Comune
COMUNE DI VERONA
ANNO SCOLASTICO 2013 / 2014
ALLEGATO “ F ”
Provincia Verona
Istituto Scolastico
IPSEOA “A BERTI”
Servizio Prevenzione e Protezione “ A. Berti”
SEDE
Istituto Professionale Servizi
per l’Enogastronomia e l’Ospitalità Alberghiera
"Angelo Berti"
Via Aeroporto Berardi, 51 - 37139 Verona (VR)
----------Tel. 045 569443 Fax 045 8100739------Sito: www.bertivr.it – e-mail: [email protected]
Posta certificata: [email protected]
Cod. Fis. 93040040235
Procedure per i nuovi assunti
Dirigente Scolastico:
Ing. Antonio Benetti
RSPP:Prof. Dino Mascalzoni
Data: 10/01/2014
1
NUOVI ASSUNTI 2014_REV0.3
Il presente documento si compone di n° 10 pagine ed è corredato da allegati/documentazioni/
certificazioni in possesso della scuola o di pertinenza del proprietario dell’edificio.
Esso sarà sottoposto a costante revisione e aggiornamento.
PROCEDURE PER I NUOVI ASSUNTI
La segreteria didattica e la segreteria del personale comunicano al SPP il nominativo degli allievi e
del personale neo-assunto.
Predisposizione aggiornamento del materiale informativo e la gestione del colloquio individuale
Formazione aggiornamento dei coordinatori dei C.d.C per la informazione degli allievi / docenti
Predisposizione del programma di informazione rivolto agli allievi e delle prime classi e di quelli
provenienti da altri istituti.
Cosa
Caratteristiche
dell’istituto (planimetria,
n° dipendenti e allievi)
Organigramma aziendale
(dirigenti, RSPP, RLS,
MC,
incaricati
delle
emergenze)
Norme
generali
di
sicurezza
(principi generali di leggi
quadro italiane e norme
comunitarie)
Rischi generali, misure di
prevenzione adottate e
procedure organizzative
Piani di emergenza ed
evacuazione
(vie
ed
uscite
di
sicurezza,
segnaletica,
dispositivi di emergenza)
Rischi specifici della
mansione svolta, misure
e attività di prevenzione
e protezione adottate
(procedure
specifiche,
fasi di lavoro, dotazioni di
sicurezza e regolamenti)
Uso di macchine o
attrezzature
Come
Chi
web dell’istituto
segreteria
http://lnx.bertivr.it/areariserva
ta/sicurezza.php
web dell’istituto
segreteria
http://lnx.bertivr.it/areariserva
ta/sicurezza.php
Quando
Assunzione
Verifica
questionario
Assunzione
Modifiche
organigramma
questionario
web dell’istituto
segreteria
http://lnx.bertivr.it/areariserva
ta/sicurezza.php
Assunzione
Nuove leggi o
modifiche
Prima dello stage
questionario
web dell’istituto
segreteria
http://lnx.bertivr.it/areariserva
ta/sicurezza.php
web dell’istituto
segreteria
http://lnx.bertivr.it/areariserva
ta/sicurezza.php
Assunzione
Modifiche
strutturali
Assunzione
Modifiche
strutturali
questionario
Colloquio docente esperto
e/o sopralluogo
Estratto DVR
Assunzione
Osservazione
Cambio mansione comportamenti
Modifiche attività lavorativi
didattiche
Aggiornamento di
routine
preposto
Colloquio docente esperto
preposto
Dimostrazione pratica
Affiancamento
Presa visione del libretto
d’uso
Schede
tecniche
di Presa visione delle schede
sicurezza dei prodotti
impiegati
preposto
DPI
Dimostrazione pratica
(quali, quando, perché e Consegna sottoscritta
come indossarli)
preposto
Assunzione
Cambio mansione
Acquisto
nuovi
macchinari
Aggiornamento di
routine
Assunzione
Cambio mansione
Introduzione nuovi
prodotti
Aggiornamento di
routine
Assunzione
Cambio mansione
Aggiornamento di
routine
questionario
Osservazione
comportamenti
lavorativi
Osservazione
comportamenti
lavorativi
2
NUOVI ASSUNTI 2014_REV0.3
REALIZZAZIONE DEL COLLOQUIO INDIVIDUALE DA PARTE DEL PREPOSTO
COL NUOVO ASSUNTO
DESTINATARI
Allievi in stage
COSA
Diritti doveri
Norme generali di
sicurezza
Misure di autotutela
Rischi generali del
comparto produttivo
Rischi specifici della
mansione
COME
program
mazione
C.d.C.
CHI
Docenti ITP
QUANDO
anno
scolastico
VERIFICA
questionario
SPP scuola
Prima dello
stage
colloquio
Docenti ITP
All’inizio dello
stage
SPP scuola
ATTESTATO DI AVVENUTA FORMAZIONE
Nome
Cognome
e Motivazione
Formazione
generale
Modalità
Durata
Formazione
specifica
Formazione 4 ora
E-Learning
Formazione
obbligatoria
sul la oro
corso
in 8 ore
presenza
Formazione
particolare
corso
in 8 ore
presenza
Argomento
Valutazione
Organizzazione
questionario
sicurezza
nella
scuola
Rischi della
mansione
Procedure
lavorative
DPI
Rischi dell’Istituto
Organizzazione
del lavoro
Controllo
comportamenti
lavorativi
Controllo
comportamenti
lavorativi
PERSONALE ATA E DOCENTI NUOVI ASSUNTI
I neo assunti al momento della presa d’incarico rice eranno per la propria mansione i moduli di
seguito elencati ed allegati
A. Modulo riepilogativo
B. Modulo gestione emergenze
C. Modulo specifico emrgenze
D. Modulo privacy
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NUOVI ASSUNTI 2014_REV0.3
INFORMAZIONE E INSERIMENTO
ATTIVITA’ LAVORATIVA NUOVI
LAVORATORI
Data:
N.Pag.
IPSEOA “A. BERTI”
Istituzione Scolastica:
Nominativo del lavoratore:
Incarico mansione:
Plesso
Il lavoratore è tenuto a:
1
 prendere isione del Regolamento dell’ Istituto “A. Berti”
2
 osser are l’orario scolastico
3
 conoscere il piano gestione emergenze ed evacuazione (PEE) e prendere visione delle planimetrie con
indicate le ie di fuga e le norme di comportamento corretto da tenere in caso di e acuazione dell’edificio
4
 prendere isione dell’assegnazioni degli incarichi per l’attuazione del piano d’emergenza
5
 prendere isione del piano di sor eglianza alunni affisso in bacheca e/o corridoi dell’Istituto
6
 prendere visione degli incarichi di plesso.
7
 saper usare eventuali attrezzature da utilizzare in funzione dei compiti/mansioni.
8
 acquisire/visionare tutte le informazioni sopracitate disponibili nelle varie bacheche o tramite accesso
all’indirizzo web dell’istituto http://lnx.bertivr.it/areariservata/sicurezza.php
9
dichiara di essere già in possesso degli attestati di formazione
 accordo stato regione
data ____ ore ____
 primo soccorso
data ___ ore____
 lotta antincendio
data ____ ore____
 corso DAE
data ____ ore____
altro__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
10
Dichiara inoltre:
-di essere a conoscenza del DIVIETO DI FUMO esistente nell’istiuto (Legge 584/75, art. 1 D.P.C.M. 14/12/95,
Legge 3/03, art. 51 accordo Stato-Regioni del 16/12/04);
-di essere a conoscenza del DIVIETO DI ASSUNZIONE E SOMMINISTRAZIONE DI BEVANDE ALCOLICHE E
SUPERALCOLICHE di cui all'art. 15 Legge 125/2001 relativo alle attività lavorative individuate nell'allegato 1 del
provvedimento 16 marzo 2006 della Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province
Autonome di Trento e Bolzano.
___________________
Il responsabile amministrativo
_____________________
il lavoratore
4
NUOVI ASSUNTI 2014_REV0.3
INFORMAZIONE E INSERIMENTO
ATTIVITA’ LAVORATIVA NUOVI
LAVORATORI
Data:
N.Pag.
Verona, li (data)
Spett.le
Preg.mo(Nome e Cognome)
Sede / Distaccamento di
Verona
OGGETTO: Designazione dei lavoratori addetti alla gestione dell’emergenza per le misure di:



Pronto Soccorso.
Antincendio
Evacuazione.
ai sensi D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO successive
modifiche ed integrazioni. Articolo 20 - Obblighi dei lavoratori e Articolo 37 - Formazione dei lavoratori e
dei loro rappresentanti
Con la presente Le comunichiamo, previa consultazione con il Rappresentante dei Lavoratori per la
Sicurezza, la Sua designazione quale incaricato di attuare le misure di (Pronto Soccorso / Antincendio ed
Evacuazione) presso la (Sede / Distaccamento) della (Scuola / Istituto) di Verona, D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO successive modifiche ed integrazioni..
La Sua attività sarà svolta conformemente alle istruzioni e con i mezzi che Le saranno forniti.
A norma degli Articolo 37 del Decreto suddetto, Le sarà inoltre erogata una formazione specifica ed
adeguata in materia.
Si evidenzia che la presente designazione non può essere da Lei rifiutata se non per giustificato motivo, che
dovrà esserci notificato per iscritto.
Voglia restituire copia della presente firmata per accettazione.
Distinti saluti.
SCUOLA/ISTITUTO (Denominazione)
Il Dirigente Scolastico
(Nome e Cognome)
Per accettazione:
SCUOLA/ISTITUTO (Denominazione)
Lavoratore Pronto Soccorso / Antincendio ed Evacuazione
(Nome e Cognome)
5
NUOVI ASSUNTI 2014_REV0.3
INFORMAZIONE E INSERIMENTO
ATTIVITA’ LAVORATIVA NUOVI
LAVORATORI
Data:
N.Pag.
PERSONALE
A.T.A.
Articolo 20 D lgs 81/08
Obblighi dei lavoratori
1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone
presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente
alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
2. I lavoratori devono in particolare: a) contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti,
all’adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; b) osservare le disposizioni
e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed
individuale; c) utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di
trasporto e, nonché i dispositivi di sicurezza; d) utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro
disposizione; e) segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei
dispositivi di cui alle lettere c) e d), nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza,
adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell’ambito delle proprie competenze e possibilità e fatto salvo
l’obbligo di cui alla successiva lettera f) per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone
notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; f) non rimuovere o modificare senza autorizzazione i
dispositivi di sicurezza o di
segnalazione o di controllo; g) non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro
competenza, ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori; h) partecipare ai programmi
di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro; sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente
decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente.
All’insorgere di una emergenza:
Individua la fonte di del pericolo
valuta l’entità del pericolo
interviene se è in grado di fronteggiare l’emergenza
avverte immediatamente il coordinatore emergenze o la presidenza
All’ordine di evacuazione dell’edificio
Impedisce l’ingresso agli estranei dell’emergenza
Favorisce il deflusso ordinato del piano
Vieta l’uso degli ascensori
Chiude tutte le porte delle aule/ uffici/laboratori dopo aver controllato l’avvenuto sgombero
Al termine dell’evacuazione del piano, si dirige verso l’area di raccolta
Avvisa il responsabile dell’area raccolta della propria incolumità
Durante l’anno scolastico
Individua criteri atti ad evitare l’insorgere di un pericolo e a limitarne le conseguenze qualora si verifichi.
Sovrintende alle manutenzioni degli impianti e delle attrezzature scolastiche
Segnala e adotta misure precauzionali d’esercizio
Controlla giornalmente la praticabilità delle vie di fuga
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NUOVI ASSUNTI 2014_REV0.3
INFORMAZIONE E INSERIMENTO
ATTIVITA’ LAVORATIVA NUOVI
LAVORATORI
Data:
N.Pag.
DOCENTI
Articolo 19 D lgs 81/2008
Obblighi del preposto
1. In riferimento alle attività indicate all’articolo 3, i preposti, secondo le loro attribuzioni e
competenze, devono:
a) sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi
di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei
mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e,
in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti;
b) verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano
alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
c) richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di
emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile,
abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
d) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e
immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
e) astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere
la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato;
f) segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e
delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di
pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della
formazione ricevuta;
g) frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall’articolo 37.
All’insorgere di una emergenza:




Individua la fonte di del pericolo
valuta l’entità del pericolo
interviene se è in grado di fronteggiare l’emergenza
avverte immediatamente il coordinatore emergenze o la presidenza
All’ordine di evacuazione dell’edificio







Contribuire a far mantenere la calma in tutta la classe
Far uscire ordinatamente gli studenti, iniziando dalla fila più vicina alla porta
Portare con sé il registro di classe
Seguire il percorso colorato previsto
Mantenere unita la classe fino al punto di raccolta, procedere immediatamente all’appello
Fornire al responsabile l’apposito modulo con il numero di allievi presenti, evacuati,eventuali dispersi e
feriti
Attendere l’ordine di cessato pericolo e ritornare in classe
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NUOVI ASSUNTI 2014_REV0.3
INFORMAZIONE E INSERIMENTO
ATTIVITA’ LAVORATIVA NUOVI
LAVORATORI
Data:
N.Pag.
ALUNNI
Articolo 2 D. lgs. 81/2008
Definizioni
1. Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al presente decreto legislativo si intende per:
a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa
nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al
solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione ……..
l’allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei
quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi
comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l’allievo sia
effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione ……..
 Mantenere la calma; seguire le procedure stabilite
 Interrompere immediatamente l’attività disponendosi in fila

Mantenere l’ordine durante e dopo l’esodo (alunni apri fila, chiudi fila, aiuto disabili)

Tralasciare il recupero di oggetti personali

Seguire l’insegnante nel percorso colorato segnalato, portandosi nel punto di raccolta previsto.
 Rimanere uniti per un rapido appello
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NUOVI ASSUNTI 2014_REV0.3
INFORMAZIONE E INSERIMENTO
ATTIVITA’ LAVORATIVA NUOVI
LAVORATORI
Data:
N.Pag.
CHECK-LIST PER VALUTARE LE ATTIVITA’ DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE DEI LAVORATORI
Sì
No
Conosce i rischi cui è esposto e i relativi rischi per la salute?
Ha a disposizione le procedure di lavoro formulate per le operazioni che
costituiscono la sua mansione?
Ha partecipato alla scelta dei DPI per la sua mansione?
È dotato di DPI adeguati?
Ha suggerito eventuali soluzioni al contenimento dei rischi a cui è esposto?
Conosce le procedure di emergenza?
Conosce l’organizzazione del sistema di sicurezza della sua azienda?
nella rilevazione e nella valutazione dei rischi sono stati consultati i lavoratori?
è stata pre ista l’informazione di ciascun la oratore circa i rischi della propria
mansione e le relative misure di protezione e prevenzione?
è stata pre ista l’informazione dei la oratori circa i rischi generali dell’istituto?
è stata pre ista l’informazione di ciascun la oratore circa l’organigramma della
sicurezza a scuola, competenze e modalità di accesso a responsabile SPP, RLS,
medico competente?
è stata pre ista l’informazione dei lavoratori circa i piani per le emergenze?
in fase di assunzione è previsto un protocollo (modalità e competenze) di
addestramento, integrato con la sicurezza?
il problema da affrontare rientra fra i rischi contemplati nel documento di valutazione
dei rischi?
è stata definita l’entità del problema indi iduato (numerosità degli addetti interessati,
gravità degli effetti, ecc.)?
è stato valutato il bisogno di in-formazione dei lavoratori relativamente al problema
individuato?
il bisogno deriva da un obbligo di legge?
il bisogno è stato espresso dai lavoratori (tramite RLS o questionario)?
il bisogno è emerso dall’osser azione dei comportamenti la orati i?
l’indi iduazione del problema è stato condi iso dal RLS?
sono stati individuati gli obiettivi che si vogliono raggiungere?
gli obiettivi sono stati condivisi dal RLS?
sono stati individuati i destinatari (persone, mansioni, totalità)?
sono state individuate le attività in-formative?
sono stati individuati le risorse e gli strumenti?
gli interventi ipotizzati sono pertinenti rispetto agli obiettivi posti?
le attività e gli strumenti scelti garantiscono la partecipazione, il coinvolgimento e la
possibilità di indicare delle soluzioni da parte dei lavoratori?
sono state individuate le figure idonee (docenti e tutor) a gestire le attività informative?
è stato definito un programma (date, sequenza, argomenti) degli interventi?
sono stati definiti modalità e strumenti di erifica dell’efficacia degli interventi?
sono stati definiti modalità e strumenti di attestazione degli interventi?
tutti gli aspetti indicati sopra si trovano scritti nel piano di informazione e formazione?
9
NUOVI ASSUNTI 2014_REV0.3
Data ___/____/_____
Firmato
DATORE DI LAVORO
Ing. Antonio Benetti
___________________________________________
RSPP
Prof. Dino Mascalzoni
___________________________________________
RSL
Sig.ra Elisabetta Bertoni
___________________________________________
10
NUOVI ASSUNTI 2014_REV0.3