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9 giugno 2008
Anno IV - Numero 130 - periodico settimanale della Direzione Agenzia regionale del Lavoro
EDITORIALE
texte tiré de http://ec.europa.eu/index_fr.htm
S O M M A R I O
IN PRIMO PIANO
DOSSIER - I contratti di lavoro a
contenuto formativo: le principali
caratteristiche [pagg. 2-5]
IN EVIDENZA
FOCUS - Scuola e università [pag. 6]
RUBRICHE - Azienda informa / Agenzia
del Lavoro News [pag. 7]
IN BACHECA
Concorsi e borse in Valle d’Aosta [pagg.
8-9]; Corsi di formazione in Valle
d’Aosta [pag. 9]; Offerte di tirocini in
Valle d’Aosta [pag. 10]; Concorsi e borse
dall’Italia e dall’Ue [pagg. 10-12]; Eures
[pag. 13]; Chiamate [pagg. 13-14];
Offerte di lavoro [pagg. 15-20]
Il fotoreportage
di questa settimana [pagg. 2-5]
REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA
Anno IV - Numero 130 - Periodico settimanale della
Direzione Agenzia regionale del Lavoro
Telefono 0165 275611
[email protected]
A cura del Servizio Informazione
Direttore responsabile: Fabrizio Perosillo
Coordinamento scientifico: Antonella Cisco
Realizzazione: A.T.I. Les Jeunes Relieurs, Aosta
Stampa: Tipografia Valdostana spa, Aosta
Reg. Trib. Aosta 19/05 - Poste italiane
Spedizione in A.P. - 70% - Aut. DCB/Aosta
Tassa Riscossa - Taxe Perçue
È possibile riportare le informazioni
qui pubblicate citandone la fonte
Chiuso in redazione il 5/06/2008 (rif. FEN 144)
Réseau européen de femmes
à des postes à responsabilité
Le 2 juin 2008, des femmes de
partout en Union européenne,
occupant des postes de décisionnaires, se sont réunies
pour l’inauguration d’un nouveau réseau européen de
femmes à des postes à responsabilité. Ce réseau se fixe comme objectif d’accroître le
nombre de femmes participant
aux processus de décision
dans les domaines politiques
et économiques. La réunion
inaugurale a été ouverte par
M. Vladimír Spidla, commissaire européen à l’égalité des
chances, et Mme Zita Gurmai,
vice-présidente de la commission des droits de la femme et
de l’égalité des genres du Parlement européen. Mmes Margot Wallström, vice-présidente
de la Commission européenne, et Dalia Grybauskaitò,
commissaire européen au
budget, ont rejoint les membres du réseau pour un déjeuner de travail.
A L L’ I N T E R N O
Lavoro e Formazione
Il mondo
del lavoro
I contratti
a contenuto
formativo
des échanges et des discussions parmis ses membres), se
compose actuellement de
quinze mouvements européens déjà établis (tels que
des organisations professionnelles) et reste ouvert à
d’autres candidats potentiels.
Sa création est une des actions
clefs prévue par l’actuelle
feuille de route de la Commission pour l’égalité entre les
femmes et les hommes. En Europe, les femmes ne représentent actuellement que 24%
des membres des parlements
et des gouvernements nationaux. Dans le secteur privé,
les conseils d’administration
des entreprises européennes
de premier ordre sont encore
composés d’hommes à 90%.
Et l’écart est le plus important
au sommet : seulement 3%
des entreprises ont une femme
à la tête de leur organe de décision suprême.
Le «Réseau de femmes occupant des postes à responsabilités dans la politique et l’économie» créera une plateforme
au niveau de l’Union pour définir des stratégies efficaces en
vue d’améliorer l’équilibre
hommes-femmes aux postes
à responsabilités. Concrètement, le réseau permettra
l’échange d’idées, d’informations et d’expériences, l’apprentissage mutuel et le partage de bonnes pratiques et il
favorisera les partenariats et les
synergies entre les réseaux européens existants, offrant ainsi
une valeur ajoutée européenne évidente. Grâce à leur expérience et leur réputation, les
membres du réseau pourront
également stimuler le débat
sur l’égalité entre femmes et
hommes. Ce réseau, qui présentera les premiers résultats
de son action en 2009 (démontrant des exemples de
bonnes pratiques et synthèse
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Scuola e
università
Posti gratuiti
e semigratuiti per
collegi e convitti
della regione
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AGENZIA DEL
LAVORO NEWS
UN COMPUTER
IN FAMIGLIA
C’è ancora tempo
fino al 16 giugno
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I contratti di lavoro
a contenuto formativo:
le principali caratteristiche
Le esperienze formative, secondo la Riforma Biagi, dovranno essere riportate nel libretto formativo del cittadino
2
I contratti a contenuto formativo sono una particolare categoria di contratti di lavoro
che permettono al soggetto
coinvolto di essere inserito
nel mercato del lavoro offrendogli una formazione che è
diversa a seconda della tipologia di contratto.
Tra le novità introdotte dalla
riforma Biagi, Dgls 276/2003,
compare il libretto formativo
del cittadino nel quale dovranno essere registrate le esperienze formative della persona: sociali, ricreative e familiari.
Il libretto formativo dovrebbe
diventare uno strumento utile
alla persona, la quale avrà la
possibilità di comunicare le
proprie esperienze formative
come se fosse un curriculum.
L’utilità del libretto formativo
del cittadino risponde a molteplici esigenze: dal sistema delle imprese per verificare il percorso e le competenze acquisite dal soggetto, alle istituzioni
per valorizzare i sistemi di certificazioni dei titoli formativi
conseguiti.
APPRENDISTATO
L’apprendistato è un tipo di
contratto in cui il datore di
lavoro oltre ad un corrispettivo per l’attività svolta, garantisce all’apprendista una formazione professionale e ne
agevola l’inserimento nel
mercato del lavoro.
Questo particolare contratto
non è solo uno strumento di
formazione per il giovane
apprendista ma è anche uno
strumento flessibile per le
imprese che permette loro di
risparmiare sui costi relativi
all’inserimento di un nuovo
dipendente.
Il salario dell’apprendista è notevolmente ridotto rispetto a
quello di un lavoratore qualificato di pari inquadramento. Infine il contratto di apprendistato non impegna immediatamente l’impresa ad una assunzione a tempo indeterminato e
consente al giovane, di verificare la sua reale propensione e
attitudine per quel settore e
ruolo professionale.
I diversi tipi di apprendistato
Il Dlgs 276/2003 individua tre
tipologie di contratto e le rispettive finalità:
❑ per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione, che consente di conseguire una qualifica professionale e favorisce l’entrata nel
mondo del lavoro. È destinato
ai giovani dai 15 ai 18 anni e
ha una durata massima di 3 anni, determinata in base alla
qualifica da conseguire, al titolo di studio, ai crediti professionali e formativi acquisiti, nonché al bilancio delle competenze realizzato dai servizi
pubblici per l’impiego o dai
soggetti privati accreditati.
Questa tipologia di contratto
deve essere finalizzata al conseguimento di una qualifica
professionale e deve essere redatta, a pena di nullità, in forma scritta, contenere l’indicazione dell’attività lavorativa oggetto del contratto, il luogo della prestazione, il piano formativo individuale e la qualifica
che verrà conseguita al termine
del rapporto di lavoro. Il minore di 18 anni che intende accedere ad un rapporto di apprendistato deve adempiere all’obbligo formativo mediante la
frequenza di corsi esterni all’azienda pari a 120 ore, in aggiunta al pari numero di ore
dedicate alla formazione professionale. Attualmente tale tipologia di apprendistato non è
regolamentata per cui, per i
giovani di età compresa tra i 15
ed i 18 anni, non risulta ancora
utilizzabile l’apprendistato per
l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione
e pertanto si applicano ancora
le disposizioni della legge n°
196/1997;
❑ professionalizzante, che
permette di ottenere una qualifica attraverso una formazione
sul lavoro e un apprendimento
tecnico-professionale. È rivolto
ai giovani tra i 18 e i 29 anni e
ai 17enni in possesso di una
qualifica professionale; ha una
durata da 2 a 6 anni, in base a
quanto stabilito dal contratto
collettivo a cui si riferisce l’e-
Il fotoreportage di questa settimana: “UN COMPUTER IN FAMIGLIA: PER L’ACQUISTO DEL PC
C’È TEMPO ANCORA FINO AL 16 GIUGNO”
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sperienza lavorativa e di formazione del soggetto. Anche
questo tipo di contratto richiede la forma scritta contenente
l’indicazione della prestazione oggetto del contratto, del
piano formativo individuale
nonché dell’eventuale qualifica che potrà essere acquisita
al termine del rapporto di lavoro sulla base degli esiti della
formazione aziendale o extra
aziendale.
❑ per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta
formazione, che consente di
conseguire un titolo di studio
di livello secondario, universitario o di alta formazione e per
la specializzazione tecnica superiore. È rivolto ai giovani tra i
18 e i 29 anni e ai 17enni in
possesso di una qualifica professionale. La regolamentazione e la durata del contratto sono stabilite dalle regioni; per i
soli profili che attengono alla
formazione sono da definirsi
accordi con le associazioni territoriali dei datori e dei prestatori di lavoro, con le università
e le altre istituzioni formative
coinvolte.
Altre informazioni
Per favorire l’aspetto formativo del rapporto di lavoro, la
normativa dell’apprendistato
prevede che ogni apprendista
sia affiancato da un tutor
aziendale individuato e nominato dall’impresa ad avvio
del contratto di lavoro. La for-
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mazione professionale dell’apprendista si attua attraverso un addestramento pratico
svolto nell’azienda nonché
attraverso attività formative
formali, svolte all’estero e/o
all’interno dell’impresa, secondo quanto definito da un
piano formativo individuale.
La qualifica professionale conseguita attraverso uno dei tre tipi di apprendistato costituisce
credito formativo per il proseguimento nei percorsi di istruzione e formazione professionale e deve essere inserita nel
libretto formativo del cittadino.
Durante il rapporto di apprendistato il datore di lavoro non
può licenziare l’apprendista
senza giusta causa o giustificato motivo. La violazione del divieto consente al lavoratore di
impugnare il provvedimento
attivando lo strumento della tutela reale o di quella obbligatoria a seconda delle dimensioni
dell’azienda. Alla fine del rapporto formativo il datore di lavoro può invece recedere, purché osservi le prescrizioni di
cui all’art. 2118 codice civile.
CONTRATTO
DI INSERIMENTO
Questo contratto mira a inserire (o reinserire) nel mercato
del lavoro alcune categorie di
persone in un determinato
contesto lavorativo, attraverso
un progetto individuale rispetto alle competenze professio-
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nali del soggetto. Il contratto
di inserimento sostituisce il
contratto di formazione e lavoro, che sopravvive nella precedente forma solo nella Pubblica Amministrazione.
Le due tipologie di contratto si
differenziano poiché mentre in
quello di formazione e lavoro
l’aspetto formativo è la caratteristica principale, il contratto di
inserimento garantisce la collocazione o ricollocazione nel
mercato del lavoro di soggetti
socialmente più deboli. A tal fine, viene concordato con il lavoratore un progetto di inserimento nel quale si individua
un percorso di adattamento
delle sue competenze professionali al contesto lavorativo in
cui andrà ad operare.
Soggetti a cui si applica
il contratto di inserimento
Le persone a cui può essere
applicato questo tipo di contratto sono:
❑ giovani fra i 18 e i 29 anni;
❑ disoccupati di lunga durata
fra i 29 e i 32 anni;
❑ lavoratori con più di 50 anni
senza un posto di lavoro;
❑ lavoratori che vogliono ricominciare a lavorare e che non
abbiano lavorato almeno per
due anni;
❑ donne di ogni età residenti in
determinate zone svantaggiate
in cui il tasso di occupazione
femminile sia inferiore almeno
del 20% a quello maschile (oppure quello di disoccupazione
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superiore al 10%). Per l’anno
2007 è stata confermata che in
tutte le regioni e province autonome, è possibile assumere
donne con tale contratto avvalendosi dell’agevolazione contributiva generale del 25%;
❑ persone affette da una grave
disabilità fisica, mentale o psichica.
Chi può stipulare il contratto
Possono stipulare questo tipo
di contratto: fondazioni, enti
di ricerca pubblici e privati,
associazioni professionali, socioculturali, sportive, organizzazioni e associazioni di categoria, enti pubblici economici, imprese e loro consorzi,
gruppi di imprese.
Non sono compresi nel novero dei datori di lavoro che possono avvalersi di questa tipologia contrattuale i professionisti. Per utilizzare il contratto
di inserimento il datore di lavoro deve aver mantenuto in
servizio almeno il 60% dei lavoratori il cui contratto di inserimento è scaduto nei 18 mesi
precedenti la nuova assunzione. Non si applica la suddetta
limitazione se, nei 18 mesi
precedenti l’assunzione con
contratto di inserimento, è venuto a scadenza un solo contratto di inserimento.
Altre informazioni
La durata del contratto va dai
9 ai 18 mesi (per le persone
con gravi disabilità può arriva-
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re fino ai 36 mesi) e in ogni caso dipende da quanto previsto
nel progetto di inserimento.
L’inquadramento può essere
fatto in uno o al massimo due
livelli inferiori rispetto al livello previsto per le mansioni
svolte. Il contratto può essere
prorogato entro i limiti di tempo stabiliti mentre non può essere rinnovato tra lo stesso lavoratore e datore di lavoro. È
possibile invece che venga stipulato un nuovo contratto di
inserimento fra lo stesso lavoratore e un nuovo datore.
Il progetto individuale di inserimento, condizione necessaria per la stipula del contratto
in parola, deve essere definito
con il consenso del lavoratore, ed è finalizzato a garantire
l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore al contesto lavorativo, valorizzandone le professionalità già acquisite e deve contenere: la qualificazione al conseguimento della quale è
preordinato il progetto di inserimento/ reinserimento oggetto del contratto; la durata e le
modalità della formazione.
Il contratto di inserimento lavorativo deve essere stipulato per
iscritto (in mancanza, il contratto è nullo e il lavoratore si
intende assunto a tempo indeterminato) e deve essere specificatamente indicato il progetto
individuale di inserimento.
Il progetto individuale deve
prevedere una formazione teo-
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rica non inferiore a 16 ore, ripartita fra l’apprendimento di
nozioni di prevenzione infortunistica e di disciplina del rapporto di lavoro organizzazione
aziendale ed accompagnata
da congrue fasi di addestramento specifico, impartite anche con modalità di e-learning, in funzione dell’adeguamento delle capacità professionali del lavoratore.
Il contratto non è rinnovabile
tra le medesime parti ed eventuali proroghe sono ammesse
solo nei limiti massimi di durata. Se il contratto continua oltre
la scadenza del termine stabilito o della eventuale proroga
successiva, il rapporto si converte in contratto di lavoro a
tempo indeterminato.
Nel caso di trasformazione
del contratto di inserimento
in contratto di lavoro a tempo indeterminato, il periodo
di inserimento/reinserimento
verrà computato nell’anzianità di servizio.
CONTRATTO FORMAZIONE
E LAVORO
Come già accennato prima, secondo il Dlgs 276/2003 questo
tipo di contratto può essere stipulato esclusivamente dalla
pubblica Amministrazione.
Il contratto di formazione e lavoro (Cfl) prevede un’attività
lavorativa accompagnata da
momenti di formazione.
Possono essere assunti con Cfl
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giovani di età compresa tra i 16
e i 32 anni non compiuti al
momento dell’assunzione:
❑ i giovani di età inferiore a
25 anni o inferiore a 30 se
laureati;
❑ i disoccupati di lunga durata,
ossia da almeno un anno, di
età inferiore ai 32 anni. (In entrambi i casi l’assunzione può
essere finalizzata anche alla
sostituzione di lavoratori dimissionari o andati in pensione);
❑ i soggetti, fino al limite di 32
anni, nel caso in cui la successiva trasformazione a tempo
indeterminato del contratto di
formazione e lavoro realizzi
un incremento netto di occupazione.
Esistono due diverse tipologie
di Cfl:
❑ mirato all’acquisizione di
professionalità intermedie (durata massima 12 mesi) ed elevate (durata massima 24 mesi);
❑ mirato ad agevolare l’inserimento professionale mediante un’esperienza lavorativa che consenta un adeguamento delle capacità professionali al contesto produttivo
ed organizzativo (durata massima 12 mesi).
Il Cfl può essere prorogato solo
nel caso in cui sia stato sospeso
per maternità o malattia e solo
per un periodo pari a quello
della sospensione.
Alla scadenza del contratto il
datore di lavoro può confermare il rapporto e trasformarlo a tempo indeterminato op-
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pure può concludere il rapporto, anche nel caso in cui la
valutazione sulla formazione
sia positiva.
TIROCINI
Il tirocinio è un’esperienza formativa guidata in azienda che
prevede un accordo tra un’impresa, un tirocinante ed un ente promotore.
Il tirocinante viene inserito
in un’azienda con il compito di svolgere attività che gli
permettano di avere una conoscenza diretta del mondo
del lavoro e del settore di riferimento in modo tale da
poter arricchire il proprio
curriculum ed acquisire una
maggiore esperienza professionale nel ruolo di interesse.
Le attività svolte in azienda
possono inoltre avere valore di
credito formativo.
Chi può promuovere
un tirocinio
Possono promuovere tirocini i
seguenti soggetti:
❑ Agenzie regionali per l’impiego;
❑ Centri per l’impiego;
❑ Provveditorati agli studi;
❑ Università;
❑ Istituzioni scolastiche statali
e non statali che rilascino titoli di studio con valore legale;
❑ Uffici periferici del Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale;
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❑ Centri di formazione e orientamento;
❑ Comunità terapeutiche, enti
ausiliari e cooperative sociali,
purché iscritti negli specifici albi regionali, ove esistenti;
❑ Servizi di inserimento lavorativo per disabili gestiti da enti
pubblici delegati dalla regione;
❑ Istituzioni formative private
senza scopo di lucro munite
di specifica e revocabile autorizzazione regionale.
Il promotore dell’esperienza di
tirocinio garantisce la presenza
di un tutor esterno come responsabile didattico e organizzativo delle attività.
Chi può ospitare
un tirocinante
Possono ospitare tirocinanti
imprese e strutture pubbliche
che operino in locali a norma di legge.
L’azienda ospitante individua il tutor interno del tirocinante che contribuirà alla
stesura del progetto formativo ed affiancherà il tirocinante in azienda.
Possono essere ospitati tirocinanti nella seguente misura:
❑ aziende da 1 a 5 dipendenti
di cui uno a tempo indeterminato: 1 tirocinante;
❑ aziende con un numero di
dipendenti a tempo indeterminato compreso fra 6 e 19: 2 tirocinanti;
❑ aziende con un numero di
dipendenti a tempo indeterminato superiore a 20: il 10% del
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Agenzia regionale del Lavoro - Via Garin, 1 - 11100 Aosta
❑ presso il Centro Orientamento: telefono: 0165 275557
❑ presso l’Ufficio formazione apprendistato: telefono 0165 275570 oppure 275571
numero di dipendenti assunti a
tempo indeterminato.
Quanto possono durare
i tirocini
I tirocini possono avere la seguente durata:
❑ non superiore a quattro
mesi nel caso di studenti che
frequentano la scuola secondaria;
❑ non superiore a sei mesi per
i lavoratori inoccupati o disoccupati, compresi quelli iscritti
alle liste di mobilità;
❑ non superiore a sei mesi per
allievi degli istituti professionali, di corsi di formazione professionale, studenti frequentanti attività formative post-diploma o post-laurea, anche nei diciotto mesi successivi al termine degli studi;
❑ non superiore a dodici mesi
per gli studenti universitari,
compresi coloro che frequentano corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca e
scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione;
❑ non superiore a dodici mesi nel caso in cui i soggetti beneficiari siano persone svantaggiate;
❑ non superiore a ventiquattro
mesi nel caso di soggetti portatori di handicap.
Quali documenti redigere
per attivare il tirocinio
Il tirocinio è attivabile dopo
aver stipulato un’apposita convenzione tra i soggetti coinvolti, a tale convenzione sarà allegato il progetto formativo e/o di
orientamento in cui verranno
indicati:
❑ obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio;
❑ i nominativi del tutor incaricato dal soggetto promotore e
del tutor aziendale;
❑ gli estremi identificativi delle
assicurazioni;
❑ la durata ed il periodo di
svolgimento del tirocinio;
❑ il settore aziendale di inserimento.
Altre informazioni
Lo stage può svolgersi in più
settori operativi della medesima organizzazione lavorativa e
presso una pluralità di aziende.
I soggetti promotori o l’azienda
sono tenuti ad assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul
lavoro presso l’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli
infortuni sul lavoro (Inail), nonché presso idonea compagnia
assicuratrice per la responsabilità civile verso terzi.
Preliminarmente all’avvio del
tirocinio può essere altresì pre-
visto il sostenimento di una visita medica finalizzata a verificare l’idoneità della persona
allo svolgimento delle attività
individuate nel progetto formativo.
I soggetti promotori o l’azienda sono tenuti all’eventuale
acquisto dei dispositivi di
protezione individuale per il
tirocinante.
Il tirocinio, di norma, è un’esperienza formativa non retribuita, su taluni progetti è invece possibile vedersi riconosciuta un’indennità di frequenza la
cui entità è definita dal soggetto promotore.
I datori di lavoro possono
ospitare tirocinanti in relazione alle dimensioni dell’impresa: 1 tirocinante nelle aziende
con non più di 5 dipendenti a
tempo indeterminato; non più
di 2 tirocinanti contemporaneamente nelle aziende con
numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso
fra 6 e 19; tirocinanti in misura non superiore al 10 per
cento nelle aziende con più di
20 dipendenti a tempo indeterminato.
Silvia Savoye
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e domande devono essere presentate entro il 31 luglio 2008.
Al concorso possono partecipare gli
studenti residenti in Valle da almeno
un anno, con requisiti di merito ed
economici.
Posti gratuiti e semigratuiti per collegi e
convitti della regione
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L’Assessorato regionale all’Istruzione e Cultura mette a
bando per il prossimo anno
scolastico 2008/2009 posti
gratuiti e semigratuiti in collegi e convitti della Regione
per la frequenza di scuole
medie e di scuole secondarie superiori della Regione.
Al concorso possono partecipare gli alunni e gli studenti in possesso dei seguenti requisiti:
❑ essere residenti nella Regione da almeno un anno
alla data di presentazione
della domanda;
❑ aver conseguito la promozione alla classe superiore ovvero l’ammissione
al successivo grado di istruzione.
Gli aspiranti che frequentano nell’anno scolastico
2007/2008 la terza media
dovranno dimostrare di aver
conseguito la licenza con
un giudizio non inferiore a
“buono” e gli aspiranti che
frequentano nell’anno scolastico 2007/2008 scuole
secondarie superiori dovranno dimostrare di aver
conseguito la promozione
con una media di profitto di
almeno 6,5/10.
Il giudizio conseguito all’esame di licenza media è trasformato in decimi secondo
la seguente scala di equivalenza: ottimo 9, distinto 8,
buono 7, sufficiente 6.
Non sono computati, ai fini
della media, i voti riportati
in condotta e religione.
Nei confronti degli studenti
che praticano sport invernali ad alto livello agonistico e che pertanto sono costretti ad effettuare frequenti
e prolungate assenze durante il periodo scolastico,
il giudizio ovvero la media
di profitto conseguiti al termine dell’anno scolastico
2007/2008 vengono aumentati di 0,50/10.
Dette disposizioni si applicano agli studenti che appartengono al Comitato regionale Fisi-Asiva e/o alle
squadre nazionale Fisi e/o
che gareggiano in competizioni giovanili di sport invernali a livello interregionale, nazionale ed internazionale.
Inoltre ai candidati è richiesto il possesso di una situazione economica e patrimoniale familiare individuata sulla base dell’attesta-
zione Isee (Indicatore della
situazione economica equivalente), riferita al reddito
prodotto nell’anno 2007 ed
alla situazione patrimoniale
al 31 dicembre 2007, non
superiore a 25.400 Euro.
La domanda di ammissione
al concorso, redatta su apposito modulo predisposto
dall’Assessorato e compilata in ogni sua parte a cura
del legale rappresentante
dello studente o dello studente stesso se maggiorenne, deve pervenire, se recapitata a mano, all’Assessorato regionale Istruzione e
Cultura - Direzione Politiche educative - Corso SaintMartin-de-Corléans, 250 Aosta entro le ore 12.00
del giorno 31 luglio 2008,
pena l’esclusione.
La domanda può essere
inoltrata anche a mezzo
posta per raccomandata; in
tal caso, per il rispetto del
termine di scadenza, fa fede la data del timbro postale di partenza, indipendentemente dall’orario di partenza.
La firma del richiedente
può essere apposta in presenza del dipendente addetto; in caso contrario deve essere allegata copia fotostatica di un documento
di identità, in corso di validità, del sottoscrittore, pena
l’esclusione.
La domanda deve essere
corredata dei seguenti documenti, pena l’esclusione:
a) certificato attestante la
votazione conseguita al termine dell’anno scolastico
2007/2008 ovvero copia
della pagella scolastica;
b) attestazione Isee;
c) documentazione attestante l’appartenenza dello
studente al Comitato regionale Fisi-Asiva e/o alle
squadre nazionale Fisi e/o
la partecipazione a competizioni giovanili di sport invernali a livello interregionale, nazionale ed internazionale.
Constatata la regolarità delle domande e della documentazione ad esse allegata, verificato il possesso del
requisito di merito e definita la posizione reddituale
della famiglia, si procederà
d’ufficio alla stesura di apposite graduatorie, distintamente per ogni collegio e
per regime convittuale.
La Giunta regionale può
disporre nel limite del dieci per cento dei posti messi a concorso il conferimento di posti straordinari
in favore di alunni e studenti che, pur sprovvisti di
qualcuno dei requisiti richiesti, si trovino in particolari situazioni familiari
di bisogno, debitamente
documentate.
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NOVITÀ, SERVIZI E NOTIZIE SULLE IMPRESE VALDOSTANE
In occasione della vendemAZIENDA
mia 2008, dal mese di luglio
INFORMA
a quello di dicembre, verrà
sperimentato in Valle d’Aosta
VOUCHER PER
LA VENDEMMIA 2008 il nuovo sistema di prestazioni di lavoro occasionale
La sperimentazione di tipo accessorio, esclusivain Valle d’Aosta
mente per prestazioni relative all’esecuzione di vendemmie di breve durata e a
carattere saltuario, effettuate
da studenti e pensionati. È
quanto stabilisce una convenzione di cooperazione
operativa siglata tra l’Assessorato regionale all’Agricoltura, l’Inps e l’Inail.
Diversi sono gli obiettivi della sperimentazione, tra questi
l’introduzione graduale nel
mercato del lavoro della nuova tipologia di rapporto di lavoro, testandone l’efficacia
occupazionale e la capacità
di regolare rapporti fino ad
oggi informali, promuovere
l’incontro tra domanda e of-
ferta di lavoro occasionale di
tipo accessorio, garantire al
lavoratore e al datore di lavoro la regolarità del rapporto e
la relativa copertura previdenziale e assicurativa contro eventuali infortuni. Tutto
gira intorno ad un “voucher”,
del valore di 10 Euro, inteso
come unità monetaria e non
come retribuzione oraria.
Sarà un rapporto pattizio tra
datore di lavoro e lavoratore
a definire quanti voucher e
per quale periodo.
I lavoratori interessati si iscrivono, tramite internet, call
center, sportelli Inps/Inail e
negli eventuali Centri per
l’Impiego, in liste di disponibilità, alle quali i datori di lavoro (previo accreditamento
con le stesse modalità) possono accedere per selezionare i lavoratori che utilizzeranno per la vendemmia. Ai
lavoratori (nel caso della
sperimentazione studenti e
pensionati) arriverà, una volta data la disponibilità, una
“Inps Card” che rappresenterà lo strumento per incassare i pagamenti delle prestazioni. Il datore di lavoro
da parte sua farà un’analisi
preventiva dei voucher che
vorrà acquistare per la vendemmia, farà di seguito un
versamento a Poste Italiane
per il n° di lavoratori di cui
avrà bisogno.
Effettuata la vendemmia il lavoratore riscuote in denaro il
valore netto dei buoni ricevuti, 7,50 Euro per ciascun
buono, e ottiene automaticamente l’accredito del contributo previdenziale presso
l’Inps. Infatti, in ogni fase del
processo, i passaggi vengono
registrati in un database tenuto dall’INPS. Quanto percepito dal lavoratore sarà
esentasse.
INFORMAZIONI E NOTIZIE DAL MONDO DEL LAVORO
acquistare un computer,
AGENZIA DEL Per
nell’ambito dell’iniziativa “Un
LAVORO NEWS computer in famiglia”, promossa dall’Amministrazione
UN COMPUTER
regionale attraverso il cofinanIN FAMIGLIA
ziamento del Fondo sociale
C’è ancora tempo europeo, i genitori hanno tempo ancora fino al 16 giugno
fino al 16 giugno
prossimo.
La campagna, il cui obiettivo
è di accrescere la disponibilità degli strumenti informatici nelle famiglie valdostane e
di diffondere l’uso di Internet,
destina 700 Euro per ciascuna famiglia residente in Valle
d’Aosta con un figlio nato fra
il 1° gennaio 1991 e il 31 dicembre 1997, per l’acquisto
di un personal computer nuovo, completo di dispositivo
per l’accesso a Internet, una
casella di posta elettronica e
la possibilità di seguire un
corso di formazione direttamente sul personal computer
per un uso consapevole e si-
curo delle tecnologie informatiche.
Il personal computer nuovo,
da tavolo o portatile, che potrà
essere acquistato presso qualunque rivenditore, deve avere
caratteristiche non inferiori alle seguenti: 1 GB di memoria
RAM, lettore o masterizzatore
di DVD, due porte USB 2.0,
modem a 56 Kbps o dispositivo per la connessione a Internet con tecnologie superiori.
Per ottenere il rimborso delle
spese sostenute, il genitore dovrà presentarsi invece fino al
30 giugno 2008, presso l’Ufficio “Carte Vallée” (in via Carrel, 39 ad Aosta) portando con
sé: la fattura di acquisto e la
scheda con le caratteristiche
tecniche del computer rilasciategli dal rivenditore; il codice fiscale del figlio e il proprio documento di identità e il
proprio codice fiscale.
Entro cinque giorni l’Istituto
bancario incaricato invierà al
genitore un assegno che potrà
essere immediatamente riscosso oppure versato sul proprio
conto corrente. Il beneficiario
si impegna a mantenere il possesso del computer acquistato
per almeno 5 anni. È possibile chiedere informazioni al
199.121.330 (numero a pagamento con tariffa ridotta, accessibile da tutta la Valle d’Aosta) oppure consultare il sito
www.regione.vda.it/uncompu
terinfamiglia.
A quanti hanno acquistato o
acquisteranno un computer
nell’ambito dell’iniziativa, la
Regione Valle d’Aosta, consegnerà il programma e-Citizen,
un pacchetto di alfabetizzazione informatica per il cittadino nato per facilitare l’accesso al mondo dei servizi in
rete a tutti coloro che ne sono
esclusi per mancanza di conoscenze e opportunità.
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Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente
agli enti che bandiscono il concorso.
Concorsi
& borse in
Valle d’Aosta
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale
SCADENZA/ENTE
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
12.06.08
Comune di Gressoney
La-Trinité
1 - Assunzione a tempo determinato di 1 istruttore contabile e tributario - cat. C posizione C2 del comparto unico regionale a 36 ore settimanali.
NOTE
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - Diploma di ragioneria o equipollente. Si prescinde dal possesso dei
suddetti diplomi per coloro che hanno conseguito il diploma di laurea in economia e commercio, scienze politiche o equipollenti oppure il diploma universitario nei settori disciplinari corrispondenti alle lauree richieste.
18.06.08
Comunità montana
Monte Cervino
1 - Assunzione a tempo indeterminato di 1 Operatore specializzato (Operaio –
autista di scuolabus) - cat. B - posizione B2 - a 36 ore settimanali.
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di primo grado - in possesso della
patente D pubblica + CAP.
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30.06.08
Regione autonoma
Valle d’Aosta Agenzia regionale
dei segretari degli
Enti locali della Valle
d’Aosta
Avviso per iscrizione nella parte 2ª dell’Albo dei segretari degli Enti locali della Valle d’Aosta (art. 12 del R.R. n. 4/1999 e successive modificazioni).
--
Requisiti - Vedi Bollettino ufficiale della Regione autonoma Valle d’Aosta del
03/06/08.
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente
agli enti che bandiscono il concorso.
Borse in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI
30.06.08
Regione autonoma
Valle d’Aosta Assessorato
Istruzione
e Cultura
2 - Borse di studio “Ugo e Liliana Brivio”, del valore ciascuna di 1.500 Euro, incentrate sul tema “Realizzare la cittadinanza”.
30.06.08
Regione autonoma
Valle d’Aosta Assessorato
Istruzione
e Cultura
2 - Borse di studio, del valore di 900 Euro ciascuna, incentrate sul tema “Realizzare
la cittadinanza”.
Requisiti - Studenti frequentanti, la classe prima di un corso di studio di scuola secondaria di secondo grado di un’istituzione scolastica; residenti in Valle d’Aosta da
almeno un anno alla data di presentazione della domanda; o che abbiano conseguito al termine dell’anno scolastico 2007/2008 la valutazione media minima di 6,5 decimi, con esclusione dei voti di religione e di condotta; in possesso di una situazione
economica valutata mediante I.S.E.E. di importo inferiore o pari ad Euro 15.000,00,
riferito ai redditi e patrimoni relativi all’anno 2007; che non siano beneficiari di analoghe borse di studio erogate dall’Amministrazione regionale o da altri enti.
Requisiti - Studenti residenti in Valle d’Aosta da almeno un anno alla data di presentazione della domanda; che abbiano conseguito al termine dell’anno scolastico
2007/2008 la valutazione media minima di buono, con esclusione dei giudizi di religione e di comportamento; in possesso di una situazione economica valutata mediante I.S.E.E. di importo inferiore o pari ad Euro 15.000,00, riferito ai redditi e patrimoni relativi all’anno 2007; che non siano beneficiari di analoghe borse di studio
erogate dall’Amministrazione regionale o da altri enti.
NOTE
Direzione Politiche
Educative - Ufficio borse di studio - dell’Assessorato regionale Istruzione e Cultura, Via
Saint-Martin-de
Corléans, 250 - Aosta
Direzione Politiche
Educative - Ufficio borse di studio - dell’Assessorato regionale Istruzione e Cultura, Via
Saint-Martin-de
Corléans, 250 - Aosta
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Borse in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI
NOTE
30.06.08
Regione autonoma
Valle d’Aosta Assessorato
Istruzione
e Cultura
1 - Borsa di studio “Ugo e Liliana Brivio”, del valore di 1.500 Euro, incentrata sul tema
“Realizzare la cittadinanza attiva”.
Direzione Politiche
Educative - Ufficio borse di studio - dell’Assessorato regionale Istruzione e Cultura, Via
Saint-Martin-de
Corléans, 250 - Aosta
31.07.08
Regione autonoma
Valle d’Aosta Assessorato Istruzione
e Cultura
Conferimento di posti gratuiti e semigratuiti presso collegi e convitti della regione. Anno Scolastico 2008/2009 per studenti frequentanti scuole medie e scuole
secondarie superiori della Regione.
31.07.08
Camera valdostana
delle imprese e
delle professioni
Requisiti - Studenti frequentanti, nell’anno scolastico 2007/2008, la classe terza di un
corso di studio di scuola secondaria di secondo grado di un’istituzione scolastica, regionale o paritaria, con sede in Valle d’Aosta; residenti in Valle d’Aosta da almeno un
anno alla data di presentazione della domanda; che abbiano conseguito al termine
dell’anno scolastico 2007/2008 la valutazione media minima di 6,5 decimi, con
esclusione dei voti di religione e di condotta; in possesso di una situazione economica valutata mediante I.S.E.E. di importo inferiore o pari ad Euro 15.000,00, riferito ai
redditi e patrimoni relativi all’anno 2007; che non siano beneficiari di analoghe borse
di studio erogate dall’Amministrazione regionale o da altri enti.
Requisiti - Residenza da almeno un anno; merito; indicatore della Situazione
Economica Equivalente non superiore a 25.400 Euro.
1 - Borsa di studio annuale per attività di ricerca presso il Laboratorio Chimico della
Camera di Commercio di Torino, in memoria del compianto membro della Giunta camerale Rinaldo Bertolin.
Requisiti - Essere residenti in Valle d’Aosta da almeno due anni alla data di presentazione della domanda. Possesso di uno dei seguenti diplomi: Diploma di Laurea Specialistica in Medicina Veterinaria. Diploma di Laurea Specialistica in Biotecnologie applicate alla Sanità Umana ed Animale (interfacoltà Medicina e Chirurgia Medicina Veterinaria), Diploma di Laurea Specialistica interfacoltà in Scienze e tecnologie zootecniche, Diploma di Laurea Specialistica in Scienze e tecnologie agroalimentari, Diploma di Laurea Specialistica in Scienze viticole ed enologiche, Diploma di Laurea Specialistica in scienze biologiche (Biomolecolare), Diploma di Laurea Magistrale in Metodologie Chimiche Avanzate, Diploma di Laurea Magistrale in Chimica Industriale.
Corsi di
formazione in
Valle d’Aosta
SCADENZA ISCRIZIONI
Le iscrizioni sono
in corso
Direzione Politiche
Educative - Ufficio borse di studio dell’Assessorato regionale Istruzione e Cultura - Via
Saint-Martin-deCorléans, 250 - Aosta
Per ulteriori informazioni: Attiva S.r.l. - Sede
operativa: Via Lavoratori
Vittime del Col du Mont
24 - 11100 Aosta telefonoare al:
0165 305536 oppure
via fax al: 0165 305539
oppure inviare una mail
all’indirizzo seguente:
[email protected]
com.it
Per ulteriori informazioni è possible rivolgersi al Centro
Orientamento dell’Agenzia regionale del Lavoro (via
Garin, 1 - Aosta - telefono 0165 275557) o direttamente
agli enti di formazione che organizzano il percorso.
TITOLO DEL PERCORSO/POSTI/ DATA DI INIZIO
RIFERIMENTI
“ABC Lavoro - Incontri orientativi sul mercato del lavoro e sulle modalità con cui
cercare occupazione” - Lo scopo di questa iniziativa è quello di fornire alle persone interessate ad inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro informazioni utili sulle
caratteristiche dei settori produttivi e dei ruoli professionali di interesse nonché sulle modalità con cui cercare lavoro e candidarsi (cofinanziato Fse).
Agenzia regionale del
Lavoro - Centro Orientamento - Via Garin, 1 11100 Aosta - tel.:
0165 275557
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Offerte di
tirocini in
Valle d’Aosta
RIF. AZIENDA/SEDE
TIR. 006
Via delle Indie
Champdepraz
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Per ulteriori informazioni è possible rivolgersi al Centro
Orientamento dell’Agenzia regionale del Lavoro (via
Garin, 1 - Aosta - telefono 0165 275557).
N. POSTI/POSIZIONE IN AZIENDA/REQUISITI/DESCRIZIONE/NOTE
RIFERIMENTI
1 - Figura di supporto alle manutenzioni elettromeccaniche - Con conoscenza
di programmazione PLC-Ladder e Pacchetto Office - con capacità di lettura di
disegni meccanici e degli schemi elettrici - età compresa tra i 25 e i 40 anni.
Le persone interessate
possono contattare il
Centro Orientamento al:
0165 275557 oppure inviare una mail al seguente indirizzo: centrorienta
[email protected]
Descrizione tirocinio - 4 mesi - da giugno 2008 a novembre 2008 - tempo pieno dal lunedì al venerdì - diurno - è previsto un rimborso spese di trasporto.
TIR. 007
Via delle Indie
Champdepraz
1 - Figura di supporto alle attività commerciali e amministrative - In possesso del diploma - con competenze informatiche (Pacchetto Office) - preferibilmente con conoscenza della lingua francese ed inglese - età compresa tra
i 20 e i 30 anni.
Descrizione tirocinio - Da giugno 2008 a settembre 2008 - tempo pieno dal lunedì al venerdì - diurno - è previsto un rimborso spese di trasporto.
TIR. 008
Via delle Indie
Champdepraz
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1 - Figura di supporto al sistema qualità ed alle attività direzionali - In possesso di diploma o laurea - con competenze informatiche (Pacchetto Office) preferibilmente con conoscenza della lingua francese ed inglese - età compresa tra i 20 e i 30 anni.
Descrizione tirocinio - Da giugno 2008 a settembre 2008 - tempo pieno dal lunedì al venerdì - diurno - è previsto un rimborso spese di trasporto.
TIR. 009
Laservall spa
Donnas
1 - Figura di supporto alla mappatura generale dei processi aziendali - Età
massima 27 anni - laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale - conoscenze informatiche (VISIO d/o Access o altro software per generare flow chart).
Descrizione tirocinio - Da giugno 2008 a novembre 2008 - tempo pieno dal lunedì al venerdì - diurno.
Concorsi
& borse
dall’Italia
e dall’UE
SCADENZA/ENTE
12.06.08
Consiglio nazionale
delle ricerche
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Le persone interessate
possono contattare il
Centro Orientamento al:
0165 275557 oppure inviare una mail al seguente indirizzo: centrorienta
[email protected]
Le persone interessate
possono contattare il
Centro Orientamento al:
0165 275557 oppure inviare una mail al seguente indirizzo: centrorienta
[email protected]
Le persone interessate
possono contattare il
Centro Orientamento al:
0165 275557 oppure inviare una mail al seguente indirizzo: centrorienta
[email protected]
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di
quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli
interessati di consultare la fonte originale.
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
RIFERIMENTI
1 - Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto di
lavoro a tempo determinato di una unità di personale con profilo professionale
di funzionario di amministrazione, livello V.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 37 del
13/05/08
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
12.06.08
1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di assistente servizi tecCamera di commercio, nici - categoria C.
industria, artigianato e
agricoltura di Bergamo Requisiti - Diploma di geometra.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 37 del
13/05/08
www.gazzettaufficiale.it
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Concorsi & borse
dall’Italia e dall’UE
SCADENZA/ENTE
14.06.08
Teatro del maggio
musicale fiorentino
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
1 - Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di Primo flauto
obbligo terzo nell’Orchestra del Maggio Musicale Fiorentino.
RIFERIMENTI
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 38 del
16/05/08
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
16.06.08
Consiglio nazionale
delle ricerche
16.06.08
Consiglio nazionale
delle ricerche
16.06.08
Consorzio per l’area
di ricerca scientifica
e tecnologica
di Trieste
18.06.08
CAAM - Consorzio
area alto milanese
1 - Pubblica selezione per l’assunzione di una unità di personale laureato con
profilo di ricercatore, III livello con contratto di lavoro a tempo determinato,
presso l’Istituto di scienze marine (ISMAR) - sede di Venezia.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 38 del
16/05/08
Requisiti - Laureato con profilo di Ricercatore III livello.
www.gazzettaufficiale.it
1 - Pubblica selezione per l’assunzione di una unità di personale laureato con
profilo di ricercatore, III livello con contratto di lavoro a tempo determinato,
presso l’Istituto di scienze marine (ISMAR) - sede di Venezia.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 38 del
16/05/08
Requisiti - Laureato con profilo di ricercatore III livello, a tempo parziale al 50%.
www.gazzettaufficiale.it
1 - Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione a tempo determinato di un dirigente amministrativo in qualità di responsabile del servizio bilancio e controllo di gestione.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 38 del
16/05/08
Requisiti - Laurea in economia e commercio o giurisprudenza, secondo l’ordinamento ante riforma.
www.gazzettaufficiale.it
1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato a tempo pieno della durata di 38,5 ore settimanali, di un posto di istruttore
direttivo del settore promozione territorio, inquadramento sesto livello CCNL
Federgasacqua.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 37 del
13/05/08
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Diploma di laurea afferente alla classe LS54 - Laureespecialistiche in
pianificazione territoriale urbanistica eambientale, alla classe LS38 - Lauree Specialistiche in ingegneria per l’ambiente e per il territorio o alla classe LS4 - Lauree
specialistiche in architettura e ingegneria edile, con espressa esclusione delle
lauree brevi di primo livello; conoscenza di una lingua straniera.
19.06.08
Consiglio nazionale
dell’economia e
del lavoro
19.06.08
Consiglio nazionale
dell’economia e
del lavoro
19.06.08
Fondazione IRCCS Istituto neurologico
C. Besta di Milano
23.06.08
Ministero della
pubblica istruzione Dipartimento per
l’istruzione
1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente di seconda
fascia, a tempo indeterminato, in prova, formazione giuridico-economica, nel
ruolo dei dirigenti del segretariato generale.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 39 del
20/05/08
Requisiti - Laurea, vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente di seconda
fascia, a tempo indeterminato, in prova, area informatica, nel ruolo dei dirigenti
del segretariato generale.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 39 del
20/05/08
Requisiti - Laurea, vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di laboratorio biomedico - categoria D - fascia
iniziale da assegnare alIU.O. laboratorio analisi chimico cliniche.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 39 del
20/05/08
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
Ordinanza ministeriale che indice la sessione 2008 degli esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della libera professione di agrotecnico.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 40 del
23/05/08
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
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Concorsi & borse
dall’Italia e dall’UE
SCADENZA/ENTE
26.06.08
Fondazione IRCCS Istituto neurologico
C. Besta di Milano
26.06.08
Fondazione IRCCS Istituto neurologico
C. Besta di Milano
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
RIFERIMENTI
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente sanitario psicologo - area di psicologia - disciplina psicologia, da assegnare alla U.O. neurologia dello sviluppo.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 41 del
27/05/08
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di dirigente medico - area
medica e delle specialità mediche - disciplina neuropsichiatria infantile.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 41 del
27/05/08
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
Borse
dall’Italia
e dall’UE
SCADENZA/ENTE
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Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto
pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di
consultare la fonte originale.
POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI
NOTE
12.06.08
Concorsi, per titoli ed esame, per l’attribuzione di un assegno di ricerca, una borsa
Consiglio per la ricerca di studio per laureati ed una borsa di studio per diplomati bandito dal CRA-FLC
Centro di ricerca per le produzioni foraggere e lattiero-casearie di Lodi.
e la sperimentazione
in agricoltura
Requisiti - Vedi bando.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 37 del
13/05/08
12.06.08
Istituto superiore
di Sanità
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 37 del
13/05/08
1 - Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa
di studio per laureati per studi e ricerche nel campo della qualità e della sicurezza alimentare, da fruire presso il dipartimento di sanita’ pubblica veterinaria e sicurezza alimentare.
www.gazzettaufficiale.it
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Laurea, vedi bando.
16.06.08
Consiglio nazionale
delle ricerche
1 - Avviso del bando relativo alla pubblicazione della selezione ad una borsa
per laureati presso l’Istituto di scienze e tecnologie molecolari.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 38 del
16/05/08
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
16.06.08
1 - Concorso, per titoli ed esame, per l’attribuzione di un assegno di ricerca
Consiglio per la ricerca presso il CRA CIN - Centro di ricerca per le colture industriali.
e la sperimentazione
Requisiti - Vedi bando.
in agricoltura
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 38 del
16/05/08
www.gazzettaufficiale.it
16.06.08
2 - Concorso, per titoli ed esame, per l’attribuzione di due assegni di ricerca,
Consiglio per la ricerca della durata di anni uno cadauno, presso il CRA - ABP Centro di ricerca per
e la sperimentazione
l’agrobiologia e la pedagogia di Firenze.
in agricoltura
Requisiti - Vedi bando.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 38 del
16/05/08
16.06.08
Istituto superiore
di sanità
1 - Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa
di studio per laureati da fruire presso il dipartimento di ambiente e connessa
prevenzione primaria.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 38 del
16/05/08
Requisiti - Diploma di laurea specialistica (LS) in genetica e biologia molecolare o laurea conseguita, anzianità di laurea non superiore a tre anni.
www.gazzettaufficiale.it
www.gazzettaufficiale.it
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Le offerte qui pubblicate sono reperibili nel sito internet all’in-
Offerte dirizzo: http://europa.eu.int/eures/home.jsp
di lavoro
EURES-TRANSALP
TITRE DE L’OFFRE
SOUDEUR/
SOUDEUSE
France
LANGUE / POSTES / DESCRIPTION ---- REFERENCES
DETAILS
Référence nationale :
913735Z
Horaire hebdomadaire : 39
Type de contrat :
Références - Postuler auprès de : Envoi curriculum vitae par courrier ASDISO temporaire - temps plein
Qualifications en formation
BIS M. VANDEWEGHE - 14 RUE DE FOURCROY - 62480 LE PORTEL
exigées : aucune spécifiée
français
1 - NIVEAU CAP/BEP/BTS. REGION BASSE ET HAUTE NORMANDIE, EST, PACA.
PRIMES GRANDS DEPLACEMENTS SELON BAREME URSSAF.
Chiamate
pubbliche
su presenza
Coloro che ritengono di essere in possesso dei requisiti richiesti dovranno presentarsi personalmente presso lo specifico Centro per l’impiego mercoledì 11 giugno - Aosta e
Morgex dalle 9.00 alle 13.00 - Verrès dalle 8.30 alle 12.30 le
chiamate sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News
on-line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”.
DA I C E N T R I P E R L’ I M P I E G O
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Comunità montana
Grand Combin
Luogo di lavoro:
SEDE DELLA
COMUNITA
MONTANA
Comunità montana
Mont Emilius
Luogo di lavoro:
MICROCOMUNITA DI
SAINT-CHRISTOPHE
Comunità montana
Mont Emilius
Luogo di lavoro:
TERRITORI
DELLA COMUNITA
MONTANA
TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA
PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - collaboratore contabile e amministrativo - cat. C - posizione C2 - da utilizzarsi per
la sostituzione del personale assente - da metà giugno per un periodo di un anno- orario variabile dalle 18 alle 36 ore in base alle assenze del personale da sostituire.
Requisiti: 1-2-3-5 - diploma di ragioniere.
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - assistente domiciliare e dei servizi tutelari - cat. B - posizione B2 in subordine
generico - dall’immediato e sino al 06/07/08 - 36 ore settimanali.
PROVE
francese scritto e orale
- Colloquio vertente
su ordinamento contabile e amministrativo degli enti locali
della Valle d’Aosta
francese scritto e
orale
Requisiti: 1-2-3-5 - licenza media.
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - assistente domiciliare e dei servizi tutelari in subordine generico - cat. B - posizione B2 - in possesso della patente B - disponibilità utilizzo mezzo proprio per servizio
- dal 12/06/08 al 24/09/08 - 18 ore settimanali - 6 ore giornaliere dalle 7,00 alle 13,00
- lunedì, martedì, mercoledì.
francese scritto e
orale
Requisiti: 1-2-3-5 - licenza media.
LEGENDA
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4
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6
=
=
=
=
=
=
età minima anni 18
essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi
avere presentato domanda per la graduatoria degli enti pubblici
essere in possesso della qualifica richiesta
cittadinanza italiana o appartenente all’Unione Europea
donne che si presentano sul mercato del lavoro dopo un’assenza
superiore a 24 mesi
7 = persone disoccupate con un’invalidità civile riconosciuta superiore al 45% o portatori di handicap psichici e sensoriali
8 = persone in difficoltà occupazionale in quanto soggette a processi
di emarginazione sociale
9 = persone disoccupate di lunga durata (da oltre 12 mesi) di età superiore a 32 anni
10 = detenuti ed ex detenuti
11 = persone inserite nelle liste di mobilità, di età superiore ai 40 anni
* = con l’avviamento ad un cantiere di lavoro si mantiene il diritto
all’iscrizione nelle liste dei disoccupati
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Chiamate pubbliche
su presenza
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
REGIONE AUTONOMA
VALLE D’AOSTA Direzione sviluppo
organizzativo
Luogo di lavoro:
DIREZIONE TUTELA
BENI PAESAGGISTICI
E ARCHITETTONICI AOSTA
14
TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA
PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - geometra - cat. C - posizione C2 - tempo parziale al 50% - dal 30/06/08 (nel caso
in cui il candidato non debba sostenere la prova di francese) fino al 19/01/09 - 18 ore
settimanali.
Requisiti: 1-2-3-4-5 - diploma di maturità tecnica per geometra.
PROVE
francese scritto e orale - la prova si svolgerà a decorrere dal
21/07/08 presso l’Ufficio concorsi della
Direzione sviluppo
organizzativo - Loc.
Grand Chemin 20 Saint-Christophe.
REGIONE AUTONOMA R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
VALLE D’AOSTA 1 - geometra - cat. C - posizione C2 - al 30/06/08 al 15/12/08 a 36 ore settimanali.
Direzione sviluppo
organizzativo
Requisiti: 1-2-3-4-5 - diploma di maturità tecnica per geometra.
Luogo di lavoro:
SERVIZIO GRANDI
INFRASTRUTTURE E
IMPIANTI A FUNE SAINT-CHRISTOPHE
francese scritto e orale - la prova si svolgerà a decorrere dal
21/07/08 presso l’Ufficio concorsi della
Direzione sviluppo
organizzativo - Loc.
Grand Chemin 20 Saint-Christophe.
REGIONE AUTONOMA
VALLE D’AOSTA Direzione sviluppo
organizzativo
francese scritto e orale - la prova si svolgerà a decorrere dai
primi giorni di luglio
2008 presso l’ Ufficio concorsi della
Direzione sviluppo
organizzativo - loc.
Grand Chemin 20 Saint-Christophe
Luogo di lavoro:
AOSTA (CEA DEL
SERVIZIO DISABILI)
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - educatore professionale - cat. D - posizione D - dal 23/06/08 (nel caso in cui il
candidato non debba sostenere la prova di accertamento linguistico) fino al 20/10/08
con possibilità di prosecuzione 36 ore settimanali.
Requisiti: 1-2-3-4-5 - diploma di educatore professionale conseguito al termine di un
corso non inferiore a 2400 ore o, in alternativa, la laurea interfacoltà in educazione
professionale o la laurea afferente alla classe XVIII in scienze dell’educazione e della
formazione o la laurea quadriennale in pedagogia o scienze dell’educazione.
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Comunità montana
Mont Rose
Luogo di lavoro:
SEDI SERVIZI SOCIOSANITARI DELLA
COMUNITA
MONTANA
MONT ROSE
TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA
PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - assistente domiciliare e dei servizi tutelari - cat. B - posizione B2 in subordine generico - tempo determinato dal 01/07/08 al 03/08/08 - 36 ore settimanali con possibilità di proroga.
PROVE
francese scritto e
orale
Requisiti: 1-2-3-4-5 - licenza media.
LEGENDA
1
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3
4
5
6
=
=
=
=
=
=
età minima anni 18
essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi
avere presentato domanda per la graduatoria degli enti pubblici
essere in possesso della qualifica richiesta
cittadinanza italiana o appartenente all’Unione Europea
donne che si presentano sul mercato del lavoro dopo un’assenza
superiore a 24 mesi
7 = persone disoccupate con un’invalidità civile riconosciuta superiore al 45% o portatori di handicap psichici e sensoriali
8 = persone in difficoltà occupazionale in quanto soggette a processi
di emarginazione sociale
9 = persone disoccupate di lunga durata (da oltre 12 mesi) di età superiore a 32 anni
10 = detenuti ed ex detenuti
11 = persone inserite nelle liste di mobilità, di età superiore ai 40 anni
* = con l’avviamento ad un cantiere di lavoro si mantiene il diritto
all’iscrizione nelle liste dei disoccupati
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Per informazioni è possibile presentarsi ai Centri per l’impiego. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art.
4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di
entrambi i sessi.
Offerte
di lavoro:
altri
DAI CENTRI PER L’IMPIEGO
impieghi DIPARTIMENTO
POLITICHE PER L’IMPIEGO
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311 - 32374
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
(0199)
ETROUBLES
Hôtel Beau Séjour
(0200/0201/0202)
COGNE
Albergo in Cogne
(0206)
COGNE
Minimarket Cogne
A CHI
RIVOLGERSI
con esperienza lavorati- orario: due turni dalle
va - residenza nei comu- 7,00 alle 13,00 e dalle
ni tra Sarre e Morgex - in 13,00 alle 19,00
possesso della patente B
- automuniti - licenza
media
telefonare al:
320 3524498
1 apprendista barista
U/D
età compresa tra i 18 e
i 29 anni
non si offre alloggio
1 barista U/D
qualificato
telefonare al:
0165 43916 dalle ore
11,30 alle ore 19,30
1 cameriere di sala e bar
U/D
con esperienza
lavorativa - in possesso
della patente B automunito
orario su turni - non si
offre alloggio
telefonare al:
0165 78210
2 camerieri ai piani U/D
-
2 aiuto cuochi U/D
con esperienza
lavorativa (coadiuvare
lo chef)
tempo determinato tempo pieno - si offre
vitto e alloggio
2 camerieri di sala U/D
con esperienza anche
minima
tempo determinato - si
offre vitto e alloggio
1 cuoco U/D
con esperienza
lavorativa (servizio per
massimo 40 persone)
stagionale - si offre vitto
e alloggio
telefonare al:
333 3147244 - oppure inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
1 cuoco U/D
con esperienza
lavorativa
stagionale - tempo
pieno - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
335 6863346
tempo determinato tempo pieno - si offre
vitto e alloggio
telefonare al:
329 1246746
(0203)
CERVINIA
Hôtel Mignon
(0204)
RHEMES
NOTRE-DAME
Rifugio Benevolo
(alt. 2.285 mt.)
NOTE
2 commessi U/D
(0197)
RHEMES
SAINT-GEORGES
Piccolo negozio
di alimentari
(0198)
AOSTA
Bar in Aosta
REQUISITI
1 apprendista commesso per apprendista si
U/D oppure 1 commesso richiede età compresa
tra i 18 e i 29 anni - per
U/D
commesso si richiede
esperienza lavorativa
15
telefonare al:
0165 74821 - oppure inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
Questo contrassegno posto a fianco di alcune offerte di lavoro evidenzierà quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311 - 32374
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
1 cameriere ai piani U/D (0210/0211/
0212/0213)
SAINT-NICOLAS
Hôtel Saint-Nicolas
2 camerieri di sala/bar
U/D
1 lavapiatti U/D
1 aiuto cuoco U/D
NOTE
tempo determinato - si telefonare al:
offre vitto e alloggio
0165 908924 - oppure inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0165 908927 - oppure all’indirizzo e-mail:
[email protected]
1 banconista U/D
con esperienza
tempo determinato tempo ridotto/mattino
1 cameriere di sala U/D
con esperienza
lavorativa
tempo determinato - si telefonare al:
offre vitto e alloggio
0165 905972
1 commesso U/D
età minima 18 anni
orario: part-time
telefonare al:
0165 238150
2 operai comuni U/D
con esperienza
nell’idraulica - in
possesso della patente
B - automuniti
tempo indeterminato
telefonare al:
335 5721138
1 apprendista
commesso/cassiere U/D
età compresa tra i 18 e
i 29 anni - in possesso
della patente B automunito
si offre alloggio
telefonare al:
335 5632696
1 apprendista barista
U/D
età compresa tra i 18 e i 29 anni - preferibilmente
con conoscenza della
lingua inglese
telefonare al:
335 6361288
1 apprendista barista
U/D
età compresa tra i 18 e
i 29 anni - in possesso
della patente B automunito - con
conoscenza della
lingua francese
-
telefonare al:
0165 762922
1 cuoco o aiuto cuoco
U/D
con esperienza
tempo determinato fino al 15/09/08
telefonare al:
0165 974101
agente immobiliare U/D
in possesso della
lavoro autonomo
patente B - automunito
(0214)
CHARVENSOD
Casa del gusto
(0215)
VALSAVARENCHE
Hostellerie du paradis
(0216)
AOSTA
BB Company
(0217)
16
NUS
Idronus
(0218)
PILA
Market D.A.G
(0219)
AOSTA
Bar pizzeria Camping
(0220)
BRISSOGNE
Autogrill
(0221)
VALGRISENCHE
Le vieux quartier
(0222)
NUS-QUART-SARRECOGNE-MORGEX
Agenzia immobiliare
affiliata al gruppo
Tecnocasa
A CHI
RIVOLGERSI
1 apprendista cameriere
U/D
telefonare al:
348 1016690 - oppure al:
0165 31099
telefonare al:
348 2707200
Questo contrassegno posto a fianco di alcune offerte di lavoro evidenzierà quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311 - 32374
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(0223)
RHEMES
NOTRE-DAME
Hôtel Galisia
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
con esperienza
periodo: mese di luglio - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
0165 936100
1 cameriere di sala U/D
con esperienza
tempo determinato
(stagione estiva) tempo pieno - si offre
vitto e alloggio
telefonare al:
0165 936104 - oppure al:
340 2808757 - oppure inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0165 936144
2 camerieri ai piani U/D
-
tempo determinato - si telefonare al:
offre vitto e alloggio
0165 905972
1 addetto alla segreteria
U/D
con esperienza in
tempo pieno
compagnia assicurativa
- conoscenza Word ed
Excel - automunito
(0225)
VALSAVARENCHE
Hostellerie du Paradis
(0227)
AOSTA
Beghelli Point
A CHI
RIVOLGERSI
1 cameriere ai piani e
sala U/D
(0224)
RHÊMES
NOTRE-DAME
Hôtel Granta Parey
(0226)
AOSTA
Compagnia
di assicurazioni
NOTE
1 apprendista commesso con esperienza conoscenza Word ed
U/D
Excel - automunito
tempo pieno - orario:
9,00-12,00/15,0019,30
telefonare al:
0165 40301 - oppure inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0165 32052
telefonare al:
0165 364903
CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
(0169)
COURMAYEUR
Bar Il Ristorantino
(0171/0172/0173)
PRE-SAINT-DIDIER
Genesi srl
(0175)
COURMAYEUR
Inart Service
(0176)
MORGEX
Albergo La Pineta
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
2 camerieri di sala/ bar
U/D
con esperienza
1 lavapiatti U/D
anche senza esperienza tempo determinato periodo: stagione
estiva - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
335 8025386 - oppure inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0363 308063
1 perito elettrotecnico o
termo tecnico U/D
con minima esperienza tempo indeterminato di progettazione - in
non si offre vitto e
possesso del diploma di alloggio
scuola media superiore
- buona conoscenza del
computer
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
1 cameriere di sala U/D
con esperienza - con
ottima conoscenza
della lingua italiana
telefonare al:
0165 809985 - oppure al:
334 6667289
1 aiuto cucina U/D
1 cameriere ai piani U/D
tempo determinato - si
offre vitto e alloggio
A CHI
RIVOLGERSI
tempo determinato periodo: stagione
estiva - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
0165 89214 - oppure al:
338 6121291
Questo contrassegno posto a fianco di alcune offerte di lavoro evidenzierà quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
A CHI
RIVOLGERSI
1 cuoco U/D
con esperienza
tempo determinato periodo: stagione
estiva - si offre vitto e
alloggio
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0165 869705
1 sarto U/D
con esperienza - addetto
alla produzione complementi arredo tessile e
vendita al dettaglio produzione su misura di
tendaggi, tovagliati e
biancheria da letto - conoscenza base della lingua francese e inglese italiano ottimo
tempo determinato 9,30-12,30/15,30 19,30 - periodo: da
subito previa prova non si offre alloggio
telefonare al:
338 7651343
1 colf U/D
domiciliato nel raggio
di 15 km
tempo determinato orario: part-time
verticale - dalle ore 10
alle 14 - non si offre
alloggio
telefonare al:
0165 809368
1 cameriere di sala U/D
con esperienza - massima serietà
tempo determinato periodo: stagione
estiva - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
0165 846840 - oppure inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@
maisonlocampagnar.com
(0177)
COURMAYEUR
La maison de Filippo
(0178)
COURMAYEUR
Catelier interior
design
(0179)
MORGEX
Privato
18
NOTE
(0180)
COURMAYEUR
Maison Le
Campagnar
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
1 cameriere/barista U/D
(0175/0195)
CHAMOIS
Maison Cly
REQUISITI
con esperienza
lavorativa
1 estetista massaggiatore U/D
1 apprendista cameriere
ai piani U/D
(0178/0179/0180)
BRUSSON
Hôtel Beau Site
(0181)
LA MAGDELEINE
Hôtel Miravidi
NOTE
tempo determinato tempo pieno / diurno festività - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
0166 547213 oppure al:
380 3678354
stagione estiva 2008 tempo pieno/diurno festività - si offre vitto e
alloggio
età compresa tra i 18 e
i 25 anni
stagione estiva 2008 tempo pieno / diurno festività - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
0125 300144 - oppure
inviare il proprio curriculum al seguente numero di
fax: 0125 300928 oppure
all’indirizzo e-mail:
[email protected]
anche con prima
esperienza
tempo determinato tempo pieno - si offre
vitto e alloggio
telefonare al:
0166 548259
1 apprendista lavapiatti
U/D
1 apprendista aiuto
cuoco U/D
1 tuttofare di albergo
U/D
A CHI
RIVOLGERSI
Questo contrassegno posto a fianco di alcune offerte di lavoro evidenzierà quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
1 bagnino U/D
con esperienza - con
brevetto assistenza bagnanti - in possesso
della patente B - automunito - gradita conoscenza della lingua inglese e francese
tempo determinato fino
al 30/08/08 - orario:
09,00-12,30 / 15,0020,00 - non si offre vitto
e alloggio
telefonare al:
0166 548688 - oppure
inviare il proprio curriculum vitae al seguente numero di fax: 0166 549921 oppure all’indirzzo e-mail:
[email protected]
1 commesso U/D
con minima esperienza
lavorativa - conoscenza
lingua inglese - in possesso della patente B automunito
tempo determinato orario: tempo pieno possibilità di alloggio
telefonare al:
0125 307705 - oppure al:
0125 305876
1 apprendista barista
U/D
età compresa tra i 18 e
i 28 anni
tempo indeterminato - le persone interesate devono
orario: sopratutto serale portare il curriculum vitae
(non notturno)
presso il Centro per l’Impiego di Verrès (ex collocamento) di Verrès di persona o
mandandolo al seguente numero di fax: 0125 920479
che verrà ritirato settimanalmente dall’azienda
1 cuoco U/D
con esperienza
lavorativa
stagione estiva 2008 tempo pieno / diurno festività - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
333 3147244
telefonare al:
0125 366300 - oppure
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected] - oppure al fax:
0125 366077
(0182)
CHATILLON
Dalai Lama
(0184)
AYAS
Alimentari
di Champoluc
(0185)
SAINT-VINCENT
Bar gelateria
in Saint-Vincent
(0186)
VALTOURNENCHE
(BREUIL-CERVINIA)
Hôtel Mignon
(0187/0188)
GRESSONEY
LA TRINITÉ
Ristoro Sitten
1 cuoco U/D
con esperienza
lavorativa
stagione estiva 2008 orario: 09,00-14,00 /
18,00-20,00 - festività si offre vitto e alloggio
1 cameriere di sala U/D
con esperienza
lavorativa - gradita
conoscenza della
lingua inglese
stagione estiva 2008 orario: 07,00-10,00 /
12,00-15,00 / 19,0020,00 - festività - si offre vitto e alloggio
1 cameriere ai piani U/D
con esperienza
lavorativa
stagione estiva 2008 tempo pieno / diurno festività - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
348 1538365 - oppure
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0125 307985
1 addetto ai servizi di
pulizia U/D
con esperienza
lavorativa - in possesso
della patente B automunito
tempo determinato orario: il sabato dalle
8,00 alle 13,30
telefonare al:
0125-253597 - oppure
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0125 250281
1 apprendista cameriere
di sala U/D
età compresa tra i 18 e
i 25 anni
tempo determinato tempo pieno diurno e
festività - stagione estiva 2008 - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
349 5620497
(0189)
AYAS
Hôtel de Champoluc
(0190)
AYAS (Loc.
Champoluc)
C.M. Service srl
(0191/0192)
GRESSONEY
LA-TRINITE
Capanna Carla
19
1 lavapiatti U/D
Questo contrassegno posto a fianco di alcune offerte di lavoro evidenzierà quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
FENEW 144 esec
5-06-2008
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L’ I M P I E G O
Per informazioni è possibile presentarsi ai Centri per
l’impiego. Le offerte sono consultabili anche su
Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”. Ricordiamo che in
base alla legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.
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M
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G
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
(0194)
VALTOURNENCHE
Immobiliare La Tour
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
telefonare al:
0165 43741 - oppure inviare
curriculum vitae al seguente
indirizzo e-mail:
[email protected]
1 lavapiatti U/D
con esperienza
lavorativa
stagione estiva 2008 tempo pieno/diurno festività - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
0125 355133 - oppure
inviare un fax al seguente
numero: 0125 356653
1 agente immobiliare
U/D
automunito - con
tempo indeterminato conoscenza base della tempo pieno/diurno
lingua francese e inglese
- con conoscenze
informatiche (Word,
Excel, Internet)
telefonare al:
0166 513336 - oppure
inviare un fax al seguente
numero: 0166 513353
1 cameriere di sala U/D
con esperienza
stagione estiva 2008 da
luglio ad agosto tempo pieno/diurno festività - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
0125 366605
1 cuoco U/D
con esperienza
lavorativa
stagione estiva 2008 tempo pieno/diurno festività - possibilità di
vitto e alloggio
telefonare al:
0125 308182 - oppure
inviare curriculum vitae
all’indirizzo e-mail: info@
hotelrelaisdesglaciers.com
1 addetto alla reception
U/D
con ottime conoscenze
informatiche - con
conoscenza della lingua
inglese e francese
stagione estiva fino al
14 settembre 2008 tempo pieno/diurno festività - si offre vitto e
alloggio
inviare il proprio curriculum
vitae al seguente indirizzo email: info@camping
margherita.com
2 pizzaioli U/D
con esperienza
lavorativa
stagione estiva 2008 a
30 ore settimanali tempo ridotto/diurno festività
telefonare al:
392 4039581
(0205)
AYAS
Hôtel Relais des
Glaciers
(0207)
PONT-SAINT-MARTIN
Mister Pizza
A CHI
RIVOLGERSI
tempo determinato orario: tempo pieno dal martedi alla
domenica
(0204)
GRESSONEY
LA-TRINITE
Mobs
(0206)
GRESSONEY
SAINT-JEAN
Camping Margherita
NOTE
1 mediatore immobiliare in possesso di un diploma
U/D
di scuola media superiore
- buona conoscenza
scritta e orale della lingua
inglese e francese - con
conoscenze informatiche
di base (Word, Internet) in possesso della patente
B - automunito
(0196)
GRESSONEY
SAINT-JEAN
Villa Belvedere
(0203)
SAINT-VINCENT
Tecnocasa
Saint-Vincent
REQUISITI
Questo contrassegno posto a fianco di alcune offerte di lavoro evidenzierà quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA