniziative
Progettazione di unità modulari in supporto alla formazione territoriale
Predisposizione dei materiali e documentazione
Progettazione e gestione della formazione regionale
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FORMAZIONE REGIONALE/TERRITORIALE
FORMAZIONE DI BASE PER RSU PUBBLICO IMPIEGO – FLC
Percorso formazione regionale con preparazione “pacchetto” formativo per utilizzo
territori.
Destinatari: 3 RSU per ogni territorio, da utilizzare anche nelle azioni formative a
ricaduta.
5 (6) moduli di una giornata (in fase di definizione)
 Modulo 1: La tutela della salute: malattia – Infortuni e MP – Causa di Servizio –
Equo indennizzo
 Modulo 2: Inidoneità al lavoro: Inabilità – Invalidità
 Modulo 3: Permessi e Congedi: Maternità – L.104 – Invalidità civile.
 Modulo 4: Le prestazioni pensionistiche: Vecchiaia – Anzianità.
 Modulo 5: La previdenza complementare.
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FORMAZIONE
REGIONALE/TERRITORIALE
FORMAZIONE integrata fra operatori Inca e Funzionari di categoria
Formazione regionale, con possibile ricaduta territoriale.
Destinatari:
1 operatore Inca e 2 funzionari categoria per ogni territorio.
Corso:
1 Modulo di 2 giornate
Sede:
Residenziale.
Contenuti:
L’attuazione della “rete” e lo sviluppo dell’azione di promozione.
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