SISL
SILP - PROGETTI
SILP – Progetti: Inquadramento
La prima valutazione attuata dai Centri per l’Impiego
nei confronti del lavoratore mira a verificarne il grado
di occupabilità.
Se quanto rilevato non viene ritenuto soddisfacente
ai fini dell’incontro Domanda/Offerta, viene proposto
al lavoratore l’inserimento all’interno di un adeguato
percorso progettuale.
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SILP – Progetti: Inquadramento
Lo scopo di un percorso progettuale è quello di
accrescere il grado di occupabilità del lavoratore, in
modo da poterlo indirizzare con successo
all’incontro Domanda/Offerta.
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SILP – Progetti: Inquadramento
In particolare, il supporto progettuale mira:
 al rinforzo del sé e dell’autonomia della persona;
 all’adeguamento delle competenze di base
trasversali con riferimento al contesto lavorativo;
 all’eventuale rinforzo
professionali;
di
specifiche
e
competenze
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SILP – Progetti: Inquadramento
e inoltre:
 al sostegno nella creazione di impresa attraverso
interventi tesi a favorire lo sviluppo dello spirito
imprenditoriale;
 a monitorare la fase di start up delle neo imprese,
fornendo eventualmente azioni di tutoraggio o
consulenza specifica.
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SILP – Progetti: Obiettivi
La componente “Progetti” del SILP ha la finalità di:
 favorire una più omogenea costruzione e programmazione
degli interventi progettuali sulle persone e sulle imprese che
si rivolgono al servizio pubblico;
 costituire un sistema di riferimento unico per tutti gli attori
coinvolti nel processo, limitatamente alle specifiche
competenze;
 fornire gli elementi necessari al monitoraggio delle azioni
effettuate,
così
da
poter
garantire
un’efficace
programmazione degli interventi successivi.
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SILP – Progetti
E’ possibile individuare due macrosezioni:
 Programmazione delle iniziative
 Sostegno all’utenza
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SILP – Progetti
La Programmazione delle iniziative comprende le attività di:
 identificazione e programmazione dei percorsi progettuali
necessari a risolvere le specifiche esigenze del proprio
territorio o del singolo bacino di utenza;
 configurazione delle strutture di base dei percorsi
progettuali individuati, definendo le fasi in cui si articola
ciascuno di essi.
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SILP – Progetti
Relativamente ad ogni fase, è quindi possibile:
 definire l’obbligatorietà o l’opzionalità all’interno del
percorso progettuale;
 creare una sequenzialità con le altre fasi;
 specificare gli attori del sistema competenti;
 dettagliare obiettivi, durata prevista, ecc.
 fornire strumenti di supporto all’attuazione delle attività
previste (è possibile creare questionari specifici o definire
template di documenti, associabili alle varie fasi del
percorso progettuale).
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SILP – Progetti
Programmazione
delle iniziative
Configurare una fase
Definire gli attori competenti
Definire obiettivi, durata
prevista, ecc.
Configurare la struttura di un
percorso progettuale
Definire i questionari
Definire i destinatari
Definire i documenti
Definire i soggetti attuatori
Definire l’obbligatorietà o
l’opzionalità della fase nel
progetto
Definire le fasi del percorso
Definire la dipendenza con
altre fasi
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SILP – Progetti
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SILP – Progetti
Il Sostegno all’utenza comprende le attività di:
 assegnazione del lavoratore o dell’impresa ad un
percorso progettuale standard, individuato sulla base
delle necessità specifiche;
 definizione della modalità di gestione del progetto
(individuale, collettiva, multisocio);
 personalizzazione del percorso conformemente alle
peculiarità del soggetto;
 definizione degli operatori (interni o esterni al CpI)
abilitati ad ogni singola fase.
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SILP – Progetti
e inoltre:
 attuazione delle singole fasi del percorso, e cioè:




registrare gli incontri effettuati;
eseguire i questionari (se previsti);
allegare la documentazione (se prevista);
inserire l’esito della fase;
 valutazione dell’efficacia del percorso effettuato;
 tracciatura dell’eventuale segnalazione di un lavoratore
ad un’azienda a seguito di uno specifico percorso
progettuale.
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SILP – Progetti
Attuare un progetto
Sostegno all’utenza
Registrare gli incontri effettuati
Eseguire i questionari previsti
Definire un progetto
Allegare la documentazione prevista
Assegnare un soggetto ad un
percorso progettuale
Inserire l’esito di ogni fase
Personalizzare il percorso
Valutare il progetto
Indicare gli operatori abilitati a
ciascuna fase
Tracciare la segnalazione l’eventuale
segnalazione del lavoratore ad
un’azienda a seguito del progetto.
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SILP – Progetti
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