EXCELSIOR – 4° trimestre 2011
Sintesi dei principali risultati per la Liguria
Sistema Informativo Excelsior – 4° trim. 2011 – Liguria – LE PREVISIONI DELLE IMPRESE
• Il Sistema Informativo Excelsior – realizzato da
Unioncamere e dal Ministero del Lavoro – si colloca dal
1997 tra le maggiori fonti disponibili in Italia sui temi del
mercato del lavoro e della formazione.
• I dati qui presentati derivano dalla prima edizione
dell’indagine Excelsior a cadenza trimestrale rivolta a un
campione nazionale di 60.000 imprese, rappresentative
dell’universo delle imprese con almeno 1 dipendente.
• L’ampiezza e la ricchezza delle informazioni disponibili
fanno di Excelsior un utile strumento di supporto a
coloro che devono facilitare l’incontro tra la domanda e
l’offerta di lavoro, ai decisori istituzionali in materia di
politiche formative, nonché agli operatori della
formazione a tutti i livelli
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Le assunzioni programmate dalle imprese
• Nel 4° trimestre 2011 le imprese liguri prevedono
di effettuare complessivamente 2.670 assunzioni
(di cui 930 stagionali) corrispondenti a 9 assunzioni per 1.000
dipendenti, valore superiore sia alla media italiana
(8) che alle regioni del Nord Ovest (7).
• Rispetto al trimestre precedente (4.900 assunzioni), la “chiave di
lettura” di questa contrazione va ricercata in un contesto più
generale di indebolimento della congiuntura economica nazionale,
nella particolare stagionalità del periodo che dovrebbe vedere
un’intensificazione delle attività verso la fine del trimestre e
soprattutto nella tendenza delle imprese ad attivare nuovi rapporti di
lavoro all’inizio dell’anno e non alla fine.
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Assunzioni previste per provincia
Valori assoluti
Genova
Imperia
Savona
La Spezia
Liguria
Nord Ovest
Italia
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Assunzioni per 1.000
dipendenti
1.430
460
550
230
2.670
27.060
91.770
Ufficio Studi  Unioncamere Liguria
7,9
15,2
11,3
5,4
8,9
7,0
7,9
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Assunzioni previste per provincia
La Spezia
9%
Savona
21%
Genova
53%
Imperia
17%
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• L’articolazione delle assunzioni previste, secondo il profilo, mostra
una prevalenza delle professioni impiegatizie, commerciali e dei
servizi (circa 1.400 unità pari al 53% del totale); seguono le figure
operaie (520 unità pari al 19%) e il personale non qualificato (370
unità pari al 14%). Anche la richiesta di professioni “high skill” risulta
piuttosto limitata (380 unità pari al 14%).
• Le imprese liguri ritengono di incontrare difficoltà nel
reperire il 27% delle figure che intendono assumere, quota superiore
di 9 punti alla media nazionale.
• Particolari difficoltà sono segnalate nell’industria metalmeccanica
(62%), nel commercio (39%), nel turismo e ristorazione (26%) e nei
servizi alle persone (22%).
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I settori che assumono
• Le assunzioni totali previste in Liguria nel 4°trimestre 2011 si
ripartiscono per il 15% circa nell’industria (costruzioni comprese) e
per il restante 85% circa nei servizi.
• Costruzioni (170 assunzioni) e Metalmeccanica (150) sono i
comparti industriali con il maggior numero di assunzioni, mentre tra i
servizi le assunzioni si concentreranno nel commercio (950) negli
esercizi turistici e della ristorazione (550) e nei trasporti (260).
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Assunzioni per settore di attività
Altri servizi
19%
Metalmeccanica
6%
Altre industrie
3%
Costruzioni
6%
Trasporti
10%
Commercio
35%
Turismo
21%
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Le professioni più richieste
• Grazie alla stagionalità che caratterizza il commercio a fine anno, in
testa alla graduatoria delle professioni più richieste figurano
commessi e personale di vendita (730 assunzioni), il reperimento
dei quali risulta piuttosto difficile; seguono con quasi 400 assunzioni
programmate cuochi, camerieri e baristi a cui, a differenza dei profili
“commerciali”, viene richiesta con maggiore frequenza una
precedente esperienza lavorativa.
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Professioni più richieste
Specialisti e tecnici
amm.vi
9%
Conduttori mezzi
trasporti
9%
Operai
metalmeccanici
10%
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Cuochi, camerieri e
simili
22%
Impiantisti
7%
Commessi
43%
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Occupazione giovanile
• Nel corso del 4° trimestre 2011 le imprese liguri hanno in
programma di assumere circa 800 giovani al di sotto dei 30 anni (il
30% del totale delle assunzioni), quota non particolarmente elevata
che posiziona la Liguria al 16° posto tra le regioni italiane.
• La quota di assunzioni sarà più elevata della media regionale a
Genova (38%), Imeria e Savona si attestano al 21-22% mentre La
Spezia non dovrebbe superare il 17% del totale.
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Assunzioni di giovani under 30
60
40
20
0
Genova
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Imperia
Savona
La
Spezia
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Liguria
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Le assunzioni “in rosa”
• Le assunzioni di donne esplicitamente programmate dalle imprese
liguri arrivano al 18% de totale. Tra i settori più favoriti alle donne i
servizi operativi, il turismo e i servizi alle persone.
• Nel trimestre in esame vi sono ovviamente professioni tipicamente
“al femminile”, tra le quali i cuochi, camerieri e simili, il personale di
segreteria e gli operatori di assistenza sociale.
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I settori più femminili
0
10
20
30
Servizi operativi
Turismo
Servizi alle persone
Commercio
Servizi finanziari
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40
50
60
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La Liguria nella graduatoria nazionale
Quota % delle
assunzioni
Liguria
Italia
Posizione in
graduatoria
Assunzioni a tempo indeterminato
26,9
29,1
11°
Assunzioni di giovani under 30
30,1
34,2
16°
Assunzioni di laureati e diplomati
55,1
58,0
12°
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